【正文】 在今后的工作生活中，我將不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。（二）牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。二、原因分析（一）主觀世界改造不夠。嚴(yán)格要求,自我加壓,始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴(yán)格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好各項服務(wù)工作,全心全意為人民服務(wù)。艱苦奮斗,無私奉獻(xiàn)。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨,需要以開拓創(chuàng)新的精神,通過大膽的實踐和探索去加以解決。堅定理想信念。對以人為本、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解不深刻,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念不夠,不能夠靈活運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題,缺乏開拓創(chuàng)新的精神,求實、務(wù)實、抓落實的作風(fēng)還不過硬,導(dǎo)致對一些工作雖然進(jìn)行了安排部署,但在貫徹落實上沒能一抓到底,有些應(yīng)及時解決的群眾關(guān)心的熱點、難點問題沒有及時解決。這些都說明自己在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中,工作還不夠過硬,沒有對自己進(jìn)行嚴(yán)格要求。(五)工作效能方面。只滿足于為了完成工作任務(wù)而學(xué)習(xí),就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神。(二)宗旨意識方面。要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到工作講究方法，能更以務(wù)實的態(tài)度做好工作；各項制度規(guī)定執(zhí)行要嚴(yán)格、落實到位，以規(guī)定制度規(guī)范行為；重視溝通交流，特別要重視決策前的溝通交流以及及時同員工群眾的溝通交流，及時掌握員工群眾的思想動態(tài)、反應(yīng)的問題、遇到的困難，及時做好疏導(dǎo)工作，及時幫助他們解決實際困難。進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局的能力，工作超前謀劃，具有前瞻性；進(jìn)一步提高化解矛盾的能力，妥善處理、化解跟各種矛盾和問題；進(jìn)一步提高服務(wù)基層的能力，求真務(wù)實；進(jìn)一步提高凝聚員工的能力，帶領(lǐng)廣大員工為“推進(jìn)兩大轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”而共同奮斗。四是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，通過“安全質(zhì)量暨項目管理突出問題集中整治”活動，深入包保項目部，在指導(dǎo)檢查整改工作的同時，結(jié)合公司實際開展“五講”，提高了廣大干部和員工和舟共濟(jì)戰(zhàn)勝困難的信心。司屬各單位黨政都集中組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員學(xué)習(xí)了五個文件，參學(xué)率達(dá)到98%。公司黨委深刻認(rèn)識到，廉潔從業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。并結(jié)合“安全質(zhì)量暨項目管理突出問題集中整治”活動，一并加強(qiáng)項目基礎(chǔ)工作。經(jīng)過一個多月集中清理和疏理，根據(jù)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)重新修訂，形成了各部門新的職責(zé)并頒布執(zhí)行。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年“活動第三階段情況報告集團(tuán)公司紀(jì)委：我們圍繞“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動第三階段要求，本著以解決公司查找出來的突出問題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，維護(hù)公司持續(xù)發(fā)展的態(tài)度，將第三階段工作落到實處，主要做了以下工作：一、端正求真務(wù)實作風(fēng)，著力解決查找的突出問題。權(quán)力失去監(jiān)督，不良作風(fēng)就會出現(xiàn)，直至產(chǎn)生腐敗。越是手握大權(quán)的人，越是掌權(quán)時間長的人，就越應(yīng)該接受教育。注重發(fā)揮警示教育的作用，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部了解新形勢下腐蝕與反腐蝕的特點和規(guī)律，對權(quán)力、金錢、美色的誘惑始終保持高度警惕。敢于講真話、識真事、服真理和堅持重實情、辦實事、求實效的人，一般都是作風(fēng)優(yōu)良的人。二是加強(qiáng)“權(quán)為民所用”的教育?？茖W(xué)發(fā)展觀是對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展客觀規(guī)律的認(rèn)識，是指導(dǎo)發(fā)展的科學(xué)理論，必須靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來貫徹落實。這些問題，雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估。開展作風(fēng)教育，既應(yīng)解決思想認(rèn)識問題，又應(yīng)健全相應(yīng)的制度，通過加強(qiáng)制度建設(shè)增強(qiáng)作風(fēng)教育實效。第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)年建設(shè)活動心得體會通過全局開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓教育活動，使我更加深刻認(rèn)識到班干部作風(fēng)的重要性，從思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上更加保持先進(jìn)性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)對黨風(fēng)、民風(fēng)具有帶動和引導(dǎo)（ben文由wuyanrenjia收集整理）作用，黨風(fēng)、民風(fēng)反過來也會影響領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。如果不抓緊治理，聽任不正之風(fēng)侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關(guān)系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀就很難落到實處。教育領(lǐng)導(dǎo)干部在制定方針政策和決策時，始終堅持以人民答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意為根本出發(fā)點和歸宿，切實作出順應(yīng)民意、維護(hù)民利、贏得民心的正確決策并付諸實踐，努力取得人民滿意的成效?，F(xiàn)在，有些領(lǐng)導(dǎo)干部面對涉及黨的事業(yè)和人民利益的重大問題，處理起來不認(rèn)真；對于黨的路線方針政策和上級決策，貫徹起來不自覺；看到違背法律和原則的行為，斗爭起來不堅決。再次，加強(qiáng)正派生活、健康情趣教育。加強(qiáng)制度建設(shè)對于作風(fēng)教育真正取得實效極為重要。應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。公司黨政針對第二階段查找出來的四個突出問題，分析了原因，制定了整改措施，明確了責(zé)任人和責(zé)任部門，認(rèn)真開展了整改。業(yè)務(wù)流程疏理后，分清了主次責(zé)任，明確了1協(xié)作關(guān)系，管理更加順暢清晰。目前，全公司掀起“安全質(zhì)量暨項目管理突出問題集中整治”和《公司項目管理手冊》宣貫熱潮，精細(xì)化管理的意識正在形成。在“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動第三階段落實整改中，公司黨委把握集團(tuán)公司黨委下發(fā)的“九不準(zhǔn)”規(guī)定等五個有關(guān)黨風(fēng)廉政及作風(fēng)建設(shè)文件的時機(jī)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部在10月份，集中進(jìn)行一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)和宣貫。通過學(xué)習(xí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識到，集團(tuán)公司黨委在作風(fēng)建設(shè)年中做出“九不準(zhǔn)”規(guī)定，是對領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用的重申，是對保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力措施，均表示要認(rèn)真執(zhí)行。為了風(fēng)雨同舟共渡難關(guān)，增強(qiáng)工作的針對性，公司主要領(lǐng)導(dǎo)主動找班子成員交流溝通，交換思想，增進(jìn)理解，增強(qiáng)信心，激發(fā)班子成員樹立信心，做好工作。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主要內(nèi)容是：開展“五抓五促”。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，黨支部制定了具體的活動計劃和活動步驟，活動中結(jié)合公司實際，認(rèn)真查找存在的問題，針對查找出的問題制定切實可行的整改措施，并認(rèn)真落實整改措施，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動取得了明顯效果，極大促進(jìn)