企業(yè)公司廉政文化建設實施方案-免費閱讀
【正文】 廉政文化理論研究要密切聯(lián)系黨風廉政建設和反～工作實際，在廉政文化建設實踐中發(fā)現(xiàn)問題、把握特點、總結(jié)經(jīng)驗、揭示規(guī)律，服從和服務于工作實踐，并注重運用研究成果指導工作實踐，實現(xiàn)理論研究與實踐工作的良性互動。建立一批廉政文化陣地。充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引干部群眾踴躍參與，使干部職工在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。要以黨員干部為重點，以艱苦奮斗、廉潔從業(yè)為主題，進行理想信念和思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。向全公司有關部門發(fā)出倡議，倡導企業(yè)領導“誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉政經(jīng)營”，營造～氛圍。重點建好“七個一”：建立和完善一套保障企業(yè)黨員廉政自律規(guī)章制度；每季度開展一次廉政電化教育；每半年開展一次廉政宣傳教育課；建立一本廉政文化建設工作臺帳；建立一支企業(yè)廉政文化宣傳員和黨風廉政監(jiān)督員隊伍；建立和完善企業(yè)工作規(guī)范運轉(zhuǎn)的廉政管理制度和探索企業(yè)管理中容易出現(xiàn)弊錯的對策；設立一批廉政警示牌。建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，對優(yōu)秀廉政文化作品要進行獎勵。(三)要有豐富的活動。具體負責廉政文化進企業(yè)活動，以及日常聯(lián)絡、指導、督促等相關事項。各國有企業(yè)要結(jié)合單位實際，通過開展集體學習、張貼警示標語、重溫入黨誓詞、共唱廉政歌曲、接受革命傳統(tǒng)教育等豐富多彩的活動，大力倡導清正廉潔的工作作風，將廉政文化融入到企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，使大家在反腐敗、倡廉潔的氛圍中受教育、被監(jiān)督。堅持走群眾路線，善于從廣大干部職工創(chuàng)造的經(jīng)驗中汲取理論研究的營養(yǎng)。按照集團公司部署加快廉政文化上網(wǎng)絡、上電視、上舞臺。依托集團公司現(xiàn)實生活素材，積極為繁榮廉政文化獻計出力。要把黨風廉政教育作為各級干部理論學習的重要內(nèi)容，定期安排專題學習，要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃。廉政文化理論研究要密切聯(lián)系黨風廉政建設和反腐敗工作實際，在廉政文化建設實踐中發(fā)現(xiàn)問題、把握特點、總結(jié)經(jīng)驗、揭示規(guī)律，服從和服務于工作實踐，并注重運用研究成果指導工作實踐，實現(xiàn)理論研究與實踐工作的良性互動。建立一批廉政文化陣地。充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引干部群眾踴躍參與，使干部職工在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。要以黨員干部為重點，以艱苦奮斗、廉潔從業(yè)為主題，進行理想信念和思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。大力創(chuàng)新廉政文化建設。加強示范教育，充分發(fā)揮先進典型的引導作用。深化警示教育，不斷強化腐敗風險意識。依托上級部門現(xiàn)實生活素材，積極為繁榮廉政文化獻計出力。加強示范教育，充分發(fā)揮先進典型的引導作用。要利用圖書、書畫比賽、攝影比賽、演講比賽、讀書活動、輔導講座等形式，不斷豐富廉政文化活動內(nèi)容，使群眾文化與高雅文化相得益彰。注重個性特色，通過建立廉政文化園地、設置“清風書角”、建設廉政公益廣告等多種形式，努力擴大廉政文化陣地。積極開展廉政文化重點課題研究，努力形成廉政文化的科學體系，借鑒和吸收他們的理論成果，為我所用。同時，對領導干部家屬、單位財務人員、企業(yè)法人開展各種形式的廉潔教育活動。積極舉辦各類廉政文化賽事，不斷擴大廉政文化的影響力。進機關、進隊組、進現(xiàn)場、進社區(qū)、進家庭、進公寓。【篇二】為全面貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，進一步規(guī)范廉政文化進企業(yè)工作，根據(jù)市紀委廉政文化建設的總體部署和要求，結(jié)合我市國有企業(yè)實際，決定在國有企業(yè)中開展廉政文化進企業(yè)活動。通過一系列活動的開展，企業(yè)經(jīng)營者、管理層和廣大干部職工的拒腐防變能力得到提高，反腐倡廉、廉潔從業(yè)的企業(yè)風尚得到改善，進一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力和綜合競爭力。國有企業(yè)要明確廉政文化進企業(yè)的管理部門和工作人員，并將廉政文化建設作為一項重要內(nèi)容，納入企業(yè)建設整體規(guī)劃，與企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設緊密結(jié)合，一并部署
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