綠化員工守則模版-免費(fèi)閱讀
【正文】 違者按公司規(guī)定處罰。保持綠化清潔，保證不留雜草，雜物，不缺水，不死苗，不被偷盜，花草生長茂盛。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度，做好施工中的每個(gè)環(huán)節(jié)，確保施工質(zhì)量，讓用戶滿意。第七章 衛(wèi)生守則第二十七條辦公室、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理，物品擺放有序，地面清潔無雜物，通道暢通無阻。第三章 工作紀(jì)律第九條員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退。第二條制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。（3）未辦妥手續(xù)而擅自離職的員工，公司將追究當(dāng)事人及其新公司的法律責(zé)任。 員工檔案（1）公司建立員工檔案人事管理制度，新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)至人事部辦理建立檔案手續(xù)。（2）公司招聘由用人部門及總經(jīng)理辦公室共同負(fù)責(zé)，經(jīng)過考試，擇優(yōu)錄取，招聘的辦法和程序按公司的人事規(guī)定執(zhí)行。一國慶節(jié) 出勤及各類假期參見公司《員工考勤管理制度》。 建議經(jīng)公司采納并收到預(yù)期效果，公司按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。 適用范圍本守則適用于公司正式員工和試用期員工。不得沖突頂撞領(lǐng)班、主管的管理；1遇到甲方、業(yè)主、公司領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)意見，要虛心接受，冷靜對(duì)待且莫爭辯，必要時(shí)上報(bào)主管處理；1下班時(shí)應(yīng)將工具清收集整理好，放回指定位置，不得遺留在小區(qū)內(nèi)；1員工應(yīng)維護(hù)小區(qū)內(nèi)安靜、優(yōu)雅、整潔的工作環(huán)境，不得嬉戲喧嘩；1發(fā)現(xiàn)有損害花草樹木，公共設(shè)施的現(xiàn)象，要及時(shí)制止，并及時(shí)上報(bào)，共同維護(hù)好公共利益；二、員工儀容儀表規(guī)范發(fā)型、頭發(fā)要勤洗，上崗前要梳理整齊；、嚴(yán)禁對(duì)頭發(fā)進(jìn)行油染與自身頭發(fā)顏色差異較大的色彩或吹燙怪異發(fā)型；、男員工不得留長發(fā)（標(biāo)準(zhǔn)為左右不得過耳、后面不過衣領(lǐng)）、女員工不能披頭散發(fā)；面部、隨時(shí)保持面部清潔； 、男員工胡子必須刮好；服飾、上崗必須著公司規(guī)定之制服，正確配戴工牌，不可有破洞、褶皺，著裝前先用衣刷刷去制服上的灰塵、頭皮屑等；、隨時(shí)保持服飾的整潔、挺括、紐扣完好，特別注意領(lǐng)口、袖口、襟邊等處； 、工號(hào)牌屬制服的一部分，著制服時(shí)，必須將工號(hào)牌端戴于左胸部位；鞋襪，要求干凈、大小合適、無破洞；個(gè)人衛(wèi)生、勤洗澡、勤換衣物，防止汗臭。噴灑藥水時(shí)，須佩帶口罩。2． 服從上級(jí)指揮管理，如有不同意見，可婉轉(zhuǎn)陳述或事后解釋，但不得以此為借口拖延或拒不執(zhí)行3． 愛護(hù)本公司財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不損公濟(jì)私4． 遵守公司制度及工作守則5． 提高自身的品德修養(yǎng)和管理素質(zhì)，尊重上級(jí)，如實(shí)反映情況，積極主動(dòng)地協(xié)助上級(jí)的工作，完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)，幫助下屬提升工作技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作成績。 愛護(hù)公司設(shè)施、設(shè)備及公物，節(jié)約使用辦公資源及耗材。 工作時(shí)間 每周五天工作制； 如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時(shí)間，所延長時(shí)數(shù)為加班，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。 具體管理辦法參見公司《出差管理制度》。（5）試用期員工因業(yè)務(wù)能力或其它原因，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可延長試用期，延長期一般不超過三個(gè)月。D 員工交接工作順利完成后，財(cái)務(wù)部在《員工離職財(cái)務(wù)結(jié)算通知書》上結(jié)算工資。 本守則是對(duì)公司管理制度、員工行為守則等的大致描述。第六條員工必須嚴(yán)格遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度有不同的意見和建議，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級(jí)直至公司總經(jīng)理提出。第二十五條加強(qiáng)生產(chǎn)過程，包括作業(yè)過程、輔助生產(chǎn)過程、交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。第三十一條 外出施工人員當(dāng)天下班前原則上要做好明天施工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工
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