【正文】 要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)抓黨建。大力加強(qiáng)黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，開展種養(yǎng)示范、科技講座、典型宣講活動(dòng)，努力豐富支部活動(dòng)。二、圍繞提高基層黨建工作水平進(jìn)行工作創(chuàng)新基層黨建工作要與新的發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)，必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方法。對(duì)他們的工作實(shí)行績(jī)效考核，工資由固定和浮動(dòng)兩種組成，成效突出的，則浮動(dòng)部分工資就要高于一般的，并且創(chuàng)造機(jī)會(huì)對(duì)工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)好的村支書實(shí)行聘任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其投繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)與政治待遇。一、圍繞提高基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力進(jìn)行工作創(chuàng)新當(dāng)前，基層黨組織特別是農(nóng)村黨組織，普遍存在結(jié)構(gòu)不優(yōu)化、黨支部的戰(zhàn)斗堡好范文版權(quán)所有壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力逐日削弱的狀況。（三）進(jìn)一步優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。五、大力加強(qiáng)陣地建設(shè)，全面提升基層組織規(guī)范化（一）進(jìn)一步加大村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度。（二）大力開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。全力打造黨員干部創(chuàng)業(yè)工程。二、大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升農(nóng)村黨員整體素質(zhì)（一）強(qiáng)化農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)。進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作責(zé)任制，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推進(jìn)基層組織建設(shè)中的核心作用，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化落實(shí)措施，不斷把農(nóng)村基層組織建設(shè)工作引向深入。基層黨組織要采取隨機(jī)抽查檢查的方式，及時(shí)了解和定期通報(bào)基層黨支部開展主題黨日活動(dòng)情況。支部書記要切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任，自覺(jué)把落實(shí)黨日制度作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，像抓中心工作一樣抓好黨日活動(dòng)的策劃組織、檢查督促、考核推動(dòng)。通過(guò)對(duì)思想理論、工作決策、重大事項(xiàng)等問(wèn)題的集中討論，或?qū)唧w工作進(jìn)行的一事一議，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)和本單位事務(wù)的積極性，增強(qiáng)黨員主體意識(shí)、保障黨員民主權(quán)利。三、如何開展“三會(huì)一課”要把實(shí)踐證明行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法以制度形式堅(jiān)持好，把固有優(yōu)勢(shì)發(fā)揚(yáng)好；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新形式，使“三會(huì)一課”更有時(shí)代氣息。申請(qǐng)入黨人被列為入黨積極分子后，黨組織應(yīng)當(dāng)選派一至兩名思想水平比較高、有一定黨內(nèi)生活經(jīng)驗(yàn)、對(duì)其比較了解的正式黨員擔(dān)任其培養(yǎng)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性的幫助教育。如表決通過(guò)，即將支部大會(huì)的決議填入入黨志愿書，連同入黨申請(qǐng)書、政審材料、培養(yǎng)考察材料等一并報(bào)上級(jí)黨委審批接到鎮(zhèn)黨委會(huì)通過(guò)的批復(fù)后，由黨支部召開黨員大會(huì)，舉行入黨宣誓儀式或由黨委統(tǒng)一安排入黨宣誓儀式。各支部將發(fā)展對(duì)象的入黨志愿書、申請(qǐng)書、外調(diào)材料、思想?yún)R報(bào)、預(yù)審表等材料一并報(bào)鎮(zhèn)組織部門，由組織部門報(bào)黨委預(yù)審。由黨支部指派兩名正式黨員（一般入黨三年以上，比較優(yōu)秀的同志。黨內(nèi)民主是黨的生命，要擯棄“一言堂”作風(fēng)，重大事項(xiàng)民主決策，科學(xué)施策，最大程度降低決策風(fēng)險(xiǎn)。這樣，黨組織對(duì)群眾的感召力和凝聚力就會(huì)增強(qiáng)，在“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員不斷創(chuàng)造條件，改變“兩新”黨組織后繼無(wú)人現(xiàn)象。工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，沒(méi)有認(rèn)真思考和研究黨建工作。三是黨組織無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所。究其原因，一是“兩新”組織對(duì)黨組織的建設(shè)在認(rèn)識(shí)方面存在偏差。發(fā)展黨員是一項(xiàng)政治任務(wù)，部分支部快到年終的時(shí)候搞突擊發(fā)展黨員，忽視了發(fā)展黨員工作程序，個(gè)別黨支部在群眾不知情的情況下把不符合入黨條件的群眾發(fā)展為預(yù)備黨員，隨后坐在辦公室“玩空轉(zhuǎn)”，自己補(bǔ)足發(fā)展黨員所需材料。轄區(qū)的7個(gè)村有4個(gè)村的支書為大專學(xué)歷，平均年齡為41歲，人員得到了一定的優(yōu)化。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，圍繞黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、所干部職工隊(duì)伍建設(shè)，狠抓規(guī)范管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，加大不合格黨員處置力度。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，我支部已落實(shí)了各項(xiàng)工作紀(jì)律制度，但在要求干部職工遵規(guī)守矩方面，依然缺乏從重從嚴(yán)的態(tài)度，認(rèn)為大家都在一個(gè)單位工作，平日低頭不見抬頭見，自己管得太寬、說(shuō)得太多反而有損同事之間的感情，影響合作的成效。沒(méi)有“千里之堤毀于蟻穴”的警惕，沒(méi)有站在黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度認(rèn)識(shí)黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”，對(duì)黨風(fēng)廉政工作研究少、過(guò)問(wèn)少、督促少、檢查少，對(duì)干部管理失之于寬、失之于軟。對(duì)用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測(cè)方面的計(jì)量器具實(shí)行強(qiáng)制檢定。抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育，是推進(jìn)黨員干部反腐倡廉的基礎(chǔ)，我所始終把黨員干部學(xué)習(xí)教育放在其它工作的首位，以“加強(qiáng)思想道德建設(shè)，保持黨的純潔性”為主題，開展2014年“紀(jì)律教育月”活動(dòng)。我所健全管理體制、創(chuàng)新管理模式，著實(shí)打造了一支來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的快速、高效的計(jì)量檢測(cè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。在隊(duì)伍建設(shè)方面，堅(jiān)持以人為本，以提高個(gè)人素質(zhì)為核心，以集中學(xué)習(xí)為重要措施和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)教育體系?，F(xiàn)將2015年我所支部基層黨建工作情況報(bào) 告如下：一、履職情況及成效：（一）抓班子、帶隊(duì)伍，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)主體責(zé)任”。明確了責(zé)任主體，進(jìn)行了責(zé)任分解，細(xì)化了黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)一起部署，一起落實(shí)，一起檢查考核。是加強(qiáng)硬件建設(shè)。立足我所計(jì)量檢測(cè)工作實(shí)際，結(jié)合國(guó)務(wù)院提出的《計(jì)量發(fā)展規(guī)劃（20132020年）》的總體要求和統(tǒng)一部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入推進(jìn)“質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升”實(shí)施方案，圍繞總局“十二字”方針和省局“四轉(zhuǎn)四加強(qiáng)”的思路，拓寬基礎(chǔ)項(xiàng)目建設(shè)，在工作中以人為本，努力構(gòu)建和諧計(jì)量所，2014年我所將原有的各業(yè)務(wù)室人員，做出技術(shù)上新老人員調(diào)整和配備，所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)親自帶隊(duì)到企業(yè)去，工作在第一線，變“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”為“走出去”，走訪企業(yè)、為企業(yè)答疑解難，了解企業(yè)需要什么。個(gè)別黨員對(duì)參加組織生活積極性不高；極個(gè)別黨員長(zhǎng)期重業(yè)務(wù)工作輕黨建學(xué)習(xí)的思想，脫離組織之外。（二）攻堅(jiān)克難精神弱化。二是強(qiáng)化教育。一、基層黨建工作現(xiàn)狀鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作，不斷加強(qiáng)研究，改進(jìn)工作方法推進(jìn)基層黨建工作，鞏固黨支部的橋頭堡地位，使黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不斷得到加強(qiáng)，基層組織建設(shè)不斷推進(jìn)。村支部對(duì)需要延長(zhǎng)預(yù)備期的沒(méi)有履行告知程序，預(yù)備黨員對(duì)是否轉(zhuǎn)正不關(guān)心，影響了發(fā)展黨員的嚴(yán)肅性?！皟尚隆苯M織黨組織最貼近黨員、群眾，最能及時(shí)了解黨員、群眾的心理需求和利益訴求，并能有針對(duì)性地解決問(wèn)題。從實(shí)際看，很多“兩新”組織業(yè)主對(duì)外來(lái)的黨務(wù)工作者上門開展黨建活動(dòng)不了解、不理解、不接受，表現(xiàn)為“門難進(jìn)、臉難看、話難說(shuō)、事難做”。系統(tǒng)思考、系統(tǒng)謀劃、系統(tǒng)推動(dòng)的意識(shí)不強(qiáng)?！皟尚隆苯M織內(nèi)的黨員要把發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用與服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)。二是加強(qiáng)思想教育，努力提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。一是認(rèn)真落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行好第一責(zé)任人職責(zé)，以黨建工作促進(jìn)黨員不斷改進(jìn)作風(fēng)，增加黨性認(rèn)識(shí)，提升黨性修養(yǎng)。由發(fā)展對(duì)象自選兩名正式黨員作為入黨介紹人（聯(lián)系人可自動(dòng)轉(zhuǎn)成入黨介紹人）。（應(yīng)到會(huì)而不能參加此次大會(huì)的有表決權(quán)黨員，可在會(huì)前以書面的形式提出意見，由支部負(fù)責(zé)人在會(huì)上向黨員說(shuō)明。（八）黨支部將大會(huì)決議上報(bào)鎮(zhèn)黨委，接到黨委批復(fù)后在黨員大會(huì)上宣布黨委批復(fù)。黨組織可吸收他們聽黨課，列席接收新黨員的支部大會(huì)、預(yù)備黨員宣誓大會(huì)、優(yōu)秀黨員表彰大會(huì)，以及黨內(nèi)其他有關(guān)活動(dòng)，使他們直接了解和熟悉黨內(nèi)生活，接受黨的生活的熏陶，增強(qiáng)黨的觀念。三是民主生活式。四、如何開展黨日活動(dòng)、如何開展群眾工作（