【正文】 1）半天之內(nèi)為教導主任；2）一天之內(nèi)為分管校長；3）二天以上為校長；4）例會請假的批假人為校長；5）公差一律由校長批準。：在校全體教職工。（含15天）者，享受本學期福利待遇的一半，多與15天而少于30天者（含30天），享受本學期福利待遇的的三分之一，超過30天者，不享受本學期福利待遇。超過半小時按曠工半天計。學校安排專門人員對教師考勤進行不定期抽查，抽查不在崗，未請假者，按曠工處理。⑤其他事假：教職工在學校規(guī)定的上班時間內(nèi)，由于家事或其他原因，確需離校的，應申請事假。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。病假在計算請假節(jié)數(shù)時折半計算。）周六(或周日)校本培訓、寒暑假集中學習，曠會一次扣60元(請假扣30元，請假遲到、早退扣15元。病假超過一個月的，應出具縣級以上人民醫(yī)院的證明和藥費收據(jù)，經(jīng)學校派人核查屬實后報縣局批準，同時扣除請假期內(nèi)的活工資部分。教師請假在一天內(nèi)的，可向值周領(lǐng)導請假；一天以上的，必須向校長請假；領(lǐng)導班成員外出，必須向校長請假。下午在班時間為簽到至第三節(jié)課下。、學習、坐班遲到或早退，每次扣5元。，其當月崗位津貼不予扣發(fā)。六、缺勤的處理，1個月內(nèi)曠工每累計一天，扣發(fā)其當月崗位津貼的三分之一。(1)升旗、教職工大會、行政例會、大型活動：由辦公室負責考勤。岳父母或公婆去世，經(jīng)批準可給假5天。(4)產(chǎn)假正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加30天，已辦獨生子女證的增加產(chǎn)假35天，實行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工，24周歲生第一胎的為晚育)。(2)事假凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應請事假。以上請假，凡未到校長辦公室辦理手續(xù)，均視為未得到批準。(2)一天由年級組長簽署意見后由主管主任審批。不得在會場批改作業(yè)、試卷等。升旗儀式后，年級組長向辦公室匯報班主任出勤情況。班主任和級組長，早讀、課間操必須到場。檢查和督促上機的學生在計算機室換鞋進入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀律、保持安靜，并及時登記上機情況。按學年制定儀器、藥品采購計劃，報教導處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實驗室、儀器室，確保場室整潔。自20xx年2月始實施。教師未完成學期常規(guī)教學工作任務的，扣發(fā)學期終應發(fā)的所有津貼及補貼，且其考核評定等次在“基本合格”等次以下。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動的考勤情況由科組長登記，級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學校辦公室指定專人負責登記。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定教師上課、晚自習下班遲于上課鈴到達教室的為遲到；教職工參加由學校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。當公差不計考勤。上課后方告知請假或逾期不辦理補假手續(xù)者以曠工論處。其他特殊情況，由行政會討論決定。校領(lǐng)導或委派教務處干事對教職工坐班情況進行抽查，抽查未坐班者按曠工半天處理，扣發(fā)當日基本工資的一半，并不享受當月全勤獎。上班時間因看病、因事外出要向年級組長或當天值勤行政領(lǐng)導請假，回來時向相關(guān)領(lǐng)導銷假。(二) 、請假手續(xù)及批準權(quán)限：中層干部請假1天以內(nèi)，由副校長批準，1天以上，由校長批準；教職工請假半天由所屬處室、年級負責人批準，請假2天以內(nèi)由副校長批準, 2天以上，由校長批準。一、請假制度(一) 、請假的種類及規(guī)定：事假。二、考勤方式學校實行按時點名和隨機抽查點名相結(jié)合的方式。：教職工因事請假，要在事前履行請假手續(xù)，且須在安排好工作后方可離開；確實不能當面請假的，要電話聯(lián)系，事后補齊請假手續(xù)。5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無故不簽到作曠工處理。2．教師要嚴格按照學校作休時間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課。以上假期工資按學校有關(guān)規(guī)定辦理。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除。上午統(tǒng)一辦公時間為8點至11點，下午統(tǒng)一辦公時間為2點半至4點半（夏季為3點至5點），晚上統(tǒng)一辦公時間為7點至8點。上課每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一節(jié)少發(fā)全勤獎10元；擅自調(diào)課一節(jié)，雙方各少發(fā)全勤獎10元；每曠課一節(jié)少發(fā)全勤獎30元?？剖?、教研組、年級段會議由科室主任、教研組長、年級段長登記。班主任按時下班級。（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。病、事假自請假之日算起。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。午間管理由教導處安排教師進行管理，值日領(lǐng)導負責各樓層巡視、點名。外出學習1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù)，否則不予報銷并按事假處理。教職工上下班考勤時，因指紋機原因不能考勤，要及時與辦公室聯(lián)系并到傳達室登記。如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進行登記。二、考勤制度（一）教職工上班要求：班主任類：應在課前管理時間前到校，班級學生離校后方可離校。4。處室人員請假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。（2）病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。1所有負責考勤的行政領(lǐng)導將本周相關(guān)領(lǐng)導老師和職工的出勤情況累總，于下一周一上午每二節(jié)課前教導處全面記錄，并將出勤統(tǒng)計記錄表在各教師辦公室張貼，老師和職工在星期一當天核對清楚。有急事叫老師、職工頂崗的需先報值日領(lǐng)導。班會課和勞動課的出勤按老師上課考勤辦法執(zhí)行，扣款扣分死入教師量化評比。缺勤半天扣款20元，扣量化分4分；請假半天扣款10元，扣量化分1分；遲到、早退、離崗的一次扣款5元，扣量化分2分。缺勤一節(jié)扣款10元，扣量化分3分，請假一節(jié)、遲到、早退、高崗扣款5元，扣量化分2分。應急來不及書面請假的要及時補上。遲到、早退累計三次以上，曠工兩次以上者，當年考核不能評為優(yōu)秀，也不能獲得校內(nèi)各種榮譽稱號。（6）全校班主任會議、活動：由政教處負責。未經(jīng)教務處同意,私自調(diào)課并造成“空堂”的,雙方均按曠工論處；上班時間打牌賭博、上網(wǎng)聊天、娛樂、炒股的；上班時間學校臨時召集的會議或活動，無故不到的；值班時間，未經(jīng)許可而不到崗的；在考勤簽到、休病假等方面弄虛作假的；（四）考勤。班主任、任課教師到年級組簽到。一、考勤管理（一）全校教職工實行全員坐班制。七、考勤扣款標準及扣款說明遲到每次扣3元，不簽到每次扣2元?；椤省a(chǎn)假，按國家規(guī)定執(zhí)行，如需要延期要提前辦理請假手續(xù)或打招呼，按事假處理。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元，勞動請假每天扣罰元。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。教職工請假，必須對自己擔任的工作提出安排意見，取得相應處室領(lǐng)導的同意后，報相應領(lǐng)導審批，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。請假須填寫請假條并經(jīng)批準同意后方可離校，凡未經(jīng)批準擅自離校造成缺課者一律按曠課處理；請病假者必須提供區(qū)級以上醫(yī)院證明，否則按事假處理。一學期內(nèi)累計因事請假（不含病假）15天以上，或缺課10節(jié)（含10節(jié)每遲到5節(jié)為缺課1節(jié)）曠工5天（含五天，遲到5次為曠工半天）以上者，本年度不能評優(yōu)評先，晉薪晉級，并扣除當學期福利待遇，下學期將辭聘。教師上課由考勤檢查員負責檢查登記，會議及有關(guān)活動的遲到和缺席以及效果由辦公室年級組，或有關(guān)負責部門進行檢查登記，對檢查結(jié)果每月定期向相關(guān)部門統(tǒng)計處理?；榧?、產(chǎn)假、計劃生育假均按上級規(guī)定辦理，休假期間確因工作需要，仍應以學校大局為重，妥善安排。因事因病確需請假的，必須履行請假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)部門的批準方可離崗，因事請假的教師須自己調(diào)課，并把調(diào)課后的情況報教導處備案，職工須請人代班，并將代班情況報總務處，因病住院或突發(fā)疾病，必須當日內(nèi)由本人或家屬帶醫(yī)院有關(guān)證明報告學校并撲辦請假手續(xù)，因公請假由教導處或（總務處）調(diào)課（或落實代班）。因公出差的登記，行政人員由校長辦公室負責，教師由教導處負責，職工由所在處室負責。對其它重大事故的責任人處理，由校長辦公會作出決定。教師有特殊情況需口頭請假的，要在銷假后2天以內(nèi)到校長處填寫書面請假條，逾期以缺勤論處；續(xù)假需在請假期未滿前提出。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。正常假為天，大齡為天。因公負傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。升旗檢查不在扣罰元。公假：要有區(qū)有關(guān)部門證明，否則按事假處理?？劭顦藴剩喊胩炜?元，1天扣10元，超過半天按1天計算。學校中層以上領(lǐng)導干部、任課教師在上課時間、晚自習到校上班。教輔人員到教務處簽到。年級主任、處室主任負責本部門的每日考勤。各處（組）考勤統(tǒng)計表當月最后一天必須報各校區(qū)辦公室，各校區(qū)辦公室匯總報校長室，并向全校公布考勤情況。（三）學校不定期對全校教職工出勤情況進行抽查，如發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工、不在崗者，一律按以上相應條款處理。各種上崗出勤，同一崗位走離2次的作缺崗一次處理；遲到、早退、走離達崗位時間一半以上的作缺崗一次處理；2分鐘后到崗的作遲到處理。科組會和科組長會的考勤由少文主任負責、場室工作人員的考勤由教導處負責。所有請假單交文彬主任手備存。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評比，只列入班和任崗位量化評比。1行政會議和行政領(lǐng)導出勤由馬啟良主任負責。1教職工考勤列入工作量化考評，量化分為80分，不倒扣分。（3）函授假：教職工因參加高一層次學歷進修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。每學期教師可請兩天機動假處理家庭重要事情，請機動假時必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準后方可請假，否則按事假或曠工處理?？记跁r間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。上午考勤結(jié)束時間為11：00，下午考勤從1：30開始。半天以內(nèi)的公務假，如果沒有功課或調(diào)換補上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。3天以上的各種請假，要憑書面報告（病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學校、個人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學校、中心校。二、公出制度：教師公出由教導處負責人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除。五、學校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻。對參加會議、教育教學活動的要求全體教職工都要按學校、科室、年級段的要求參加有關(guān)會議和各項活動，做到不遲到、不早退。行政會議、全體教職工會議由會議記錄員登記。晚自修坐班每遲到、中途離崗、早退一次不扣坐班費但少發(fā)全勤獎5元；每無人坐班一節(jié)扣發(fā)一節(jié)坐班費且少發(fā)全勤獎20元。凡在統(tǒng)一辦公時間內(nèi)，除上課和下班輔導的教師外，其余教師均得在指定地點辦公。四、婚假、護理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。教職工考勤制度10一、請假制度1．教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。5．教職工因公外出訪問、學習，出席會議，參加活動等要請公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務主任同意，同教務雖安排調(diào)課并作好記錄。每學期累計遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格，每學期無故不簽到三次以上，考核等級下，降一等。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導批準，并且向值日領(lǐng)導請假。三、考勤時間、地點：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假，原則上每月請事假不得超過2天，每學期不得超過7天。凡需請假者，應將本人的有關(guān)證明及假條，按批準權(quán)限審批，經(jīng)批準交教務處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。3上課時間不能遲到，不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。三、注意事項每月出全勤者學期末按50元/月發(fā)放全勤獎；每學期出全勤者學期末按300元/學期發(fā)放全勤獎。教職工考勤制度13為規(guī)范教職工考勤管理，確保正常的教育教學工作秩序，特制定本制度。教職工請假當天，學校辦公室應及時將其請假情況通知相應年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。一般事假：請一般事假者，按下列標準從學期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。教師上課、晚自習下班早于下課鈴離開教室的為早退，教職工參加由學校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。教職工考勤情況每周由學校辦公室匯總和統(tǒng)計，并每兩周公布一次。教