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轉變作風_環(huán)境創(chuàng)優(yōu)學習心得-文庫吧在線文庫

2025-10-31 06:48上一頁面

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【正文】 作,不能一蹴而就,不能只是會上講講,記記了事,關鍵要在踐行上下功夫,作為一名電力職工,要想把工作做好,就應該加強學習,豐富自我,提高素質,為實現(xiàn)我局更快更好的明天做出應有的貢獻。二是服務效能進一步提升。縣建設局對群眾關心的市政工程、招投標管理、產(chǎn)權發(fā)證、危房鑒定、違法建筑查處等熱點問題,采取公開招標和公示的方法,并設立舉報箱廣泛接受社會各界的監(jiān)督。五是整體素質進一步提高。六是長效機制進一步完善。這種學習風氣的淡化,必然導致一些黨員領導干部喪失先進性,喪失正確執(zhí)行政策、嚴格執(zhí)行紀律的自覺性,喪失融入東海發(fā)展大局、創(chuàng)優(yōu)投資發(fā)展軟環(huán)境的主動性;這種學習風氣的淡化,還會使一些同志迷失方向、喪失意志、忘記職責、落伍掉隊。對下級出現(xiàn)的問題不愿查擺癥結、不去追究責任。有的近百萬元的草危房改造資金村里截留鄉(xiāng)鎮(zhèn)挪用。其根源就在于作風不實。某局下屬單位8名干部每月領取獎金福利多時達41項,單位負責人最高月獎金達3萬余元,春節(jié)一天發(fā)三份補助(白班補助、夜班補助、加班補助)。某局下屬單位打著招商引資的幌子,挪用公款百萬元注冊私有公司,編報上千萬元投資項目,騙取縣委、縣政府的獎勵,將國有資產(chǎn)管理公司的正常稅收,游離于有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)用于報稅時套取獎勵資金。某民營企業(yè),在辦理有關生產(chǎn)經(jīng)營手續(xù)過程中,單位、部門之間相互推諉,手續(xù)繁雜,使該企業(yè)心灰意冷,最終只有選擇放棄。不給好處不辦事,給了好處亂辦事的現(xiàn)象仍然突出。有的唯恐天下不亂,到處亂投匿名信。二、突出重點,扎實推進,全面落實機關作風和軟環(huán)境建設的各項舉措機關作風和軟環(huán)境建設沒有局外人,大家既是參與者,也是受益者。只有把加強學習作為增長才干、提高素質的重要途徑,當作改造世界觀的重要方式,用黨的基本理論特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果以及各方面有益的知識武裝自己、充實自己,才會有好的作風。要做到思想解放。要牢固樹立“人人都是投資發(fā)展環(huán)境,個個都為東海爭做貢獻”的意識,堅持不懈地抓好市民素質的提升。要圍繞政治紀律主題,突出查擺政治是否堅定。重點查擺有無私設“小金庫”、濫發(fā)獎金、公款揮霍浪費,貪圖享受,違反程序購車、頻繁更換車輛的行為。(三)加大執(zhí)行力度,堅決查處損害投資發(fā)展軟環(huán)境的行為。要堅決查處破壞軟環(huán)境的突出問題。一要健全民主制度。我們各級干部要純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈,同時要嚴格要求親人和身邊工作人員。我們有許多好的政策、好的做法,之所以不能一以貫之、一抓到底,往往是在執(zhí)行中跑了調(diào),在落實中變了樣??h紀檢監(jiān)察機關、縣委組織部、縣委宣傳部、縣軟環(huán)境辦公室等部門要立即行動,全面布署,周密安排,齊抓共管。每位機關工作人員都要從全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),局部服從整體、個人服從組織,切實履行職責,推動工作開展。要將改進機關作風建設納入今年年終考評體系,考評結果作為評價各機關單位和干部工作實績的重要依據(jù)。各單位、各部門要迅速行動起來,以作風的大轉變推動效能的大提升,以形象的大提升促進軟環(huán)境的大改善,以環(huán)境的大改善促進經(jīng)濟的大發(fā)展,為實現(xiàn)“全市第一、蘇北五強”的奮斗目標作出新的更大的貢獻!第四篇:轉變作風暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動學習心得轉變作風暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動學習心得根據(jù)縣委統(tǒng)一安排,在全縣開展“轉變作風暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”建設活動。要認真執(zhí)行“六不準”制度,不遲到,不早退,上班時間用在工作上,不玩游戲,不聊天,不看股票,不購物,不扎堆聊天,不做與工作無關的事情,講團結講誠信。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署,我市集中開展了以“作風轉變,環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”為主題的作風建設專項學習教育活動。在工作中,我們要急群眾所急,想群眾所想,把為人民服務作為1第一職責,把為群眾辦實事作為第一追求,把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿意作為第一標準。要堅持把《廉政準則》當作從政的底線,始終保持自警、自省、自律,做到“三省吾身”,常懷敬畏之心,常思貪欲之害,常拂心靈之塵。以心無旁騖的執(zhí)著精神,奮發(fā)有為的工作狀態(tài),專注干實事,全力求實效,在埋頭苦干中創(chuàng)造出更多經(jīng)得起實踐檢驗的實績。這次市委組織的作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動,不是走過場,而是要把轉變作風同每個人的具體工作結合起來,開創(chuàng)工作的新局面??旖莞咝切聲r期新形勢下對機關工作的基本要求,做到這一點,不光要有先進的硬件設備,更要簡化辦事程序,暢通辦事渠道,按照快辦、快落實的要求,不等、不靠、不拖,加快工作節(jié)奏,做到當日事當日畢。主要是加強政治學習和業(yè)務素質學習,努力適應新的形勢,了解掌握黨和國家的方針政策,掌握畜牧業(yè)有關工作情況,牢記黨的宗旨,在政治上、思想上同黨中央保持高度一致,扎實學好業(yè)務學習,做到干一行,愛一行,不斷把工作推向前進??己嗽u議排名與上考核評議排名相比,進位最多的10個單位(“六佳”單位除外),授予進位獎,由縣委、縣政府予以表彰。各單位、各部門作風建設集中整治由縣紀委牽頭進行全面考核,考核結果報縣委備案。要加大協(xié)調(diào)配合力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、各單位也要成立相應的工作機構,落實相應職責,把改進機關作風和創(chuàng)優(yōu)投資發(fā)展軟環(huán)境列入當前的首要議事日程,切實加強對這項工作的領導。要加強對現(xiàn)有規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督檢查,推動轉變作風和創(chuàng)優(yōu)環(huán)境相關制度的執(zhí)行。在推進決策民主化方面,要堅持群眾參與,在調(diào)查研究方面,要深入基層,體察民情,了解民意,排解民憂,在聯(lián)系群眾方面,要完善和落實領導干部接待群眾來訪,建立固定聯(lián)系點、領導包案等制度。(四)強化制度建設,構筑機關作風建設的長效機制。檢查已進入“四區(qū)”企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)的優(yōu)惠政策是否得到落實,看有關部門是否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象,是否有直接干預企業(yè)正常經(jīng)營活動問題的發(fā)生。要對查擺出來的問題進行分類梳理,研究制定整改措施,并有針對性地完善、制訂內(nèi)部管理制度。要圍繞依法執(zhí)政主題,突出查擺是否存在不作為、亂作為、漫作為方面的問題。紀律是落實政策的關鍵,作風是推進工作持保障。加強黨性鍛煉,發(fā)揮模范作用,始終走在廣大群眾前面,時時處處樹立標桿,當樣板,做表率。學習中,要認真反思個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面存在的問題;要學以致用,學用結合,使學習真正成為終身的追求、前進的動力。縣委在全縣開展機關作風和軟環(huán)境建設推進活動,主要目的是通過抓作風建設,促環(huán)境優(yōu)化,推動東??缭桨l(fā)展,崛起騰飛?;ハ喔鏍?,爭名奪利,鬧無原則矛盾,哪有心思去干工作?班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力何從談起? 總的來看,我縣機關作風和軟環(huán)境建設情況是好的,成效是明顯的。六是團結意識不強,合力形成缺位。一家窗口單位,工作人員在辦理“生源地助學貸款”手續(xù)的過程中,中止正在辦理的業(yè)務,外出辦私事,讓前來辦事人員無休止的等待;有工作期間“不在崗、不在位、不在狀態(tài)”的問題。但是少數(shù)單位或個人優(yōu)化意識不強,服務手段缺位。以上問題,縣軟環(huán)境辦公室都已記錄在案。有的違反規(guī)定出國(出境)旅游,購臵高檔車輛。這些問題的出現(xiàn),究其原因,一方面是鄉(xiāng)村執(zhí)行政策走樣,另一方面則是主管部門監(jiān)管不力。下級服從上級,全黨服從中央,這是我們黨一貫堅持的組織原則。表現(xiàn)為重會議文件精神的傳達,輕工作舉措的推進;重一般工作的匯報,輕深入基層調(diào)查研究;重班子表面和氣團結,輕開展批評與自我批評。學風是端正黨風的基礎,是改進機關作風的關鍵。創(chuàng)辦“流動黨?!?,主動送教上門。四是懲處力度進一步加大。三是創(chuàng)新意識進一步增強。今年年初,縣委及時召開了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議,強調(diào)要加強機關作風建設,進一步端正廣大領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風,要下大力氣解決軟環(huán)境建設中存在的突出問題,努力推動軟環(huán)境建設向經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化轉變。三、要抓好落實。求真務實重點要做到“三實”。通過這一階段的學習
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