【正文】 維護(hù)綠化水泵、電機(jī)、噴淋設(shè)備和其他器材等。之所以要堅(jiān)持出入庫(kù)手續(xù)，目的就是便于公司成本核算。第十二條員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)時(shí)整改。 培訓(xùn)參見公司《培訓(xùn)管理制度》附則 本守則由辦公室負(fù)責(zé)解釋并督促執(zhí)行，辦公室可依據(jù)本制度修訂有關(guān)細(xì)則，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。（4）試用期員工，因工作成績(jī)優(yōu)秀經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以提前轉(zhuǎn)正。 員工赴新任職位前，必須與下一任做好工作交接。一視同仁，遵循有功獎(jiǎng)，有過必懲的原則三、作業(yè)內(nèi)容：公司員工均應(yīng)遵守以下規(guī)定：1． 準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所有擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓，當(dāng)日工作當(dāng)日完成。、女員工不得留長(zhǎng)指甲，不能涂彩色指甲油飾物；三、員工禮儀禮節(jié)規(guī)范工作期間要做到文明禮讓、熱情謙和、不亢不卑，努力贏得客戶尊重，維護(hù)好職業(yè)素養(yǎng)；服務(wù)中必須做到微笑服務(wù)，同時(shí)使用以下禮貌用語(yǔ)： ：“您好！” ：“謝謝！”：“對(duì)不起，麻煩您?”，對(duì)過往行人說：對(duì)不起，先生/女士，請(qǐng)讓一下(麻煩讓一下)，并說“謝謝”。 工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變更 員工無(wú)正當(dāng)理由，必須服從公司的工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)變更的命令。 試用（1）公司招聘決定錄用的人員均需經(jīng)過試用期，試用員工的試用期為一至三個(gè)月不等。 勞動(dòng)安全（1）公司和員工應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定。工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事。第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下，要精確下料，物盡其用，應(yīng)用盡用，不浪費(fèi)一塊材料。每月定期檢查綠化草坪完好情況，花草樹木生長(zhǎng)情況，并做好詳細(xì)記錄。（3）、按服務(wù)中心規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，并上繳服務(wù)中心，不得私自侵吞。一本是入庫(kù)臺(tái)賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須第四十一條對(duì)犯有過失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。第二十六條認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主調(diào)查訪問制度，對(duì)客戶提出的意見做到條條有著落，有答復(fù)，有整改，有記錄。實(shí)施日期：2011/04/01文件編號(hào)：第四篇：?jiǎn)T工行為守唐山美方家具有限公司員工行為守則第一章 總則第一條為了使員工對(duì)本公司的簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作生活的正常秩序，制定本守則。（2）轉(zhuǎn)正后員工與公司簽訂正式勞動(dòng)合動(dòng)，并按規(guī)定享受公司正式員工的福利待遇。一勞動(dòng)節(jié) 端午節(jié) 中秋節(jié) 十 本守則未規(guī)定事項(xiàng)，應(yīng)遵照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》執(zhí)行。如藥水有氣味，須向業(yè)主作好相關(guān)解釋工作，說明是沒有毒性的藥物；1養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)入工作區(qū)域必須著統(tǒng)一服裝。員工因過失或故意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工不得從事公司以外的業(yè)務(wù)；不得利用公司的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 工資員工的工資按公司工資《薪酬管理制度》規(guī)定執(zhí)行。E（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)。第七條員工對(duì)管理人員的工作有進(jìn)行批評(píng)和提出批評(píng)、建議的權(quán)利，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權(quán)利。為了提高生產(chǎn)效率，盡量縮短準(zhǔn)備工時(shí)，盡快進(jìn)入生產(chǎn)施工。裝修垃圾自清自運(yùn)。（5）、不得在業(yè)主家亂翻東西或有偷盜行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即送派出所處理。第四十二條對(duì)犯有以下過失的員工，分別給予如下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。第二十九條公司各工作生產(chǎn)場(chǎng)所要建立嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)第四條員工必須具備愛公司如家的意識(shí)，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的企業(yè)文化理念。其它離職程序詳見相關(guān)人事制度。 員工出差應(yīng)按所規(guī)定或所指示的日程、時(shí)間期限、路線行動(dòng)，無(wú)正當(dāng)理由，不得隨意改變出差路線和計(jì)劃。員