護理人文關懷制度共5篇-免費閱讀
【正文】 人文關懷的核心是以人為本，護理實踐的核心是人，現代醫(yī)療服務強調以人和健康為中心，關注人的價值和需求。護理人員要為患者提供優(yōu)質、高效、便捷的服務。要學會理解患者，并不斷地給患者以心理上的支持和安慰，要關愛患者，主動幫助患者解決困難，為患者建立家庭與社會的支持，要求護士學會換位思考，要有良好的人際溝通能力，給患者以不是親人勝似親人之感。另一方面在護理人員的禮儀上做文章，讓患者有讓患者有賓至如歸之感。積極進行換位思考，定期舉行諸如“假如我是病人”此類活動，充分體現護理工作者作為一名患者所產生的一系列需求，目前，全國上下正在開展和推行臨床整體護理，無疑是對護理人文關懷的最好詮釋和忠實踐行，其倡導的“盡最大的努力滿足患者的需求”等主題對加強醫(yī)院人文建設，提升醫(yī)院內涵服務無疑是非常重要和及時的；要不斷進行總結，針對自身存在的問題，及時進行整改，做到獨善其身；要加強對護理中的難點、疑點問題的攻關，做到有突破、有創(chuàng)新，努力把我們的感情及智慧融入到護理工作中?！叭宋年P懷”的精神實質。九、活動寄語冰心老人說過：“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得香花彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼”，讓我們用愛心守護生命，用行動創(chuàng)造奇跡。其他根據得分排序給予星級級別；依次類推最高星級為5星級。八、激勵評價機制（一）護理部評價科室：《人文關懷服務滿意度調查》患者及醫(yī)生滿意度調查總分100分，合格80分，每份不合格的問卷扣5分，從科室平均分中扣除?？剖彝ㄟ^頭腦風暴法制定“護理人文關懷”具體的實施細則，然后再進行科室培訓，并認真組織落實。，時間至少5分鐘。護理中的人文精神集中體現在一個“愛”字上，而潤物細無聲就是護理工作的真實寫照。此外，護士要書寫各種護理文書，如準確記錄患者的病情變化和治療護理措施、制訂護理計劃、書寫交接班報告等；要將自己的臨床工作經驗和科學研究結果撰寫成論文；要開展健康教育，需要收集、整理相關資料；要對護理實習生實施臨床帶教，需要書寫教案。護理管理科學化和標準化水平進一步提高；護理科研開始引領護理實踐等，這些無一不向社會昭示了護理學科的價值和作用，護士作為知識、技術和人文素養(yǎng)集為一體的專業(yè)工作者的作用也日益凸現。第19張PPT之前：所以說（讀完）第20張PPT之前：最后我們看一段視頻。那么到底什么是人文關懷？第4張PPT之后：簡言之，人文關懷其實就是關注人，關心人，重視人的個性，滿足人的需求，尊重人的權力。開展健康知識宣傳，提供康復和健康指導，適宜地與患者交流，并尊重患者隱私權，實行保護性護理，不泄露患者隱私及秘密。尊重患者的生命權，無論患者年齡、經濟狀況、文化程度、社會背景如何均應一視同仁，做到積極搶救治療。這些無不透露了一個內容，那就是護理人文關懷。但就其根本，還是我們護士的護理人文關懷意識缺失（第10張PPT）第11張PPT之前：下面我們談一下護理人文關懷還存在的問題第13張PPT之前：針對這種種問題，我們到底該怎么辦呢？簡單地說就是這3大點。第三篇：護理與人文關懷護理與人文關懷隨著整體護理、社會護理、多元文化護理的推廣,護理模式已由“以疾病為中心”開始向“以病人為中心”轉換。護理技術的正確應用，護理程序中各項工作的有效實施，患者身心需求的合理滿足，都需要護士的人文修養(yǎng)加以保證。最后, 提高護士的倫理道德修養(yǎng)使護士樹立正確的人生觀和價值觀，增強道德責任感，理性地面對護理過程中的沖突和棘手事件，同時有助于護士懂得愛，體悟人生，有信仰，勇于奉獻。四、活動范圍 臨床科室：五、活動時間自2016年1月開始長效執(zhí)行六、活動關懷措施關懷從溝通開始，在全院推行“改稱呼，降語調，換語氣，提倡文明用語，禁用服務忌語”活動；所有護理人員遵守關懷護理禮儀及各項關懷服務流程。，責任護士先與檢查科室聯系，確認檢查的時間及注意事項，并告知患者，將檢查所需物品攜帶齊全，盡量減少患者檢查等待時間，避免因攜帶用物不全耽誤檢查，危重病人或者高風險病人由責任護士親自陪同前往。“護理人文關懷”故事分享會，達到好經驗全院分享的目的。（六）護理部、評審辦進行人文關懷患者滿意度、人文關懷醫(yī)生滿意度調查，出院患者電話回訪，進行人文關懷服務質量督查。最高星級為五級。被評為星級護士站
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