【正文】 同時，鎮(zhèn)黨委、政府對臺工作始終高度重視，充分認識到做好對臺工作不僅是祖國統(tǒng)一大業(yè)的需要，而且更是加快高橋經(jīng)濟發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的需要。到縣、到市、赴省、進京信訪總量比上年下降了20%，重信重訪案件息訴息訪率達850%以上，矛盾糾紛排查化解率達90%以上，確保了在全國、全省、全市、全縣范圍內(nèi)產(chǎn)生不良影響的重大信訪事件發(fā)生，確保了無信訪惡性事件發(fā)生。確保了網(wǎng)絡(luò)暢通、安全、無泄密事件發(fā)生。我鎮(zhèn)堅決貫徹執(zhí)行了中央、省、市以及縣委、縣政府重大工作部署，不折不扣地落實好、完成好了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項。一是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。一是開展了陽光體育運動，啟動了“陽光體育冬季長跑”活動。(3)是加強了教學(xué)管理，嚴格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，在教師中開展“百校千課的活動”，對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)及學(xué)生綜合評價，經(jīng)常進行檢查、指導(dǎo)，每學(xué)期教學(xué)常規(guī)檢查不少于2次，每次把檢查情況以通報的形式發(fā)至各村校。進行民主管理，實行校務(wù)公開，制訂了校務(wù)公開實施方案，每學(xué)期均召開教職工民主生活會，理順了領(lǐng)導(dǎo)與教職工的關(guān)系。以“弘揚崇高師德，堅守師德底線”為師德師風主題，以課堂教學(xué)為載體，繼續(xù)深入開展“師德師風教育”活動，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。針對xx村水位下降，吃水困難，我校師生也存在吃水難問題，在上學(xué)期專門擠出部分資金，自挖水井一口，并安裝自吸泵，解決了全校師生的吃水問題。落實“兩免一補”，使政策暖入人心。鎮(zhèn)學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常重視教育教學(xué)工作，每學(xué)期初鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都要到各校檢查開學(xué)情況，學(xué)生是否全部到校，有沒有輟學(xué)，老師是否全部上崗，有什么困難，學(xué)校存在什么問題，都能盡快解決。截止目前未發(fā)生1起等級以上安全事故或環(huán)境影響事件。二、輔助指標完成情況（一）為進一步加強理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，有重點的制定《xxxx》，和《xxxx制度》有針對性地按月組織開工程質(zhì)量檢查和安全檢查，并做到檢查記錄完整。臨河九中、八中、回中、一中、曙光、金川、十中、杭后六中、前期三中等來我校聽課學(xué)習(xí)達300余人次。首先從音樂、體育課開始改革。一是推進“新五環(huán)自主高效”教學(xué)模式提煉?！叭M活動”已成為常態(tài)，納入課程化管理。二、改革創(chuàng)新，深入推進素質(zhì)教育“五大工程”，全面提高育人質(zhì)量，實現(xiàn)內(nèi)涵特色發(fā)展。慰問貧困、生病、生育及其他特殊困難教師15人。積極實施“聯(lián)盟辦學(xué)”和“小、初、高教學(xué)對接”，實現(xiàn)共同發(fā)展。三是提高工作效率，把精力投到教學(xué)中。首先要管好管住。二是堅持關(guān)愛生命，把安全作為學(xué)校發(fā)展的第一要務(wù)。伍建設(shè)。page 09一、2007年目標任務(wù)完成情況 一級指標 二級核心指標 在2006年12月院系級黨組織設(shè)置調(diào)整的基基層組織建設(shè)善基層黨組織 礎(chǔ)上：和黨員隊伍建設(shè)置。調(diào)整充實黨校教師隊校園建設(shè) 伍，聘任了36名黨校教師。page 05一、2007年目標任務(wù)完成情況 一級指標 二級核心指標 門做好科技副縣 工作。、黨校教師延安革命傳統(tǒng)教育活動35人次。 選拔工作。完成迎鳳路延建、常青路建設(shè)40戶拆遷工作和達成鐵路復(fù)線拆遷16戶回遷工作任務(wù)。重建工作正在按規(guī)劃進度抓緊推進。預(yù)防職務(wù)犯罪。社會穩(wěn)定。如花園壩社區(qū)黨總支下屬第二黨支部，由于支委班子存在年齡偏大，進取意識不強，對于耳聽眼見的一些涉及群眾生活的問題不愿去積極爭取解決，黨員和群眾對此意見很大，街道黨工委在調(diào)研過程中掌握這一情況后，敏銳地將之納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”重點工作對象，通過上述三個方面的努力，二支部由原先的不想事、不理事、不做事轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的努力為群眾發(fā)現(xiàn)問題，積極為群眾解決問題，到12月初，從該支部所在居民區(qū)居民反映來看該黨支部已經(jīng)明顯轉(zhuǎn)變工作作風，宗旨意識大為增強，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實效在該支部的轉(zhuǎn)變過程中得到了較好的體現(xiàn)。黨風廉政建設(shè)。在日常教學(xué)實踐中，嚴格執(zhí)行《武漢航道學(xué)校船員教育培訓(xùn)質(zhì)量管理體系》，積極配合相關(guān)部門強化學(xué)生的安全意識，加強學(xué)生的政治思想和道德品質(zhì)方面的教育，有效地防止了各類安全事故的發(fā)生，全年無一例責任事故。一、安全生產(chǎn)方面航海技術(shù)教研室嚴格執(zhí)行《武漢航道學(xué)校船員教育培訓(xùn)質(zhì)量管理體系》，狠抓落實安全管理工作，牢固樹立安全工作重于泰山的理念，強化安全責任，落實責任人、責任范圍、責任目標，在態(tài)度上重視安全生產(chǎn)管理工作，在源頭上杜絕安全隱患的苗頭，在教學(xué)實踐中排查安全隱患，有效防止了各類事故的發(fā)生，全年無一例責任事故?？傊?010商州區(qū)中學(xué)在區(qū)委、區(qū)政府特別是區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們以落實工作目標任務(wù)責任書為契機，不斷強化目標責任意識，注重過程管理，實施了精細化管理，學(xué)校教育質(zhì)量得到不斷提高。以進一步強化責任意識，更好地完成各項任務(wù)，為實現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高做出應(yīng)有的貢獻。上學(xué)期學(xué)校被陜西省教育學(xué)會評為全省“學(xué)習(xí)科學(xué)研究與實踐示范學(xué)?！?，語文、數(shù)學(xué)、地理三個教研組被評為陜西省學(xué)習(xí)科學(xué)研究與實踐先進教研組。二是建立各種規(guī)章制度，做好常規(guī)管理，各項工作做到了有部署、有安排、有檢查、有結(jié)果。由于目標任務(wù)明確，全體同志齊心協(xié)力，創(chuàng)建工作在限期內(nèi)保質(zhì)保量地得以完成，且成效顯著，各類檔案資源完整齊全、規(guī)范標準，符合省標要求，受到了督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)及專家的一致好評，在區(qū)委政府特別是區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)支持下，順利通過了省上驗收，為學(xué)校未來發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在具體落實目標任務(wù)過程中，各部門也都結(jié)合實際制訂了相應(yīng)的措施。只有明確各自的職責目標，才能引發(fā)自我加壓、奮力爭先的工作，才能有利于增強學(xué)校工作的計劃性和連續(xù)性，使得工作目標明確，重點任務(wù)突出，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)控有力；有利于提高部門工作效率和水平，轉(zhuǎn)變工作作風；有利于發(fā)揮教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而促進各方面工作順利推進。一、宣傳動員，提高認識，增強了落實目標責任書的主動性 實踐證明，宣傳到位，認識清楚，思想重視是各項工作取得成效的前提基礎(chǔ)。2015年度，學(xué)校按照縣局下達的創(chuàng)建任務(wù)，通過成立組織、廣泛宣傳、科學(xué)實施、扎實推進完成綜合樓基建工程、市裝備提升工程、縣周恩來班等創(chuàng)建任務(wù)，通過創(chuàng)建，進一步豐富學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，提升學(xué)校辦學(xué)品味，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園的和諧校園已基本形成。通過開展安全教育活動月、安全教育宣傳周、突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案演習(xí)等活動，提高師生安全意識；健全校內(nèi)保衛(wèi)制度，杜絕各類安全隱患；健全信息網(wǎng)絡(luò)，建立矛盾糾紛排查制度，每月定期上報矛盾糾紛排查表，維護學(xué)校穩(wěn)定；1..成立工會組織，推進校務(wù)公開。教科室利用每周課題研究時間組織老師學(xué)習(xí)新課程標準及相關(guān)教育理論，將學(xué)經(jīng)驗與學(xué)枝能相結(jié)合，不斷增強教師的事業(yè)心和責任感，不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。其一是倡導(dǎo)讀書——豐富知識，提升素養(yǎng)。青年教師這群新生力量的專業(yè)水平的高低決定著學(xué)校辦學(xué)品位的高低，要求每位教師制定三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大力開展青藍結(jié)對、教學(xué)沙龍、校級互動、優(yōu)課評比、做中考卷競賽等系列活動，不斷創(chuàng)新著我校校本培訓(xùn)的模式，學(xué)校為新教師（教齡三年以內(nèi)）、青年骨干教師、新調(diào)進教師建立個人專業(yè)發(fā)展檔案，制定專業(yè)發(fā)展目標。學(xué)校把如何加強教職工對學(xué)校的認同感和歸宿感當作首要問題來解決。學(xué)校成立教學(xué)督查組，教學(xué)督查組在教務(wù)處直接領(lǐng)導(dǎo)下，在課堂教學(xué)方面注重檢查落實“準、活、優(yōu)、清”，即準確傳授知識，靈活選擇教學(xué)方式，優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu)，語言條理清楚；在課堂評價方面，不只看教師講得如何，更看重學(xué)生學(xué)得如何，不看花架子，要注重實效，注重學(xué)生在解決問題的過程中方法的培養(yǎng)，看學(xué)習(xí)、解決問題技巧的培養(yǎng)，看學(xué)生能力、技能的發(fā)展；在作業(yè)布置與批改方面，注重檢查落實“三統(tǒng)一”即統(tǒng)一作業(yè)布置要求，統(tǒng)一批改要求，統(tǒng)一建錯題集。，踐行互助制度。本學(xué)期集體備課時間各備課組教師能在備課組長的帶領(lǐng)下，合理充分利用時間，學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論，共同研究教材，集思廣益，討論教法，努力做到 “三堅持，一超前”。開展體藝2+1活動。教育是潤物無聲、春風化雨地浸潤，是“腌蘿卜”，不是“刷油漆”；營造氛圍，氛圍影響人，情感感染，感化人；教育者要把握自己的身份，擺正自己在學(xué)校教育中的位置。制度是管理的保障。當時學(xué)校所面臨師資隊伍結(jié)構(gòu)不合理、校園硬件設(shè)施陳舊，社會、家長不認可等重重困難，我校全體師生乘風破浪，本著“人文管理”的原則，崇尚“本色教育”，堅持“不折騰、踏踏實實靜下心來辦教育”的精神，謀劃新思路，探求新舉措，追求新發(fā)展，通過努力，實現(xiàn)了校容校貌、教學(xué)質(zhì)量、教育品位等方面長足發(fā)展，穩(wěn)舵航行在漣水教海的前列，2015年，學(xué)校先后被評為“江蘇省科技教育先進學(xué)?！薄敖K省藍天杯論文優(yōu)秀組織獎”“淮安市義務(wù)教育階段教育教學(xué)質(zhì)量先進單位””淮安市義務(wù)教育管理標準實驗學(xué)校示范?！薄盎窗彩袔煹陆ㄔO(shè)先進學(xué)?！薄盎窗彩袃?yōu)秀家長學(xué)校”等市級以上榮譽五項，因中考成績突出，我校連續(xù)三年被縣委縣政府評為“漣水縣教育工作先進集體。學(xué)校按照教育局標準配置部門，干部配備報教育局審批后執(zhí)行，職數(shù)符合標準。在實踐中不斷探索其新的管理模式和方式，擴大基層組織在教育教學(xué)管理中的自主權(quán)，實行級部主任負責制，分管校長深入級部，與師生同學(xué)習(xí)、同活動、同教研、同發(fā)展，積極為廣大師生排憂解難服好務(wù)，從薄弱工作環(huán)節(jié)和薄弱學(xué)科入手，加強研究指導(dǎo)提高。開展德育實踐活動。此外，學(xué)校還開展了豐富多彩的社團活動，豐富學(xué)生業(yè)余生活。課改之路曲折而漫長，責任與使命并存，艱辛與喜悅同在。每學(xué)期學(xué)校還舉行千人評教活動，通過發(fā)放征求意見表，請家長對學(xué)校的工作、教師的教學(xué)提出寶貴意見，參與學(xué)校管理。要想贏得學(xué)校長遠發(fā)展，離不開一支高素質(zhì)的教師隊伍，而教師隊伍素質(zhì)的提高，必須從尋回幸福開始，打造幸福的教師隊伍。全體教師踴躍參加，關(guān)注學(xué)生身心健康成長，關(guān)注自身專業(yè)提升，關(guān)注學(xué)校更好發(fā)展的良好風氣正悄然形成。成立了校長為 組長，主任、教研組長和骨干教師為成員的教科研領(lǐng)導(dǎo)小組，加強教科研的領(lǐng)導(dǎo)。我校非常重視課題研究工作，確立“圍繞教學(xué)搞科研，搞好科研促教學(xué)”的思想，把科研融入教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)，力爭做到“備課針對專題，上課體現(xiàn)專題，評課圍繞專題，總結(jié)緊扣專題”，使教育科研源于教學(xué)，深于教學(xué)，努力營選“人人搞科研，個個樂科研”的良好氛圍，學(xué)校設(shè)立專項經(jīng)費，鼓勵教師自主申報課題，以此推動教育教學(xué)研究。如果意見、建議得到采納，學(xué)校還將予以表揚或獎勵。第二篇：2010目標考核匯報以落實區(qū)局工作目標責任書統(tǒng)攬全局 進一步強化教育教學(xué)管理努力提高教育質(zhì)量商州區(qū)中學(xué)2010年工作目標責任考評匯報2010，我校各項教育教學(xué)工作，以全面落實區(qū)教育局下達的教育重點工作目標責任書統(tǒng)攬工作全局，通過對責任書內(nèi)容逐條分析，提出落實辦法，分解目標任務(wù)，限定完成時限，并及時督查評比，適時在全校進行通報。同時利用學(xué)校校報、校園廣播、黑板報等靈活多樣的形式，廣泛宣傳，形成全校上下齊動員，全力共創(chuàng)奔目標的良好氛圍。二、分解任務(wù)，明確責任，將目標責任書內(nèi)容落實在日常工作中為了全面完成教育局下達的“目標責任書”中的各項工作任務(wù)，進一步強化學(xué)校管理，努力提高教育質(zhì)量，學(xué)校辦公室負責將任務(wù)書中的18條工作任務(wù)，根據(jù)各部門職責，分解到各處室。政教處、治保處為了完成好“目標責任書”中的平安校園創(chuàng)建工作，在學(xué)校內(nèi)部實行了安全目標責任制，代表學(xué)校與各處室、班級以及各類值班人員簽訂了安全目標責任書，使安全工作分工明確，責任明晰，有效杜絕了不安全事故在校園的發(fā)生。根據(jù)教育局教育工作目標責任書及考評方案的要求，區(qū)中在實際操作過程中，主要抓了四方面工作。選派李永更、程鐳參加省級教練員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，閔宏運、李永更、張良三名同志通過了國家一級籃球裁判等級考試。對各部門各項重點工作完成情況實施全程監(jiān)控，隨時在全校范圍內(nèi)通報，督促檢查工作目標任務(wù)的完成。具體抽調(diào)的辦公人員加班加點工作，研究標準，掌握分寸，把標準中的概括性要求變?yōu)榫唧w的文字檔案，并印發(fā)給處室年級組、各部門、各年級組在未影響正常教學(xué)的前提下，加班加點，保質(zhì)保量完成各項工作。今后我們將繼續(xù)以區(qū)局下達的目標任務(wù)為突破口，繼續(xù)勇于探索，勇于實踐，進一步強化、細化管理目標，進一步研究和把握目標管理的內(nèi)在規(guī)律，使之不斷完善，更趨于人性化、和諧化，為把我校創(chuàng)辦成上檔次、高品位的省標準化學(xué)校，從而促進商州教育事業(yè)的健康發(fā)展、為商州教育事業(yè)的騰飛做出新的、更大的貢獻。精神文明建設(shè)方面：目標分：85分，自評分：85分。當然，我們也還存在不足的地方，成績面前不驕傲，不足之處不氣餒，我們相信，新的一年里，在學(xué)校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們會把寶貴的成功經(jīng)驗發(fā)揚光大，把不足之處努力克服，為和諧航校建設(shè)錦上添花。年初我們制定下發(fā)了街道黨建工作計劃，明確了本黨建工作的重心、步驟、載體和目的。如特定時間開展特定活動方面，我們重視老干部的人生閱歷、工作經(jīng)驗對未成年人極具引導(dǎo)性和榜樣力量，根據(jù)區(qū)上安排于年中組織轄區(qū)內(nèi)老干部35名分成思想政治宣教組、重大工作指導(dǎo)組對5所大中小學(xué)校進行了思想宣教和工作指導(dǎo)，得到了學(xué)校和群眾的好評，確保了老干部在充分享受政治待遇的前提下，老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)。今年以來，街道黨工委按照“依法治街、從嚴管理”的思路，繼續(xù)清理各行政窗口在辦事程序上與上級規(guī)定