職工宿舍規(guī)范化管理制度-免費閱讀
【正文】 三、安全管理注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線。六、本制度的最終解釋權(quán)歸公司行政管理部。為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在21:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報經(jīng)查實后，對被訪人處予50元罰款。需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請報部門主管簽字確認，然后再辦理。（四）擅自于宿舍內(nèi)留宿異性客人或留宿外人者。第十六條 罰則（一）宿舍衛(wèi)生打掃不達標，垃圾、雜物未按指定位臵傾倒，或在宿舍外墻、樓道及宿舍亂寫、亂貼、亂畫的，處罰責任人或單位20元—50元/處，并責令恢復(fù)原狀。（三）住宿職工應(yīng)當自覺做到節(jié)約水、電，水、電費余額不足出現(xiàn)報警時，應(yīng)及時充值，以免影響正常使用。（二）住宿職工應(yīng)愛護使用公司配發(fā)的宿舍物品，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負擔該項修理費或賠償費（具體賠償標準參見附件3），并視情節(jié)輕重予以處罰、處分。（九）各房間的清潔由住宿人員輪流打掃整理，垃圾應(yīng)及時清掃和傾倒于樓道就近垃圾桶內(nèi)。第八條 住宿員工應(yīng)遵守以下要求：（一）服從宿舍管理人員的安排與監(jiān)督。第六條 宿舍分配（一）職工宿舍按4人/間進行分配。望全體職工認真貫徹執(zhí)行。十二、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需調(diào)換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以100200元罰款，并責令其改正。承包單位人員統(tǒng)一按人數(shù)領(lǐng)用，費用集中扣除支付。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)按排住宿，任何人不得拒絕，承包單位勞務(wù)人員按樓層和房間號集中安排住宿，違者處50200元罰款。 入住期限不超過半年的職工若提出放棄住宿權(quán)利，可免于繳納第二個半年300元的基金經(jīng)費。 取消住宿權(quán)利規(guī)定住宿職工有下列情況之一，取消住宿權(quán)利，并視情況呈報院部議處。本辦法根據(jù)院部有關(guān)文件精神，規(guī)定了職工宿舍入住條件、評選辦法、入住期限等。 宿舍分配由院工會組織實施，每年9月份發(fā)布分配通知，接受職工報名，并根據(jù)分數(shù)高低確定入住人員。 不服從宿舍統(tǒng)一管理監(jiān)督者； 費用報銷。 職工若中途放棄或被取消住宿權(quán)利，不退還已繳納的基金經(jīng)費。五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在宿舍內(nèi)和過道上堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以50100元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，垃圾倒放到備用垃圾桶內(nèi)，凡不執(zhí)行者，每次查到處以50100元的罰款。滿二年的職工在下一個周期發(fā)放時可作為獎勵退回已扣除的費用。十三、中層以上（含中層，系指部門正職）或聘請的技術(shù)人員，來司的住宿用品：被子、床單、墊被、涼席、枕頭（其它個人生活用品自理）由辦公室統(tǒng)一安排，未滿一年離職的，且上述物品不能返還后繼續(xù)使用的，在結(jié)算工資時按200元扣除，其所用物品可以帶走。***有限公司2016年**月**日印發(fā)：公司辦公室、安環(huán)部批準：第三篇：職工宿舍管理制度****宿舍管理制度（試行）第一條 為規(guī)范員工宿舍管理，為員工營造整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制訂本制度。（二）各單位內(nèi)部可根據(jù)職工住宿實際情況進行調(diào)整： （部）中層干部及專家、骨干可安排2人/間；，但最多不能超過8人/間。（二）宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。（十）對水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。第十二條 宿舍公用物品、設(shè)施維修管理（一）宿舍公用
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