綠化員工守則模版-wenkub
2024-11-05 02 本頁面
【正文】 價(jià)賠償；定期參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)及例會(huì)；節(jié)約物料、杜絕浪費(fèi)、節(jié)約用水用電、注意安全；下班后應(yīng)清洗工具，歸還到指定地點(diǎn)。如藥水有氣味，須向業(yè)主作好相關(guān)解釋工作，說明是沒有毒性的藥物；1養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)入工作區(qū)域必須著統(tǒng)一服裝。第一篇：綠化員工守則（模版）員工守則為了更好地搞好綠化養(yǎng)護(hù)工作，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作質(zhì)量，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，現(xiàn)根據(jù)公司養(yǎng)護(hù)實(shí)際制定本制度。嚴(yán)禁在養(yǎng)護(hù)工作范圍內(nèi)（上班時(shí)間）, 三五成群席地而坐；1工作期間不得酗酒，不得酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛或者操作綠化機(jī)械設(shè)備；1休息時(shí)應(yīng)在員工休息室內(nèi)休息，不得在園區(qū)內(nèi)躺臥、抽煙等不規(guī)范行為或與工作無關(guān)的事情；1進(jìn)行綠化作業(yè)時(shí)，注意做好防護(hù)工作，應(yīng)穿著平底、防滑且不漏腳趾、腳跟的鞋；1服從管理，服從工作分配，認(rèn)真完成本職工作。發(fā)給個(gè)人的工具隨人走，公共工具應(yīng)放回倉庫，所有工具不得隨意亂擺放；1責(zé)任區(qū)綠地?zé)o雜草、雜物,不缺水、不死苗、不偷竊、花草生長茂盛；第二篇：員工守責(zé)員工守責(zé)1． 未經(jīng)允許，不得帶外來人員進(jìn)入公司及廠區(qū)2． 提前5分鐘打卡到崗，做好上班準(zhǔn)備工作3． 上班時(shí)不可交頭接耳、不可談?wù)撆c工作無關(guān)的事情4． 認(rèn)真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品5． 保管好成品，半成品6． 離崗時(shí)須有全能作業(yè)員頂替工作，佩戴離崗證，方可離崗7． 倒垃圾箱前，確認(rèn)無材料等有用之物被丟棄8． 空紙箱必須被劃破后方可丟充，并整齊擺放于廢品區(qū)外9． 合理地節(jié)約公司的每一滴水、每一度電、每一個(gè)元件、每一種材料 10物料的擺放整潔，清潔，標(biāo)注明了積極響應(yīng)、配合公司的方針政策，做到不怠工未經(jīng)許可不得擅自交換工作崗位生產(chǎn)車間不得睡覺，玩手機(jī)及從事其他與工作無關(guān)的事情 14 生產(chǎn)車間無論上下班時(shí)間，均嚴(yán)禁喧嘩、吵鬧嬉戲需要請(qǐng)假的要寫請(qǐng)假條，通過相關(guān)人員簽名方可上班時(shí)間不可以代人打卡違反以上規(guī)定者，視情節(jié)、動(dòng)機(jī)、影響 分別給予口頭批評(píng)、書面警告，每次罰款5—50元獎(jiǎng)勵(lì)按以下四個(gè)等級(jí)懲罰按以下四個(gè)等級(jí) 表揚(yáng)一次：獎(jiǎng)勵(lì)5元警告一次：罰款5元 嘉獎(jiǎng)一次：獎(jiǎng)勵(lì)10元申誡一次：罰款10元 記小功一次：獎(jiǎng)勵(lì)30元記小過一次：罰款30元 記大功一次：獎(jiǎng)勵(lì)50元記大過一次：罰款50元員工獎(jiǎng)懲制度一、目的：為提高員工整體素質(zhì)，規(guī)范化管理，讓各項(xiàng)獎(jiǎng)罰做到有法可依，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定二、適用范圍：適用于公司內(nèi)部所有人員，嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等。 本守則未規(guī)定事項(xiàng)，應(yīng)遵照中華人民共和國《勞動(dòng)法》執(zhí)行。 基本原則 員工不得利用職權(quán)和業(yè)務(wù)關(guān)系，接受客戶或廠家的饋贈(zèng)，不收賄受賄。 建議 員工應(yīng)主動(dòng)、積極地為公司的經(jīng)營提出良好可行的建設(shè)性建議。異地赴任，按公司指定日期到位。一勞動(dòng)節(jié) 端午節(jié) 中秋節(jié) 十，出差期間工資和出差補(bǔ)貼按公司規(guī)定執(zhí)行。 招聘（1）公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，獨(dú)立自主面向社會(huì)公開招聘。（3）試用期員工因工作需要，可在國內(nèi)出差。（2）轉(zhuǎn)正后員工與公司簽訂正式勞動(dòng)合動(dòng)，并按規(guī)定享受公司正式員工的福利待遇。 辭職手續(xù)（1）副總級(jí)員工申請(qǐng)辭職應(yīng)至少提前6個(gè)月提出申請(qǐng)；經(jīng)理級(jí)員工申請(qǐng)辭職應(yīng)至少提前3個(gè)月提出申請(qǐng)；一般員工申請(qǐng)辭職應(yīng)至少提前30天提出申請(qǐng)；試用期員工應(yīng)至少提前10天提出辭職申請(qǐng)。F 員工到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資，正式離職。（3）具體實(shí)施辦法請(qǐng)參見公司《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》。實(shí)施日期：2011/04/01文件編號(hào)：第四篇：員工行為守唐山美方家具有限公司員工行為守則第一章 總則第一條為了使員工對(duì)本公司的簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的
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