【正文】 如：4月份給職工更換了床單、被褥，購買了凈水機(jī)；5月份井下增添了耙裝機(jī)、皮帶機(jī)大型設(shè)備，8月份職工宿舍樓。密切了黨群干群關(guān)系。狠抓班子成員“一崗雙責(zé)”落實，班子成員對分管系統(tǒng)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)主要責(zé)任；著力打好廉政、勤政、執(zhí)行力“三張牌”。完善了公司管理的體制機(jī)制。會上，班子成員坦誠相待，真刀真槍，找準(zhǔn)了問題根源，明確了努力方向，收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果。增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力。作風(fēng)建設(shè)成效明顯，各類檢查、評比、考核進(jìn)一步規(guī)范；迎來送往、公款消費、出入高檔會所的行為得到有效遏制。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委20條意見和集團(tuán)公司作風(fēng) 3 建設(shè)意見，對照“四風(fēng)”問題22種表現(xiàn)，開展專項整治。大力學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，堅持做到“六問六帶頭”，切實做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，為民務(wù)實清廉的思想自覺和行動自覺明顯增強(qiáng)。堅定了黨員干部的理想信念。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和民主生活會中查擺的突出問題和整改思路，認(rèn)真研究制定班子和個人整改方案，按照“四個明確”的要求，一件一件抓整改，一事一事求成效。堅持開門搞活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廣泛深入基層、深入一線征求意見，收集整理各類意見、建議20余條。在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，采用集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，4月份組織黨員干部實地參觀學(xué)習(xí)焦裕祿，共寫出心得體會120余篇，通過學(xué)習(xí)焦裕祿精神，領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大黨員從內(nèi)心深處查找不足，查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識。二、強(qiáng)化組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，教育實踐 1 活動有序展開、不斷推進(jìn)。集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)深學(xué)透、理解含義、學(xué)出新意、學(xué)出氛圍、學(xué)出成效。一、加強(qiáng)理論政治學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、提高素質(zhì)。要持續(xù)深入開展“爭當(dāng)優(yōu)秀建新人，實現(xiàn)美好建新礦夢”活動，多下基層，傾聽一線職工的心聲，及時宣傳報道安全生產(chǎn)中正反兩方面典型，在職工中牢固樹立“遵章光榮，違章可恥“的理念，逐步改變職工的不良作業(yè)行為，夯實礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。，做到認(rèn)真細(xì)致、考核真實，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，強(qiáng)化安全思想教育工作的基礎(chǔ)。安全思想教育工作于區(qū)隊自身實際工作需求結(jié)合不緊密，缺乏創(chuàng)新。六、存在問題安全思想教育工作有的區(qū)隊還存在職工安全思想工作說起來重要，做起來不要的現(xiàn)象，有時為搶進(jìn)度，經(jīng)?？s短學(xué)習(xí)時間。協(xié)助總務(wù)科完成了“關(guān)于園林生產(chǎn)礦井達(dá)標(biāo)評選”的相關(guān)資料準(zhǔn)備工作。組織多人參加了省煤集團(tuán)組織開展的“學(xué)習(xí)十八大有獎知識競答”，成為全局參加人數(shù)最多，獲獎人數(shù)最多的單位。組織全礦各單位的支部書記和具有政工師以上職稱30余人參加了省集團(tuán)公司組織的思想政治論文寫作，上交論文20余篇。五、我科還先后完成了以下相關(guān)工作：制訂了我礦“文明創(chuàng)建考核細(xì)則”。四、加大輿論宣傳工作力度，為安全生產(chǎn)加油鼓勁，黨委宣傳科堅持了每周制作一期本礦新聞，重點對學(xué)習(xí)“十八大”會議精神，實踐科學(xué)發(fā)展觀時事動態(tài)；實現(xiàn)企業(yè)管理、黨風(fēng)礦風(fēng)、經(jīng)濟(jì)效益三個根本好轉(zhuǎn)；對“最美礦工”和“爭當(dāng)優(yōu)秀建新人，實現(xiàn)美好建新夢”及“黨的群眾路線教育實踐活動”等進(jìn)行了重點報道，同時，對礦井瓦斯治理示范礦井建設(shè)，工作面順利接替，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，瓦斯抽放會戰(zhàn)，巷修會戰(zhàn)，洗煤廠改擴(kuò)建及科技創(chuàng)新，小改小革，節(jié)日保勤保穩(wěn)，節(jié)后收心，走訪慰問、礦區(qū)環(huán)境面貌整治等各方面的工作進(jìn)行了全方位的跟蹤宣傳報道。對班前會的召開情況進(jìn)行不定期抽查督促，截止目前共抽查50余次。七是全礦安全隱患排查工作實行了閉合式管理取得了實效，八是認(rèn)真抓好安全思想教育的日常管理，重點抓了如下幾件事：堅持機(jī)關(guān)掛點考勤。在井口、礦俱樂部、馬邊山三塊電子屏上滾動打播了形勢任務(wù)宣傳標(biāo)語，在井口櫥窗張貼了通知精神，礦電視新聞中增加了“形勢任務(wù)”專欄。五、組織全礦干部職工學(xué)習(xí)“十八大”會議精神，并要求全礦區(qū)隊技術(shù)員以上干部每人寫一篇學(xué)習(xí)“十八大”的體會，并組織每一名職工與單位簽安全保證書，在全礦干部職工中營造出濃厚的安全氛圍。三是每一季度舉辦了一期基層支部書記和技術(shù)員的安全思想教育培訓(xùn)班。二是充分利用廣播、電視、墻報、宣傳欄、櫥窗，對第十二個“安全生產(chǎn)月”等重大安全生產(chǎn)活動進(jìn)行了大力宣傳。針對每季局安教檢查考核工作所指出的存在的問題，制定了整改措施，并一一加以督促檢查。三、加大安全思想教育力度，形成良好安全生產(chǎn)氛圍 一是制定了《建新煤礦安全思想教育工作考核辦法》和《建新煤礦安全思想教育工作考核補(bǔ)充辦法》。據(jù)不完全統(tǒng)計，共打播各類電子滾動標(biāo)語300余條。二是在全礦干部職工中開展了尋找“最美礦工”、“爭當(dāng)優(yōu)秀建新人，實現(xiàn)美好建新夢”和“黨的群眾路線教育實踐”等活動；為安全生產(chǎn)營造了濃郁的文化氛圍。二、圍繞安全發(fā)展唱響主旋律，打好安全生產(chǎn)攻堅仗 按照局、礦黨政工作部署，全年我礦始終圍繞安全發(fā)展唱響主旋律，打好安全生產(chǎn)攻堅仗開展工作。為在礦區(qū)廣大干部職工營造安全氛圍，從12月起到3月底，在全礦各單位干部職工中開展了尋找“最美礦工”活動；從5月起開始，在全礦各單位干部職工中開展了以“爭當(dāng)優(yōu)秀建新人，實現(xiàn)美好建新夢”為主題的活動；在7月31日，我礦召開了全礦正科級以上的干部動員會，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在全礦拉開了開展黨的群眾路線教育實踐活動的序幕，并將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處，以井下的安全、質(zhì)量、任務(wù)等為切入點，充分利用有限電視、宣傳櫥窗、條幅、電子滾動屏等多種媒體廣發(fā)宣傳和發(fā)動，在全礦干部中牢固樹立了“為民務(wù)實清廉”活動主題精神。希望各級黨總支、黨支部以實際行動落實好會議精神，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全生產(chǎn)、托管工作，發(fā)揮政工優(yōu)勢，在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，在xxxx礦的發(fā)展中再建新功勛，再譜新篇章！謝謝大家！第四篇：煤礦黨委宣傳科工作總結(jié)煤礦黨委宣傳科工作總結(jié)煤礦黨委宣傳科工作總結(jié)是省煤集團(tuán)公司學(xué)習(xí)貫徹十八大和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，緊緊創(chuàng)新轉(zhuǎn)型這個工作主題，解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難、堅決打好體制管理技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型發(fā)展這場關(guān)系到煤炭集團(tuán)長期穩(wěn)定發(fā)展的攻堅年，是我礦堅持不懈以“安全、穩(wěn)定、效益、創(chuàng)新”為主線，以實現(xiàn)“安全狀況、黨風(fēng)礦風(fēng)、企業(yè)管理”三個根本好轉(zhuǎn)為目標(biāo)，增強(qiáng)機(jī)遇意識和憂患意識，上下齊心，開拓進(jìn)取的關(guān)鍵年，也是我礦負(fù)重拼搏、共克時艱，全面貫徹落實省集團(tuán)公司李良仕總經(jīng)理殷切期望建新礦打造成江西煤礦升級版企業(yè)；打造成江西煤礦科學(xué)管理升級版企業(yè)；打造成人本管理的升級版企業(yè)的起步年，圍繞上述工作目標(biāo)，黨委宣傳科主要做了以下方面的工作。同志們！今天，我們召開了職代會、黨委工作會，隨后還要召開雙先表彰會，今年的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)已經(jīng)明確。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度，綜合施策、多措并舉、集中解決。構(gòu)建全方位全過程抓信訪穩(wěn)定工作的格局。要認(rèn)真宣傳貫徹好2011年1月1日實施的《中華人民共和國人民調(diào)解法》，依要求設(shè)立完善人民調(diào)解委員會組織機(jī)構(gòu)。落實信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。凡是來訪的同志都有自己特殊情況，要用換位思考的方法接受訴求，站到政策的角度、法規(guī)的角度分析和處理問題。轉(zhuǎn)變信訪維穩(wěn)觀念。六、加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的保障體系 xxxx礦是老礦，信訪穩(wěn)定工作搞不好，企業(yè)就無寧日；能不能做好信訪穩(wěn)定工作，關(guān)系企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局。要對領(lǐng)導(dǎo)干部入井、下現(xiàn)場及帶班、跟班情況進(jìn)行檢查落實。紀(jì)檢干部要當(dāng)好“保健醫(yī)生”，變等案為找案，定期對各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“體檢”，通過體檢找“病人”。全面實施警示教育示范工程。支部書記要采取研討式、互動式、案例式、情景模擬式、對抗辯論式、體驗式的培訓(xùn)方法，提高職工隊伍整體素質(zhì)；要建立本單位職工隊伍及家庭狀況檔案，了解職工的生活狀況，組織部要出臺新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。要尊重職工的主人翁地位和首創(chuàng)精神，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分調(diào)動職工的積極性。再先進(jìn)的設(shè)備都要由職工去操作，再好的工作目標(biāo)都要靠職工去實現(xiàn)。建設(shè)好職工隊伍。實踐長才干，一線出人才，青年工程技術(shù)人員要熱愛礦山、熱愛崗位，要擁有執(zhí)著的信念，優(yōu)良的品格，要掌握豐富的知識，過硬的本領(lǐng)。建設(shè)好人才隊伍。要繼續(xù)抓好“黨員安全責(zé)任區(qū)”，進(jìn)一步提高黨員示范品牌認(rèn)可度和影響力。要繼續(xù)深入開展“雙培工程”，要努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理的能手、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，把先進(jìn)勞模培養(yǎng)成黨員。各黨支部要進(jìn)一步健全完善黨員教育長效機(jī)制，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，教育黨員思想業(yè)務(wù)要高于群眾、技術(shù)技能要高于群眾、工作業(yè)績要高于群眾。要開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動，樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，努力營造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要寫好安全日志，強(qiáng)化“兩化”教育培訓(xùn)，培養(yǎng)“緊嚴(yán)細(xì)實廉”作風(fēng)，做善于協(xié)調(diào)和溝通的帶頭人。有激情不一定能干好工作，但沒有激情的干部，他的事業(yè)一定干不好。我們要以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點，突出“四支隊伍建設(shè)”打造一支作風(fēng)頑強(qiáng)，招之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，高素質(zhì)的干部職工隊伍，杜絕作風(fēng)建設(shè)中不學(xué)不干不實不公不暢不和不廉的現(xiàn)象發(fā)生。地面生活后勤系統(tǒng)，要圍繞安全生產(chǎn)、職工生活，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在各自崗位上真干大干實干，強(qiáng)化服務(wù)意識，跟蹤跟進(jìn)服務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新務(wù)實的工作思路，用新作風(fēng)、新作為，取得xxxx穩(wěn)步發(fā)展的新成就。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化后勤服務(wù)。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。根據(jù)形勢發(fā)展的變化，利用廣播電視簡報等宣傳載體，在唱響主旋律、強(qiáng)化引導(dǎo)的同時，要注重兩個轉(zhuǎn)變，從“單向的灌輸”向“雙向的交流”轉(zhuǎn)變，從“我講你聽”向“共同參與”轉(zhuǎn)變，吸引絕大多數(shù)職工參與。黨務(wù)、政工工作者要大力加強(qiáng)新形勢下的思想政治工作，要貫徹落實好集團(tuán)公司即將下發(fā)的《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司思想政治工作條例》，全面系統(tǒng)規(guī)范地開展思想政治工作，認(rèn)真解決以人為本從嚴(yán)管理不好融合，人文關(guān)懷與培育戰(zhàn)斗精神不好把握，安全發(fā)展與實際發(fā)展不好平衡的思想障礙。礦黨委決定將5月5日馬克思的生日定為我礦的學(xué)習(xí)日，以此推動“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)深入開展，激勵廣大職工將勤奮學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)化的行為，養(yǎng)成自覺習(xí)慣，以此來達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。要鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部、職工通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，做好“手指口述”理論學(xué)習(xí)和實踐操作的無縫對接。要始終堅持兩級中心組學(xué)習(xí)制度，真學(xué)真懂真信真用，通過以學(xué)增智、以學(xué)立德、以學(xué)提素，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力，把學(xué)習(xí)作為聯(lián)系群眾的重要方式，做學(xué)以致用、用有所成的表率，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、狠抓落實的措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)。就是要通過集體、組織、全員的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一于企業(yè)愿景，努力提高文明和諧創(chuàng)建工作水平，在社會主義核心價值體系教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育上下功夫，在平安礦區(qū)、綠色礦區(qū)、文化礦區(qū)、和諧礦區(qū)建設(shè)上下功夫，在弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廣泛深入學(xué)習(xí)踐行“弟子規(guī)”上下功夫，努力擴(kuò)大創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平。學(xué)習(xí)型黨組織不是“學(xué)習(xí)型”與“黨組織”的機(jī)械疊加，而是二者有機(jī)融合形成的一種質(zhì)的飛躍。二、繼續(xù)抓好“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)首先我糾正一些同志在“學(xué)習(xí)型”黨組織理解上的錯誤，學(xué)習(xí)型黨組織以“學(xué)習(xí)”為基本特征，但不能理解為一般意義上的“學(xué)習(xí)”和“重視學(xué)習(xí)”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要帶動工會、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織，廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個人活動，形成見紅旗就扛，見一流就爭的良好局面，把廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為推進(jìn)xxxx科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力，以優(yōu)異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮。要廣泛開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。不僅要服從、服務(wù)于主體礦井的安全生產(chǎn)，還要服從、服務(wù)于托管礦工作，力爭使托管工作走在集團(tuán)公司前列。要結(jié)合本單位實際，突出行業(yè)特色，在全礦開展慶祝競賽活動。一、圍繞安全生產(chǎn)，突出特色，在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮今年是“十二五”計劃的開局之年，是建黨90周年，是我們喜迎黨的十八大，積極構(gòu)建 “平安、富康、綠色、科技、文化、和諧”新礦區(qū)的重要一年，全礦各級黨組織要深入廣泛地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司第六次黨代會精神和2011年工作會議精神，以“落實考核年”的各項要求為抓手，圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，融入經(jīng)營管理，涵蓋托管礦工作，建立健全黨建工作考核體系，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部能力建設(shè)、信訪穩(wěn)定三項重點工作，嚴(yán)考核，細(xì)落實，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為完成開局年各項任務(wù)提供堅強(qiáng)的政治保證。對此，我們要正確地面對，切實地加以改進(jìn)。（四）安全宣傳教育工作有待于進(jìn)一步深入、創(chuàng)新。在全面總結(jié)和看到成績的同時，我們必須對工作中存在的差距和問題有一個清醒的認(rèn)識。2010年是不平凡的一年，全礦干部職工立足崗位，建功立業(yè)，付出了辛苦也取得了豐碩成果，通過了“省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會文明單位”、“國家級運輸示范礦井初審”的檢查驗收評估，榮獲“中國工業(yè)黨建優(yōu)秀單位”、“中國安全文化示范單位”、“中華環(huán)境友好企業(yè)”、“xxxx先進(jìn)黨委”、“xxxx文明和諧單位”、“集團(tuán)公司整組建家第一名”、“xxxx省五星級職代會”等榮譽。變上訪為下訪，變上訪為咨詢，堅持雷打不動的“逢十”接訪制度，主要領(lǐng)導(dǎo)會同工會、勞資等部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場釋疑解惑，做到急群眾之所急，想群眾之所想。六、做好穩(wěn)定工作，扶危濟(jì)困，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 由于我礦是大礦老礦，職工家屬多、退休職工也多，歷史遺留問題也多，包括工病亡家屬、五七生產(chǎn)隊、大中專生分配、困難戶、零就業(yè)家庭、勞資等許多歷史性遺留問題，致使信訪穩(wěn)定工作任務(wù)艱巨，壓力很大。對小轎車、內(nèi)部市場建材進(jìn)行了認(rèn)真的摸底、核查、上報。對經(jīng)費單位、收費單位、重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話，簽訂了《xxxx礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，對科隊務(wù)公開、工資獎金的二次分配進(jìn)行專項整治，規(guī)范了辦事程序，提高了透明度。70名經(jīng)過培訓(xùn)的兼職紀(jì)監(jiān)員充實到基層，今年礦紀(jì)委監(jiān)察部門共受理群眾信訪舉報案件2件，初核3件。對有苗頭性黨員干部進(jìn)行了誡勉談話，使黨員干部增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，維護(hù)了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。開展“和諧迎新春、清廉度佳節(jié)”黨風(fēng)廉政短信溫馨提示教育活動。在玉樹發(fā)生地震