【正文】 次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。（3）報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。（3）提供本人的身份證、《棗莊市機關(guān)錄用公務(wù)員報名登記表》、親筆簽名的《報考公務(wù)員誠信承諾書》。（6）下載準考證。逾期不到現(xiàn)場辦理認定手續(xù)的，視作放棄。進入面試的人員，在面試人員名單確定以后，需向報考單位提交本人1寸近期同底版免冠照片2張和相關(guān)證明材料。報考職位有其他要求的，均須提交相應(yīng)的證明材料。按照中央和國家有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學生志愿服務(wù)西部計劃及到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格報考公務(wù)員的，筆試成績加4分。（一）筆試筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗。筆試結(jié)束后，按申論占60％、行政職業(yè)能力測驗占40％的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。筆試成績張榜公布。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，確定進入考核范圍的人員，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行考核、體檢，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績和應(yīng)回避等全面情況。對考核體檢不合格人員造成的空缺，須經(jīng)省委組織部、省人事廳批準，從其他進入考核范圍的人員中依次遞補。新錄用人員，試用期為一年。培訓期滿考試成績不合格者，自費參加下一期培訓，期滿考試仍不合格者，取消錄用資格。圍繞領(lǐng)導干部熟悉、人事干部精通、廣大干部知曉，開展大學習、大宣傳。全系統(tǒng)深入開展干部選拔任用政策法規(guī)集中教育宣傳活動，共寄送學習函300余份、開展專題講座20余次、自我測試1000余人次、印發(fā)資料2000余份。組織各市地稅局對2009年以來的選人用人違法違紀案件進行通報，通過開展警示教育，防范選人用人上不正之風問題的發(fā)生。同時，實行干部考察預告制，將考察任務(wù)、考察組的人員組成以及聯(lián)系方式在一定范圍內(nèi)進行公告，受理有關(guān)對考察對象的來信來電及對考察工作的建議意見，接受社會各方面的監(jiān)督。制定《安徽省地方稅務(wù)系統(tǒng)人員輪崗交流暫行辦法》，對市、縣地稅局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)以及直屬、派出機構(gòu)負責人、稅收管理員、稽查人員以及人事、監(jiān)察、財務(wù)部門負責人輪崗交流作出規(guī)定。抓競爭性選拔常態(tài)化。三、創(chuàng)新舉措抓重點，持續(xù)提升選人用人水平規(guī)范“一把手”用人權(quán)。全程寫實，提拔任用干部一人一表，如實記錄干部基本情況、選拔任用工作程序和重要情況，涵蓋動議到任職的每個環(huán)節(jié)、程序和步驟。推行干部工作日志制度。通過省地稅局網(wǎng)站和舉報電話，公開受理干部選拔任用問題舉報，對反映問題情節(jié)比較具體、線索比較清楚，要求在15日之內(nèi)辦結(jié)。去年以來，省局黨組廣泛征求基層地稅部門和干部意見，結(jié)合實際，先后制定了干部提任前征求紀檢監(jiān)察部門（機關(guān)）意見、干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法、省局管理干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項辦法、干部考察考核十二不準紀律規(guī)定、嚴禁干部拉票行為若干規(guī)定等7項制度，進一步完善了干部選任和監(jiān)督機制，使干部選任工作更加規(guī)范、透明，得到了干部職工的普遍認可。并結(jié)合考核開展全面實施“一報告兩評議”，對17個市地稅局黨組選人用人情況實行民主評議。每年派出檢查考核組，結(jié)合市局領(lǐng)導班子和處級干部考核、稅收執(zhí)法綜合督查、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制考核，對全省17市地稅局干部選拔任用工作進行集中檢查。同時，完善聯(lián)席會議制度，適時召開由組織、人事、紀檢監(jiān)察等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報有關(guān)監(jiān)督情況，加強對干部的監(jiān)督。各級人事、征管部門采取定期或不定期查閱、了解干部工作實績等多種方式，了解記實情況，確保記實內(nèi)容客觀、真實，工作記實評價結(jié)果作為干部任用的重要依據(jù)。明確責任，根據(jù)干部選拔任用工作的責任分工，分別指定專人填寫、專人審核，將記實責任落實到人，確保干部選拔任用工作有“帳”可查。與此同時，先后出臺了加強黨組自身建設(shè)、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風建設(shè)等意見，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度、經(jīng)濟責任審計制度，加強對領(lǐng)導干部用人、用財?shù)葲Q策行為的規(guī)范，真正把干部管住管好，使領(lǐng)導干部少出問題、不出問題，有效防范用人上的不正之風。“十一五”期間，全系統(tǒng)17名處級、240名科級干部通過競爭上崗走上領(lǐng)導崗位。去年上半年，省局結(jié)構(gòu)機構(gòu)改革，加大領(lǐng)導干部輪崗交流工作力度，對21名處級領(lǐng)導干部進行了調(diào)整交流。出臺《安徽省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導干部選拔任用工作施行辦法》，細化“民主推薦、組織考察、醞釀討論、依法任用”操作程序，堅持“六個嚴格”，即嚴格征求紀檢監(jiān)察部門意見、嚴格干部考察工作、嚴格審查干部的基本情況特別是干部的“三齡兩歷”、嚴格干部任職有關(guān)手續(xù)、嚴格舉報問題的調(diào)查核實，嚴格防止干部帶病提拔，真正做到出以公心，維護公正，主持公道，提高公信。每次干部考察、考核民主推薦測評前，要求負責動員的人員必須在會上強調(diào)推薦紀律，使與會人員知曉紀律要求及拉票行為應(yīng)當承擔的后果，嚴格遵守干部人事紀律，自覺抵制拉票行為。堅持以案施教、以案警示、以案明紀，注重用選人用人的反面典型及時提醒、警示和約束領(lǐng)導干部。全系統(tǒng)各級地稅黨組中心組召開專題學習會近200余次。附：2006年滕州監(jiān)獄招考人民警察（公務(wù)員）錄用計劃及招考職位中共棗莊市委組織部棗 莊 市 人 事局山東省滕州監(jiān)獄二00六年四月十四日第五篇：省委組織部經(jīng)驗交流材料創(chuàng)新舉措 強化監(jiān)督不斷提高選人用人公信度近年來，省地稅局積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，突出重點，完善機制，創(chuàng)新舉措，不斷加強干部選拔任用監(jiān)督，努力提高選人用人公信度，大力營造風清氣正的選人用人環(huán)境，切實為發(fā)揮稅收職能、服務(wù)科學發(fā)展提供堅強的組織保障。試用期滿考核合格的，可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資，并憑《公務(wù)員(監(jiān)獄勞教人民警察)錄用審批表》及其他相關(guān)材料評授警銜，享受監(jiān)獄勞教人民警察的待遇；試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。對擬錄用的監(jiān)獄機關(guān)人民警察（公務(wù)員)，實行社會公示制度，公示期為7天。對考核合格人員，按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和招考條件中規(guī)定的人民警察身體要求，到市級以上綜合醫(yī)院或組織人事部門指定醫(yī)院進行體檢。面試人員考試總成績由市組織人事部門張榜公布。面試具體地點、時間、注意事項等，由招考單位通知考生，向考生發(fā)面試通知書。上午8：00－12：00下午2：00－ 6：00面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)試人員擔任監(jiān)獄機關(guān)人民警察所必備的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的基本素質(zhì)和能力。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用人數(shù)在10人以下的，按1:3的比例；10人(含)以上的，按1:2的比例(其中錄用計劃為1013人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試時間為5月14日。符合加分條件的報考人員，由滕州監(jiān)獄在進行現(xiàn)場認定時初審，將有關(guān)材料匯總后報省委組織部、省人事廳確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。經(jīng)審查不具備報考條件的(包括非應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格審查時不能提供國家承認的學歷證書的)，報市人事局批準后，取消其面試資格。單位介紹信應(yīng)由具有人事管理權(quán)限的部門出具；報考人員系中小學教師的，還須經(jīng)縣級以上教育行政部門同意；屬于人事代理形式管理的人員，由現(xiàn)工作單位和人事代理部門共同出具。滕州監(jiān)獄對進入面試的人員進行資格復審，時間為：6月2日－6月3日。（7）報考人員身體初檢、現(xiàn)場認定手續(xù), 不得由他人代辦。身體初檢、現(xiàn)場認定由棗莊市組織人事部門會同滕州監(jiān)獄組織實施。2．身體初檢、現(xiàn)場認定的具體程序：（1）參加身體初檢、現(xiàn)場認定的人員必須通過滕州監(jiān)獄網(wǎng)上初審確認。（2）滕州監(jiān)獄在報名期間正常工作時間內(nèi)，在網(wǎng)上查看本單位的報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認結(jié)果；如果在2個工作日內(nèi)（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為確認。身體初檢