綠化員工守則（模版）-文庫(kù)吧
2024-11-05 02:23 本頁面
【正文】 按照離職程序辦理；病假必須提前一天申請(qǐng)，臨時(shí)性身體不適，需征得主管同意后按病假規(guī)定執(zhí)行；五、崗位規(guī)范員工在入職前應(yīng)熟知并遵守公司各項(xiàng)管理制度（如：考勤制度、入離職制度、員工守則、獎(jiǎng)懲制度、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、綠化養(yǎng)護(hù)程序等），要有良好的職業(yè)形象、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德和職業(yè)技能；員工應(yīng)熟知工作技能和操作要領(lǐng)、工具和藥品的使用方法及注意事項(xiàng)；員工應(yīng)熟知崗位內(nèi)的工作范圍、工作程序、綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；員工應(yīng)注意各種工具設(shè)備的使用規(guī)范，人為損壞除接受處罰外應(yīng)照價(jià)賠償；定期參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)及例會(huì)；節(jié)約物料、杜絕浪費(fèi)、節(jié)約用水用電、注意安全；下班后應(yīng)清洗工具，歸還到指定地點(diǎn)。發(fā)給個(gè)人的工具隨人走，公共工具應(yīng)放回倉(cāng)庫(kù)，所有工具不得隨意亂擺放；1責(zé)任區(qū)綠地?zé)o雜草、雜物,不缺水、不死苗、不偷竊、花草生長(zhǎng)茂盛；第二篇：?jiǎn)T工守責(zé)員工守責(zé)1． 未經(jīng)允許，不得帶外來人員進(jìn)入公司及廠區(qū)2． 提前5分鐘打卡到崗，做好上班準(zhǔn)備工作3． 上班時(shí)不可交頭接耳、不可談?wù)撆c工作無關(guān)的事情4． 認(rèn)真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品5． 保管好成品，半成品6． 離崗時(shí)須有全能作業(yè)員頂替工作，佩戴離崗證，方可離崗7． 倒垃圾箱前，確認(rèn)無材料等有用之物被丟棄8． 空紙箱必須被劃破后方可丟充，并整齊擺放于廢品區(qū)外9． 合理地節(jié)約公司的每一滴水、每一度電、每一個(gè)元件、每一種材料 10物料的擺放整潔，清潔，標(biāo)注明了積極響應(yīng)、配合公司的方針政策，做到不怠工未經(jīng)許可不得擅自交換工作崗位生產(chǎn)車間不得睡覺，玩手機(jī)及從事其他與工作無關(guān)的事情 14 生產(chǎn)車間無論上下班時(shí)間，均嚴(yán)禁喧嘩、吵鬧嬉戲需要請(qǐng)假的要寫請(qǐng)假條，通過相關(guān)人員簽名方可上班時(shí)間不可以代人打卡違反以上規(guī)定者，視情節(jié)、動(dòng)機(jī)、影響 分別給予口頭批評(píng)、書面警告，每次罰款5—50元獎(jiǎng)勵(lì)按以下四個(gè)等級(jí)懲罰按以下四個(gè)等級(jí) 表揚(yáng)一次：獎(jiǎng)勵(lì)5元警告一次：罰款5元 嘉獎(jiǎng)一次：獎(jiǎng)勵(lì)10元申誡一次：罰款10元 記小功一次：獎(jiǎng)勵(lì)30元記小過一次：罰款30元 記大功一次：獎(jiǎng)勵(lì)50元記大過一次：罰款50元員工獎(jiǎng)懲制度一、目的：為提高員工整體素質(zhì)，規(guī)范化管理，讓各項(xiàng)獎(jiǎng)罰做到有法可依，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定二、適用范圍：適用于公司內(nèi)部所有人員，嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等。一視同仁，遵循有功獎(jiǎng)，有過必懲的原則三、作業(yè)內(nèi)容：公司員工均應(yīng)遵守以下規(guī)定：1． 準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所有擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓，當(dāng)日工作當(dāng)日完成。2． 服從上級(jí)指揮管理，如有不同意見，可婉轉(zhuǎn)陳述或事后解釋，但不得以此為借口拖延或拒不執(zhí)行3． 愛護(hù)本公司財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不損公濟(jì)私4． 遵守公司制度及工作守則5． 提高自身的品德修養(yǎng)和管理素質(zhì)，尊重上級(jí)，如實(shí)反映情況，積極主動(dòng)地協(xié)助上級(jí)的工作，完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)，幫助下屬提升工作技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作成績(jī)。積極配合其他部門的工作，為人誠(chéng)信、公正負(fù)責(zé)、不卑不亢、不偏不私，在求得發(fā)展的情況下，提升自己的人生價(jià)值第三篇：?jiǎn)T工守冊(cè)員工守則 為明確xx公司員工在公司工作期間的權(quán)益、責(zé)任和義務(wù)，以及必須遵守的各項(xiàng)規(guī)定，特制定本守則。 本守則未規(guī)定事項(xiàng)，應(yīng)遵照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》執(zhí)行。 適用范圍本守則適用于公司正式員工和試用期員工。 公司與員工相互間的義務(wù)公司應(yīng)尊重員工，尊重和保障員工的合法權(quán)益，盡可能地為發(fā)揮員工的聰明才智創(chuàng)造條件和提供機(jī)會(huì)，并力求不斷改善和提高員工的福利和待遇。員工應(yīng)承認(rèn)公司的章程、遵守公司的規(guī)定，維護(hù)公司的利益，為公司的發(fā)展和繁榮盡責(zé)努力工作。 基本原則 員工不得利用職權(quán)和業(yè)務(wù)關(guān)系，接受客戶或廠家的饋
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1