【正文】 切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。（三）與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。增強黨性觀念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。所以思想境界不高、方法簡單，分析問題不夠全面。（二）思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。一、存在的問題在多年的工作中，為使自己成長為一名領導放心、群眾信賴的黨員，盡管作了不少努力，也取得了一定的成績，但在這次領導干部作風建設年活動中，通過對規(guī)定篇目的學習，對照黨員領導干部的基本條件和中央、省、市委此次活動的精神，發(fā)現(xiàn)自己在學習、思想、和工作作風等方面還存在不少問題和不足，主要有以下兩方面：（一）學習抓得不緊，思想政治素質不適應新形勢新發(fā)展的需要。夯實精神支柱,筑牢思想防線,切實做到“為民、務實、公正、清廉”。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。對黨委的決定堅決貫徹執(zhí)行。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力,積極肯干,吃苦耐勞,努力貢獻自己的聰明才智。在日常工作中,自己要時刻樹立良好的個人形象,把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結合起來,努力增強集體榮譽感,自覺地維護黨委的整體形象。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力,始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定,敢說、敢管,會說、會管。要發(fā)揚“釘子”精神,努力擠時間認真學習本職業(yè)務,學習科學技術、市場經濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識,不斷拓寬知識面,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高自己的綜合素質和工作能力,以適應新形勢新任務的需要。三、今后努力的方向進一步加強學習。雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發(fā)點和落腳點,但是面對不斷涌現(xiàn)出的新的問題,自己研究分析得不夠深入、不夠透徹,所以對出現(xiàn)的新問題、新動向認識不足、觀察不夠,把握不準,往往是憑經驗辦事。從主觀上自己對理論學習的重要性和緊迫性有所放松,認為通過黨委組織的經常性學習,平時閱看的大量文件和領導講話,再加上或長或短的學習、培訓和日常工作較為廣泛的接觸面,從中也能學習到許多理論和各方面知識,因此,思想深處有一種自滿情緒。從未利用職權謀取過個人私利。往往有工作任務了,迎頭就上,事先工作策劃不細致,責任分解不清晰。平時養(yǎng)成悶頭思考問題、完成任務的習慣,深入調查不夠細致,聯(lián)系工作不夠踏實,主動溝通的時候不多,因此出現(xiàn)有些問題考慮不周全的毛病。造成理論素養(yǎng)比較淺薄,知識結構單一,把握形勢、了解大局不深不透,不善于研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實際。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心韌勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。對一些深層次的問題還缺乏細致的思考和研究,主動性和積極性不高,服務意識還不強。但是面對改革開放和快速發(fā)展變化的世界潮流,我在自覺地把實現(xiàn)共產主義理想信念建立到對社會主義科學認識的基礎上還存在一定差距,還不善于經常運用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界,在思想上認為社會主義是一個漫長的過程,對在新形勢下怎樣建設社會主義和諧社會缺乏一定的認識和經驗。二0一一年十月十二日第四篇：領導干部作風建設年活動剖析材料根據(jù)黨委統(tǒng)一安排部署,通過參加集中學習、分組討論和自學,通過系統(tǒng)學習和深入思考,我進一步認識到開展領導干部作風建設年活動,是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求,是貫徹科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要,是推進干部作風轉變、提升工作效能的重要保證,是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。第三階：圍繞施工任務和工作目標，對查找的問題進行認真整改，落實好整改措施。抓理論聯(lián)系實際，促學風轉變，重在轉化學習效果，理論指導實踐；抓執(zhí)行力增強，促工作作風轉變，重在嚴格執(zhí)行制度，解決實際問題；抓“三重一大”制度落實，促民主作風轉變，重在民主決策，1規(guī)范決策程序；抓經營風險防控，促依法規(guī)范經營，重在誠信守法，合規(guī)經營；抓艱苦奮斗精神的發(fā)揚，促生活作風轉變，重在廉潔自律，廉潔從業(yè)。通過此次領導干部作風建設年活動，使領導干部作風有進一步的改進，領導班子能力水平進一步提高。針對大鐵項目由于資金短缺，工程處于半停工狀態(tài)，考慮員工家庭生活，要求項目部保持員工上崗率，維護穩(wěn)定，盡量減少人力中心待崗員工數(shù)量。二是作出加強增收節(jié)支和債務風險管控的決定，要求從加強外欠款清收力度等九個方面做好工作，增加收入，壓縮不必要的開支和債務風險管控。對黨風廉政建設責任制的修訂、責任制以及爭創(chuàng)“廉潔工程示范項目”活動的考核，是落實黨風廉政建設，預防腐敗和違法亂紀行為的有力措施，表示要在各項管理工作中切實落實。學習會后，公司黨委根據(jù)公司“安全質量暨項目管理突出問題集中整治”活動領導干部對項目的包保責任，重新調整了公司領導人員黨風責任包保范圍，實現(xiàn)對基層單位黨風責任包保的全覆蓋。公司紀委按照黨委的要求，發(fā)出了“組織學習集團公司黨委五個文件的通知”，要求基層各單位黨政認真組織領導干部、黨員和職工，深入學習領會文件精神，增強領導干部作風建設意識，增強領導干部及各級管理者、關鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識，堅持“一崗雙責”，更好地規(guī)范管理行為，把黨風廉政建設責任制落到實處。通過著力解決查找的四個突出問題，為公司夯實管理之基，爭創(chuàng)發(fā)展之先打下堅實基礎。四是著力解決勞務協(xié)作隊伍管理問題。從編制《公司項目管理手冊》入手，來規(guī)范項目各項管理。對公司現(xiàn)行管理制度清理后，明確了繼續(xù)執(zhí)行、需要修訂和新建的范圍，為各項業(yè)務的規(guī)范管理奠定了基礎。二是著力解決本部職責規(guī)范和業(yè)務流程再造問題。一是著力解決市場開發(fā)能力問題。四是健全作風教育制度。三是健全有關工作制度。應堅持和完善民主集中制，按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領導班子內部的議事規(guī)則和決策機制，既防