酒吧員工守則(更新版)
【正文】 員工在工作期間如發(fā)生以下情況，酒吧有權(quán)解除合同。造成損失，罰，賠并處。 不并處。 (六) 未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不準(zhǔn)使用為賓客提供的服務(wù)設(shè)施和設(shè)備。第十六條 員工申斥(一) 員工享有直接向上級申訴的權(quán)利，若直屬上級對正當(dāng)?shù)纳暝V未妥善解決，員工可越級申訴。 第四章 規(guī)章制度 第十四條 工裝和工號牌 員工配發(fā)工裝，工號牌，著工裝，佩戴工號牌上崗。 第十條 工作時(shí)間和假日根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)按《勞動(dòng)法》執(zhí)行 第十一條 工資 (一) 按照同工同酬，按勞分配，多勞多得，不勞不得的原則，實(shí)行基本工資加提成的形式分配工資報(bào)酬(高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 第六條 積極參加部門培訓(xùn)以提高服務(wù)質(zhì)量，為賓客提供熱情周到的服務(wù)，并以此獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，是****酒吧的目的。下面是我為你整理的酒吧員工守則，希望對你有用! 酒吧員工守則 第一章 總則 第一條 熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國***，遵守國家政策法令，為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。 第八條 試用與聘用 (一) 經(jīng)****合格被錄用的員工， 二) 試用期，對不稱職或犯有過失者將隨時(shí)辭退 (三) 試用期滿，對稱職者，簽訂聘用合同。 第十二條 待遇 (一) 酒吧建立職業(yè)培訓(xùn)制度。女：頭發(fā)必須梳理整齊，前不過眉，后不過肩。 第十八條 工作守則 (一) 堅(jiān)決執(zhí)行酒吧的規(guī)章制度，操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，遵守社會(huì)公德，不違法亂紀(jì)。 (九) 愛護(hù)酒吧財(cái)物。 3 打架。 第二十七條 合同的終止 (一) 辭職 1 員工辭職必須提前一個(gè)月遞交書面面辭呈。 3 違反酒吧的規(guī)章制度或觸犯法紀(jì)。 后來，汽車取代了馬車，騎馬的人逐漸減少，這些橫木也多被拆除?？偟膩碚f，都市的夜空已離不開酒吧，都市人更離不開酒吧，人們需要在繁忙遺忘，沉醉。由于八十年代外資與合資的酒店在大陸大規(guī)模的發(fā)展，相當(dāng)一部分富有開拓精神的人們對酒店內(nèi)的酒吧發(fā)生了興趣。 全球各界的有識之士均看到了中國咖啡酒吧產(chǎn)業(yè)市場呈現(xiàn)出的巨大潛力，一些國際知名的咖啡連鎖店紛紛落戶中國。來此消費(fèi)的客人大多是來享受音樂、美酒以及無拘無束的人際交流所帶來的樂趣，因此，對調(diào)酒師的業(yè)務(wù)技術(shù)和文化素質(zhì)要求較高。這一類酒吧綜合了主酒吧、酒廊、服務(wù)酒吧的基本特點(diǎn)和服務(wù)職能。第 11 頁 / 總頁數(shù) 11 頁
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