【正文】 上也從來沒有放松過,但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,存在時緊時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不多,了解不透。作為一名黨員,經(jīng)過黨多年的教育,我始終把堅定共產(chǎn)主義理想信念作為人生追求的目標(biāo)。第二階段：重點針對查找出的政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，不能很好做到理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐；一些制度規(guī)定學(xué)習(xí)不到位，特別是執(zhí)行力還有待進一步提高；管理工作還不夠精細(xì)，現(xiàn)場管理還存在薄弱環(huán)節(jié)；領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間溝通交流以及同員工的溝通交流還需要進一步加強等問題，制定出了改進學(xué)習(xí)方法，強化政治理論學(xué)習(xí)和相關(guān)制度規(guī)定學(xué)習(xí)；嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定，進一步規(guī)范現(xiàn)場管理；加強溝通交流，尤其是重視和員工間的溝通交流等改進措施。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)強化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提升領(lǐng)導(dǎo)班子能力水平按照中鐵隧道股份有限公司紀(jì)委《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的通知》部署要求，黨支部從今年四月份開始在領(lǐng)導(dǎo)干重中分三階段組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動。一方面主動積極參與市場競爭，在大鐵不景氣的情況下，打好陣地仗爭取城軌、公路、樓宇智能工程市場有更多的收獲。參加學(xué)習(xí)的中心組成員表示要肩負(fù)起“一崗雙責(zé)”，切實依法依規(guī)進行管理，防止違法亂紀(jì)和不廉潔的行為發(fā)生。為完成整改工作，公司領(lǐng)導(dǎo)、公司本部各部門負(fù)責(zé)人及員工，盡管感到這段時間工作，比前幾年任務(wù)繁忙時還要繁重和辛苦，但都認(rèn)識到不解決這些問題，就可能制約公司持續(xù)發(fā)展，服從安排，加班加點，忘我工作，充分體現(xiàn)了求真務(wù)實，不斷進取的優(yōu)良作風(fēng)。為此，結(jié)合“安全質(zhì)量暨項目管理突出問題集中整治”活動，對項目精細(xì)化管理提出了目標(biāo)和措施要求。目前通過陣地經(jīng)營，已經(jīng)取得初步成效。比如，在推進決策民主化問題上，應(yīng)規(guī)定沒有群眾的參與就不能出臺民生等方面的重大決策；在調(diào)查研究問題上，應(yīng)作出硬性規(guī)定，確保領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的時間深入基層，體察民情、了解民意，指導(dǎo)工作、解決問題；在聯(lián)系群眾問題上，應(yīng)進一步完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪、建立固定聯(lián)系點等制度，保持領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾有經(jīng)常性、實質(zhì)性聯(lián)系；等等。充分發(fā)揚民主，是領(lǐng)導(dǎo)干部形成良好作風(fēng)的重要途徑和保證。這種思想認(rèn)識是極其有害的。幫助領(lǐng)導(dǎo)干部想清楚，手中的權(quán)力從哪里來、應(yīng)該怎樣使用，而不能有了權(quán)力就忘乎所以、為所欲為，從而自覺做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持一身正氣、一塵不染。教育領(lǐng)導(dǎo)干部以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，堅持不懈地為人民辦實事、做好事、解難事，不斷為人民群眾帶來實實在在的利益。在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育中，第一位的要求就是牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，增強公仆意識，實踐為人民服務(wù)的宗旨。這是新的歷史時期黨中央對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育的根本要求。改革開放以來，我們黨一直高度重視作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)教育，堅持把加強作風(fēng)教育作為加強作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。深入開展作風(fēng)教育，是全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一項刻不容緩的重大任務(wù)。胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上指出：教育是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，有扎實的教育才會有良好的作風(fēng)。深入開展作風(fēng)教育，是全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一項刻不容緩的重大任務(wù)。二、作風(fēng)教育的根本要求是為民、務(wù)實、清廉胡錦濤同志明確指出：“教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實、清廉”。領(lǐng)導(dǎo)干部是人民公仆，其一切公務(wù)活動的最終落腳點是為人民服務(wù)。四是加強“利為民所謀”的教育。首先，加強正確權(quán)力觀教育。目前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為什么不大愿意接受作風(fēng)教育？一個重要原因在于他們認(rèn)為作風(fēng)方面有些不足無礙大局。黨內(nèi)民主是黨的生命。但在這方面，同樣需要建立健全相應(yīng)的制度，不斷探索有效的辦法。為配合全面開展經(jīng)營工作，修訂和完善了七個經(jīng)營管理制度。針對低價中標(biāo)，效益難求的現(xiàn)狀，公司深刻認(rèn)識到必須通過精細(xì)化管理，提升管理水平，實現(xiàn)更好的效益。一是采取有效措施，解決了14個掛靠的勞務(wù)協(xié)作公司獨立注冊問題；二是修訂了《公司勞務(wù)協(xié)作隊伍管理辦法》，并在《公司項目管理手冊》中，專章對勞務(wù)協(xié)作隊伍管理作了規(guī)定；三是與一家長期穩(wěn)定合作的公司共同組建了勞務(wù)基地，為今后架子隊的骨干人員培養(yǎng)、使用和管理奠定了基礎(chǔ)。總經(jīng)理強調(diào)公司處于困難時期，要更加規(guī)范管理，加大增收節(jié)支力度，過緊日子。針對今年施工生產(chǎn)經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子通過黨政聯(lián)席會、中心組學(xué)習(xí)會，認(rèn)真分析建筑市場的客觀形勢，剖析公司的優(yōu)勢和不足，要求各級黨政組織廣泛開展講形勢、講優(yōu)勢、講前景、講對策、講穩(wěn)定的“五講“活動，正視現(xiàn)實，端正作風(fēng)，堅定信心，群策群力，攻堅克難。對工程技術(shù)人員，特別是去年、今年進入公司的大學(xué)生，有條件的調(diào)劑到地鐵、公路和樓宇智能項目部或公司本部，一方面保持其工作的穩(wěn)定，一方面擴大了他們的技術(shù)管理視野，促進他們更快成長。第一階：重點學(xué)習(xí)了胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委六次全會的重要講話、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，結(jié)合《鏡鑒》、《警鐘長鳴》典型案例學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及集團公司和中隧股份黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求等，使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識到開展作風(fēng)建設(shè)對推進公司和諧健康發(fā)展，出色完成各項任務(wù)的重要意義，并結(jié)合實際查找領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問題。一、存在的主要問題(一)理想信念方面。首先是不夠深入,不夠系統(tǒng)。上下聯(lián)系少,主動溝通不夠。(六)廉潔自律方面。這種學(xué)習(xí),雖然也在學(xué),但都是形而上學(xué)的學(xué),并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷獲得新知,適應(yīng)新的形勢。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識,不斷改進個人工作作風(fēng),進一步樹立求實務(wù)實抓落實的思想作風(fēng),多深入基層,多調(diào)查研究。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立民主作風(fēng),堅持群眾路線,充分尊重群眾的首創(chuàng)精神,及時總結(jié)來自基層和實踐的豐富經(jīng)驗,自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。在作風(fēng)上,深入實際,深入現(xiàn)場,多聯(lián)系,多傾聽,多思考。而在這方面我做得不是很好。雖然理想信念沒有動搖，但對堅定信心、明確宗旨、提高素質(zhì)、發(fā)揚傳統(tǒng)、增強黨性缺乏主動性和自覺性。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責(zé)任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。