【正文】 ，結(jié)合自己的工作、思想和作風(fēng)，從這次活動五查、五治、五提升”活動入手，嚴格遵守“六個一律”，認真查找自身存在的問題，有針對性的制定出整改措施。也就是對待每項工作要努力把思路轉(zhuǎn)變?yōu)榇胧?，把措施轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆樱研袆愚D(zhuǎn)變?yōu)樾Ч?。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是要做到求真務(wù)實。經(jīng)過自我剖析，總結(jié)出自身在工作上最大的不足主要有：新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關(guān)聯(lián)的社會性新聞把握不足，導(dǎo)致稿子與畫面切合度不夠嚴密。缺乏工作敏感性，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量；工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏；辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。求真務(wù)實重點要做到“三實”。三、要抓好落實。通過學(xué)習(xí)和對照，也在認真思考，今后工作中應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)變、怎么做，我個人認為應(yīng)該從以下幾個方面做起：一、要思想轉(zhuǎn)變。一是思想上務(wù)實，對待工作，在思想上要有主人翁意識，態(tài)度要端正，這是做好工作的前提。盧展工書記講的“三個具體”很精辟，很有哲理，即：“一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實”。4月7日，又召開了全縣軟環(huán)境建設(shè)工作會議，在總結(jié)軟環(huán)境“二次革命”的基礎(chǔ)上，對全縣軟環(huán)境建設(shè)工作進行了部署安排。各單位、各部門緊緊圍繞又好又快發(fā)展主題，以創(chuàng)新的舉措破解發(fā)展難題，堅定不移地推進加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。按照“有訴必接、有接必查、有查必果、快速反應(yīng)”的原則，重點查處容易引發(fā)群眾上訪的投訴件、在群眾中造成不良影響的投訴件以及基層干部違紀違法和侵害群眾利益的案件。利用“業(yè)余黨?！保苿釉诼氉詫W(xué)。這個顯而易懂的道理，卻在一些單位、一些領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部隊伍中得不到體現(xiàn)。個別單位局限于會議傳達會議、文件轉(zhuǎn)發(fā)文件，沒有詳實的舉措，沒有推進的計劃，沒有分工及責(zé)任的落實。但從黨在農(nóng)村的現(xiàn)行政策貫徹落實情況來看，政令不暢、落實不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的基層站所只講收費、不講服務(wù)，只講完成主管部門實安排的任務(wù)、不講政策法規(guī)是否允許，只講部門局部利益、不顧全縣發(fā)展大局。有的常年用公款支付手機費。有的無視黨的紀律，視國家和人民群眾利益于不顧，觸犯了黨紀條規(guī)。有些部門和單位的整改措施、公開承諾及服務(wù)舉措，還停留在口頭上，根本就沒有落實。軟環(huán)境辦公室一次暗訪中，在某單位就發(fā)現(xiàn)3名工作人員分別在網(wǎng)上玩游戲、聊天、炒股。個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子不是站在團結(jié)求共識，團結(jié)求合力，團結(jié)求發(fā)展的高度開展工作，而是相互瓦解不理解，相互拆臺不補臺，嚴重影響了正常工作的開展。存在的問題主要表現(xiàn)在少數(shù)部門、少數(shù)單位，但是，其影響和危害不可低估。針對當前工作中的存在問題，要著力抓好以下四個方面的工作：（一）加強學(xué)習(xí)教育，著力打牢機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。要做到政治堅定。通過學(xué)習(xí)，真正達到學(xué)以增智、學(xué)以正德、學(xué)以養(yǎng)心、學(xué)以促廉、學(xué)識立志的目的，進而拓寬視野，增長才干，增強服務(wù)大局、促進發(fā)展的本領(lǐng)，增強廣大黨員干部凝心聚力、投身大會戰(zhàn)，恪盡職守、推動大跨越的決心和信心。有針對性地查擺和糾正存在的突出問題，是進一步改進作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)軟環(huán)境的實質(zhì)性過程。結(jié)合實際，注重有針對性地查擺在本部門、本行業(yè)出現(xiàn)的問題：落實農(nóng)村政策，有無惠農(nóng)支農(nóng)政策落實不到位，有無屬本部門、本單位督查不到位而造成損害群眾利益方面的行為；堅持依法執(zhí)政，有無在社會管理、公共事業(yè)、公路河道治理等方面亂收費、亂罰款、亂攤派的“三亂”行為。整改過程要做到“四不放過”：對基層、企業(yè)、群眾反映的問題，沒有澄清的不放過；沒有查糾結(jié)果的不放過；沒有處理到位的不放過；處理后沒有整改或整改措施落實不到位的不放過。檢查有關(guān)部門是否做到依法行政，規(guī)范行政，從嚴治政，看“三亂”是否得到徹底根治。加強作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，必須有完善而嚴格的制度作保證。通過強化制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部的心思用在事業(yè)上，情感貼在民心上，作風(fēng)擰在求實上；四要健全作風(fēng)教育制度。要加強責(zé)任追究，對制度執(zhí)行不好的單位和部門，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位黨政一把手要切實履行“一崗雙職”的重要職責(zé)，對本單位、本部門作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)要負總責(zé)，親自抓。各單位、各部門要主動協(xié)調(diào)，加強合作，密切配合，形成合力，提高效能。軟環(huán)境集中整治由縣軟環(huán)境辦公室根據(jù)年初制定的《2007軟環(huán)境工作社會公開測評實施方案》，認真組織測評。退位超過10位（含10位）的單位（較差單位除外），由縣委、縣政府通報批評，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行退位警示。自覺樹立良好形象，一切活動服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務(wù)，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，讓人民滿意的勤務(wù)員。要提升服務(wù)質(zhì)量，強化宗旨意識、服務(wù)意識，在嚴格執(zhí)行法律和政策的同時，努力為服務(wù)對象多做實事、好事，主動服務(wù)、超前服務(wù)。因此，我們每個干部都要用強烈的事業(yè)心，責(zé)任感，堅持以身作則，率先垂范，進一步強化“為民、務(wù)實、清廉”的工作作風(fēng)，為我市的跨越崛起做出貢獻。第三，要以清廉為基，做嚴于律己的表率?！蔽覀冎挥斜脵?quán)、清廉從政，我們的黨和政府才有威信，才有號召力和戰(zhàn)斗力。加強和改進作風(fēng)建設(shè)，核心是要保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。第五篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)演講稿（定稿）作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)演講稿尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！很榮幸能參加今天的演講比賽，我演講的題目是：《作風(fēng)轉(zhuǎn)變從我做起，環(huán)境創(chuàng)優(yōu)人人有責(zé)》。主要包括政治紀律和其他紀律，不能因為自己的工作失誤給黨和國家造成損失。同志們，改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，創(chuàng)優(yōu)投資發(fā)展軟環(huán)境，是發(fā)展所需、民心所向、眾望所歸。既要與干部任用掛鉤，又要與目標考核掛鉤。在部門內(nèi)部各科室之間、工作人員之間要互相支持、互相補臺，齊心協(xié)力完成各項任務(wù)。二要強化督查。三、嚴肅紀律，落實責(zé)任，確保在轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境上取得明顯成效 改進機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，重在執(zhí)行，難在堅持。干部作風(fēng)不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部個人的道德品行，還關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象。用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人，核心是用制度管自己?？催`諾責(zé)任是否有人擔(dān)負并得到查處，“不作為、慢作為、亂作為”等問題是否得到消除。對目前反映較為強烈的涉及違規(guī)向企業(yè)收費、農(nóng)村計劃生育、農(nóng)村土地合同發(fā)包、土地補償、規(guī)劃收費、糧食直補、草危房改造、低保資金發(fā)放、村帳站管等方面的情況，由執(zhí)法部門、政策牽頭執(zhí)行部門對基層站所進行檢查，并將檢查情況于11月底前報縣委。有無借招商引資為由相互吃請，出國（出境）旅游、公款消費，出入娛樂場所、變相用公款更新手機、違規(guī)更換車輛、公車私駕、違反規(guī)定紅白事大操大辦以及收受禮品禮金、有價證券等方面的行為。查擺問題要結(jié)合實際，突出主題。要嚴格執(zhí)行工作紀律和黨風(fēng)廉改建設(shè)規(guī)定，進一步健全和完善機關(guān)干部誡勉談話、述職述廉、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，加強對機關(guān)干部生活圈和社交圈的監(jiān)督，尤其要針對相關(guān)部門的審批權(quán)、處罰權(quán)、收費權(quán)、用人權(quán)和熱點崗位，強化警示教育，防微杜漸，防患未然，真正使每個干部既干事又干凈，在機關(guān)上下形成講正氣、講廉潔、講奉獻的良好風(fēng)氣；要積極引導(dǎo)群眾廣泛參與機關(guān)作風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)。要善于從政治的角度觀察事物，分析形勢，思考問題，解決矛盾，自覺抵制錯誤的言行，講黨性，講大局，講紀律。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，離不開馬克思主義的理論基礎(chǔ)。真正把思想認識統(tǒng)一到加快發(fā)展、大干快上上來，全力沖刺“百日大會戰(zhàn)”，爭取蘇北進五強。有的會上不說會后亂說，編造謊言，撥弄是非。某單位工作人員，上班時在辦公室打牌，對前來辦事的群眾臵之不理，群眾電話投訴到軟辦，直到軟辦前往調(diào)查時，仍然穿著制服、戴著報紙疊的高帽子在“酣戰(zhàn)”；有“吃、拿、卡、要”的問題。有些事情明明可以辦理和解決，但到執(zhí)行層面往往會節(jié)外生枝，推諉扯皮。某局在無資金來源的情況下，竟自定項