【正文】 作，不能一蹴而就，不能只是會上講講，記記了事，關鍵要在踐行上下功夫，作為一名電力職工，要想把工作做好，就應該加強學習，豐富自我，提高素質，為實現(xiàn)我局更快更好的明天做出應有的貢獻。二是服務效能進一步提升。縣建設局對群眾關心的市政工程、招投標管理、產(chǎn)權發(fā)證、危房鑒定、違法建筑查處等熱點問題，采取公開招標和公示的方法，并設立舉報箱廣泛接受社會各界的監(jiān)督。五是整體素質進一步提高。六是長效機制進一步完善。這種學習風氣的淡化，必然導致一些黨員領導干部喪失先進性，喪失正確執(zhí)行政策、嚴格執(zhí)行紀律的自覺性，喪失融入東海發(fā)展大局、創(chuàng)優(yōu)投資發(fā)展軟環(huán)境的主動性；這種學習風氣的淡化，還會使一些同志迷失方向、喪失意志、忘記職責、落伍掉隊。對下級出現(xiàn)的問題不愿查擺癥結、不去追究責任。有的近百萬元的草危房改造資金村里截留鄉(xiāng)鎮(zhèn)挪用。其根源就在于作風不實。某局下屬單位8名干部每月領取獎金福利多時達41項，單位負責人最高月獎金達3萬余元，春節(jié)一天發(fā)三份補助（白班補助、夜班補助、加班補助）。某局下屬單位打著招商引資的幌子，挪用公款百萬元注冊私有公司，編報上千萬元投資項目，騙取縣委、縣政府的獎勵，將國有資產(chǎn)管理公司的正常稅收，游離于有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)用于報稅時套取獎勵資金。某民營企業(yè)，在辦理有關生產(chǎn)經(jīng)營手續(xù)過程中，單位、部門之間相互推諉，手續(xù)繁雜，使該企業(yè)心灰意冷，最終只有選擇放棄。不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象仍然突出。有的唯恐天下不亂，到處亂投匿名信。二、突出重點，扎實推進，全面落實機關作風和軟環(huán)境建設的各項舉措機關作風和軟環(huán)境建設沒有局外人，大家既是參與者，也是受益者。只有把加強學習作為增長才干、提高素質的重要途徑，當作改造世界觀的重要方式，用黨的基本理論特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果以及各方面有益的知識武裝自己、充實自己，才會有好的作風。要做到思想解放。要牢固樹立“人人都是投資發(fā)展環(huán)境，個個都為東海爭做貢獻”的意識，堅持不懈地抓好市民素質的提升。要圍繞政治紀律主題，突出查擺政治是否堅定。重點查擺有無私設“小金庫”、濫發(fā)獎金、公款揮霍浪費，貪圖享受，違反程序購車、頻繁更換車輛的行為。（三）加大執(zhí)行力度，堅決查處損害投資發(fā)展軟環(huán)境的行為。要堅決查處破壞軟環(huán)境的突出問題。一要健全民主制度。我們各級干部要純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，同時要嚴格要求親人和身邊工作人員。我們有許多好的政策、好的做法，之所以不能一以貫之、一抓到底，往往是在執(zhí)行中跑了調(diào)，在落實中變了樣?？h紀檢監(jiān)察機關、縣委組織部、縣委宣傳部、縣軟環(huán)境辦公室等部門要立即行動，全面布署，周密安排，齊抓共管。每位機關工作人員都要從全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，局部服從整體、個人服從組織，切實履行職責，推動工作開展。要將改進機關作風建設納入今年年終考評體系，考評結果作為評價各機關單位和干部工作實績的重要依據(jù)。各單位、各部門要迅速行動起來，以作風的大轉變推動效能的大提升，以形象的大提升促進軟環(huán)境的大改善，以環(huán)境的大改善促進經(jīng)濟的大發(fā)展，為實現(xiàn)“全市第一、蘇北五強”的奮斗目標作出新的更大的貢獻！第四篇：轉變作風暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動學習心得轉變作風暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動學習心得根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，在全縣開展“轉變作風暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”建設活動。要認真執(zhí)行“六不準”制度，不遲到，不早退，上班時間用在工作上，不玩游戲，不聊天，不看股票，不購物，不扎堆聊天，不做與工作無關的事情，講團結講誠信。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我市集中開展了以“作風轉變，環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”為主題的作風建設專項學習教育活動。在工作中，我們要急群眾所急，想群眾所想，把為人民服務作為1第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準。要堅持把《廉政準則》當作從政的底線，始終保持自警、自省、自律，做到“三省吾身”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵。以心無旁騖的執(zhí)著精神，奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，專注干實事，全力求實效，在埋頭苦干中創(chuàng)造出更多經(jīng)得起實踐檢驗的實績。這次市委組織的作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動，不是走過場，而是要把轉變作風同每個人的具體工作結合起來，開創(chuàng)工作的新局面?？旖莞咝切聲r期新形勢下對機關工作的基本要求，做到這一點，不光要有先進的硬件設備，更要簡化辦事程序，暢通辦事渠道，按照快辦、快落實的要求，不等、不靠、不拖，加快工作節(jié)奏，做到當日事當日畢。主要是加強政治學習和業(yè)務素質學習，努力適應新的形勢，了解掌握黨和國家的方針政策，掌握畜牧業(yè)有關工作情況，牢記黨的宗旨，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，扎實學好業(yè)務學習，做到干一行，愛一行，不斷把工作推向前進?？己嗽u議排名與上考核評議排名相比，進位最多的10個單位（“六佳”單位除外），授予進位獎，由縣委、縣政府予以表彰。各單位、各部門作風建設集中整治由縣紀委牽頭進行全面考核，考核結果報縣委備案。要加大協(xié)調(diào)配合力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、各單位也要成立相應的工作機構，落實相應職責，把改進機關作風和創(chuàng)優(yōu)投資發(fā)展軟環(huán)境列入當前的首要議事日程，切實加強對這項工作的領導。要加強對現(xiàn)有規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督檢查，推動轉變作風和創(chuàng)優(yōu)環(huán)境相關制度的執(zhí)行。在推進決策民主化方面，要堅持群眾參與，在調(diào)查研究方面，要深入基層，體察民情，了解民意，排解民憂，在聯(lián)系群眾方面，要完善和落實領導干部接待群眾來訪，建立固定聯(lián)系點、領導包案等制度。（四）強化制度建設，構筑機關作風建設的長效機制。檢查已進入“四區(qū)”企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)的優(yōu)惠政策是否得到落實，看有關部門是否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，是否有直接干預企業(yè)正常經(jīng)營活動問題的發(fā)生。要對查擺出來的問題進行分類梳理，研究制定整改措施，并有針對性地完善、制訂內(nèi)部管理制度。要圍繞依法執(zhí)政主題，突出查擺是否存在不作為、亂作為、漫作為方面的問題。紀律是落實政策的關鍵，作風是推進工作持保障。加強黨性鍛煉，發(fā)揮模范作用，始終走在廣大群眾前面，時時處處樹立標桿，當樣板，做表率。學習中，要認真反思個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面存在的問題；要學以致用，學用結合，使學習真正成為終身的追求、前進的動力。縣委在全縣開展機關作風和軟環(huán)境建設推進活動，主要目的是通過抓作風建設，促環(huán)境優(yōu)化，推動東?？缭桨l(fā)展，崛起騰飛?；ハ喔鏍?，爭名奪利，鬧無原則矛盾，哪有心思去干工作？班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力何從談起？ 總的來看，我縣機關作風和軟環(huán)境建設情況是好的，成效是明顯的。六是團結意識不強，合力形成缺位。一家窗口單位，工作人員在辦理“生源地助學貸款”手續(xù)的過程中，中止正在辦理的業(yè)務，外出辦私事，讓前來辦事人員無休止的等待；有工作期間“不在崗、不在位、不在狀態(tài)”的問題。但是少數(shù)單位或個人優(yōu)化意識不強，服務手段缺位。以上問題，縣軟環(huán)境辦公室都已記錄在案。有的違反規(guī)定出國（出境）旅游，購臵高檔車輛。這些問題的出現(xiàn)，究其原因，一方面是鄉(xiāng)村執(zhí)行政策走樣，另一方面則是主管部門監(jiān)管不力。下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨一貫堅持的組織原則。表現(xiàn)為重會議文件精神的傳達，輕工作舉措的推進；重一般工作的匯報，輕深入基層調(diào)查研究；重班子表面和氣團結，輕開展批評與自我批評。學風是端正黨風的基礎，是改進機關作風的關鍵。創(chuàng)辦“流動黨?！?，主動送教上門。四是懲處力度進一步加大。三是創(chuàng)新意識進一步增強。今年年初，縣委及時召開了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議，強調(diào)要加強機關作風建設，進一步端正廣大領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，要下大力氣解決軟環(huán)境建設中存在的突出問題，努力推動軟環(huán)境建設向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化轉變。三、要抓好落實。求真務實重點要做到“三實”。通過這一階段的學習