【正文】 專欄，開展中心廣場群眾唱紅歌、“黨在我心中”征文活動，在黨員中開展“我是黨員做先鋒”工作競賽活動。各級黨組織和黨員要從崗位實際出發(fā)，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到安全創(chuàng)優(yōu)、增效創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)上，落實到加強基層基礎工作上，落實到黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用上，落實到黨員提高素質(zhì)和發(fā)揮先鋒模范作用上，落實到干部隊伍增強能力素質(zhì)和作風轉(zhuǎn)變上，落實到為職工群眾辦實事、辦好事、解難事上，落實到真抓實干上。宣傳部門要加大對經(jīng)驗做法、先進典型、先進事跡的宣傳力度，形成正確的輿論導向，使基層黨組織和黨員學有標桿、趕有目標。同時，要建立黨委工作的評價體系，沒有檢查的落實是零落實，沒有考核的落實是空落實，不做評價的落實是虛落實，對制度執(zhí)行和工作落實情況必須檢查考核，必須做出評價?！皩W習型組織”更加強調(diào)“集體的學習”、“組織的學習”、“全員的學習”，將個人的學習與組織的發(fā)展目標結(jié)合起來；更加強調(diào)學習的研究性、學習的創(chuàng)新性、學習的實用性，使“組織”本身具有通過“學習”獲取自我升級的能力。繼續(xù)加強“學習型”黨組織建設，就是要通過這種質(zhì)的飛躍，帶動學習型企業(yè)建設，推動人才隊伍和“素質(zhì)工程”建設，增強廣大干部職工的思想政治素質(zhì)，提高廣大干部職工立足崗位、敬業(yè)奉獻的知識和本領，為安全生產(chǎn)、托管整合工作提供人才保障。就是要通過學習的研究性、學習的創(chuàng)新性、學習的實用性，全面提升企業(yè)文化建設水平，在xxxx文化的大格局和汾西特色的理念文化、行為文化、制度文化體系之下，深入挖掘，總結(jié)提煉，努力形成獨具xxxx特色企業(yè)文化和地域人文文化。礦領導班子成員在抓好自身學習的同時，要指導分管單位、部門的學習型團隊建設工作。嚴格執(zhí)行職校培訓教育規(guī)劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，在全礦開展師傅帶徒弟、組長帶副手、尖子帶骨干和學習新知識、學習新技術(shù)、學習新工藝、學習新技能的“三帶四學”活動，堅持月考試、評比、檢查和領導干部現(xiàn)場考問制度；積極開展讀好書活動，各級黨支部要在硬件和軟件上為職工群眾的學習提供條件，工會要加快礦電子圖書室的建設，盡快投入運行。三、以人為本，加強思想政治工作，服務企業(yè)安全生產(chǎn) 思想政治工作就是要尊重人、關心人、理解人、愛護人，要把出發(fā)點、聚焦點、落腳點傾注在人心上。要關心職工，創(chuàng)新載體。大力開展“搞好小講座、抓好小廣播、出好小板報、建好小網(wǎng)站、編好小快報”的“五小”活動，在寓教于樂的活動中不斷促進職工政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高。要將xxxx“”五年規(guī)劃目標，我礦的遠景規(guī)劃等，利用多種形式進行宣教，把的目標與長遠規(guī)劃有機結(jié)合，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握分析和判斷形勢的正確方法，增強發(fā)展的信心，從而使其全身心地投入到煤礦企業(yè)的改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。機關作為全礦的領導核心，在執(zhí)行礦黨政工作要求上，要不觀望、不等待，在服務安全生產(chǎn)各項工作中，既要講速度、講進度、講力度，又要求質(zhì)量、求精細、求最佳。四、以干部能力作風建設為重點，突出“四支隊伍建設”，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展優(yōu)勢新形勢新任務，對干部隊伍的能力作風建設提出了新要求。建設好管理隊伍。各黨支部要把加強黨的基層組織生活作為黨支部一班人學習理論、交流思想、研討問題、提高素質(zhì)的一個重要途徑，嚴肅認真地組織開展好黨的各項活動，抓經(jīng)常、打基礎、管長遠、固根本。建設好黨員隊伍。要認真搞好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織補充新鮮血液。圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標，廣泛開展爭創(chuàng)“五好”黨支部、“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員等主題活動。健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，關心愛護基層黨員、老黨員、困難黨員。人才是企業(yè)發(fā)展的有力支撐，要大力實施人才強企戰(zhàn)略，對于青年工程技術(shù)人員要高度重視，充分信任，熱情關懷，嚴格要求。各級黨支部要為人才的成長成才提供寬松的環(huán)境，同時注意幫助和引導他們扎實成長，崗位成才，堅定的擔負起振興企業(yè)、振興xxxx的重任。什么叫做不簡單，能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單；什么叫做不容易，非常容易的事情非常認真的做好就是不容易，其它工作一樣，安全生產(chǎn)也是如此。因此，各級黨支部要幫助引導職工，把看似簡單看似容易的工作堅持做好、做細、做實。在抓安全上安監(jiān)處要把腰挺起來，用“三鐵”精神關心關愛職工，要敢抓敢管不怕得罪人，在制度面前人人平等，管理對事不對人，要防止邊治理便破壞，邊排查隱患邊制造隱患，要協(xié)調(diào)處理好科隊安全工作，要加大文件、會議精神的貫徹執(zhí)行力度，過程中要因事而異、有剛有柔，要因人而異、因人施教，不斷變換招數(shù)。五、加強黨風廉政建設工作，努力營造勤政廉潔的發(fā)展環(huán)境我們必須牢固樹立“大安全”的理念，像抓安全生產(chǎn)那樣，抓黨風廉政建設，加大源頭治理力度，加大對干部的教育管理力度，加大監(jiān)督和案件查辦力度，以重點工作帶動全局工作，以關鍵環(huán)節(jié)帶動整體建設，在這方面紀檢干部責任所系，守土有責，無路可退，必須直面問題和矛盾，確保干部的生產(chǎn)、政治、經(jīng)濟、形象皆安全。認真扎實組織開展好 “黨風廉政教育活動月”、廉政承諾、警示教育等活動，要關口前移，教育和引導廣大黨員干部自覺貫徹落實《黨章》、《兩個條例》、《廉政準則》、《若干規(guī)定》，發(fā)揮教育監(jiān)督功能，堅持制度約束與行為養(yǎng)成相結(jié)合，堅持經(jīng)常性教育與關鍵時期重點教育相結(jié)合，促進干部廉潔自律工作。加強對“三重一大”決策程序的效能監(jiān)察，加強對物資采購、工程招標、產(chǎn)品銷售、資源整合的效能監(jiān)察，完善細化效能監(jiān)察制度體系。對領導干部執(zhí)行“五不準”和三條特別規(guī)定的情況進行檢查落實。我們的各級組織、各級部門必須清醒地認識到當前信訪穩(wěn)定工作的極端復雜性和艱巨性，正確認識做好當前信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和必要性。信訪工作說到底是對群眾的感情問題，我們要視信訪對象為親人。要耐心細致地釋疑解惑，讓來訪者帶疑而來，滿意而去。要嚴格落實黨政主要領導是信訪維穩(wěn)工作“第一責任人”的責任，領導干部實行“一崗雙責”責任制，真正把排查化解矛盾糾紛的責任、解決信訪訴求的責任、維護信訪秩序的責任落實到具體單位和責任人，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。要堅持好逢十接待制度，要進一步加大《信訪條例》的宣傳力度，引導接訪人員規(guī)范接訪，引導群眾依法按程序信訪。要建立健全“基層信訪聯(lián)絡員”體系，強化初信初訪工作，密切關注各類苗頭和隱患問題，積極主動地做好穩(wěn)控和處臵工作，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處臵，把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)?？傊?，要通過我們的共同努力，力爭使今年的積案化解率大幅提高、新案出現(xiàn)率大幅下降，使信訪穩(wěn)定形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。落實就是實施，落實就是做事，落實就是兌現(xiàn)，落實就是見效，離開抓落實，會開得再好，也只能是勞而無功。一、開展政治理論學習，提高領導干部政治素質(zhì)、業(yè)務水平一年來，按照局礦黨政工作部署，采取了集中學習的方式，多次座談討論學習了李良仕總經(jīng)理在省煤炭集團公司工作會上的報告，重點學習了黨的“十八大”會議精神及局職代會會議精神。同時，針對煤炭市場不景氣的現(xiàn)象，組織全礦干部開展形式任務教育活動，及時將5月22日在局生產(chǎn)經(jīng)營匯報會上的講話精神和7與月10日在礦調(diào)研室的重要講話精神下發(fā)到全礦各單位，分析經(jīng)濟形勢下滑所帶來的不景氣狀況如何應對、采取的措施，開展了以科學發(fā)展觀為重點的政治理論學習，努力提高各級領導干部政治素質(zhì)和業(yè)務水平。一是對年初成立的安全生產(chǎn)工作所提出的活動目標、指導思想及之后各個階段的工作任務等，利用櫥窗、電子滾動屏、宣傳欄、標語、廣播、電視等媒體進行了廣泛宣傳發(fā)動，充分利用班前會、學習會，向廣大職工灌輸各個時期的工作指導思想、任務目 的意義，引導教育廣大干部職工牢記使命、團結(jié)協(xié)作，努力拼搏。三是根據(jù)不同時段的工作需要，借助電子滾動屏等現(xiàn)代宣傳媒介，對上級和礦里的重要精神和涌現(xiàn)出的好事新風、“雙增雙節(jié)”活動成效顯著的單位和個人及違反礦規(guī)礦紀等進行了連續(xù)滾動播放，收到了比較好的成效。四是做好“井下保安全、地面保穩(wěn)定”，迎接十八大三中全會召開的輿論宣傳及對外報道、五是為緊密配合礦井安全生產(chǎn)，我科組織人力對安全生產(chǎn)及其它各項工作中涌現(xiàn)出的各類典型等進行了全方位、多角度、深層次的宣傳報道。堅持每季度安全思想教育工作檢查考核，對好的典型進行宣傳表彰和獎勵。對每季局安教檢查考核工作中好的單位及掛點工作中出現(xiàn)的遲到、未到，季度檢查考核后三名的區(qū)隊、工作人員分別按考核辦法和考核補充辦法規(guī)定進行了獎懲，促進了我礦這項工作的開展。礦電視新聞中設置了第十二個安全生產(chǎn)月及重大安全生產(chǎn)活動專題。四是針對局多次修訂的安全思想教育工作考核辦法，及時轉(zhuǎn)發(fā)給基層單位，并進行了專門的解讀。六是結(jié)合全國第十二個安全生產(chǎn)月、經(jīng)濟形勢工作，在基層各區(qū)隊組織開展了“事故回頭看”，“反習慣性三違”安全大討論，組織區(qū)隊在周五安全學習日和三班進班會上進行了認真學習。開展了安全生產(chǎn)月“黨的群眾路線教育活動”征文比賽。對井下區(qū)隊職工參加安全學習的人數(shù)每月初進行核實調(diào)查。通過努力，全礦的安全思想教育工作向“來到了，聽得進，考核真，效果好”目標邁進了一大步。110月共對外發(fā)稿并采用160篇，其中在《中國礦業(yè)報》及《中國煤炭報》上刊登了“建新礦瓦斯治理巧打組合拳”、“建新礦首次實行多采區(qū)同區(qū)段聯(lián)合開采”等18篇稿件；在《當代礦工》刊登了“建新礦自制地滾保運輸”；在《江西工人報》發(fā)表“協(xié)管員縫補衣物”等8篇稿件；另有48篇在《江西煤礦安全報》發(fā)表，72篇在《萍礦工人報》發(fā)表，“省煤炭集團網(wǎng)站”采用33篇，豐礦網(wǎng)站采用330多篇，局廣播、電臺用稿300多篇，共制作本礦電視新聞40期，本礦電視新聞用稿200多篇，打播滾動屏標語及各類電視標語300多條，編輯宣傳簡報、礦情教育宣傳簡報、職業(yè)衛(wèi)生宣傳簡報共計8期。通過制定拍攝計劃，多次深入井下現(xiàn)場拍攝，連續(xù)報道“最美礦工”專題片，尋找出以蒙象鑫、黃偉為代表的9名最美礦工。為迎接上級部門來我礦進行職業(yè)衛(wèi)生檢查做好了相關櫥窗宣傳資料準備工作，為我礦獲得職業(yè)危害示范礦井做出了努力。為開展“黨的群眾路線教育實踐活”我科充分利用周五學習日組織全礦干部職工收看《焦裕祿》教育片，宣傳正能量。完成了我礦今年政工系列職稱評定申報工作，其中高級政工師2人，4人申報政工員。有的區(qū)隊支部書記和技術(shù)員備課、講課存在走過場，不板書、照念文件的現(xiàn)象時有發(fā)生。七、2014安全思想工作思路緊扣“安全、穩(wěn)定、效益、創(chuàng)新”這條主線，不斷健全完善基層安教工作制度。大力開展形勢任務教育，讓廣大干部職工理解煤礦、支持煤礦，從而真正在干部職工心中建立“礦榮我榮，礦衰我恥”理念，為礦井度過寒冬積蓄正能量。第五篇：天龍煤礦黨委工作總結(jié)DOC鄭州市天龍煤礦煤業(yè)有限責任公司2014年黨委工作總結(jié)2014年，天龍礦在省委、省政府和集團公司黨委的正確領導下，堅持融入中心，服務大局，以貫徹落實黨的十八大精神為統(tǒng)領，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面加強我礦黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設和反腐倡廉建設，牢牢把握“克難攻堅、真抓實干”的總基調(diào)，激情奮進、順勢而為，為實現(xiàn)“三保一促”目標和完成各項工作任務提供了有力保證。一年來，領導班子始終抓住黨的路線、方針、政策不放松，黨員干部職工廣泛深入地學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入學習習總書記系列重要講話精神，深入學習郭庚茂書記重要講話精神等，每周二、五組織中層以上管理干部學習，全面提高黨員干部及職工的自身素質(zhì)。敢于開展批評和自我批評，從內(nèi)心深處查找不足，查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立責任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務意識。活動自3月份開展以來，按照集團公司活動辦及第七督導組要求，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，董事長任組長，以深入地學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、習總書記系列重要講話精神及省委書記郭庚茂講話精神為根本，把深入開展活動作為正風肅紀、凝心聚力、破解難題、推動發(fā)展的重大舉措，廣大黨員干部踴躍參與、接受洗禮，職工群眾熱烈響應、大力支持，保障整個活動進展有序、扎實開展深入。黨委中心組共組織中層以上管理干部二、五學習25次，全面提高黨員干部的自身素質(zhì)。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，領導班子及成員坦誠開展交心談心，認真撰寫對照檢查材料，數(shù)易其稿，反復完善，充分做好會前準備，以“為民、務實、清廉”為要求，認真開展批評和自我批評，領導班子召開了一次高質(zhì)量的民主生活會，達到 2 增進班子團結(jié)、增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的和效果，公司領導班子民主生活會得到了集團公司第七督導組的充分肯定。在整個活動中，以焦裕祿精神貫穿始終，公司領導班子全程開展“回頭看”，進一步保證了各個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作到位，確保“三保一促”總目標與26個方面改革和加強管理舉措的穩(wěn)步推進，取得了較好的實踐成果。通過深入地學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入學習習總書記系列重要講話精神，深入學習郭庚茂書記重要講話精神，準確把握中央和省委各級領導重要講話中貫穿的信仰追求、擔當精神、務實作風和科學理論，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強，在精神上補了“鈣”，堅定了道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。塑造了務實重干的工作作風。學習《抓紀律 轉(zhuǎn)作風 強執(zhí)行十條規(guī)定》，嚴明紀律，狠剎“四風”，強化執(zhí)行。職工群眾普遍認為，天龍礦強化作風的“螺絲帽”越擰越緊，有效整治了“四風”突出問題，黨員干部務實重干的工作作風進一步加強。召開高質(zhì)量專題民主生活會和組織生活會，開展民主評議黨員活動，深入開展批評和自我批評，更好地落實了黨內(nèi)生活的制度準則，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量明顯提高。班子成員普遍反映，經(jīng)受了一次嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，受到了思想的洗禮和靈魂的觸動，增強了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。在領導班子建設上，加強和改進黨委中心組學習，加強領導班子集體決策，發(fā)揚民主集中制，做到了處事有原則，行為有規(guī)范。加強工資分配監(jiān)管，縮小工資差距，堵塞管理漏洞，杜絕與職工爭利的行為；規(guī)范獎金管理，停發(fā)一切獎金、4 加班工資，規(guī)范各類津補貼發(fā)放，確保把有限的資金用于保安全生產(chǎn)和一線職工工資的發(fā)放。面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，突出“抓大事，辦實事”活動特色，開展“金秋助學”和“改善職工工作及生活環(huán)境”活動，投入資金近300余萬元，惠及職工群眾1000余