【摘要】員工守則培訓(xùn)發(fā)展部內(nèi)容簡介儀容儀表行為舉止勞動(dòng)紀(jì)律工作態(tài)度工作要求一、儀容儀表1、衣著工作期間一律佩帶工牌,工牌應(yīng)端正佩帶在左胸適當(dāng)位置,非因工作需要不得在購物廣場、辦公場所以外佩帶工牌。上班期間必須統(tǒng)一穿著工服和工鞋
2025-03-13 14:49
【摘要】第一篇:員工住宿守則 員工住宿守則 員工宿舍是一個(gè)大家庭,為了您和他人能擁有一個(gè)良好的住宿環(huán)境,使工作之余得到充分的休息,我們請您遵守以下事宜: 一、遵守公共道德,提高個(gè)人修養(yǎng) 、清潔的居住環(huán)...
2024-10-24 22:03
【摘要】編號FND0401共3頁第1頁員工守則(A)第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬?zhǔn)時(shí)上下班,對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效,不拖延不積壓?!。ǘ┓纳霞壷笓],如有不同意見
2025-06-23 14:32
【摘要】深圳市寶鴻達(dá)汽車銷售有限公司ShenzhenBaohongdaAutomobileSalesco.,Ltd.員工手冊深圳寶鴻達(dá)發(fā)展歷程(企業(yè)文化)公司成立于2007年1月1日,從事汽車的銷售、
2025-04-17 02:16
【摘要】工廠員工紀(jì)律守則員工工作秩序1.遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)同事,樂于助人,勤儉節(jié)約。牢記客戶至上,工作質(zhì)量第一,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。2.員工須本著對公司負(fù)責(zé)的原則,自覺主動(dòng)的維護(hù)公司的利益,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章和規(guī)定,,嚴(yán)守機(jī)密。3.遵守社會(huì)公德,以強(qiáng)烈的責(zé)任感維護(hù)公司的形象和利益。對違反公司規(guī)定的行為均有權(quán)予以制止,維護(hù)公司利益是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)和美德。4.老員工
2025-06-27 07:42
【摘要】員工安全守則一、勞保穿戴“四不準(zhǔn)”員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品?!癫粶?zhǔn)不戴安全帽進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場;●不準(zhǔn)著短褲、裙子進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場;●不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場;●不準(zhǔn)無措施擅自進(jìn)入2米以上有墜
2025-04-13 04:30
【摘要】1勞動(dòng)合同書甲方(單位)全稱單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
2024-12-15 19:52
【摘要】,請認(rèn)真閱讀并遵照執(zhí)行。簽字:員工守則1.1制定目的:為使本公司員工更好的遵守公司管理制度,特制定此守則,以便執(zhí)行。:凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工(含臨時(shí)工)圴須遵守本守則。:1.廠務(wù)部負(fù)責(zé)本守則制定,修改,廢止之起草工作。2.總經(jīng)理負(fù)責(zé)本守則制定,修改
2024-11-16 22:34
【摘要】完美WORD格式汽車美容行業(yè)員工守則一、公司簡介..................................................................................2
2025-04-18 05:36
【摘要】11/11一、臨時(shí)人員管理辦法第一條目的 為使臨時(shí)人員的雇用及管理有所遵循特依人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定本辦法。第二條人員申請 各部門有臨時(shí)性工作(期間在三個(gè)月以內(nèi)),須雇用臨時(shí)人員從事時(shí),應(yīng)填具“人員增補(bǔ)申請書”注明工作內(nèi)容、期間等呈經(jīng)理核準(zhǔn)外,送人事部門憑以招雇。第三條雇用限制(一)年未滿16歲者不得雇用。(二)經(jīng)管
2025-04-18 23:00
【摘要】目錄前言公司架構(gòu)管理原則主管守則員工守則行為規(guī)范用工及勞動(dòng)合同人事福利制度工資、福利制度紀(jì)律與考勤管理假期及申請程序員工進(jìn)店、離店手續(xù)辦理規(guī)定培訓(xùn)管理制度考核制度獎(jiǎng)勵(lì)制度處罰制度衛(wèi)
2025-07-30 00:54
【摘要】第一篇總則為了實(shí)現(xiàn)公司管理規(guī)范化、制度化,在公司范圍內(nèi)全面強(qiáng)化企業(yè)文化,特定本員工手冊。手冊主要是對公司的企業(yè)理念和人力資源管理等內(nèi)容進(jìn)行說明,以使員工對企業(yè)文化和管理制度有深刻的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同,明確自身的權(quán)利、責(zé)任與義務(wù),從而規(guī)范員工個(gè)人和職務(wù)行為,增強(qiáng)員工素質(zhì),提高工作效率,把公司建成團(tuán)結(jié)規(guī)范、具備實(shí)力、富有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的成功企業(yè)。
2025-07-27 10:26
【摘要】品質(zhì)鑄品牌服務(wù)贏未來云南標(biāo)典裝飾云南標(biāo)典裝飾員工手冊品質(zhì)鑄品牌服務(wù)贏未來云南標(biāo)典裝飾目錄1、公司訓(xùn)導(dǎo).....
2025-06-28 10:07
【摘要】新進(jìn)員工入職須知一、員工入職須提交以下資料:1、填寫員工信息表格2、1寸近照3張3、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件2份二、試用、試用與轉(zhuǎn)正1、新員工試工期通常不超過一周(時(shí)間段由公司安排),試工期日薪資核算為:定級薪資÷(當(dāng)月自然天數(shù)*實(shí)際出勤日),試工期間的餐補(bǔ)及全勤獎(jiǎng)按實(shí)際出勤日計(jì)算。2、試工期合格者轉(zhuǎn)入實(shí)習(xí)期(實(shí)習(xí)期為三周),實(shí)習(xí)期薪資按基本定級
2025-08-04 16:24
【摘要】東莞培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)員工紀(jì)律守則制度員工工作秩序1.遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)同事,樂于助人,勤儉節(jié)約。牢記客戶至上,工作質(zhì)量第一,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。2.員工須本著對公司負(fù)責(zé)的原則,自覺主動(dòng)的維護(hù)公司的利益,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章和規(guī)定,服從指揮.勤奮好學(xué).愛崗敬業(yè).顧全大局,嚴(yán)守機(jī)密。3.遵守社會(huì)公德,以強(qiáng)烈的責(zé)任感維護(hù)公司的形象
2024-10-28 05:50