【正文】 我礦要結(jié)合貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)品牌化新 XX 抓理念文化的提升落實。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營抓員工行為文化建設(shè)。結(jié)合裝備、環(huán)境建設(shè)抓物質(zhì)文化建設(shè)。結(jié)合企業(yè)機(jī)制改革抓制度文化建設(shè)。結(jié)合績效管理和內(nèi)部市場化抓機(jī)關(guān)科室 6S 管理建設(shè)。三是全面開展 91 工程，把我礦打造成集團(tuán)公司一流文明礦區(qū)。創(chuàng)建一流文明礦區(qū)是我們明年工作的重中之重，對品牌化新 XX 建設(shè)有很重要的現(xiàn)實意義。目前，我們編制完成了《XX 煤礦建設(shè)全國一流文明礦區(qū)年度計劃書》，各項工程已經(jīng)陸續(xù)啟動。明年，我們將嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和計劃書的內(nèi)容，圓滿完成各項任務(wù)，切實抓好一流文明礦區(qū)建設(shè)工作，為實現(xiàn) 2012 年跨入一流文明礦區(qū)行列的目標(biāo)而努力。四是全面提升社區(qū)建設(shè)水平，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，為職工營造舒適的生活環(huán)境。明年，我礦社區(qū)建設(shè)要繼續(xù)繼續(xù)圍繞“安全、健康、文明、和諧”八字主題，抓好和諧社區(qū)建設(shè)，重點突出社區(qū)的經(jīng)濟(jì)功能建設(shè)、文化建設(shè)、居民心靈建設(shè)和安全社區(qū)建設(shè)，使得社區(qū)工作朝安全、文明、人文、和諧服務(wù)型精品社區(qū)的目標(biāo)邁進(jìn)。開展五項工作。明年，我礦黨委工作要在運(yùn)行一個機(jī)制，抓好四個載體的基礎(chǔ)上，開展五項工作: 一是思想政治工作要開展五個教育。即圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略開展形勢任務(wù)教育、圍繞科學(xué)發(fā)展觀開展理論教育、圍繞依法經(jīng)營和遵紀(jì)守法開展法制教育、圍繞創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)開展安全教育、圍繞社會主義價值體系開展道德教育。二是圍繞先進(jìn)性建設(shè)，著力打造學(xué)習(xí)型黨組織。明年，我們要按照王書記關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的相關(guān)要求，打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員隊伍、學(xué)習(xí)型干部隊伍、學(xué)習(xí)型員工隊伍和學(xué)習(xí)型黨支部。從而進(jìn)一步提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高隊伍的執(zhí)行力，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是反腐倡廉建設(shè)。要圍繞以內(nèi)部市場化為中心的源頭防腐新機(jī)制，嚴(yán)格按照教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、改革、查辦案件六個要點，重點構(gòu)建懲治與預(yù)防腐敗體系。同時，要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭，奪取專項斗爭的全面勝利。四是持續(xù)打造平安企業(yè)。及時處理各種安全隱患，不斷加強(qiáng)保衛(wèi)隊伍建設(shè)，確保全年不發(fā)生重大事故和案件，為礦井安全生產(chǎn)保好駕、護(hù)好航。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，重點要繼續(xù)完善信訪工作 “六大機(jī)制”，加大信訪事項排查力度，杜絕違規(guī)信訪、越級信訪現(xiàn)象，消滅不和諧因素。五是圍繞創(chuàng)建集團(tuán)公司一流文明礦區(qū)的目標(biāo)，深入創(chuàng)新群團(tuán)工作。工會工作要繼續(xù)突出“五個創(chuàng)新”。團(tuán)委工作要重點抓好雙學(xué)雙過硬工作和青字號工程的建設(shè)。女工工作要積極參與安全生產(chǎn)，積極參與社區(qū)建設(shè)，積極參與文化共建。老齡工作要繼續(xù)抓好“六個老有”工作，發(fā)揮老干部的余熱，保證和諧礦區(qū)建設(shè)，為礦安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。促進(jìn)六個發(fā)展。通過運(yùn)行黨委工作績效管理評價體系，抓好主題活動、企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建一流文明礦區(qū)和社區(qū)建設(shè)四個載體，抓好思想政治建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、平安企業(yè)創(chuàng)建和群團(tuán)工作五項工作，最終要促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、集約發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展和永續(xù)發(fā)展，為“品牌化新 XX”的建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的完全實現(xiàn)提供堅強(qiáng)的政治保障。第二篇：煤礦黨委工作總結(jié)XX煤礦2012年黨委工作總結(jié)2012年，是我礦全體干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏進(jìn)取、克難攻堅的奮斗年，更是我礦各項工作上臺階、創(chuàng)水平、碩果累累的豐收年。在公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX煤礦黨委圍繞中心工作抓好黨的建設(shè)，在安全文化建設(shè)上取得新突破，鞏固和發(fā)展了五精管理成果、穩(wěn)步推進(jìn)了文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)，開創(chuàng)了宣傳思想政治工作新局面，礦井先后榮獲了XXXX等榮譽(yù)稱號。一、工作亮點：黨建工作邁出新步伐。黨員干部思想政治素質(zhì)明顯提高。中層干部敬業(yè)效能考評繼續(xù)推進(jìn)。干部隊伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)。支部效能考評和黨員評星定級效果顯著。安全文化建設(shè)取得新突破。被授予省級“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”光榮稱號。安全文化助力安全管理取得良好成效，截至12月10日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3188天。特色安全管理方法豐富了安全文化內(nèi)涵。“零”三違班組、區(qū)隊創(chuàng)建成效顯著。五精管理工作進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。榮獲了全國煤炭工業(yè)五精管理樣板礦榮譽(yù)稱號?！拔寰芾硎痉秴^(qū)隊”帶動作用顯著，經(jīng)驗得到系統(tǒng)總結(jié)、提煉和推廣。動態(tài)考核鞏固五精管理成果。搭建交流觀摩平臺，促進(jìn)了全礦各單位五精管理水平的共同提升。文明創(chuàng)建、企業(yè)文化工作穩(wěn)步推進(jìn)。譜寫礦歌完善了企業(yè)文化聽覺識別系統(tǒng)。文明創(chuàng)建考核與干部考評和區(qū)隊綜合管理結(jié)合得更加緊密。每旬檢查動態(tài)保持文明創(chuàng)建先進(jìn)單位水平。運(yùn)用豐富活動載體服務(wù)好礦井中心工作。宣傳思想政治工作開創(chuàng)新局面。擴(kuò)寬視角，深度挖掘，提升宣傳工作的思想性和導(dǎo)向性。鏡頭對準(zhǔn)一線，基層職工成為新聞主角。系統(tǒng)做好先進(jìn)經(jīng)驗、模范典型專題報道，弘揚(yáng)XX精神。黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強(qiáng)。對基層工資分配方案、備用金使用情況監(jiān)管效果顯著，職工滿意度增強(qiáng)。廉政風(fēng)險防控有效規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。廉政教育日?；逃问蕉鄻踊?。工團(tuán)工作成果顯著。榮獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位、河南省煤炭系統(tǒng)先進(jìn)工會榮譽(yù)稱號。榮獲了省煤炭系統(tǒng)技能運(yùn)動會集體第一名，另有三人獲得個人第二、四、六名的好成績。團(tuán)委青年文明號獲得了市 “青年文明號”榮譽(yù)稱號。二、具體做法（一）創(chuàng)新方法，注重實效，圍繞礦井中心工作做好黨建工作。堅持好政治學(xué)習(xí)制度全面提升思想政治素質(zhì)。每月月初制定政治學(xué)習(xí)計劃，逢雙周周四組織全礦中層干部集中政治學(xué)習(xí)，單周周四各支部自行組織學(xué)習(xí)，定期上交學(xué)習(xí)心得。請黨校老師來礦上形勢政策課，自行組織觀看反腐倡廉警示教育片，有效促進(jìn)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)的提升。敬業(yè)效能考評提升干部隊伍工作實績。從綜合管理績效和個人工作點效兩個方面對科級干部工作實績進(jìn)行綜合考評，每月考評結(jié)果在生產(chǎn)計劃會上公布，并在礦公開欄公示。對年中、年終考評中各個系列的前3名，給予了獎勵，對最后一名由分管礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并取消各類先進(jìn)的評先資格。通過敬業(yè)效能考評，以實績管理干部，在干部隊伍中形成了比奉獻(xiàn)、比敬業(yè)、比實績的好風(fēng)氣，提高了干 部隊伍的執(zhí)行力。支部效能定級強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)礦黨委每月針對各支部“三會一課”、黨務(wù)公開、黨員評星等工作的開展情況進(jìn)行打分，評定結(jié)果在礦黨務(wù)公欄內(nèi)進(jìn)行公示，全年共評出一級效能黨支部12個，予以獎勵，對23個二級效能黨支部有針對性的提出工作建議，對8個三級效能黨支部的書記進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并制定了限期整改方案。通過支部效能定級，摸清了基層黨組織的建設(shè)情況，并給出了具體的整改建議，從而強(qiáng)化了基層的黨組織建設(shè)。黨員評星工作促進(jìn)黨員爭當(dāng)先鋒。黨員“評星定級”活動與黨員示范崗、黨員身邊無“三違”等活動有機(jī)結(jié)合，每季度1次，由各支部針對黨員的工作績效、表率作用的發(fā)揮、身邊員工是否有違章現(xiàn)象等方面進(jìn)行考評，結(jié)果在支部黨務(wù)公開欄公示并實行動態(tài)管理。全年共評出五星黨員376人次，有效調(diào)動了黨員率先垂范、爭當(dāng)先鋒的積極性。堅持黨管干部原則加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)開展好“四好班子”建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，公開選拔任用干部，做好干部崗位交流和儲備干部培養(yǎng)。2012年，通過公開競聘的方式，經(jīng)過公開報名、資格審查、理論考試、演講答辯和民主測評五個環(huán)節(jié)，提拔了5名副科級干部，全過程公開透明，真正做到任人唯賢，獲得了廣大干部職工的認(rèn)可。（二）梳理總結(jié)、明確思路，打造XX特色安全文化 2012年，XX煤礦被授予省級“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號，同時成為被省局推薦為全國“安全文化示范企業(yè)”的唯一一家地方國有煤礦。理清思路系統(tǒng)做好安全文化建設(shè)通過外出學(xué)習(xí)觀摩、內(nèi)部總結(jié)討論的形式，結(jié)合XX煤礦的安全生產(chǎn)實際，邀請河南理工大學(xué)的資深安全文化建設(shè)的專家團(tuán)隊，制定了《XX煤礦安全文化建設(shè)規(guī)劃與實施方案》和《XX煤礦安全文化建設(shè)體系推進(jìn)工作安排》，并對全礦中層干部做了專題的安全文化建設(shè)培訓(xùn)，進(jìn)一步梳理完善了安全文化理念，總結(jié)了既有安全安全管理的成功經(jīng)驗，提煉了XX特色安全文化建設(shè)成果，理清了安全文化建設(shè)思路，形成了完整的安全文化建設(shè)架構(gòu)。特色安全管理方法豐富安全文化內(nèi)涵“兩述一檢六確認(rèn)”安全生產(chǎn)管理工作法，是以五精管理理論為指導(dǎo),創(chuàng)新實施的具有XX煤礦特色的安全生產(chǎn)管理模式，該工作法的實施，有效地控制了事故發(fā)生的主體和事故源頭，隱患得到了及時整改，“三違”人數(shù)得到了有效控制，設(shè)備影響時間得到了控制，遏制了事故的發(fā)生，確保礦井實現(xiàn)了均產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)。千錘百煉瞄準(zhǔn)更高建設(shè)目標(biāo)XX煤礦以全國“安全文化示范企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，在穩(wěn)固原有安全警示教育、營造安全文化氛圍、職工技能培訓(xùn)等優(yōu)勢工作的基礎(chǔ)上，收集整理各崗位危險源辨識、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓職工熟識本崗危險源，超前防范。大力創(chuàng)建零“三違”班組、區(qū)隊，基層區(qū)隊累計有多個隊次 “月度無三違區(qū)隊”，并累計有千余個班次成為“月度無三違班組”，對成功實現(xiàn)月度零“三違”的區(qū)隊，及時敲鑼打鼓送賀信，給予物質(zhì)和精神鼓勵。（三）推廣經(jīng)驗，動態(tài)考核，提升礦井五精管理水平“示范區(qū)隊”帶動全礦積極開展五精管理。XX煤礦命名了20個五精管理示范區(qū)隊，總結(jié)提煉了示范區(qū) 隊的管理特色，通過專題采訪、通訊報道、交流座談、經(jīng)驗介紹等形式進(jìn)行宣傳和推廣，帶動各單位做好五精管理工作，在全礦掀起了學(xué)習(xí)五精管理示范區(qū)隊、爭當(dāng)五精管理樣板的創(chuàng)建氛圍。動態(tài)考核鞏固五精管理樣板礦創(chuàng)建成果。堅持動態(tài)檢查與定期排查相結(jié)合的方式，對已經(jīng)命名的示范區(qū)隊考核其動態(tài)管理水平，保證其示范效果；對尚未成為示范區(qū)隊的按照其五精管理工作計劃考核工作推進(jìn)程度，保證其有步驟的實施好精細(xì)化管理。檢查結(jié)果隨機(jī)通報，月底匯總考核。同時，對于在全年文明創(chuàng)建考核中獲得三次黃牌或一次藍(lán)牌的單位，取消五精管理示范區(qū)隊的稱號。現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)促進(jìn)共同提高。全年組織各類五精管理現(xiàn)場觀摩活動23次，其中創(chuàng)建辦公室每月選取一個精品頭、面、線組織井下現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，各科室根據(jù)業(yè)務(wù)需要不定期組織現(xiàn)場觀摩，通過觀摩學(xué)習(xí)，各單位取長補(bǔ)短，共同提高，掘一隊“關(guān)口前移抓現(xiàn)場、重心下移抓細(xì)節(jié)、重拳出擊抓管理、鐵心黑臉抓安全”的理念、采二隊結(jié)合實際優(yōu)化的簡單實用的編碼、標(biāo)識、定置技術(shù)等，都是通過觀摩學(xué)習(xí)的途徑在全礦推廣，促進(jìn)了各單位五精管理水平的共同提高。（四）與時俱進(jìn)，優(yōu)化提高，穩(wěn)步推進(jìn)文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作文明創(chuàng)建考核促進(jìn)區(qū)隊綜合管理水平提高。共評出標(biāo)桿區(qū)隊36個，紅旗科室12個，紅牌單位518個，白國周班組124個，優(yōu)秀黨員示范崗154個，優(yōu)秀巾幗示范崗60個，優(yōu)秀青年文明號24個，十佳文明員工40個。同時文明創(chuàng)建考核結(jié)果還納入干部敬業(yè)效能考評和五精管理示范區(qū)隊的 日?？己?，使文明創(chuàng)建工作與干部績效考評和區(qū)隊的綜合管理結(jié)合得更加緊密。完善了企業(yè)文化聽覺識別系統(tǒng)由XX人自主創(chuàng)作歌詞的XX煤礦礦歌《開拓進(jìn)取鑄輝煌》，成為XX特色企業(yè)文化的重要組成部分。成曲后，舉辦了礦歌大賽，通過大賽在全礦職工中掀起學(xué)礦歌、唱礦歌的熱潮，并通過草坪音箱、視頻新聞等形式讓全礦職工隨時傾聽，增強(qiáng)了員工的企業(yè)歸屬感。動態(tài)保持好文明創(chuàng)建先進(jìn)單位水平每旬一次文明創(chuàng)建檢查，查區(qū)隊班前禮儀的執(zhí)行情況、辦公環(huán)境的文明衛(wèi)生情況、職工的文明行為規(guī)范情況、崗位人員“手指口述、崗位描述”的執(zhí)行情況，檢查結(jié)果公開通報，下次檢查落實上次檢查的整改情況，實行閉環(huán)管理。同時對于基層提出的關(guān)于文明創(chuàng)建考核的意見和建議，及時給予答復(fù)，不斷優(yōu)化完善文明創(chuàng)建考核工作。豐富載體服務(wù)礦山中心工作圍繞中心工作，根據(jù)不同時期的工作主題開展了“三講三比”主題實踐活動，舉行了“開拓進(jìn)取鑄輝煌”頒獎盛典、新員工拜師儀式，收集整理了未遂事故并集結(jié)成書、舉辦了礦歌大賽、“手指口述、崗位描述”大賽、安全故事會、安全演講比賽、知識搶答賽等活動，為中心工作加油助威。（五）貼近一線、縱深挖掘，開創(chuàng)宣傳思想政治工作新局面。圍繞礦井安全生產(chǎn)工作做好新聞宣傳。全年共審查修改基層宣傳稿件1800余篇，制作《礦山新聞》48期，五精管理、勞動模范、安全訪談、記者走基層等專題19期。開辟了《安全生產(chǎn)小知識》、《十八大精神在基層》、《五精 管理經(jīng)驗推廣》、《歷史上的今天》等專題欄目，為安全生產(chǎn)工作搖旗吶喊，加油助威。深度挖掘，提升新聞宣傳的思想性和輿論導(dǎo)向性。鏡頭對準(zhǔn)基層，職工成為主角。除做好日常新聞報道之外，深入挖掘基層素材、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，新聞與一線職工的貼近度有了新的突破，實現(xiàn)了從等新聞到找新聞、挖新聞的轉(zhuǎn)變，把日常基層信息透漏出的只言片語展開深入挖掘，總結(jié)經(jīng)驗做法，弘揚(yáng)正義的力量，倡導(dǎo)好的風(fēng)氣，讓更多職工身邊的事兒走進(jìn)新聞鏡頭，既提升了新聞的深度和廣度，還貼近職工的日常工作生活。樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。注重先進(jìn)典型的挖掘與宣傳推廣，全年對全國煤炭系統(tǒng)勞動模范、河南省五一勞動獎?wù)芦@得者、公司勞動模范、優(yōu)秀班組長、礦主人翁精神獎獲得者都做了專題報道，同時對于日常安全生產(chǎn)工作中的達(dá)標(biāo)典型、創(chuàng)新成果也都不同形式進(jìn)行宣傳，讓先進(jìn)典型受到表彰，先進(jìn)經(jīng)驗得以推廣。（六）強(qiáng)化監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)行，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)對基層區(qū)隊監(jiān)管力度，遏制了截留克扣虛報工資獎金現(xiàn)象的發(fā)生。礦每月不定期組織人員檢查基層區(qū)隊的工資分配方案、備用金使用情況等職工普遍關(guān)注的問題，要求區(qū)隊切實做到隊務(wù)公開、透明，保證工資分配的合理、公正，保證備用金每一分錢都花到正確的地方。將備用金使用不規(guī)范、張貼不及時、工資分配方案張貼不及時等現(xiàn)象進(jìn)行公開通報，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲懲罰。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。全礦各單位通過清權(quán)確權(quán)、編制“職權(quán)目錄”、公開權(quán)力事 項等方式，全面疏理各單位、各崗位的職責(zé)范圍，認(rèn)真繪制職權(quán)運(yùn)行流程圖。同時根據(jù)部門職能、崗位職責(zé)和工作流程，認(rèn)真查找在思想道德、權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制、外部環(huán)境等四個方面可能存在的風(fēng)險，共查出廉政風(fēng)險點75處，其中權(quán)力運(yùn)行機(jī)制風(fēng)險48處，外部環(huán)境風(fēng)險27處。各單位圍繞排查確定的廉政風(fēng)險點、風(fēng)險類型和風(fēng)險等級，有針對性地制定防控措施，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動經(jīng)?；龅骄婇L鳴 開展了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀(jì)、端正作風(fēng)、樹立形象”專題教育活動。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片