【正文】 強(qiáng)化考核檢查。全系統(tǒng)實(shí)行工作日志制度，干部個(gè)人進(jìn)行工作記實(shí)，記實(shí)內(nèi)容主要包括工作內(nèi)容、工作結(jié)果、取得成效等，重點(diǎn)記錄個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的重要工作、特色工作、亮點(diǎn)工作、創(chuàng)新性工作、階段性重點(diǎn)工作等。在全系統(tǒng)推行黨組書(shū)記末位發(fā)言制度，討論決定干部任免時(shí)由與會(huì)人員逐個(gè)發(fā)表明確意見(jiàn)，黨組書(shū)記最后發(fā)言，將“一把手”的選人用人權(quán)最大限度地釋放，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，把干部選拔任曬在“陽(yáng)光”下。全系統(tǒng)大力開(kāi)展干部在上下級(jí)之間、部門(mén)之間、機(jī)關(guān)與基層之間交流輪崗，每年交流輪崗面均保持在20%以上。以提醒強(qiáng)化預(yù)防。去年省局黨組先后2次召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)會(huì)，集中學(xué)習(xí)中央及省委關(guān)于20102020年深化干部人事制度改革、從嚴(yán)管理干部等方面的法規(guī)文件。試用期間，發(fā)給試用期工資。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員的考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核人選。面試由棗莊市組織人事部門(mén)會(huì)同滕州監(jiān)獄組織。在省委組織部、省人事廳確定的省直機(jī)關(guān)筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員。符合加分條件的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)到西部或農(nóng)村、社區(qū)工作的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。在職人員須提交單位同意報(bào)考介紹信(內(nèi)容應(yīng)包括考生姓名、參加工作或從業(yè)時(shí)間、本人現(xiàn)身份、同意報(bào)考公務(wù)員)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證明、身份證、戶(hù)口簿等材料。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定后，于5月8日－5月13日登錄棗莊人事考試信息網(wǎng)（）打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，登陸棗莊人事考試信息網(wǎng)，下載打印《棗莊市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》和《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求到指定地點(diǎn)辦理身體初檢、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定手續(xù)。報(bào)名網(wǎng)址：（棗莊人事考試信息網(wǎng)）。（二）報(bào)考條件除省委組織部、省人事廳規(guī)定的條件外，報(bào)考山東省滕州監(jiān)獄人民警察（公務(wù)員）還應(yīng)符合下列條件:身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重度扁平足；（）以上，（）（）以上；體重不低于50公斤,米，體重不低于45公斤；年齡在18周歲至30周歲之間(1976年3月1日至1988年3月31日期間出生)；具備招考職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、性別要求和其他資格條件。引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，理清發(fā)展思路，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，加快發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和各種所有制經(jīng)濟(jì)，努力提高農(nóng)民收入。三是黨員隊(duì)伍帶頭作用不明顯的問(wèn)題仍然存在。四是健全完善制度。任命工作能力強(qiáng)、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于開(kāi)拓創(chuàng)新的原單閘村黨支部書(shū)記、現(xiàn)任鎮(zhèn)林業(yè)站站長(zhǎng)柴建英同志擔(dān)任店閘村黨支部書(shū)記，原店閘村黨支部書(shū)記降為副書(shū)記，選優(yōu)配強(qiáng)了黨組織帶頭人，切實(shí)強(qiáng)化了班子建設(shè)，形成了推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。按照“一項(xiàng)重點(diǎn)工作、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組、一個(gè)實(shí)施方案、一個(gè)目標(biāo)要求、一套獎(jiǎng)懲措施”的要求，明確了領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)和各黨(總)支部的基層組織建設(shè)年工作任務(wù)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署、同落實(shí)，健全完善了定期觀摩和評(píng)比、問(wèn)責(zé)、經(jīng)費(fèi)保障等多項(xiàng)制度，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的活動(dòng)開(kāi)展機(jī)制。七是認(rèn)真開(kāi)展建黨91周年慶?；顒?dòng)。采取“五步承諾法”，堅(jiān)持“實(shí)、細(xì)、小”的原則，全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員共做出承諾1765項(xiàng)，黨組織和黨員承諾率分別達(dá)100%和93%，爭(zhēng)創(chuàng)五星黨員260名。單閘村黨支部、敬老院黨支部被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，羅奎、謝志玉等同志被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)個(gè)人，黨建工作的影響力不斷擴(kuò)大，黨員和黨組織的先鋒引領(lǐng)作用進(jìn)一步凸顯。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，總結(jié)近年來(lái)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗的做法，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，提高選人用人公信度。認(rèn)真落實(shí)“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的人才工作指導(dǎo)方針，用戰(zhàn)略的思維、寬廣的視野和完善的政策推動(dòng)人才工作。拓寬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)通道，推行管理崗和技術(shù)崗分設(shè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格直接安排到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。二是多渠道抓好人才引進(jìn)。四是堅(jiān)持企業(yè)統(tǒng)一調(diào)配與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用相結(jié)合，建立健全有利于走向生產(chǎn)一線、新建項(xiàng)目、省外項(xiàng)目的人才調(diào)配機(jī)制。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立健全以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，綜合考慮品德、知識(shí)、能力等要素的人才評(píng)價(jià)體系。完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體制和機(jī)制，發(fā)揮煤液化及煤化工國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、水煤漿氣化國(guó)家工程中心、博士后科研工作站等科研機(jī)構(gòu)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，完善研發(fā)項(xiàng)目和資金合同管理制、首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制和科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才積極性和創(chuàng)造性，在煤炭、煤化工等領(lǐng)域培養(yǎng)了一批權(quán)威技術(shù)專(zhuān)家和高素質(zhì)的創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才隊(duì)伍。二、加快經(jīng)營(yíng)管理人才、高級(jí)技術(shù)人才、高技能人才三支人才隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)，兗礦集團(tuán)在省委省政府和省委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)“主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)”的目標(biāo)，把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，促進(jìn)了企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，在安全生1產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、煤炭資源開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)際化建設(shè)等方面創(chuàng)出新水平。第一篇：省委組織部調(diào)研安排2月2日省委組織部領(lǐng)導(dǎo)來(lái)陜縣調(diào)研工作方案一、調(diào)研時(shí)間：2月2日下午二、路線安排：靈寶（2:30）——縣領(lǐng)導(dǎo)在路口迎接（2:50）——張汴鄉(xiāng)曲村（3:20）——張汴鄉(xiāng)北營(yíng)村（4:00）——原店鎮(zhèn)郭家村（5:00）——金泉賓館召開(kāi)座談會(huì)（5:40；人員：牛蘭英，市直單位負(fù)責(zé)人4名，縣直單位負(fù)責(zé)人程明波、李建通，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記張坤士、李建龍、蘇萬(wàn)軍）。我們的做法是：一、倡樹(shù)“四種理念”營(yíng)造人才工作氛圍。一是著眼增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展能力，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，集團(tuán)公司擁有“泰山學(xué)者”崗位2個(gè)、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼和有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家29人，高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6585人，%。制定《四好領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《管理人員業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法》等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子半年一考核、管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行一季一考核，年終總兌現(xiàn)。適應(yīng)集團(tuán)公司建設(shè)貴州、新疆、陜西榆林、內(nèi)蒙古鄂爾多斯和澳大利亞“五個(gè)資源開(kāi)發(fā)基地”和魯南、鄒城、兗州“三個(gè)化工園區(qū)”的戰(zhàn)略部署，制定《關(guān)于資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目人力資源對(duì)口支援的意見(jiàn)》，鼓勵(lì)各類(lèi)人才到資源開(kāi)發(fā)單位、新建單位、艱苦崗位鍛煉成長(zhǎng)。建立健全人才、智力、項(xiàng)目相結(jié)合的引進(jìn)機(jī)制，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，打破常規(guī)，創(chuàng)新方式，重點(diǎn)引進(jìn)一批煤化工、電解鋁、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)急需人才。積極創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，確保各類(lèi)人才能夠引得來(lái)、留得住、用得好。結(jié)合企業(yè)管控體系建設(shè)，把黨管干部原則與落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理者用人權(quán)結(jié)合起來(lái)，完善人才管理體制。第三篇：省委組織部調(diào)研工作匯報(bào)(定)總寨鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報(bào)（2012年7 月8日）各位領(lǐng)導(dǎo)：首先我代表鎮(zhèn)黨委對(duì)省委組織部調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！下面，就我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：總寨鎮(zhèn)轄9個(gè)村、1個(gè)街道辦事處，57個(gè)村民小組，共有5500多戶(hù)近2萬(wàn)人，耕地面積6萬(wàn)畝，總面積約155平方公里。二是深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。五是積極開(kāi)展先鋒結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。隆重召開(kāi)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨慶祝建黨91周年總結(jié)表彰大會(huì)，表彰了三奇堡村黨總支等5個(gè)先進(jìn)基層黨組織、盛學(xué)信等5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、曹軍國(guó)等21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、陳學(xué)剛等4名優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）。二是強(qiáng)化分類(lèi)定級(jí)對(duì)標(biāo)趕超。二是理清發(fā)展思路。對(duì)黨員“三會(huì)一課”、黨員目標(biāo)管理、黨員活動(dòng)、民主評(píng)議等項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂完善，重點(diǎn)落實(shí)了黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、村民代表議事、“四議兩公開(kāi)”等制度，強(qiáng)化了按規(guī)定辦事、按制度管人，增加了工作的透明度，切實(shí)提高了村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理水平。四是部分村由于村級(jí)