【正文】 “公生明，廉生威。第一，要以人民為本，做人民群眾的貼心人。為實(shí)現(xiàn)太康經(jīng)濟(jì)的更快更好發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、是嚴(yán)格遵守紀(jì)律。垂直管理單位的考核評議結(jié)果，在向全縣進(jìn)行通報的同時，向其上級主管部門進(jìn)行通報。要注重考核結(jié)果的運(yùn)用。凡屬部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)積極主動、優(yōu)質(zhì)高效地予以辦理，不得推諉扯皮；工作有交叉的，相關(guān)部門要密切配合，通力協(xié)作，真正形成1+1﹥2的整體效應(yīng)。既要抓好本單位的隊(duì)伍建設(shè)，更要落實(shí)各項(xiàng)具體部署，帶頭學(xué)習(xí)文件，帶頭查擺問題，帶頭落實(shí)整改措施，充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)責(zé)任制。對于那些沒有得到很好執(zhí)行和貫徹落實(shí)的制度，要深入剖析，分析原因，從機(jī)制運(yùn)行上查找薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地改進(jìn)方式方法。干部作風(fēng)無小事。要多層次、多層面強(qiáng)化和健全有利于作風(fēng)轉(zhuǎn)變、環(huán)境優(yōu)化的各項(xiàng)制度。檢查向社會和項(xiàng)目責(zé)任單位承諾的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦理時限是否兌現(xiàn)，上級制定的優(yōu)惠政策是否用足用活。11月底前，各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案及黨政一把手整改方案要報縣委，黨政一把手及班子成員整改方案在班子會議報告后報縣紀(jì)委。要圍繞廉潔自律主題，突出查擺領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格自律方面的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員要按照中央關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真檢查本部門、本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其干部隊(duì)伍是否存在“不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸”等不良作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部成為思想解放的表率、工作求真務(wù)實(shí)的表率、作風(fēng)雷厲風(fēng)行的表率；要加強(qiáng)對黨員干部的教育管理。堅持正確的政治方向，不斷增強(qiáng)個人的政治鑒別力和政治敏銳性。胡錦濤同志把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為領(lǐng)導(dǎo)干部樹立良好風(fēng)氣的第一條，這充分體現(xiàn)了加強(qiáng)學(xué)習(xí)在作風(fēng)建設(shè)中的重要地位。因此，對當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)的現(xiàn)狀，我們要認(rèn)真分析，深化認(rèn)識，增強(qiáng)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不民主、自身不廉潔，領(lǐng)導(dǎo)班子成員找不到位臵，不能恪盡職守，認(rèn)真開展批評與自我批評。甚至有的單位服務(wù)窗口的工作人員，上班期間在崗位上打盹、睡覺。有“上下熱中間冷、上下通中間阻、上下急中間怠”的機(jī)關(guān)“中梗阻”問題。某局將向上爭取封項(xiàng)目資金不是用在發(fā)展東海的經(jīng)濟(jì)上，而是用于中飽私囊。某單位負(fù)責(zé)同志一次性手機(jī)充值達(dá)5000余元。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所收費(fèi)達(dá)4年之久，以各種理由推辭不給農(nóng)戶辦證，群眾反映十分強(qiáng)烈。問題出在下面，根子卻在上面。對上報喜不報憂，對下言功不言過。既有理論學(xué)習(xí)不夠的問題，也有理論與實(shí)踐結(jié)合不好的問題，不能做到學(xué)以致用。利用查處的案件在系統(tǒng)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）召開警示教育大會，增強(qiáng)了黨員干部的勤政廉政意識。今年以來，受理各類來信、來訪及投訴734件，立案查處各類違紀(jì)違法案件289件，有62人受到通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。縣發(fā)改委積極創(chuàng)新服務(wù)舉措，政策宣傳變坐等告之為上門輔導(dǎo)，項(xiàng)目把關(guān)變即時執(zhí)行為超前引導(dǎo)，申報爭取變被動受理為主動出擊，大大方便了服務(wù)對象。同時，在全縣開展“弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、建設(shè)廉潔東海、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”和“決戰(zhàn)2007，進(jìn)軍蘇北五強(qiáng)”等主題教育，弘揚(yáng)了正氣，樹立了新風(fēng)，激發(fā)了廣大干群大干快上的熱情。因此在工作中就要按照“三具體”要求認(rèn)真去做。二是工作上扎實(shí)。一個人要想思想上有所轉(zhuǎn)變，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，自身素質(zhì)提高了，人的思想、意境也就有了進(jìn)一步的提升?！稗D(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，加快發(fā)展”是一項(xiàng)長期而又系統(tǒng)的的工作，不能一蹴而就，不能只是會上講講，記記了事，關(guān)鍵要在踐行上下功夫，作為一名電力職工，要想把工作做好，就應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自我，提高素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)我臺更快更好的明天做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是思想上務(wù)實(shí)，對待工作，在思想上要有主人翁意識，態(tài)度要端正，這是做好工作的前提。通過學(xué)習(xí)和對照，也在認(rèn)真思考，今后工作中應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)變、怎么做，我個人認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面做起：一、要思想轉(zhuǎn)變。通過這一階段的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作、思想和作風(fēng)，從這次活動查擺“四難”現(xiàn)象和“庸懶散浮軟”活動入手，嚴(yán)格遵守“廉政尊則”和“新聞工作者道德準(zhǔn)則”，認(rèn)真查找自身存在的問題，有針對性的制定出整改措施。二、要作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要通過扎扎實(shí)實(shí)的工作，取得實(shí)實(shí)在在的效果。安全監(jiān)察部按照局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動時間安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣電業(yè)局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動方案，要求每個人要從自身做起，進(jìn)行自我剖析，查找不足，不得出現(xiàn)有損電力形象、影響電力發(fā)展的行為和問題。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是要做到求真務(wù)實(shí)。也就是對待每項(xiàng)工作要努力把思路轉(zhuǎn)變?yōu)榇胧?，把措施轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?，把行動轉(zhuǎn)變?yōu)樾Ч?。一、辯證分析，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感今年以來，各單位、各部門緊緊圍繞“全市第一、蘇北五強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，積極打造蘇北一流投資發(fā)展軟環(huán)境，機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在以下六個方面: 一是輿論氛圍進(jìn)一步濃厚。縣行政審批中心平臺作用得到充分發(fā)揮，政務(wù)環(huán)境得到有效改善。牛山鎮(zhèn)狠抓環(huán)境建設(shè)，全面打造“誠信牛山”，建立健全“促發(fā)展”的推進(jìn)機(jī)制。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部赴外地學(xué)習(xí)。歸納起來主要表現(xiàn)在以下六個方面：一是學(xué)習(xí)氛圍不濃，進(jìn)取意識缺位。二是工作作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任落實(shí)缺位。三是政策執(zhí)行不力，監(jiān)督管理缺位。還有的村帳站管缺位，土地復(fù)墾資金流失，農(nóng)村低保資金被侵占等等。有為以招商引資為名游山玩水，相互吃請，一年用于所謂的公務(wù)招待達(dá)30余萬元。有的是家屬到處告狀，既嚴(yán)重影響了干部形象，又影響了家庭團(tuán)結(jié)。發(fā)展環(huán)境是一個地方的生命線，相對于硬環(huán)境而言，良好的軟環(huán)境能對經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生更長遠(yuǎn)更持續(xù)的推動效應(yīng)。交巡警大隊(duì)某中隊(duì)個別民警臵“建立綠色通道，確保對為東海進(jìn)貨、出貨的車輛只管不罰（危險品除外）”的規(guī)定于不顧，在執(zhí)法過程中隨意對一些重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)輸車輛進(jìn)行處罰。有的執(zhí)收執(zhí)罰單位，重罰輕管，以罰代管，甚至有的執(zhí)法人員借機(jī)中飽私囊。某局在今年“五一”放假前，一副局長找到局長說：放假了我沒車子怎么辦？局長說：就一部車還要公用，我也沒辦法，你要是局長你做主。機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)沒有捷徑，既要曉之以理，更要動真碰硬。要結(jié)合自身和工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)的過程作為統(tǒng)一思想認(rèn)識的過程，作為對照要求、自我反思的過程，作為查擺工作不足、明確改進(jìn)方向的過程。要做到作風(fēng)過硬。（二）聯(lián)系自身實(shí)際，切實(shí)查糾作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問題。是否能夠真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在制定實(shí)施發(fā)展目標(biāo)、方向、效果上，是否體現(xiàn)率先、科學(xué)、有效；在服務(wù)投資發(fā)展軟環(huán)境上，是否體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、便捷，以實(shí)現(xiàn)零投訴為目標(biāo)，對已經(jīng)出現(xiàn)的投訴是否做到限時限人限標(biāo)準(zhǔn)查處到位；有無辦事推諉、扯皮，領(lǐng)導(dǎo)干部官氣十足，主要領(lǐng)導(dǎo)擺架子，副職領(lǐng)導(dǎo)甩袖子，一般干部“推車子”，工作缺乏主動性、自覺性的行為。各單位、各部門要堅持邊查邊改，邊改邊查。要檢查縣政府《關(guān)于重申到“四區(qū)”（東海開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)、浦南開發(fā)區(qū)、城北新區(qū)）及其它重點(diǎn)企業(yè)檢查的有關(guān)規(guī)定》的貫徹落實(shí)情況，看進(jìn)區(qū)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動是否得到保證、企業(yè)利益是否得到維護(hù)。認(rèn)真執(zhí)行通報制度，對查實(shí)的問題，一律按照《關(guān)于對損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》予以通報，做到處理一件，教育一片，震懾一面。對黨員干部的監(jiān)督管理，不僅要管好“八小時以內(nèi)”，還要管好“八小時以外”；三要建立相關(guān)工作制度。要把“八小時以外”的表現(xiàn)納入群眾的評議范圍，避免“臺上說人，臺下說他”，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。為確保集中整治活動順利開展，縣委將成立機(jī)關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)對全縣集中整治