勞動合同法基本知識-免費閱讀
【正文】 元旦 春節(jié) 國際勞動節(jié) 國慶節(jié) 其他休假節(jié)日。ng)總結(jié),勞動關(guān)系及勞動法、勞動合同法根本知識。,三、勞動爭議(zhēngy236。ngc225。這是如今大多數(shù)國家實行年休假制度。,探親假 探親假是職工工作地點與父母居住(jūzh249。ngy224。,試用期,三個月以上(yǐsh224。 shāng)， 被確認喪失或局部喪失勞動才能,患病或者非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi),女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者 未進展離崗前職業(yè)安康檢查,法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,第十五頁，共二十九頁。zh237。nɡ) 2)勞動者單方解除勞動合同 3)用人單位單方解除勞動合同,第十二頁，共二十九頁。,勞動合同(l225。,勞動報酬,勞動報酬,不得(bu de)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,不得(bu de)克扣或拖欠勞動者工資,最低工資 不包括(bāoku242。ng)期限勞動合同,無固定期限(qīxi224。 t243。)－－社會保險,社會保險概念 社會保險是指國家和社會采取的保護弱者生存，維護(w233。ng)合同法概述,第三頁，共二十九頁。)，崗位優(yōu)良手中握,勞動關(guān)系主要是指企業(yè)(qǐy232。od242。ng)關(guān)系及勞動(l225。狹義的勞動合同法就是?中華人民共和國勞動合同法?。od242。nɡ)的內(nèi)容 〔1〕勞動合同的期限〔2〕工作內(nèi)容〔3〕勞動保護和條件〔4〕勞動報酬〔5〕勞動紀律〔6〕勞動合同的終止條件〔7〕違背勞動合同的責(zé)任 勞動合同的定義與變更 ?勞動法?第十七條規(guī)定：“訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿的原那么，不得違背法律行政法規(guī)。,勞動合同(l225。,三、勞動合同的主要(zhǔy224。)時間,工時(gōngsh237。 hu236。o d242。,用 人 單 位 單 方 解 除 勞 動 合 同,隨 時 解 除,在試用期間(qījiān)被證明不符合錄用條件,嚴重違背(w233。 t243。)試用期的兩個問題,第一個問題(w232。這種休息(xiū xi)時間不能計算在工作時間之內(nèi),第十九頁，共二十九頁。,公休假日 公休假是職工工作滿一周以后的休息時間。,
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