【正文】 責(zé)任單位：縣科技局、縣教體局、縣公安局、縣住建局，縣高新區(qū)管委會(huì)）（十九）充分利用海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)開(kāi)放功能?？h政府根據(jù)高新區(qū)實(shí)際需要制定引進(jìn)急需緊缺的高層次專業(yè)人才或特殊人才的政策，可根據(jù)改革發(fā)展任務(wù)要求，對(duì)特設(shè)崗位采取市場(chǎng)化用人機(jī)制，選聘高層次緊缺人才。責(zé)任單位：縣商務(wù)局、縣工信局、縣財(cái)政局、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)管委會(huì)）（十七）積極引進(jìn)創(chuàng)新主體和創(chuàng)新平臺(tái)。支持高新區(qū)在政策允許和權(quán)限范圍內(nèi)制定有競(jìng)爭(zhēng)力的招商引資優(yōu)惠政策，對(duì)引進(jìn)的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)新項(xiàng)目，實(shí)行“一企一策”“一項(xiàng)一策”支持政策。按照“多規(guī)合一”要求，加強(qiáng)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃與國(guó)土空間規(guī)劃銜接。對(duì)《禁止投資的產(chǎn)業(yè)目錄》和《政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄》外的項(xiàng)目，建立前置事項(xiàng)承諾、承諾公示、聯(lián)合驗(yàn)收、信用評(píng)價(jià)、責(zé)任追究、全過(guò)程監(jiān)管等制度。積極推進(jìn)“辦事一次成”改革，推進(jìn)“線下一中心、線上一張網(wǎng)”的審批服務(wù)。依托支持高新區(qū)基礎(chǔ)好的優(yōu)勢(shì)骨干企業(yè)建設(shè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等創(chuàng)新平臺(tái)。統(tǒng)籌設(shè)計(jì)污染治理策略，變單個(gè)企業(yè)治理為高新區(qū)整體單元治理。高新區(qū)要依據(jù)省級(jí)關(guān)于土地投資強(qiáng)度等相關(guān)規(guī)定，制定合理的土地供應(yīng)政策，防止圈占土地和浪費(fèi)土地資源，嚴(yán)禁向高污染、高能耗、產(chǎn)能過(guò)剩項(xiàng)目供地。（牽頭單位：縣委組織部。（牽頭單位：縣統(tǒng)計(jì)局。（牽頭單位：縣委組織部?？h高新區(qū)黨工委、管委會(huì)作為縣委、縣政府的派出機(jī)構(gòu)，受縣委、縣政府委托行使同級(jí)黨委、政府管理權(quán)限，對(duì)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)權(quán)力。（二十一）各地要加強(qiáng)建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)糾正和處理。七、嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)督管理（十七）工程項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)或可行性研究報(bào)告中必須編制“節(jié)能篇（章）”，并經(jīng)建筑節(jié)能管理部門(mén)專題論證，符合建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，城市規(guī)劃行政管理部門(mén)方可辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證。（十四）積極實(shí)施建筑節(jié)能示范工程。積極推廣應(yīng)用粉煤灰墻材制品、各類板材和高性能混凝土。四、積極推廣建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，淘汰落后和耗能高的技術(shù)與產(chǎn)品（十）各地應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省、市發(fā)布的建筑節(jié)能技術(shù)公告和節(jié)能推廣項(xiàng)目目錄，引導(dǎo)單位和個(gè)人在建筑工程中采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)、材料、產(chǎn)品和設(shè)備。（六）設(shè)計(jì)單位要嚴(yán)格按照國(guó)家和地方的節(jié)能建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，在設(shè)計(jì)文件中選用的材料、構(gòu)配件和設(shè)備，應(yīng)當(dāng)注明規(guī)格、型號(hào)、熱工性能、能效比等技術(shù)指標(biāo)，其質(zhì)量、性能指標(biāo)等必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制（三）建筑節(jié)能涉及面廣，政策性強(qiáng)，技術(shù)要求高，是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理。為了全面貫徹實(shí)施上述標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)我市建筑節(jié)能工作，根據(jù)建設(shè)部建科[2005]55號(hào)《關(guān)于新建居住建筑嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的通知》、省建設(shè)廳蘇建科[2005]206號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，市墻體材料改革與建筑節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市建設(shè)局、市房管局制定了《關(guān)于加強(qiáng)民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見(jiàn)》，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)各地結(jié)合實(shí)際，根據(jù)該《實(shí)施意見(jiàn)》的精神，切實(shí)加強(qiáng)建筑節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國(guó)家和我省節(jié)能建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，全面實(shí)施和建設(shè)好節(jié)能建筑。見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間享受人身意外傷害保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)。每年評(píng)選一次。見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生無(wú)正當(dāng)理由不得提前終止見(jiàn)習(xí)。（二）見(jiàn)習(xí)單位職責(zé)見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)做好見(jiàn)習(xí)生的日常管理，負(fù)責(zé)為見(jiàn)習(xí)生提供所需的見(jiàn)習(xí)場(chǎng)地、見(jiàn)習(xí)教學(xué)設(shè)施，以保證畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作的正常運(yùn)行。（四）提供見(jiàn)習(xí)服務(wù)見(jiàn)習(xí)前，要積極為參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)，要對(duì)見(jiàn)習(xí)單位開(kāi)展政策宣傳，包括就業(yè)形勢(shì)、見(jiàn)習(xí)政策、人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)等內(nèi)容。見(jiàn)習(xí)期限為312 個(gè)月。?？谑腥耸聞趧?dòng)保障局 ?？谑薪逃?海口市財(cái)政局 ?？谑泄I(yè)和招商局?？谑行l(wèi)生局 ?？谑姓畤?guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) ?？谑泄ど绦姓芾砭?海口市工商業(yè)聯(lián)合會(huì) 共青團(tuán)?？谑形柀柧拍臧嗽露巳蘸？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作實(shí)施意見(jiàn)為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家和海南省做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，根據(jù)《海南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（瓊府辦[2009]96 號(hào)）、省人民政府人社廳等八部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈海南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2009]18 號(hào)）精神，從2009 年至2011年，我市將組織3500 名離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。依托省政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)上大廳、“智慧人社”APP等線上業(yè)務(wù)平臺(tái)，解決企業(yè)和群眾辦理業(yè)務(wù)“多次跑”“來(lái)回跑”的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上辦事流程，拓展網(wǎng)上辦事廣度深度，讓企業(yè)和群眾零跑腿、辦成事。堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，健全就業(yè)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)區(qū)）、縣直有關(guān)部門(mén)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)績(jī)予以考核評(píng)價(jià)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。（責(zé)任單位：縣人社局）。持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員機(jī)制，通過(guò)協(xié)調(diào)員促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)好企業(yè)和員工之間關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”，切實(shí)保障好廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣人社局、縣科技局、縣商務(wù)局）2加大金融支持創(chuàng)業(yè)力度。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建設(shè)企業(yè)職工培訓(xùn)中心，組織本企業(yè)或相同行業(yè)的企業(yè)職工開(kāi)展技能提升培訓(xùn)。（責(zé)任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務(wù)局、縣應(yīng)急管理局、縣教體局、縣住建局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局、縣民政局、縣退役軍人事務(wù)局、縣殘聯(lián)）。繼續(xù)做好退役士兵安置工作，對(duì)符合安排工作條件的退役士兵全部安排到機(jī)關(guān)事業(yè)和國(guó)有企業(yè)，落實(shí)上級(jí)政策要求，事業(yè)崗位設(shè)崗比例不低于xx%；針對(duì)自主就業(yè)退役士兵，組織開(kāi)展好專項(xiàng)招聘活動(dòng)，促進(jìn)他們多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)有就業(yè)意愿的殘疾人，根據(jù)其就業(yè)能力，有針對(duì)性的開(kāi)展專項(xiàng)就業(yè)推介服務(wù)，促進(jìn)他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。開(kāi)展多種形式的招聘活動(dòng)，依托高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等線上平臺(tái)，做好高校畢業(yè)生招聘信息線上發(fā)布，為畢業(yè)生和用人企業(yè)搭建對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)；以離校未就業(yè)畢業(yè)生為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)需求，及時(shí)做好崗位推介、招聘信息推送服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（責(zé)任單位：縣綜合執(zhí)法局、縣行政審批局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局、界湖街道）。（責(zé)任單位：縣商務(wù)局、縣文旅局、縣人社局、縣財(cái)政局），推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。對(duì)雙創(chuàng)科技園、醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園、新材料產(chǎn)業(yè)園等比較成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立企業(yè)用工聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)做好社保政策咨詢、用工招聘等服務(wù)，積極做好新落地產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的就業(yè)服務(wù)保障工作。利用好縣政府網(wǎng)站、“人社”微信公眾號(hào)、“在線”等平臺(tái)，做好招聘信息線上發(fā)布，通過(guò)線上線下齊發(fā)力，全力保障企業(yè)用工需求。對(duì)符合條件的企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)接服務(wù)，做好企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新型平臺(tái)申報(bào)、認(rèn)定工作，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效。積極開(kāi)展“政策找企”活動(dòng)，支持企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗。對(duì)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn)后在我區(qū)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼。五、鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，建立創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地，開(kāi)辟更廣泛的就業(yè)渠道（九）開(kāi)發(fā)區(qū)要建立以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，鼓勵(lì)勞動(dòng)者特別是高校畢業(yè)生入?yún)^(qū)創(chuàng)業(yè)，開(kāi)發(fā)區(qū)在有條件的企業(yè)設(shè)立創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，安排有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的大學(xué)畢業(yè)生到創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，增強(qiáng)創(chuàng)辦企業(yè)的能力。屬于服務(wù)型、商貿(mào)型企業(yè)的給予不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；屬于非服務(wù)型企業(yè)的給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中5項(xiàng)所列的免費(fèi)公益性培訓(xùn)，勞動(dòng)管理部門(mén)按年度制定公益性培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。（三）積極鼓勵(lì)多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展，大力發(fā)展以金融服務(wù)、服務(wù)外包、現(xiàn)代物流等為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和以文化、衛(wèi)生、教育、商務(wù)、酒店、餐飲等為主的傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，提高第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的規(guī)模，拓寬就業(yè)渠道。二、加大促進(jìn)就業(yè)投入，設(shè)立促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金（四）為落實(shí)和完善開(kāi)發(fā)區(qū)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)設(shè)立促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金，預(yù)算金額為每年1000萬(wàn)元人民幣，在就業(yè)特殊困難時(shí)期，應(yīng)根據(jù)就業(yè)形勢(shì)需要適當(dāng)增加預(yù)算額度。四、對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)企業(yè)招用困難就業(yè)群體人員（七）開(kāi)發(fā)區(qū)要建立面向就業(yè)困難群體的就業(yè)援助制度，經(jīng)過(guò)認(rèn)定的就業(yè)困難群體人員在開(kāi)發(fā)區(qū)享受天津市規(guī)定的各項(xiàng)扶持政策，就業(yè)困難群體人員包括4050人員、零就業(yè)家庭人員、低保家庭人員、長(zhǎng)期失業(yè)者：持續(xù)尋找工作超過(guò)一年的登記失業(yè)人員、失去雙親的人員：失去父母、年齡25周歲以下、未婚的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員、單親家庭人員、刑釋解教人員、殘疾人、和復(fù)轉(zhuǎn)軍人中的就業(yè)困難人員。就業(yè)服務(wù)政策。開(kāi)發(fā)區(qū)建立青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，幫助大學(xué)生通過(guò)見(jiàn)習(xí)獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)其就業(yè)能力。七、維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，保護(hù)求職人員的合法利益（十六）依法規(guī)范企業(yè)破產(chǎn)，實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)的企業(yè)，其裁員方案必須經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或企業(yè)工會(huì)討論，并報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)管理部門(mén)審查，開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)一次性裁員20人以上或裁員人數(shù)超過(guò)企業(yè)在崗職工人數(shù)20%的，必須報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)作用，對(duì)不裁員少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)政策。指導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高品牌的影響力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任單位：縣人社局、縣工信局），保障企業(yè)安心生產(chǎn)。（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣投資促進(jìn)中心、縣人社局），吸納靈活用工。將就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略相結(jié)合，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合，更好地釋放就業(yè)潛能。探索推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，實(shí)行場(chǎng)地功能配套、租金減免、物業(yè)水電費(fèi)補(bǔ)貼等優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐經(jīng)營(yíng)，加快推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。優(yōu)化應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，簡(jiǎn)化畢業(yè)生與用人單位簽約流程，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理“快辦”、“秒辦”；全面實(shí)行電子化報(bào)到證，推動(dòng)調(diào)整改派、報(bào)到證打印等業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，為畢業(yè)生就業(yè)提供“不見(jiàn)面服務(wù)”。持續(xù)做好“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)清零工作，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的零就業(yè)家庭人員，做到即時(shí)幫扶，對(duì)確實(shí)無(wú)法介紹就業(yè)的，通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位等措施，強(qiáng)化兜底保障。做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置，對(duì)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部積極開(kāi)展好就業(yè)服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)活動(dòng)。堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)終身制，大力弘揚(yáng)和培育工匠精神，增強(qiáng)勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)理念、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)使命的認(rèn)識(shí)與理解，提高勞動(dòng)者參與職業(yè)培訓(xùn)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。在規(guī)模以上企業(yè)推行技能人才自主評(píng)價(jià)機(jī)制，把技能人才評(píng)價(jià)權(quán)下放給企業(yè)，提高企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)的積極性和自覺(jué)性，提升全縣企業(yè)職工整體技能水平和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，為符合條件的個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、小微企業(yè)分別落實(shí)最高貸款額度為xx萬(wàn)元、xxx萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，結(jié)合創(chuàng)業(yè)者資金困難，做好主動(dòng)服務(wù)，提高貸款發(fā)放效率，做到一次性辦結(jié)，及時(shí)解決創(chuàng)業(yè)者資金困難。（責(zé)任單位：縣人社局、縣總工會(huì)），保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。利用和行風(fēng)熱線，做好線索征集，堅(jiān)決整治工資支付不及時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)保未保等行為，對(duì)惡意欠薪、拒不支付等違法行為及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行查處，對(duì)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的企業(yè)，各相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒。注重典型發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳，對(duì)帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、不裁員或少裁員的企業(yè)及時(shí)表?yè)P(yáng)，在各類評(píng)先樹(shù)優(yōu)、推選代表、提名委員時(shí)優(yōu)先推薦，反之進(jìn)行全面慎重考察。（責(zé)任單位：縣行政審批局、縣人社局等），營(yíng)造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。五、見(jiàn)習(xí)工作程序及待遇（一）申請(qǐng)條件及提供材料海口市生源離校未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生；優(yōu)先安排低保家庭、零就業(yè)家庭等困難家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng)，并對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿未被見(jiàn)習(xí)單位錄用的高校畢業(yè)生，繼續(xù)提供免費(fèi)就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的，要提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。盡可能地按照專業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則，為見(jiàn)習(xí)生提供見(jiàn)習(xí)崗位。有關(guān)組織實(shí)施機(jī)構(gòu)要對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)和督促檢查，及時(shí)處理見(jiàn)習(xí)期間產(chǎn)生的矛盾和問(wèn)題。對(duì)表現(xiàn)特別突出的單位，上報(bào)省參選“海南省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地”。（三）激勵(lì)表彰費(fèi)用。附：《關(guān)于加強(qiáng)民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見(jiàn)》二○○五年八月十一日主題詞：建筑節(jié)能 意見(jiàn) 通知抄送：省建設(shè)廳，省墻改辦，市政府辦公室市墻體材料改革與建筑節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市建