領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度1-免費(fèi)閱讀
【正文】 、為使各級(jí)干部努力改進(jìn)工作作風(fēng)，深入班組、深入一線、深入課堂、深入學(xué)生，加強(qiáng)調(diào)研，努力改善黨群關(guān)系、干群關(guān)系、師生關(guān)系，促進(jìn)校園和諧。愛護(hù)學(xué)校公物，不動(dòng)用公物辦個(gè)人私事；不利用職權(quán)謀取個(gè)人私利的情況。堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，深入班組了解群眾的思想和情緒，為教職員工多辦實(shí)事的情況。第八條 對(duì)述職述廉中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，由縣紀(jì)委、縣委組織部督促其改正，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查；對(duì)在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對(duì)存在的突出問題不認(rèn)真改正的，由縣紀(jì)委、縣委組織部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。白家莊鎮(zhèn)述職述廉制度第一條 為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，按照中央、省、市、縣的有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際特制定本制度。測(cè)評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)檔次，測(cè)評(píng)結(jié)果差票率達(dá)30%以上的，對(duì)其實(shí)行責(zé)任追究或作出組織處理。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地報(bào)告班子以及班子成員遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況、廉潔自律情況和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。三、述職述廉的主要內(nèi)容：（一）領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況；（二）領(lǐng)導(dǎo)干部一年來自身廉潔自律的情況，主要包括參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、學(xué)習(xí)黨政紀(jì)條規(guī)和接受廉政教育、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風(fēng)與生活作風(fēng)以及個(gè)人工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)懲情況等；（三）領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，主要包括針對(duì)存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)而采取的整改措施，對(duì)出現(xiàn)問題的處理情況和本人應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任等。第二十五條在民主測(cè)評(píng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)優(yōu)稱率低于80％的，集團(tuán)公司紀(jì)委組織專項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時(shí)予以澄清。第十八條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實(shí)具體，原創(chuàng)：。第十條存在問題及今后工作打算。第二條辰龍集團(tuán)及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。對(duì)無故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)。組織領(lǐng)導(dǎo)：述職述廉工作由經(jīng)工辦和黨史辦按本制度要求各自組織開展；述職人要圍繞德、能、勤、績(jī)等內(nèi)容，每年對(duì)述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析；述職述廉的結(jié)果，作為對(duì)干部獎(jiǎng)懲、評(píng)先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。述職內(nèi)容：執(zhí)行黨和國(guó)家及自治縣有關(guān)政策、規(guī)定的情況；各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況；財(cái)務(wù)等制度執(zhí)行情況；年度重點(diǎn)工作推進(jìn)情況；干部群眾反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)、難點(diǎn)等問題的解決落實(shí)情況；密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾根本利益的情況；存在問題及今后工作打算。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地做出書面回復(fù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢的材料，由縣紀(jì)委和縣委組織部留存。第七條集團(tuán)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。第十五條在資金管理、供銷環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工程建設(shè)、人事任免等事項(xiàng)上的廉潔自律情況。第五章組織領(lǐng)導(dǎo)第二十三條述職述廉工作由集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委按本制度要求組織
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