領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)年建設(shè)活動(dòng)心得體會(huì)-wenkub.com
2024-10-25 03:22 本頁面
【正文】 切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)緊迫感，提高服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。（三）與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。增強(qiáng)黨性觀念，堅(jiān)定不移地為建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義而奮斗。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深刻把握他們的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來的與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。所以思想境界不高、方法簡單，分析問題不夠全面。（二）思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)和敢為人先的精神。一、存在的問題在多年的工作中，為使自己成長為一名領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾信賴的黨員，盡管作了不少努力，也取得了一定的成績，但在這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，通過對(duì)規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和中央、省、市委此次活動(dòng)的精神，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)、思想、和工作作風(fēng)等方面還存在不少問題和不足，主要有以下兩方面：（一）學(xué)習(xí)抓得不緊，思想政治素質(zhì)不適應(yīng)新形勢(shì)新發(fā)展的需要。夯實(shí)精神支柱,筑牢思想防線,切實(shí)做到“為民、務(wù)實(shí)、公正、清廉”。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。對(duì)黨委的決定堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力,積極肯干,吃苦耐勞,努力貢獻(xiàn)自己的聰明才智。在日常工作中,自己要時(shí)刻樹立良好的個(gè)人形象,把塑造良好的個(gè)人形象與自覺地維護(hù)黨委的形象結(jié)合起來,努力增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,自覺地維護(hù)黨委的整體形象。進(jìn)一步提高政治敏銳性和政治鑒別力,始終做到旗幟十分鮮明、立場(chǎng)十分堅(jiān)定,敢說、敢管,會(huì)說、會(huì)管。要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神,努力擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識(shí),不斷拓寬知識(shí)面,不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力,以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。三、今后努力的方向進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。雖然自己在工作中堅(jiān)持把全心全意為人民服務(wù)作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),但是面對(duì)不斷涌現(xiàn)出的新的問題,自己研究分析得不夠深入、不夠透徹,所以對(duì)出現(xiàn)的新問題、新動(dòng)向認(rèn)識(shí)不足、觀察不夠,把握不準(zhǔn),往往是憑經(jīng)驗(yàn)辦事。從主觀上自己對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性有所放松,認(rèn)為通過黨委組織的經(jīng)常性學(xué)習(xí),平時(shí)閱看的大量文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,再加上或長或短的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和日常工作較為廣泛的接觸面,從中也能學(xué)習(xí)到許多理論和各方面知識(shí),因此,思想深處有一種自滿情緒。從未利用職權(quán)謀取過個(gè)人私利。往往有工作任務(wù)了,迎頭就上,事先工作策劃不細(xì)致,責(zé)任分解不清晰。平時(shí)養(yǎng)成悶頭思考問題、完成任務(wù)的習(xí)慣,深入調(diào)查不夠細(xì)致,聯(lián)系工作不夠踏實(shí),主動(dòng)溝通的時(shí)候不多,因此出現(xiàn)有些問題考慮不周全的毛病。造成理論素養(yǎng)比較淺薄,知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,把握形勢(shì)、了解大局不深不透,不善于研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實(shí)際。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。對(duì)一些深層次的問題還缺乏細(xì)致的思考和研究,主動(dòng)性和積極性不高,服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)。但是面對(duì)改革開放和快速發(fā)展變化的世界潮流,我在自覺地把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念建立到對(duì)社會(huì)主義科學(xué)認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上還存在一定差距,還不善于經(jīng)常運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來認(rèn)識(shí)世界,在思想上認(rèn)為社會(huì)主義是一個(gè)漫長的過程,對(duì)在新形勢(shì)下怎樣建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)缺乏一定的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。二0一一年十月十二日第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)剖析材料根據(jù)黨委統(tǒng)一安排部署,通過參加集中學(xué)習(xí)、分組討論和自學(xué),通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考,我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的必然要求,是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要,是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提升工作效能的重要保證,是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。第三階：圍繞施工任務(wù)和工作目標(biāo)，對(duì)查找的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，落實(shí)好整改措施。抓理論聯(lián)系實(shí)際，促學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)效果，理論指導(dǎo)實(shí)踐；抓執(zhí)行力增強(qiáng)，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在嚴(yán)格執(zhí)行制度，解決實(shí)際問題；抓“三重一大”制度落實(shí)，促民主作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在民主決策，1規(guī)范決策程序；抓經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控，促依法規(guī)范經(jīng)營，重在誠信守法，合規(guī)經(jīng)營；抓艱苦奮斗精神的發(fā)揚(yáng)，促生活作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在廉潔自律，廉潔從業(yè)。通過此次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有進(jìn)一步的改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)班子能力水平進(jìn)一步提高。針對(duì)大鐵項(xiàng)目由于資金短缺，工程處于半停工狀態(tài)，考慮員工家庭生活，要求項(xiàng)目部保持員工上崗率，維護(hù)穩(wěn)定，盡量減少人力中心待崗員工數(shù)量。二是作出加強(qiáng)增收節(jié)支和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的決定，要求從加強(qiáng)外欠款清收力度等九個(gè)方面做好工作，增加收入，壓縮不必要的開支和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的修訂、責(zé)任制以及爭(zhēng)創(chuàng)“廉潔工程示范項(xiàng)目”活動(dòng)的考核，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防腐敗和違法亂紀(jì)行為的有力措施，表示要在各項(xiàng)管理工作中切實(shí)落實(shí)。學(xué)習(xí)會(huì)后，公司黨委根據(jù)公司“安全質(zhì)量暨項(xiàng)目管理突出問題集中整治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)項(xiàng)目的包保責(zé)任，重新調(diào)整了公司領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)責(zé)任包保范圍，實(shí)現(xiàn)對(duì)基層單位黨風(fēng)責(zé)任包保的全覆蓋。公司紀(jì)委按照黨委的要求，發(fā)出了“組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委五個(gè)文件的通知”，要求基層各單位黨政認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和職工，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)意識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部及各級(jí)管理者、關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，更好地規(guī)范管理行為，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。通過著力解決查找的四個(gè)突出問題，為公司夯實(shí)管理之基，爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展之先打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是著力解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍管理問題。從編制《公司項(xiàng)目管理手冊(cè)》入手，來規(guī)范項(xiàng)目各項(xiàng)管理。對(duì)公司現(xiàn)行管理制度清理后，明確了繼續(xù)執(zhí)行、需要修訂和新建的范圍，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范管理奠定了基礎(chǔ)。二是著力解決本部職責(zé)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程再造問題。一是著力解決市場(chǎng)開發(fā)能力問題。四是健全作風(fēng)教育制度。三是健全有關(guān)工作制度。應(yīng)堅(jiān)持和完善民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機(jī)制，既防
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