【正文】 紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮監(jiān)督保障作用，為中心工作的開展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，排除一些不必要的干擾因素。以上這些做法，都滲透在全院職工日常辦公環(huán)境和流程的各個方面，無所不在，使每個人的思想都長期浸泡在這樣的氛圍中，逐步地、自然而然地形成了廉潔共識，意識決定行為，一個風清氣正的工作環(huán)境成為大家共同的需要，這也是設(shè)計院這些年在市場經(jīng)濟復雜環(huán)境中打拼而沒有違紀案件的一個基本原因。通過開展“院領(lǐng)導講黨課”、“我心中的設(shè)計院”演講活動，樹立大局意識、責任意識。在開民主生活會之前，要召開干部和職工代表層面的征求意見座談會，發(fā)布上整改措施落實情況，收集新的意見和建議；會上班子成員開誠布公直面問題，真誠開展批評與自我批評，明確責任，真心整改，會后反饋整改措施制定情況，整改措施再細化分解到相關(guān)責任部門，包含在下工作內(nèi)容之中。廉政文化建設(shè)，只靠嚴肅生硬的說教和規(guī)定很難達到理想效果，必須創(chuàng)新方法、豐富內(nèi)容和載體，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透和充實到企業(yè)文化之中，讓領(lǐng)導干部和員工樹立起正確的價值觀、道德觀和遵紀守法意識。從2008年起，設(shè)計院推行院領(lǐng)導下基層制度，五位院領(lǐng)導各聯(lián)系兩至三個生產(chǎn)部門，不定期跟蹤、走訪、座談，掌握第一手材料，幫助解決實際困難，為生產(chǎn)部門發(fā)展出謀劃策。⒉區(qū)分層次，整體推進是廉政文化建設(shè)全面展開的主要途徑。精心制作了塊廉政理念、警句格言、現(xiàn)代廉潔勤政楷模人物宣傳牌板，分別置放于礦區(qū)工業(yè)廣場、區(qū)隊領(lǐng)導辦公室和宿舍生活小區(qū)，使廣大黨員干部無論是坐在辦公室，還是漫步街頭，都能時時處處受到教育和啟迪。三、創(chuàng)新載體，注重效果，增強廉政文化的吸引力和感染力我們充分運用職工群眾喜聞樂見、覆蓋面廣、關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，傳播廉政文化，唱響了廉政文化的主旋律。設(shè)立了“清風長廊”，緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)形勢任務、黨紀政紀、法律法規(guī)、典型案例和廉政文化等中心工作不斷更新充實宣傳內(nèi)容，堅持每周更新一期，周周內(nèi)容不同，期期形式新穎，做到了集新聞性、政策性、思想性、藝術(shù)性、可讀性和服務性于一體，受到了干部群眾的喜愛和歡迎。把廉政文化建設(shè)作為理論研究的重點，認真總結(jié)廉政文化建設(shè)實踐，切實抓好廉政文化理論建設(shè)。第三篇：企業(yè)廉政文化建設(shè)企業(yè)廉政文化建設(shè)，反映的是“軟實力”，而需要的卻是“硬功夫”。要采用自學和集中學習的方式，以《黨章》和“黨內(nèi)兩個條例”、《廉政準則》和《地獄門前》、《市長秘書》等反腐倡廉優(yōu)秀文學作品為主要教材，在黨員干部中開展“讀書思廉”活動，積極向黨員干部推薦必讀的好書廉書、好文廉文，發(fā)動大家互相推薦好書、廉書，建立“廉政書角”，深入推進“廉文薦讀”和“讀書思廉”活動。要讓黨員干部主動參與各項活動，在耳濡目染、身體力行中接受教育、受到啟迪。要積極開展批評與自我批評，深入查找自身在遵守勞動紀律、法律法規(guī)等方面存在的問題；對組織指出的問題以及黨員、群眾提出的批評意見，要以積極的態(tài)度作出實事求是的回答，并深刻剖析存在原因，加以改正，從而觸動思想，增強自律。一要拓寬渠道。通過剖析反面典型，深刻分析貪婪心理、僥幸心理、吃虧心理、虛榮心理、交易心理、賭徒心理六種犯罪心理的危害性，教育黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想。通過抓好“三自”，即：在教育形式上“自我評價”、在教育機制上“自我約束”、在教育方法上“自我激勵”，確保時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”，使黨員干部在信念上更加堅定、思想上更加先進、理論上更加成熟、工作上更加表率、作風上更加民主，促進黨風廉政建設(shè)的深入開展。筆者認為，應當從企業(yè)廉政文化建設(shè)著手，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶和導向作用，通過思想教育強信念、環(huán)境建設(shè)固陣地、活動引導見真知，營造“以廉為榮”的廉政文化氛圍，使黨風廉政工作富有生動性和感染力，不斷增強黨風廉政建設(shè)的前瞻性和有效性。企業(yè)以創(chuàng)造最大經(jīng)濟效益為己任，這既是企業(yè)的經(jīng)濟責任，也是企業(yè)的社會責任。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的根本目的，就是要在企業(yè)、行業(yè)和全社會形成“以廉潔從業(yè)為榮、以貪污腐敗為恥”的廉潔氛圍，通過加強制度建設(shè)，形成“不能貪”的約束機制；通過加大懲治力度，形成“不敢貪”的思想基礎(chǔ)；通過建設(shè)廉潔文化，形成“不愿貪”的文化氛圍。文化的發(fā)展具有歷史的連續(xù)性，社會物質(zhì)生產(chǎn)發(fā)展的歷史連續(xù)性是文化發(fā)展歷史連續(xù)性的基礎(chǔ)。作為社會微觀組成成分的一個企業(yè)來說，企業(yè)文化的形成與發(fā)展也遵循著同樣的規(guī)律。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項長期的任務，必須從加強基礎(chǔ)工作方面入手來積極推動各項具體工作的開展。企業(yè)不以懲罰人員為目的，但必須堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，要有強烈的是非觀念，以嚴肅處理具體的違規(guī)違紀的案例作為教育廣大干部員工的鮮活教材，達到“以身邊人和身邊事進行自我教育”的目的。一、全員學廉——突出“三個教育”，堅持用正確的廉政思想引導人思想政治教育是加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政的“靈魂”。二是突出啟發(fā)教育，增強自律意識。在實際工作中，我們要緊密結(jié)合本地區(qū)影響較大、反應強烈的黨員干部違紀問題，深入開展“以案說法、以案明紀”教育活動，組織黨員干部聆聽廉政專題講座，觀看廉政警示影片，參觀廉政教育基地，深入分析腐敗的原因及危害性，挖掘腐敗的根源，舉一反三、見微知著。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，加強對“兩線、兩箱、兩度”的管理，“兩線”，即開通一條服務投訴專線和一條行風政風熱線；“兩箱”，即開通一個電子郵箱、設(shè)立一個舉報信箱；“兩度”，即經(jīng)常調(diào)查客戶滿意度和員工滿意度，通過拓寬監(jiān)督途徑，讓企業(yè)員工和廣大群眾享有更多的“發(fā)言”機會。要以領(lǐng)導班子公開述職述廉為抓手，組織全體黨員干部開展“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”廉政宣誓活動。一是開展文藝頌廉活動，營造崇廉氣氛。要圍繞學廉、思廉、崇廉、守廉，交流讀書經(jīng)驗體會，暢談讀好書、讀廉書的所思所想、所感所悟，激發(fā)黨員干部讀書學習的熱情，用先進的文化凈化心靈，規(guī)范品行，提高文化修養(yǎng)，樹立良好形象。進一步推進廉政文化建設(shè)應從以下幾方面做起：。第四篇：企業(yè)廉