物業(yè)公司員工管理制度及擴展資料-免費閱讀
【正文】 新建工程要提出合理建議（如繪制水暖電布置圖），并如實反映各施工維修情況。五、對外服務工作管理制度思想面貌：細心、周到，要體現(xiàn)本公司高尚的精神面貌。維護公司利益，遵守公司機密。三、員工廉潔工作制度在工作中堅持原則，秉公辦事，不徇私情。②刻苦學習，不斷完善和提高管理和專業(yè)技術(shù)水平。公司員工接聽所有來電時，第一句必須為：“您好，靖宇縣建筑公司物業(yè)”。一、接待來信來訪來電投訴制度為了實現(xiàn)“管理無盲點，服務無挑剔，業(yè)主無怨言”的管理目標，不斷完善管理體系，提高員工素質(zhì)，不斷改進服務質(zhì)量，嚴格認真對待業(yè)主（住戶）反饋的每一信息，特制定本制度：實行“首問責任制”，公司每一位員工，無論其部門分工，均有義務接受業(yè)主的任何來訪來電、投訴，統(tǒng)一傳遞到辦公室。所罰款項由各部門報綜合部審核無誤后，通知財務部從工資或獎金中扣除。二、住宿人員要保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，不準隨地扔煙頭、紙屑、果皮。第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。1發(fā)現(xiàn)嚴重傷亡事故，公司應與有關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組，查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、造成的經(jīng)濟損失，確定事故的性質(zhì)，由有關(guān)部門進行處理。（2）電器設(shè)備金屬外殼必須根據(jù)技術(shù)條件，采取保護性接地或接零措施。制定年度安全衛(wèi)生教育技術(shù)培訓計劃，要適時、宜人、內(nèi)容合理，方式多樣；組織實施力求嚴密、嚴謹、講求實效。建立安全組織機構(gòu)，健全各級安全管理責任制，做到責任明確，制度落實。2向外泄露公司機密、遺失公司鑰匙、資料及單據(jù)等。1下班或外出離開是，應收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個人物品，節(jié)約公司一切能源，隨時注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。1對上級分派的工作無故遲緩拖延。上班時間打私人電話聊天，不得使用公司電話撥打私人電話或收費臺聽取信息。⑤維護公司聲譽，受委屈忍辱負重，不計較個人得失。如有發(fā)現(xiàn)公司員工偷盜他人財物者，公司有權(quán)將其除名并追究其法律責任。四、宿舍人員不得擅自調(diào)換房間或公司財產(chǎn)物品。1進入檢查井、地溝作業(yè)前，要確認檢查井、地溝內(nèi)是否有異常情況，無異常情況方可進入。1管轄區(qū)內(nèi)建筑物必須堅固，如有損壞或危險征兆，應及時修理或采取有效措施。（3）安全檢查發(fā)現(xiàn)的不安全因素、不安全隱患應要及時整改，對重大隱患應制定可靠安全措施，限期解決。的思想觀念，為業(yè)主創(chuàng)造安全、舒適的生活環(huán)境，為員工創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境。安全第一，預防為主39。全體員工要支持安全管理人員工作，使之正確行使安全監(jiān)督、管理職責。（3）安全意識教育：經(jīng)過教育使員工在工作中自覺實施安全作業(yè)。（5）在潮濕環(huán)境下使用行燈變壓器，電壓不得超過36伏特。要求地面無雜物，門窗干凈，被褥、衣物放置整齊，床單、被套常換洗。九、宿舍物品實施精細管理，做到件件有人負責看管、維護、清理。②工作細致負責，經(jīng)常獲得客戶的書面表揚。遲到或早退。不愛護小區(qū)及辦公區(qū)域內(nèi)的一切公共設(shè)施，不得浪費公共物品，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為己有。1工作時間沒有按要求完成作業(yè)或完成任務。2員工不得發(fā)型不整、怪異或染色過度；不得濃妝艷抹或佩帶過于繁雜、夸張的飾物；不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身；女員工均應淡妝上崗。隱患重于明火，責任重于泰山39。（2）安全檢查重點：工作條件、生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)規(guī)范管理、安全衛(wèi)生設(shè)施、工作人員的行為。1特殊工種作業(yè)人員、安全管理工作人員必須經(jīng)過有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓，經(jīng)過考試取得合格證方可上崗作業(yè)、工作。（6）設(shè)備和線路要符合規(guī)格，并要定期檢修。第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。第二條員工在上班時間內(nèi)，應著胸卡；周一至周六統(tǒng)一著正裝，周七可著非正裝，但要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。第八條各部門、各管理處負責人
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