【正文】 加強(qiáng)工資分配監(jiān)管，縮小工資差距，堵塞管理漏洞，杜絕與職工爭(zhēng)利的行為；規(guī)范獎(jiǎng)金管理，停發(fā)一切獎(jiǎng)金、4 加班工資，規(guī)范各類津補(bǔ)貼發(fā)放，確保把有限的資金用于保安全生產(chǎn)和一線職工工資的發(fā)放。職工群眾普遍認(rèn)為，天龍礦強(qiáng)化作風(fēng)的“螺絲帽”越擰越緊，有效整治了“四風(fēng)”突出問題，黨員干部務(wù)實(shí)重干的工作作風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng)。在整個(gè)活動(dòng)中，以焦裕祿精神貫穿始終，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全程開展“回頭看”，進(jìn)一步保證了各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定動(dòng)作到位，確?！叭Ｒ淮佟笨偰繕?biāo)與26個(gè)方面改革和加強(qiáng)管理舉措的穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好的實(shí)踐成果。敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，從內(nèi)心深處查找不足，查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。七、2014安全思想工作思路緊扣“安全、穩(wěn)定、效益、創(chuàng)新”這條主線，不斷健全完善基層安教工作制度。為迎接上級(jí)部門來我礦進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查做好了相關(guān)櫥窗宣傳資料準(zhǔn)備工作，為我礦獲得職業(yè)危害示范礦井做出了努力。對(duì)井下區(qū)隊(duì)職工參加安全學(xué)習(xí)的人數(shù)每月初進(jìn)行核實(shí)調(diào)查。礦電視新聞中設(shè)置了第十二個(gè)安全生產(chǎn)月及重大安全生產(chǎn)活動(dòng)專題。三是根據(jù)不同時(shí)段的工作需要，借助電子滾動(dòng)屏等現(xiàn)代宣傳媒介，對(duì)上級(jí)和礦里的重要精神和涌現(xiàn)出的好事新風(fēng)、“雙增雙節(jié)”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人及違反礦規(guī)礦紀(jì)等進(jìn)行了連續(xù)滾動(dòng)播放，收到了比較好的成效。落實(shí)就是實(shí)施，落實(shí)就是做事，落實(shí)就是兌現(xiàn)，落實(shí)就是見效，離開抓落實(shí)，會(huì)開得再好，也只能是勞而無功。要嚴(yán)格落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪維穩(wěn)工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，真正把排查化解矛盾糾紛的責(zé)任、解決信訪訴求的責(zé)任、維護(hù)信訪秩序的責(zé)任落實(shí)到具體單位和責(zé)任人，切實(shí)做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“五不準(zhǔn)”和三條特別規(guī)定的情況進(jìn)行檢查落實(shí)。在抓安全上安監(jiān)處要把腰挺起來，用“三鐵”精神關(guān)心關(guān)愛職工，要敢抓敢管不怕得罪人，在制度面前人人平等，管理對(duì)事不對(duì)人，要防止邊治理便破壞，邊排查隱患邊制造隱患，要協(xié)調(diào)處理好科隊(duì)安全工作，要加大文件、會(huì)議精神的貫徹執(zhí)行力度，過程中要因事而異、有剛有柔，要因人而異、因人施教，不斷變換招數(shù)。人才是企業(yè)發(fā)展的有力支撐，要大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，對(duì)于青年工程技術(shù)人員要高度重視，充分信任，熱情關(guān)懷，嚴(yán)格要求。建設(shè)好黨員隊(duì)伍。機(jī)關(guān)作為全礦的領(lǐng)導(dǎo)核心，在執(zhí)行礦黨政工作要求上，要不觀望、不等待，在服務(wù)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作中，既要講速度、講進(jìn)度、講力度，又要求質(zhì)量、求精細(xì)、求最佳。三、以人為本，加強(qiáng)思想政治工作，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn) 思想政治工作就是要尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，要把出發(fā)點(diǎn)、聚焦點(diǎn)、落腳點(diǎn)傾注在人心上。繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，就是要通過這種質(zhì)的飛躍，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)人才隊(duì)伍和“素質(zhì)工程”建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工的思想政治素質(zhì)，提高廣大干部職工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的知識(shí)和本領(lǐng)，為安全生產(chǎn)、托管整合工作提供人才保障。各級(jí)黨組織和黨員要從崗位實(shí)際出發(fā)，努力把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落實(shí)到安全創(chuàng)優(yōu)、增效創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)上，落實(shí)到加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作上，落實(shí)到黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用上，落實(shí)到黨員提高素質(zhì)和發(fā)揮先鋒模范作用上，落實(shí)到干部隊(duì)伍增強(qiáng)能力素質(zhì)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，落實(shí)到為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事上，落實(shí)到真抓實(shí)干上。2011年工作安排2011年是“十二五”計(jì)劃的開局之年，是建黨90周年，是xxxx煤業(yè)貫徹落實(shí)xxxx“xxxxx”和集團(tuán)公司“xxxx”五年規(guī)劃目標(biāo)的第一年，是xxxx礦繼續(xù)深入貫徹“xxxx”工作法，按實(shí)“xxxxx”，完善“六大救援系統(tǒng)”，保障民生，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)五年黨建目標(biāo)開好頭、起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一年。一年來，全礦上下共籌集資金31萬元，成立了“xxxx礦困難職工幫扶中心”，目前共為工病亡家屬辦理低保308戶共364人；礦黨政撥出125000元資助特困家庭子女上大學(xué)；每逢節(jié)假日，開展“送溫暖”活動(dòng)，發(fā)放米面油，慰問特困戶，解決貧困職工的生活困難。為營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境做出了積極努力。根據(jù)集團(tuán)公司安排，首家在資源整合礦井正安煤業(yè)建立了三級(jí)井口急救站，并進(jìn)行了隆重的進(jìn)駐揭牌儀式。此外，按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)首家召開了中共xxxx煤礦第四次黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生了中共xxxx煤礦委員會(huì)委員9名、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員7名和出席集團(tuán)公司黨代會(huì)代表28名。根據(jù)集團(tuán)公司整合工作的需要，推薦選送優(yōu)秀干部，對(duì)出現(xiàn)戰(zhàn)斗力相對(duì)減弱的單位，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，撤銷通風(fēng)區(qū)黨支部，設(shè)臵通風(fēng)區(qū)黨總支及下屬職能、防塵排水、通風(fēng)瓦斯三個(gè)支部，加強(qiáng)了礦井“一通三防”的力量。創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制。二、創(chuàng)新安全宣傳教育工作，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展 礦黨委始終將安全宣傳教育作為安全工作的“治本”之策，深入貫徹“只有全安，才有安全”的理念，大力拓寬安全思想教育新渠道，創(chuàng)新機(jī)制，從不同層次、不同層面讓安全宣傳教育常?！氨ｕr”?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。同時(shí)還組織青年團(tuán)員參加愛國(guó)主義教育、“青年讀書月”、義務(wù)修補(bǔ)膠靴、到小區(qū)義務(wù)修理家用電器、義務(wù)理發(fā)等一系列雷鋒宣傳月的活動(dòng)，極大地豐富了廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活。工會(huì)組織適時(shí)開展了崗位技能大練兵活動(dòng)、取得了豐碩成果。同時(shí)根據(jù)部門職能、崗位職責(zé)和工作流程，認(rèn)真查找在思想道德、權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制、外部環(huán)境等四個(gè)方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，共查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)75處，其中權(quán)力運(yùn)行機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)48處，外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)27處。除做好日常新聞報(bào)道之外，深入挖掘基層素材、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，新聞與一線職工的貼近度有了新的突破，實(shí)現(xiàn)了從等新聞到找新聞、挖新聞的轉(zhuǎn)變，把日?；鶎有畔⑼嘎┏龅闹谎云Z展開深入挖掘，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，弘揚(yáng)正義的力量，倡導(dǎo)好的風(fēng)氣，讓更多職工身邊的事兒走進(jìn)新聞鏡頭，既提升了新聞的深度和廣度，還貼近職工的日常工作生活。同時(shí)對(duì)于基層提出的關(guān)于文明創(chuàng)建考核的意見和建議，及時(shí)給予答復(fù)，不斷優(yōu)化完善文明創(chuàng)建考核工作。現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)促進(jìn)共同提高。千錘百煉瞄準(zhǔn)更高建設(shè)目標(biāo)XX煤礦以全國(guó)“安全文化示范企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，在穩(wěn)固原有安全警示教育、營(yíng)造安全文化氛圍、職工技能培訓(xùn)等優(yōu)勢(shì)工作的基礎(chǔ)上，收集整理各崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓職工熟識(shí)本崗危險(xiǎn)源，超前防范。黨員評(píng)星工作促進(jìn)黨員爭(zhēng)當(dāng)先鋒。每月月初制定政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，逢雙周周四組織全礦中層干部集中政治學(xué)習(xí)，單周周四各支部自行組織學(xué)習(xí)，定期上交學(xué)習(xí)心得。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有效規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。每旬檢查動(dòng)態(tài)保持文明創(chuàng)建先進(jìn)單位水平。五精管理工作進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。中層干部敬業(yè)效能考評(píng)繼續(xù)推進(jìn)。女工工作要積極參與安全生產(chǎn)，積極參與社區(qū)建設(shè)，積極參與文化共建。要圍繞以內(nèi)部市場(chǎng)化為中心的源頭防腐新機(jī)制，嚴(yán)格按照教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、改革、查辦案件六個(gè)要點(diǎn)，重點(diǎn)構(gòu)建懲治與預(yù)防腐敗體系。明年，我礦社區(qū)建設(shè)要繼續(xù)繼續(xù)圍繞“安全、健康、文明、和諧”八字主題，抓好和諧社區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)突出社區(qū)的經(jīng)濟(jì)功能建設(shè)、文化建設(shè)、居民心靈建設(shè)和安全社區(qū)建設(shè)，使得社區(qū)工作朝安全、文明、人文、和諧服務(wù)型精品社區(qū)的目標(biāo)邁進(jìn)。結(jié)合裝備、環(huán)境建設(shè)抓物質(zhì)文化建設(shè)。明年，要在以往基礎(chǔ)上，全面深入地推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)評(píng)價(jià)體系與黨委各項(xiàng)工作的緊密結(jié)合，充分發(fā)揮體系的工具作用，進(jìn)一步促進(jìn)黨委工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、實(shí)效化。金融危機(jī)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的影響正在減弱，全國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逐漸回暖。礦團(tuán)委圍繞“雙學(xué)雙過硬”，有計(jì)劃、有層次地穩(wěn)步推進(jìn)“雙學(xué)”工作，在推進(jìn)的過程中建立了長(zhǎng)效機(jī)制，再通過技術(shù)比武和崗位練兵，全面營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。重點(diǎn)突出了安全社區(qū)和社區(qū)服務(wù)兩大重點(diǎn)，完善了社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)體系，使得社區(qū)工作朝安全、文明、人文、和諧服務(wù)型精品社區(qū)的目標(biāo)繼續(xù)邁進(jìn)。三個(gè)控制，有效控制群體性上訪鬧事事件等。二是及時(shí)制訂下發(fā)實(shí)施了我礦《建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)考評(píng)指標(biāo)體系》，并建立了完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到了工作有目標(biāo)、實(shí)施有計(jì)劃、結(jié)果有成效。五是加強(qiáng)了企業(yè)文化隊(duì)伍建設(shè)。二是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合抓員工行為文化建設(shè)，加強(qiáng)了員工崗位行為管理。09 年，初核案件 3 起，立案 1 起。全礦各級(jí)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)好，自覺深入現(xiàn)場(chǎng)查隱患、堵三違，違章違規(guī)現(xiàn)象大幅下降，全礦管理水平、創(chuàng)新能力、崗位貢獻(xiàn)水平顯著提升，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。通過堅(jiān)持技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和“三小知識(shí)”的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步培育了職工的職業(yè)技能。三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供可靠的人才支撐一是加強(qiáng)干部的教育、管理和監(jiān)督工作，進(jìn)一步打造德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。二是通過“黨委工作績(jī)效管理系統(tǒng)”的開發(fā)運(yùn)行，黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系實(shí)現(xiàn)了信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理。第一篇：XX煤礦2014年度黨委工作總結(jié)XX 煤礦 2013 年度黨委工作總結(jié) 及 2014 年度黨委工作思路 XX 煤礦黨委 2013 年，XX 煤礦黨委在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主線，緊緊圍繞全面建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安這個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持鞏固、強(qiáng)化、創(chuàng)新、發(fā)展的原則，以全面推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系為動(dòng)力，以建設(shè)全國(guó)一流文明礦區(qū)為載體，立足新起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，圍繞建設(shè)國(guó)際化新潞安第一品牌礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面建設(shè)強(qiáng)大 XX、文化 XX、和諧 XX，進(jìn)一步創(chuàng)新了黨委各項(xiàng)工作，保證和引領(lǐng)了企業(yè)又好又快發(fā)展。目前，全礦大多數(shù)支部書記和績(jī)效管理員能夠熟練操作系統(tǒng)，運(yùn)用系統(tǒng)開展工作，進(jìn)一步提升了評(píng)價(jià)體系的運(yùn)行效率。我們通過加強(qiáng)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。通過崗位行為和社會(huì)行為的嚴(yán)格考核，進(jìn)一步培育了職工的職業(yè)紀(jì)律。五、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境2013 年，黨風(fēng)廉政建設(shè)以礦井安全生產(chǎn)建設(shè)為中心，突出煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)這一重點(diǎn)工作，繼續(xù)抓好了廉潔從業(yè)教育，項(xiàng)目清理，查辦案件，自查自糾階段存在問題的整改，制度的整改和完善，源頭防腐，效能監(jiān)察，信訪八項(xiàng)工作。杜絕了違規(guī)信訪、越級(jí)信訪現(xiàn)象。通過細(xì)化崗前儀式，完善五級(jí)巡查體系，加強(qiáng)了基層隊(duì)組的基礎(chǔ)管理。通過提升員工講評(píng)質(zhì)量、加強(qiáng)試點(diǎn)單位黨政正職和 6S 專職人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升了基層企業(yè)文化隊(duì)伍的素質(zhì)。三是與績(jī)效管理接軌，通過年度計(jì)劃書、季度任務(wù)書進(jìn)行責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)，保證了工作的扎實(shí)開展。)及時(shí)處理各種安全隱患，不斷加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，從從小區(qū)治安、消防安全、火工品管理和治安交通等工作入手，保證了全年不發(fā)生重大事故和案件，起到了為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的作用。、2013 年度，我礦社區(qū)建設(shè)共獲得“全國(guó)示范社區(qū)”“全、國(guó)文明社區(qū)”“全煤系統(tǒng)文明和諧社區(qū)”“全國(guó)志愿服務(wù)先進(jìn)集體”四項(xiàng)國(guó)家級(jí)和部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和肯定。同時(shí)還積極開展青字號(hào)工程，特別是青年安全監(jiān)督崗，健全了組織建設(shè)，查三違，查隱患，充分發(fā)揮了青年生力軍的作用。XX 煤礦在這種形勢(shì)下，適時(shí)地提出了建設(shè)國(guó)際化新潞安第一品牌礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)。抓好四個(gè)載體。結(jié)合企業(yè)機(jī)制改革抓制度文化建設(shè)。開展五項(xiàng)工作。同時(shí)，要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)，奪取專項(xiàng)斗爭(zhēng)的全面勝利。老齡工作要繼續(xù)抓好“六個(gè)老有”工作，發(fā)揮老干部的余熱，保證和諧礦區(qū)建設(shè)，為礦安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。干部隊(duì)伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)。榮獲了全國(guó)煤炭工業(yè)五精管理樣板礦榮譽(yù)稱號(hào)。運(yùn)用豐富活動(dòng)載體服務(wù)好礦井中心工作。廉政教育日?；?，教育形式多樣化。請(qǐng)黨校老師來礦上形勢(shì)政策課，自行組織觀看反腐倡廉警示教育片，有效促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)的提升。黨員“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)與黨員示范崗、黨員身邊無“三違”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，每季度1次，由各支部針對(duì)黨員的工作績(jī)效、表率作用的發(fā)揮、身邊員工是否有違章現(xiàn)象等方面進(jìn)行考評(píng)，結(jié)果在支部黨務(wù)公開欄公示并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。大力創(chuàng)建零“三違”班組、區(qū)隊(duì)，基層區(qū)隊(duì)累計(jì)有多個(gè)隊(duì)次 “月度無三違區(qū)隊(duì)”，并累計(jì)有千余個(gè)班次成為“月度無三違班組”，對(duì)成功實(shí)現(xiàn)月度零“三違”的區(qū)隊(duì)，及時(shí)敲鑼打鼓送賀信，給予物質(zhì)和精神鼓勵(lì)。全年組織各類五精管理現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)23次，其中創(chuàng)建辦公室每月選取一個(gè)精品頭、面、線組織井下現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，各科室根據(jù)業(yè)務(wù)需要不定期組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩，通過觀摩學(xué)習(xí)，各單位取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，掘一隊(duì)“關(guān)口前移抓現(xiàn)場(chǎng)、重心下移抓細(xì)節(jié)、重拳出擊抓管理、鐵心黑臉抓安全”的理念、采二隊(duì)結(jié)合實(shí)際優(yōu)化的簡(jiǎn)單實(shí)用的編碼、標(biāo)識(shí)、定置技術(shù)等，都是通過觀摩學(xué)習(xí)的途徑在全礦推廣，促進(jìn)了各單位五精管理水平的共同提高。豐富載體服務(wù)礦山中心工作圍繞中心工作，根據(jù)不同時(shí)期的工作主題開展了“三講三比”主題實(shí)踐活動(dòng)，舉行了“開拓進(jìn)取鑄輝煌”頒獎(jiǎng)盛典、新員工拜師儀式，收集整理了未遂事故并集結(jié)成書、舉辦了礦歌大賽、“手指口述、崗位描述”大賽、安全故事會(huì)、安全演講比賽、知識(shí)搶答賽等活動(dòng)，為中心工作加油助威。樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。各單位圍繞排查確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)類型和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，有針對(duì)性地制定防控措施，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。在2012年河南省煤炭系統(tǒng)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我礦榮獲了集體第一名的好成績(jī)，其中職工寇偉偉、黃文啟、任東偉分別獲得個(gè)人第二、四、六名的好成績(jī)。同時(shí)為了提高青安崗員的理論水平和技術(shù)水平，組織了“青安崗員”培訓(xùn)班、青安崗員一對(duì)一幫扶等活動(dòng)，都取得了良好的效果。一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展一年來，礦黨委高點(diǎn)啟動(dòng)、準(zhǔn)點(diǎn)切入，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。創(chuàng)新安全宣傳教育工作機(jī)制。針對(duì)資源整合抽調(diào)人員，各級(jí)黨支部開展通過“老帶新”、“師帶徒”、“技術(shù)能手帶普通工人”的“三帶”活動(dòng)，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，因人施教，因地施教，分層次開展好培訓(xùn)。修訂了《“五好”黨支部紅黃旗競(jìng)賽活動(dòng)考核方案》，重新合理劃分了星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)，開展創(chuàng)建黨員星級(jí)責(zé)任區(qū)活動(dòng)和黨員“一區(qū)兩無”活動(dòng)。選舉產(chǎn)生了黨委書記、副書記和紀(jì)委書記、副書記各一名。在玉樹發(fā)生地震后，全礦黨員職工家屬以“大愛無疆”的愛心積極捐款支援災(zāi)區(qū)，僅一天時(shí)間就籌集善款112340元，讓災(zāi)區(qū)人民感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖；精神文明建設(shè)方面，先后舉辦了井口安全文藝演出、女職工趣味賽、男女職工排球賽、“走進(jìn)四大名著”智