【正文】 要繼續(xù)圍繞經濟發(fā)展第一要務抓黨建。大力加強黨員活動場所建設，開展種養(yǎng)示范、科技講座、典型宣講活動，努力豐富支部活動。二、圍繞提高基層黨建工作水平進行工作創(chuàng)新基層黨建工作要與新的發(fā)展形勢相適應，必須要與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法。對他們的工作實行績效考核，工資由固定和浮動兩種組成，成效突出的，則浮動部分工資就要高于一般的，并且創(chuàng)造機會對工作能力強、業(yè)績好的村支書實行聘任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級領導干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其投繳養(yǎng)老保險等，切實提高經濟與政治待遇。一、圍繞提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力進行工作創(chuàng)新當前，基層黨組織特別是農村黨組織，普遍存在結構不優(yōu)化、黨支部的戰(zhàn)斗堡好范文版權所有壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力逐日削弱的狀況。（三）進一步優(yōu)化基層黨組織設置。五、大力加強陣地建設，全面提升基層組織規(guī)范化（一）進一步加大村級組織活動場所建設力度。（二）大力開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。全力打造黨員干部創(chuàng)業(yè)工程。二、大力加強黨員隊伍建設，切實提升農村黨員整體素質（一）強化農村黨員的教育培訓。進一步落實農村基層組織建設工作責任制，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推進基層組織建設中的核心作用，明確工作重點，強化落實措施，不斷把農村基層組織建設工作引向深入。基層黨組織要采取隨機抽查檢查的方式，及時了解和定期通報基層黨支部開展主題黨日活動情況。支部書記要切實強化責任，自覺把落實黨日制度作為加強黨的基層組織建設的經常性基礎性工作，像抓中心工作一樣抓好黨日活動的策劃組織、檢查督促、考核推動。通過對思想理論、工作決策、重大事項等問題的集中討論，或對具體工作進行的一事一議，激發(fā)黨員參與黨內事務和本單位事務的積極性，增強黨員主體意識、保障黨員民主權利。三、如何開展“三會一課”要把實踐證明行之有效的經驗做法以制度形式堅持好，把固有優(yōu)勢發(fā)揚好；要與時俱進，不斷創(chuàng)新形式，使“三會一課”更有時代氣息。申請入黨人被列為入黨積極分子后，黨組織應當選派一至兩名思想水平比較高、有一定黨內生活經驗、對其比較了解的正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，負責對其進行經常性的幫助教育。如表決通過，即將支部大會的決議填入入黨志愿書，連同入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)考察材料等一并報上級黨委審批接到鎮(zhèn)黨委會通過的批復后，由黨支部召開黨員大會，舉行入黨宣誓儀式或由黨委統(tǒng)一安排入黨宣誓儀式。各支部將發(fā)展對象的入黨志愿書、申請書、外調材料、思想?yún)R報、預審表等材料一并報鎮(zhèn)組織部門，由組織部門報黨委預審。由黨支部指派兩名正式黨員（一般入黨三年以上，比較優(yōu)秀的同志。黨內民主是黨的生命，要擯棄“一言堂”作風，重大事項民主決策，科學施策，最大程度降低決策風險。這樣，黨組織對群眾的感召力和凝聚力就會增強，在“兩新”組織內部發(fā)展黨員不斷創(chuàng)造條件，改變“兩新”黨組織后繼無人現(xiàn)象。工作上不思進取、安于現(xiàn)狀，沒有認真思考和研究黨建工作。三是黨組織無活動場所。究其原因，一是“兩新”組織對黨組織的建設在認識方面存在偏差。發(fā)展黨員是一項政治任務，部分支部快到年終的時候搞突擊發(fā)展黨員，忽視了發(fā)展黨員工作程序，個別黨支部在群眾不知情的情況下把不符合入黨條件的群眾發(fā)展為預備黨員，隨后坐在辦公室“玩空轉”，自己補足發(fā)展黨員所需材料。轄區(qū)的7個村有4個村的支書為大專學歷，平均年齡為41歲，人員得到了一定的優(yōu)化。堅持從嚴治黨，圍繞黨支部領導班子、所干部職工隊伍建設，狠抓規(guī)范管理，嚴把黨員發(fā)展關，加大不合格黨員處置力度。通過教育實踐活動，我支部已落實了各項工作紀律制度，但在要求干部職工遵規(guī)守矩方面，依然缺乏從重從嚴的態(tài)度，認為大家都在一個單位工作，平日低頭不見抬頭見，自己管得太寬、說得太多反而有損同事之間的感情，影響合作的成效。沒有“千里之堤毀于蟻穴”的警惕，沒有站在黨要管黨、從嚴治黨的高度認識黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”，對黨風廉政工作研究少、過問少、督促少、檢查少，對干部管理失之于寬、失之于軟。對用于貿易結算、安全防護、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測方面的計量器具實行強制檢定。抓好黨員干部學習教育，是推進黨員干部反腐倡廉的基礎，我所始終把黨員干部學習教育放在其它工作的首位，以“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”為主題，開展2014年“紀律教育月”活動。我所健全管理體制、創(chuàng)新管理模式，著實打造了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的快速、高效的計量檢測專業(yè)技術隊伍。在隊伍建設方面，堅持以人為本，以提高個人素質為核心，以集中學習為重要措施和自我學習相結合的學習教育體系?，F(xiàn)將2015年我所支部基層黨建工作情況報 告如下：一、履職情況及成效：（一）抓班子、帶隊伍，認真落實“兩個主體責任”。明確了責任主體，進行了責任分解，細化了黨員干部在黨風廉政建設中的職責，堅持把黨風廉政建設目標與業(yè)務工作目標一起部署，一起落實，一起檢查考核。是加強硬件建設。立足我所計量檢測工作實際，結合國務院提出的《計量發(fā)展規(guī)劃（20132020年）》的總體要求和統(tǒng)一部署，以科學發(fā)展觀為指導，深入推進“質量監(jiān)管、質量提升”實施方案，圍繞總局“十二字”方針和省局“四轉四加強”的思路，拓寬基礎項目建設，在工作中以人為本，努力構建和諧計量所，2014年我所將原有的各業(yè)務室人員，做出技術上新老人員調整和配備，所長、副所長親自帶隊到企業(yè)去，工作在第一線，變“請進來”為“走出去”，走訪企業(yè)、為企業(yè)答疑解難，了解企業(yè)需要什么。個別黨員對參加組織生活積極性不高；極個別黨員長期重業(yè)務工作輕黨建學習的思想，脫離組織之外。（二）攻堅克難精神弱化。二是強化教育。一、基層黨建工作現(xiàn)狀鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作，不斷加強研究，改進工作方法推進基層黨建工作，鞏固黨支部的橋頭堡地位，使黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不斷得到加強，基層組織建設不斷推進。村支部對需要延長預備期的沒有履行告知程序，預備黨員對是否轉正不關心，影響了發(fā)展黨員的嚴肅性。“兩新”組織黨組織最貼近黨員、群眾，最能及時了解黨員、群眾的心理需求和利益訴求，并能有針對性地解決問題。從實際看，很多“兩新”組織業(yè)主對外來的黨務工作者上門開展黨建活動不了解、不理解、不接受，表現(xiàn)為“門難進、臉難看、話難說、事難做”。系統(tǒng)思考、系統(tǒng)謀劃、系統(tǒng)推動的意識不強?！皟尚隆苯M織內的黨員要把發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用與服務群眾結合起來。二是加強思想教育，努力提高基層黨組織領導班子的思想政治素質。一是認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，強化責任擔當，履行好第一責任人職責，以黨建工作促進黨員不斷改進作風，增加黨性認識，提升黨性修養(yǎng)。由發(fā)展對象自選兩名正式黨員作為入黨介紹人（聯(lián)系人可自動轉成入黨介紹人）。（應到會而不能參加此次大會的有表決權黨員，可在會前以書面的形式提出意見，由支部負責人在會上向黨員說明。（八）黨支部將大會決議上報鎮(zhèn)黨委，接到黨委批復后在黨員大會上宣布黨委批復。黨組織可吸收他們聽黨課，列席接收新黨員的支部大會、預備黨員宣誓大會、優(yōu)秀黨員表彰大會，以及黨內其他有關活動，使他們直接了解和熟悉黨內生活，接受黨的生活的熏陶，增強黨的觀念。三是民主生活式。四、如何開展黨日活動、如何開展群眾工作（