【正文】 65列車司機(jī)在列車運(yùn)行中，遇（）發(fā)生故障時(shí)，列車應(yīng)在前方站停車報(bào)告。64使用電話閉塞法行車時(shí)，列車占用區(qū)間的行車憑證為（）。63使用自動(dòng)閉塞法行車時(shí)，遇超長(zhǎng)列車頭部越過出站信號(hào)機(jī)發(fā)車，行車憑證為（）。62站間區(qū)間在雙線或多線上，分別以各該線的（）柱或站界標(biāo)的中心線為車站與區(qū)間的分界線。61遇響墩爆炸聲及火炬信號(hào)的火光均要求緊急停車，停車后如無防護(hù)人員，機(jī)車乘務(wù)人員應(yīng)立即檢查前方線路，如無異狀，列車以在瞭望距離內(nèi)能隨時(shí)停車的速度繼續(xù)運(yùn)行，但最高不得超過（）。61三顯示自動(dòng)閉塞區(qū)段的連續(xù)式機(jī)車信號(hào)機(jī)顯示（），要求列車注意運(yùn)行，表示接近的地面信號(hào)機(jī)顯示一個(gè)黃色燈光，預(yù)告次一架地面信號(hào)機(jī)開放經(jīng)道岔側(cè)向位置的信號(hào)顯示。60線路坡度超過（），長(zhǎng)度為5km及以上的為長(zhǎng)大下坡道。59車擋表示器設(shè)置在線路終端的車擋上，晝間為一個(gè)（），夜間顯示一個(gè)紅色燈光。58脫軌表示器的顯示：晝間為（），表示線路在遮斷狀態(tài)。57脫軌表示器的顯示：夜間為（），表示線路在遮斷狀態(tài)。57軌道車在沿線各站停車過夜時(shí)，必須采?。ǎ┐胧?6軌道車?guó)Q示啟動(dòng)、注意信號(hào)為（）。)線路)線路)線路)處防55根據(jù)需要設(shè)置的遮斷信號(hào)機(jī)距防護(hù)地點(diǎn)不得少于（）。54遇（），列車調(diào)度員應(yīng)發(fā)布調(diào)度命令給司機(jī)。53退行信號(hào)鳴示為（）。53自動(dòng)閉塞區(qū)段，站間只有一架通過信號(hào)機(jī)，遇該信號(hào)機(jī)故障時(shí)，應(yīng)報(bào)告列車調(diào)度員發(fā)布調(diào)度命令，停止（），改按電話閉塞法行車。52指揮列車運(yùn)行的命令和口頭指示只能由（）發(fā)布。51列車進(jìn)路有四個(gè)及其以上發(fā)車方向，進(jìn)路表示器按燈光排列表示，信號(hào)機(jī)在開放狀態(tài)及表示器左方斜向顯示兩個(gè)白色燈光，表示進(jìn)路開通，準(zhǔn)許列車向(發(fā)車。50列車超速防護(hù)系統(tǒng)由車載信號(hào)和（）設(shè)備構(gòu)成，必須符合故障導(dǎo)向安全的原則。49（）設(shè)備應(yīng)保證當(dāng)列車進(jìn)路向占用線路上開通時(shí)，有關(guān)信號(hào)機(jī)不可能開放(引導(dǎo)信號(hào)除外)。49站內(nèi)正線及（）上的道岔均須與有關(guān)信號(hào)機(jī)聯(lián)鎖。48設(shè)有線群出站信號(hào)機(jī)時(shí)，應(yīng)在線群每一條發(fā)車線路的警沖標(biāo)內(nèi)方適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)裝設(shè)（）。47列車運(yùn)行速度超過120km/h的區(qū)段，應(yīng)設(shè)置兩段接近區(qū)段，在第一接近區(qū)段和第二接近區(qū)段的分界處設(shè)置（）。46（）應(yīng)設(shè)在閉塞分區(qū)或所間區(qū)間的分界處。45復(fù)示信號(hào)機(jī)在正常情況下的顯示距離不得少于（）。450、為防止在長(zhǎng)大下坡道上失去控制的列車發(fā)生沖突或顛覆，應(yīng)根據(jù)線路情況，計(jì)算確定在區(qū)間或站內(nèi)設(shè)置（）。44鐵路線路曲線地段的外軌最大實(shí)設(shè)超高，單線地段不得超過（）。43客貨共線Ⅱ級(jí)線路路段設(shè)計(jì)行車速度120km/h的區(qū)間最小曲線半徑一般區(qū)段為（）。42鐵路線路分為正線、站線、段管線、（）及特別用途線。34調(diào)車作業(yè)中沖突、脫軌、火災(zāi)、爆炸、相撞，造成繁忙干線中斷1h，為一般（）事故。3調(diào)車脫軌、調(diào)車沖突、擠道岔，為一般（）事故。32《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》規(guī)定，列車與其他調(diào)車作業(yè)的機(jī)車車輛等互相沖撞而發(fā)生的事故，定（）事故。31較大事故的調(diào)查期限為（）。30《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》規(guī)定，造成（）以上重傷的，為特別重大事故。29鋼的回火是為了降低脆性及消除或減少工件淬火后很大的（）應(yīng)力和脆性。290、基準(zhǔn)公差由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，分成（）個(gè)公差等級(jí)。28退火可消除鑄件或鍛件中的殘余應(yīng)力，以防止（）。27控制液壓系統(tǒng)中油液流動(dòng)方向或液流的通斷的是（）。26用于表示不同含碳量的鐵碳合金，在不同溫度下所處的狀態(tài)、晶體結(jié)構(gòu)和顯微組織特征的圖，稱鐵碳合金狀態(tài)圖，又稱為鐵碳（）圖。5mm，底架的對(duì)角線差不應(yīng)大于（），兩心盤中心距的極限偏差為基本尺寸的177。22液壓馬達(dá)按其轉(zhuǎn)速分為（）以上的高速小扭矩馬達(dá)和200r/min以下的低速大扭矩馬達(dá)。21液壓系統(tǒng)更換新油后，每隔（）進(jìn)行清洗和換油。1軌道車運(yùn)行中不準(zhǔn)輕易使用緊急制動(dòng)，特別是在（）運(yùn)行中。12減壓閥根據(jù)列車風(fēng)管減壓的高低可（）調(diào)節(jié)。8軌道車因受線路阻力的影響和運(yùn)輸安排的需要，有時(shí)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)和連續(xù)長(zhǎng)大坡道的惡劣條件下運(yùn)行，因此應(yīng)選用（）標(biāo)定功率。7車軸齒輪箱使用的潤(rùn)滑油是（）。5軌道車運(yùn)行在下坡線路上時(shí)，為了保證（）的制動(dòng)距離，軌道車的運(yùn)行速度比構(gòu)造速度低。 其他事項(xiàng)，并保持工作連貫、順利進(jìn)行。，相關(guān)部門參加。，應(yīng)通過電話交談。，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批?！度瞬艓旃芾順?biāo)準(zhǔn)》和《競(jìng)爭(zhēng)上崗管理標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定進(jìn)行調(diào)配。：、知識(shí)技能不能滿足崗位需要者。、調(diào)整、變更崗位或者增減崗上人員須經(jīng)人力資源部審核備案，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。全面推廣行車主要工種“模塊化教學(xué)”。崗位動(dòng)態(tài)等級(jí)管理考核與《“十百千”人才培育工程實(shí)施辦法》的有機(jī)結(jié)合也有利于職教、業(yè)務(wù)等部門梳理職工培訓(xùn)需求、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，對(duì)職工職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計(jì)，切實(shí)提升職工的業(yè)務(wù)技能水平，努力為職工成長(zhǎng)進(jìn)步搭建平臺(tái)，為車務(wù)段即將跨入高鐵管理儲(chǔ)備高技能人才。職工參與培訓(xùn)的熱情明顯增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。要求各工作小組在整個(gè)操作過程中考核、評(píng)分、公示等過程要有完整記錄臺(tái)帳，職工業(yè)務(wù)理論、實(shí)作考試試卷、測(cè)評(píng)考核表等相關(guān)資料妥善保存。A級(jí)比例不超過總數(shù)的10%；B級(jí)比例占總數(shù)的25%35%；C級(jí)比例占總數(shù)的50%60%；D級(jí)占總數(shù)的5%10%。規(guī)范操作、動(dòng)態(tài)管理，建立了長(zhǎng)效管理考核機(jī)制。充分發(fā)揮了段、車間、班組三級(jí)教育網(wǎng)絡(luò)的作用，利用便攜式計(jì)算機(jī)仿真模擬設(shè)備，組織段、車間專業(yè)人員深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)車站值班員進(jìn)行系統(tǒng)的考前培訓(xùn)、輔導(dǎo)。為加強(qiáng)崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，車務(wù)段成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)考評(píng)及管理工作。我們?cè)谄囌镜母浇陀衅露鹊穆范紊先錾仙白?，以防止汽車空轉(zhuǎn)打滑。由此可以看到各型軌道車的輪周牽引力受到粘著力的限制。（2）、輪周牽引力：實(shí)際作用于軌道車輪周上的牽引力。在這一年里，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)軌道車新設(shè)備的使用。九、軌道車司機(jī)崗位等級(jí)管理工作的考核規(guī)定 ：，出現(xiàn)“C、C”級(jí)或“C、D”級(jí)司機(jī)配乘出車的；，對(duì)月度等級(jí)考評(píng)工作不認(rèn)真，考試、評(píng)價(jià)成績(jī)弄虛作假，發(fā)生不良反映，影響司乘人員隊(duì)伍穩(wěn)定及行車安全的。③獲得路局雙文明和安全先進(jìn)個(gè)人的。（4）對(duì)轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、待崗和從局勞調(diào)中心回段的軌道車司機(jī)，經(jīng)培訓(xùn)考試不合格者不得上崗。勞人科：負(fù)責(zé)制訂崗位等級(jí)管理后，班組安質(zhì)效分配具體操作辦法，檢查指導(dǎo)各車輛配屬車間軌道車司機(jī)崗位等級(jí)的評(píng)定和動(dòng)態(tài)管理，防止出現(xiàn)考核不嚴(yán)、資料不全、收入拉不開檔次、兌現(xiàn)落實(shí)不到位的問題。設(shè)備管理科專業(yè)干部每月對(duì) A、B 類人員添乘業(yè)務(wù)抽查指導(dǎo)不少于5人次。 派駐車間指導(dǎo)司機(jī)月度對(duì) C 類人員添乘、談話每人不少于2次，對(duì)關(guān)鍵項(xiàng)目要進(jìn)行運(yùn)記分析的抽調(diào)不少于2次；對(duì) D 類重點(diǎn)人員添乘、談話每人不少于4次，對(duì)關(guān)鍵項(xiàng)目要進(jìn)行運(yùn)記分析的抽調(diào)不少于4次。六、人員控制及等級(jí)轉(zhuǎn)化 。軌道車指導(dǎo)司機(jī)必須由A類司機(jī)擔(dān)當(dāng)；擔(dān)當(dāng)軌道車司機(jī)職務(wù)的必須是 A 類、B 類司機(jī)；學(xué)習(xí)司機(jī)、兼職軌道車助手最高只能作為 C 類司機(jī)認(rèn)定，擔(dān)當(dāng)軌道車副司機(jī)職務(wù)；D 類司機(jī)無操縱權(quán)。理論、實(shí)作考試必須在每月20日前完成。指導(dǎo)司機(jī)、A 類、B 類、C 類、D 類人員實(shí)行掛牌上崗制度。、新職、新?lián)Q車輛人員（第一個(gè)月）； （段發(fā)安質(zhì)效A類問題主要責(zé)任者）的司乘人員；，影響工作情緒的司乘人員； ；； （第一個(gè)月）； ； ； ； ，指導(dǎo)司機(jī)應(yīng)充分利用各種信息，全面掌握車輛配屬車間司乘人員狀況。以車間為主體進(jìn)行設(shè)臵，司機(jī)總數(shù)超過 10 人的車間原則上每月必須有 C、D 類人員各不少于 1 人。、公正的原則。附件：寶雞供電段軌道車司機(jī)崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)管理實(shí)施辦法二〇一〇年六月十五日附件：寶雞供電段軌道車司機(jī)崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)管理實(shí)施辦法一、基本原則。每月進(jìn)行崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)升降管理，待遇隨之變化，形成激勵(lì)機(jī)制。軌道車司機(jī)實(shí)行“A、B、C、D”四個(gè)等級(jí)進(jìn)行管理分類。 C 類人員：安全責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)，業(yè)務(wù)技術(shù)能力一般，自控、互控能力不夠強(qiáng)，能較好執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過幫教、激勵(lì)，可以提高、轉(zhuǎn)變的人員或季度內(nèi)臨近退休人員。考試鑒定總成績(jī)?yōu)?100 分，其中業(yè)務(wù)理論占 20 分，實(shí)作技能占 30 分，安全業(yè)績(jī)占 30 分，車間評(píng)價(jià)占 20 分。（3）車間依據(jù)“等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”和“崗位等級(jí)設(shè)臵”，按照擇優(yōu)的原則擬任本車間A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)軌道車司機(jī)方案，報(bào)設(shè)備管理科、職教科、勞人科。軌道車司機(jī)崗位配乘的原則為：A 類司機(jī)可以和任何等級(jí)司機(jī)搭配出車；B 類司機(jī)不能與 D 類司機(jī)搭配出車；C 類司機(jī)只能與 A、B 類司機(jī)搭配出車。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送達(dá)C、D 類人員本人。D 類人員幫教整改期限最長(zhǎng)不超過 2 個(gè)月，經(jīng)幫教 2 個(gè)月仍然未轉(zhuǎn)變的，車間主任或書記親自談話，下崗培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)重新上崗。各部門的主要職責(zé)：設(shè)備管理科：負(fù)責(zé)制訂段軌道車司機(jī)崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)管理辦法，檢查指導(dǎo)各車輛配屬車間軌道車司機(jī)崗位等級(jí)的評(píng)定和動(dòng)態(tài)管理，協(xié)助職教科做好崗位等級(jí)培訓(xùn)工作。（1）崗位等級(jí)的提升不得越級(jí)（即C級(jí)不得直接晉升為A級(jí)等）。由職教科、勞人科共同確認(rèn)，職教科負(fù)責(zé)通知相關(guān)車間，變更職工的崗位等級(jí)事宜。： ，每年舉辦一次軌道車專業(yè)練功比武活動(dòng)。標(biāo)志著鐵路行業(yè)正在突飛猛進(jìn)的發(fā)展一年來，自己認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。軌道車牽引力有以下幾種：（1）、指示牽引力：假定內(nèi)燃軌道車柴油機(jī)功率為480馬力，如果它毫無損失的傳到動(dòng)輪上以牽引列車。（二）、軌道車粘著力（fm）作用與輪周上的切線力大于輪軌間粘著力時(shí)，車輪要發(fā)生空轉(zhuǎn)。（四）、撒砂可以提高軌道車牽引力，尤其提高起動(dòng)牽引力。孫宏第三篇：車站值班員崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)管理工作經(jīng)驗(yàn)介紹(20110224)積極適應(yīng)鐵路改革發(fā)展新形勢(shì)扎實(shí)推進(jìn)行車主要工種崗位等級(jí)管理蕪湖車務(wù)段蕪湖車務(wù)段地處皖南，自1999年8月起組建，先后經(jīng)歷了四次生產(chǎn)力布局調(diào)整，由原來的5個(gè)站段組合而成，現(xiàn)管轄66個(gè)中間站（二等站4個(gè)，三等站7個(gè)，其余為四五等站）和1個(gè)乘務(wù)室。突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，加快了行車主要工種隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)升級(jí)。對(duì)連續(xù)兩個(gè)周期考核評(píng)定為A級(jí)的，優(yōu)先提供專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，納入后備班組長(zhǎng)儲(chǔ)備，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。車站值班員崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)管理每半年為一考評(píng)周期，按照業(yè)務(wù)理論、實(shí)作技能、安全業(yè)績(jī)3：4：3的比例，實(shí)行百分制，進(jìn)行綜合等級(jí)考核，每月動(dòng)態(tài)升降；二是分級(jí)管理。明確規(guī)定了相關(guān)政策的解釋，由辦法起草部門勞動(dòng)人事科歸口負(fù)責(zé)，相關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行車站值班員崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)管理試點(diǎn)工作中的各項(xiàng)紀(jì)律要求，不得做出不負(fù)責(zé)任的解釋和答復(fù)，避免引起職工對(duì)政策的誤解。二、體會(huì)與成效有利于建立科學(xué)、長(zhǎng)效管理考核機(jī)制，激活提素動(dòng)力。2010年三季度，在未實(shí)施車站值班員崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)管理辦法之前，全段307名車站值班員受B類及以上考核52人次，等級(jí)管理考核辦法頒布實(shí)施之后的四季度，車站值班員受B類及以上考核23人次，行車安全的受控率明顯提高。積極推行“素質(zhì)準(zhǔn)入制”。3 術(shù)語崗位動(dòng)態(tài)指設(shè)立、調(diào)整、變更崗位或者增減崗上人員。人力資源部經(jīng)調(diào)查了解，認(rèn)為符合條件的，于每月的25日前提交董事長(zhǎng)審批后，月底之前辦理調(diào)配手續(xù)。當(dāng)月在項(xiàng)目上工作不滿20個(gè)工作日的，繼續(xù)從原單位領(lǐng)取原來崗位的薪酬系數(shù)，大于等于20個(gè)工作日，其薪酬系數(shù)按照其在項(xiàng)目組內(nèi)承擔(dān)的崗位計(jì)算；在離開項(xiàng)目組的最后一月，在項(xiàng)目上的工作日大于等于20個(gè)工作日，繼續(xù)領(lǐng)取其在項(xiàng)目組的薪酬系數(shù)，在項(xiàng)目上的工作日小于20個(gè)工作日，領(lǐng)取其原單位的薪酬系數(shù)。由公司提出的解聘要求，按雙方勞動(dòng)合同進(jìn)行補(bǔ)償。，該單位負(fù)責(zé)人與辭職人進(jìn)行談話；如有必要，可請(qǐng)其他人員協(xié)助。，應(yīng)迅速要求其交出使用、掌握的公司專有資料。5制動(dòng)裝置的作用是保證高速運(yùn)行中的列車能按需實(shí)現(xiàn)減速或在規(guī)定的（）內(nèi)實(shí)現(xiàn)停車或在溜放調(diào)車時(shí)使車輛停車。6軌道車液力變矩器的工作介質(zhì)為(6軌道車輛同軸兩輪輪徑差不得大于（）。8兩軸軌道車通過的最小曲線半徑為（）。10螺栓（）、銷子脫落、機(jī)件彎曲、裂紋或其他缺陷，軌道車禁止使用。13主風(fēng)缸，均衡風(fēng)缸校驗(yàn)周期規(guī)定為（）。2液壓回路是完成某種特定動(dòng)能，由元件構(gòu)成的典型環(huán)節(jié)，包括（）控制回路和調(diào)速控制回路。21液壓系統(tǒng)中允許作用壓力大于8MPa小于16kPa的液壓泵稱為（）。％，但兩側(cè)梁長(zhǎng)度不應(yīng)大于（）。24整車要求安裝鐵道貨車車鉤緩沖裝置的軌道平車，同一斷面上兩從板座工作面之間的相對(duì)位移不應(yīng)大于（）。27用所加載荷除以壓痕表面積，所得結(jié)果就是（）硬度值，用HB表示。27合金是由兩種或兩種以上的金屬元素或者金屬元素與（）元素所組成的具有金屬性質(zhì)的物質(zhì)。28高溫回火(500℃～650℃)，回火后組織為回火（）。29液壓油黏度與溫度的關(guān)系是油液對(duì)溫度的變化極為敏感，隨著溫度升高，油液的黏度（）。30《鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理?xiàng)l例》由（）第182次常務(wù)會(huì)議通過，自2007年9月1日起施行。31《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》規(guī)定，造成（）以下死亡，或者10人以下重傷，為一般事故。31《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》規(guī)定，貨運(yùn)列車分離，為一般（）事故。32《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》規(guī)定，停車列車越過到達(dá)線末端計(jì)算該線有效長(zhǎng)度的（）或軋上線路脫軌器，為列車冒進(jìn)信號(hào)。33事故責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、次要責(zé)任和（）。37規(guī)定軸的尺寸為一定，而改變孔的尺寸來達(dá)到不同的配合，稱為（）。43客貨共線Ⅰ級(jí)線路路段設(shè)計(jì)行車速度200km/h的區(qū)間最小曲線半徑一般區(qū)段為（）。43鐵路線路曲線半徑(R)當(dāng)350m＞R≥300m時(shí)，曲線軌距加寬值為（）。44岔線、段管線與正線、到發(fā)線接軌時(shí)，均應(yīng)鋪設(shè)（）。45調(diào)車信號(hào)機(jī)在正常情況下的顯示距離不得少于（）。46進(jìn)站信號(hào)機(jī)應(yīng)設(shè)在距進(jìn)站最外方道岔尖軌尖端(順向?yàn)榫瘺_標(biāo))不少于（）的地