評(píng)先評(píng)優(yōu)方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 銷售冠軍由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報(bào)送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊危詈笥晒驹u(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。216。 對(duì)本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失；216。（五）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1名評(píng)選條件：216。 截止2013年12月31日在公司任職滿一年的中、高層干部。 截止2013年12月31日前在公司工作滿一年的員工。 截止2013年12月31日前，在公司工作滿一年的員工。二、評(píng)優(yōu)原則實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、公平、注重實(shí)績(jī)、全員參與。（八）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀護(hù)士、巾幗標(biāo)兵另行制定“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選方案、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“巾幗標(biāo)兵”評(píng)選方案。3．在醫(yī)院“三基”知識(shí)考試、技術(shù)考核、大比武以及省、市有關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)中取得前三名的。（五）科技創(chuàng)新標(biāo)兵 評(píng)選對(duì)象：全體職工。評(píng)選條件：1．熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線方針政策，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的臨床工作水平或工作能力。6．服務(wù)環(huán)境好。2．服務(wù)措施實(shí)。6．科室人員認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)八項(xiàng)紀(jì)律，因病施治，因病施檢，合理用藥，規(guī)范收治，不做有損于醫(yī)務(wù)人員形象的事情。四、評(píng)選對(duì)象、條件及程序（一）先進(jìn)科室評(píng)選對(duì)象：全院所有科室。④全年事假次數(shù)少于4次，且在3天（含）以內(nèi)，以及全年病假時(shí)數(shù)不超過7天者。關(guān)愛下屬，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。④制訂和實(shí)施班組安全目標(biāo)計(jì)劃，搞好班組安全現(xiàn)場(chǎng)管理和“5S”管理，做到個(gè)人無違章，崗位無隱患、班組無事故。②部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)，部門工作目標(biāo)完成率在95%以上；③能積極配合其他部門的工作，無人投訴該單位、部門推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象。五、評(píng)選組織為加強(qiáng)公司評(píng)先評(píng)優(yōu)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證此項(xiàng)工作正常開展，公司成立評(píng)先評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位需將被推薦人員情況進(jìn)行公示，授受廣大員工監(jiān)督。第三條、評(píng)選對(duì)象：在職的公司員工。年級(jí)組或科室上報(bào)材料，學(xué)校校長(zhǎng)室考評(píng)。 民主測(cè)評(píng)三、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選條件及辦法忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，師德高尚，人格出眾。（一）評(píng)選條件。獲得校級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)。、市。評(píng)選工作堅(jiān)持“公平、公正、公開”以及“寧缺毋濫”的原則。為人師表，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格。積極主動(dòng)承擔(dān)公開課或說課任務(wù)，輔導(dǎo)學(xué)生參加市級(jí)以上的各項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。評(píng)選辦法：，對(duì)照評(píng)選條件組內(nèi)互評(píng)，并按比例將候選人名單（附1000字左右事跡材料）報(bào)教務(wù)處。社會(huì)反響好。能很好的完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，成果顯著。四、以上方案與上級(jí)方案發(fā)生重大原則沖突時(shí)，依據(jù)上級(jí)文件精神由學(xué)校調(diào)整。（二）推薦申報(bào)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，或不符合條件，職工爭(zhēng)議大的，將撤消該單位評(píng)選名額。并提供詳細(xì)事跡材料（字?jǐn)?shù)在1200左右）、簡(jiǎn)要事跡（字?jǐn)?shù)在300左右）。先進(jìn)班組評(píng)選對(duì)象：從事生產(chǎn)崗位及生產(chǎn)輔助崗位的各班組。優(yōu)秀干部評(píng)選對(duì)象：公司中層干部（2010年12月31日之前正式任命）評(píng)選要求：①嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過縱容或包庇現(xiàn)象，所負(fù)責(zé)的工作或部門從未出現(xiàn)過嚴(yán)重違反公司制度的事或人（指因違紀(jì)而被公司辭退或開除的人）；②能主動(dòng)協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的各種關(guān)系，所負(fù)責(zé)的工作或部門工作目標(biāo)完成率在95%以上；③搞好團(tuán)結(jié)，班子成員之間協(xié)作性強(qiáng)。評(píng)選要求：①工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在生產(chǎn)和工作方面作出一定貢獻(xiàn)，在干部職工中有較好口碑的。評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：每位優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)1000元。4．科室管理規(guī)范，模范落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，超額完成年初制訂的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，節(jié)約成本支出。（二）文明服務(wù)示范科室評(píng)選對(duì)象：全院所有科室（每季度評(píng)選一次）。科室人員虛心聽取服務(wù)對(duì)象的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作；勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者和醫(yī)院職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評(píng)議滿意度在95%以上。評(píng)選條件：在中層干部任期考核中成績(jī)?yōu)槿呵拔迕?。同時(shí)，在崗位信息化考核中成績(jī)?yōu)榍?0名。（六）崗位能手 評(píng)選對(duì)象：全體職工。堅(jiān)持以患者為中心的服務(wù)理念，全心全意為患者的健康服務(wù)，尊重患者、關(guān)愛患者、方便患者，主動(dòng)為患者獻(xiàn)愛心、做好事、辦實(shí)事、解難事，并且兌現(xiàn)了無紅包、無吃請(qǐng)、無回扣的承諾，社會(huì)形象好，患者滿意度高。（四）通過評(píng)選，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的目的。216。216。216。善于調(diào)動(dòng)員工的積極性，能有效地指導(dǎo)開展工作。（六）特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（名額不限）216。 月、季、年等階段銷售業(yè)績(jī)名列前茅或個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展快。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)由評(píng)委會(huì)選定。企劃部二O一三年十
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