【正文】 全文化內(nèi)涵。五精管理工作進(jìn)一步鞏固和發(fā)展?！拔寰芾硎痉秴^(qū)隊(duì)”帶動作用顯著，經(jīng)驗(yàn)得到系統(tǒng)總結(jié)、提煉和推廣。搭建交流觀摩平臺，促進(jìn)了全礦各單位五精管理水平的共同提升。譜寫礦歌完善了企業(yè)文化聽覺識別系統(tǒng)。每旬檢查動態(tài)保持文明創(chuàng)建先進(jìn)單位水平。宣傳思想政治工作開創(chuàng)新局面。鏡頭對準(zhǔn)一線，基層職工成為新聞主角。黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強(qiáng)。廉政風(fēng)險防控有效規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。工團(tuán)工作成果顯著。榮獲了省煤炭系統(tǒng)技能運(yùn)動會集體第一名，另有三人獲得個人第二、四、六名的好成績。二、具體做法（一）創(chuàng)新方法，注重實(shí)效，圍繞礦井中心工作做好黨建工作。每月月初制定政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，逢雙周周四組織全礦中層干部集中政治學(xué)習(xí)，單周周四各支部自行組織學(xué)習(xí)，定期上交學(xué)習(xí)心得。敬業(yè)效能考評提升干部隊(duì)伍工作實(shí)績。對年中、年終考評中各個系列的前3名，給予了獎勵，對最后一名由分管礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并取消各類先進(jìn)的評先資格。支部效能定級強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)礦黨委每月針對各支部“三會一課”、黨務(wù)公開、黨員評星等工作的開展情況進(jìn)行打分，評定結(jié)果在礦黨務(wù)公欄內(nèi)進(jìn)行公示，全年共評出一級效能黨支部12個，予以獎勵，對23個二級效能黨支部有針對性的提出工作建議，對8個三級效能黨支部的書記進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并制定了限期整改方案。黨員評星工作促進(jìn)黨員爭當(dāng)先鋒。全年共評出五星黨員376人次，有效調(diào)動了黨員率先垂范、爭當(dāng)先鋒的積極性。2012年，通過公開競聘的方式，經(jīng)過公開報名、資格審查、理論考試、演講答辯和民主測評五個環(huán)節(jié)，提拔了5名副科級干部，全過程公開透明，真正做到任人唯賢，獲得了廣大干部職工的認(rèn)可。理清思路系統(tǒng)做好安全文化建設(shè)通過外出學(xué)習(xí)觀摩、內(nèi)部總結(jié)討論的形式，結(jié)合XX煤礦的安全生產(chǎn)實(shí)際，邀請河南理工大學(xué)的資深安全文化建設(shè)的專家團(tuán)隊(duì)，制定了《XX煤礦安全文化建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施方案》和《XX煤礦安全文化建設(shè)體系推進(jìn)工作安排》，并對全礦中層干部做了專題的安全文化建設(shè)培訓(xùn)，進(jìn)一步梳理完善了安全文化理念，總結(jié)了既有安全安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)，提煉了XX特色安全文化建設(shè)成果，理清了安全文化建設(shè)思路，形成了完整的安全文化建設(shè)架構(gòu)。千錘百煉瞄準(zhǔn)更高建設(shè)目標(biāo)XX煤礦以全國“安全文化示范企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，在穩(wěn)固原有安全警示教育、營造安全文化氛圍、職工技能培訓(xùn)等優(yōu)勢工作的基礎(chǔ)上，收集整理各崗位危險源辨識、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓職工熟識本崗危險源，超前防范。（三）推廣經(jīng)驗(yàn)，動態(tài)考核，提升礦井五精管理水平“示范區(qū)隊(duì)”帶動全礦積極開展五精管理。動態(tài)考核鞏固五精管理樣板礦創(chuàng)建成果。檢查結(jié)果隨機(jī)通報，月底匯總考核?，F(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)促進(jìn)共同提高。（四）與時俱進(jìn)，優(yōu)化提高，穩(wěn)步推進(jìn)文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作文明創(chuàng)建考核促進(jìn)區(qū)隊(duì)綜合管理水平提高。同時文明創(chuàng)建考核結(jié)果還納入干部敬業(yè)效能考評和五精管理示范區(qū)隊(duì)的 日?？己耍刮拿鲃?chuàng)建工作與干部績效考評和區(qū)隊(duì)的綜合管理結(jié)合得更加緊密。成曲后，舉辦了礦歌大賽，通過大賽在全礦職工中掀起學(xué)礦歌、唱礦歌的熱潮，并通過草坪音箱、視頻新聞等形式讓全礦職工隨時傾聽，增強(qiáng)了員工的企業(yè)歸屬感。同時對于基層提出的關(guān)于文明創(chuàng)建考核的意見和建議，及時給予答復(fù)，不斷優(yōu)化完善文明創(chuàng)建考核工作。（五）貼近一線、縱深挖掘，開創(chuàng)宣傳思想政治工作新局面。全年共審查修改基層宣傳稿件1800余篇，制作《礦山新聞》48期，五精管理、勞動模范、安全訪談、記者走基層等專題19期。深度挖掘，提升新聞宣傳的思想性和輿論導(dǎo)向性。除做好日常新聞報道之外，深入挖掘基層素材、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，新聞與一線職工的貼近度有了新的突破，實(shí)現(xiàn)了從等新聞到找新聞、挖新聞的轉(zhuǎn)變，把日常基層信息透漏出的只言片語展開深入挖掘，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，弘揚(yáng)正義的力量，倡導(dǎo)好的風(fēng)氣，讓更多職工身邊的事兒走進(jìn)新聞鏡頭，既提升了新聞的深度和廣度，還貼近職工的日常工作生活。注重先進(jìn)典型的挖掘與宣傳推廣，全年對全國煤炭系統(tǒng)勞動模范、河南省五一勞動獎?wù)芦@得者、公司勞動模范、優(yōu)秀班組長、礦主人翁精神獎獲得者都做了專題報道，同時對于日常安全生產(chǎn)工作中的達(dá)標(biāo)典型、創(chuàng)新成果也都不同形式進(jìn)行宣傳，讓先進(jìn)典型受到表彰，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得以推廣。礦每月不定期組織人員檢查基層區(qū)隊(duì)的工資分配方案、備用金使用情況等職工普遍關(guān)注的問題，要求區(qū)隊(duì)切實(shí)做到隊(duì)務(wù)公開、透明，保證工資分配的合理、公正，保證備用金每一分錢都花到正確的地方。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。同時根據(jù)部門職能、崗位職責(zé)和工作流程，認(rèn)真查找在思想道德、權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制、外部環(huán)境等四個方面可能存在的風(fēng)險，共查出廉政風(fēng)險點(diǎn)75處，其中權(quán)力運(yùn)行機(jī)制風(fēng)險48處，外部環(huán)境風(fēng)險27處。黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動經(jīng)?；?，做到警鐘長鳴 開展了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀(jì)、端正作風(fēng)、樹立形象”專題教育活動。強(qiáng)化了春節(jié)、中秋等重要節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。（六）保持優(yōu)勢，豐富內(nèi)涵，工團(tuán)工作取得顯著成效 礦黨委切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織的自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。工會組織適時開展了崗位技能大練兵活動、取得了豐碩成果。在公司技術(shù)技能大練兵活動，在參賽的六個工種中，我礦獲得了六項(xiàng)第一，二項(xiàng)第二，三項(xiàng)第三，共有13名選手獲獎，其中有兩個項(xiàng)目包攬了前三名。同時工會組織充分發(fā)揮四項(xiàng)職能作用，大力開展扶貧解困、安全協(xié)管幫教活動，充分利用四點(diǎn)、零點(diǎn)安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，組織群監(jiān)網(wǎng)員上崗對全礦井下生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行突擊檢查。青安崗“零點(diǎn)行動”和“四點(diǎn)突擊”效果明顯，全年共計(jì)組織“青安崗”上崗活動46次，共計(jì)查處各類隱患1657條，其中嚴(yán)重隱患200多條；組織“修舊利廢”活動，為煤礦節(jié)省了大批資金。同時還組織青年團(tuán)員參加愛國主義教育、“青年讀書月”、義務(wù)修補(bǔ)膠靴、到小區(qū)義務(wù)修理家用電器、義務(wù)理發(fā)等一系列雷鋒宣傳月的活動，極大地豐富了廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活。在計(jì)劃生育和社會治安綜合治理方面，杜絕了違反計(jì)劃生育政策事件和刑事案件的發(fā)生；繼續(xù)保持了社會治安、綜合治理先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。第三篇：煤礦企業(yè)黨委工作總結(jié)圍繞中心工作發(fā)揮政治優(yōu)勢 為完成開局年各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證——在2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話黨委書記:xxx（xxxx年xx月xx日）同志們：一年之計(jì)在于春，在此河開燕來萬物復(fù)蘇之際，我們召開2011年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，會議的主要任務(wù)是，簡要回顧總結(jié)2010年黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署今年的工作。2010年工作回顧2010年是xxxx“瓦斯攻堅(jiān)、管理提升、跨越發(fā)展”工作主題年，是集團(tuán)公司“xxxx”的起步年和實(shí)現(xiàn)“xxxx”奮斗目標(biāo)的攻堅(jiān)之年?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。把學(xué)習(xí)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工群眾思想轉(zhuǎn)型、統(tǒng)一認(rèn)識的重要途徑，按照年初黨委工作會“全員學(xué)習(xí)精細(xì)化”和第四次黨代會“導(dǎo)入全員學(xué)習(xí)體系，促進(jìn)職工素質(zhì)提高，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)”的黨建工作部署，制定下發(fā)了《xxxx煤礦關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建議的實(shí)施意見》、《xxxx礦學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》，努力把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，努力把干部職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型員工。定期對中心組成員的筆記和學(xué)習(xí)心得進(jìn)行檢查，舉辦了“向軍隊(duì)學(xué)管理”、“精細(xì)化管理”、“職業(yè)健康體系”、“安全管理”等專題講座培訓(xùn)，決策層、管理層的“兩化”管理意識得到強(qiáng)化。礦黨委把運(yùn)用“手指口述”安全操作確認(rèn)法作為引深創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有力抓手，印制“采、掘、機(jī)、運(yùn)、通”等不同專業(yè)手指口述“口袋手冊”和“塑封手卡”，分類對口發(fā)至每一個職工手中，通過職工眼看、心想、手指、口述確認(rèn)作業(yè)環(huán)境安全、規(guī)范操作，形成了人人學(xué)規(guī)程，人人學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化的濃郁氛圍。二、創(chuàng)新安全宣傳教育工作，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展 礦黨委始終將安全宣傳教育作為安全工作的“治本”之策，深入貫徹“只有全安，才有安全”的理念，大力拓寬安全思想教育新渠道，創(chuàng)新機(jī)制，從不同層次、不同層面讓安全宣傳教育常?！氨ｕr”。在宣傳教育形式上、內(nèi)容上大膽創(chuàng)新，積極探索適合礦情、隊(duì)情，適合廣大職工的活動形式?！秞xxx安全日》成為了頗受井下職工歡迎的“品牌欄目”、“第二課堂”；在井下職工上下班的必經(jīng)之路，設(shè)計(jì)制作了人體感應(yīng)的安全警示小喇叭，每天安全警句、格言、溫馨提示等特色語言不絕于耳，時刻提醒大家注意安全、搞好安全。結(jié)合百日安全會戰(zhàn)及各類會戰(zhàn)內(nèi)容，廣泛開展“大會戰(zhàn)、大決戰(zhàn)”主題宣傳活動。創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制。一系列培訓(xùn)培養(yǎng)措施的運(yùn)用，營造了一個奉獻(xiàn)企業(yè)、熱愛崗位、有所作為，梯次合理、人才輩出的良好環(huán)境，同時也催生出人才戰(zhàn)略的累累碩果，在2010年共有99個工種24多名職工參加了集團(tuán)公司技能大賽，獲得15個冠軍、14個技術(shù)標(biāo)兵、13個技術(shù)能手、綜合排名集團(tuán)公司第二的好成績。三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，引領(lǐng)企業(yè)民主發(fā)展在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部管理上，礦黨委堅(jiān)持“黨管干部”的原則，對中層領(lǐng)導(dǎo)班子和200余名科隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考評考察。設(shè)立了紅皮本和黑皮本“兩個本子”，跟蹤記錄各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，受到表揚(yáng)記在紅皮本上，通報批評的記在黑皮本上，作為評先評優(yōu)、提拔任免的重要依據(jù)。根據(jù)集團(tuán)公司整合工作的需要，推薦選送優(yōu)秀干部，對出現(xiàn)戰(zhàn)斗力相對減弱的單位，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，撤銷通風(fēng)區(qū)黨支部，設(shè)臵通風(fēng)區(qū)黨總支及下屬職能、防塵排水、通風(fēng)瓦斯三個支部，加強(qiáng)了礦井“一通三防”的力量。在發(fā)展黨員和教育培訓(xùn)工作上，認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，實(shí)施“雙培”工程，突出發(fā)展重點(diǎn)，突出改善結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展新黨員62人，59名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。開展了黨員教育培訓(xùn)工作，礦黨委分五批，對全礦750名黨員有計(jì)劃、有組織的進(jìn)行了培訓(xùn)，占到全礦黨員總數(shù)的50%。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，修訂了《xxxx煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》、下發(fā)了《xxxx煤礦學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、出臺了《xxxx煤礦黨組織參與重大問題決策實(shí)施細(xì)則》、完善了《xxxx煤礦人才隊(duì)伍建設(shè)方案》、制定了《xxxx煤礦議事規(guī)則》等各項(xiàng)規(guī)章制度。此外，按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)首家召開了中共xxxx煤礦第四次黨代會，選舉產(chǎn)生了中共xxxx煤礦委員會委員9名、紀(jì)律檢查委員會委員7名和出席集團(tuán)公司黨代會代表28名。各兄弟單位到會觀摩，為集團(tuán)公司各單位黨代會的順利召開起到了排頭兵的作用。一年來，在礦容礦貌整治方面，對礦區(qū)的主要街道和各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施進(jìn)行整治，進(jìn)行了全面綠化，梨樹山莊綠化9615平方米，辦公區(qū)綠化3165平方米，生產(chǎn)區(qū)綠化400平方米。同時在河灘上蓬蓋興建了職工中心廣場，為職工提供了業(yè)余文化休閑活動場所；在醫(yī)療服務(wù)上，加大大病醫(yī)療互助工作力度，落實(shí)集團(tuán)公司醫(yī)療保險、子女就業(yè)、幫扶救助等各項(xiàng)惠民政策，礦醫(yī)院完成了新生兒各類疫苗接種3462人次，圓滿完成了全國統(tǒng)一安排兒童的麻醉疫苗強(qiáng)化免疫大行動。根據(jù)集團(tuán)公司安排，首家在資源整合礦井正安煤業(yè)建立了三級井口急救站，并進(jìn)行了隆重的進(jìn)駐揭牌儀式。五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展一年來，堅(jiān)持以教育、制度、監(jiān)督并重的工作原則，堅(jiān)持以“廉潔興企”為主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)為目標(biāo)，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、兩個《條例》、“五個不準(zhǔn)”和焦煤集團(tuán)的“三條規(guī)定”，對全礦200余名科隊(duì)級以上干部建立了廉政檔案。在xxxx的第五個“黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月”活動中，利用廣播電視播放了黨風(fēng)廉政教育專題錄像片，對黨員干部進(jìn)行了警示教育。在全礦范圍內(nèi)開設(shè)廉潔教育課堂、開展唱紅歌活動、組織觀看反腐倡廉宣教片、組織廉政準(zhǔn)則知識競賽。為營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境做出了積極努力。對工程招投標(biāo)、物資采購招投標(biāo)，對原、精、中煤調(diào)運(yùn)各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行督查，進(jìn)一步規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行收支兩條線辦法，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬，對發(fā)現(xiàn)有私設(shè)“小金庫”的違紀(jì)行為進(jìn)行查處。礦紀(jì)委監(jiān)察部門發(fā)揮了“第二安監(jiān)處”的作用，凈化了礦山環(huán)境，推動我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階。為及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并從源頭上制止上訪源，礦黨委倡導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作方式。一年來，全礦上下共籌集資金31萬元，成立了“xxxx礦困難職工幫扶中心”，目前共為工病亡家屬辦理低保308戶共364人；礦黨政撥出125000元資助特困家庭子女上大學(xué)；每逢節(jié)假日，開展“送溫暖”活動，發(fā)放米面油，慰問特困戶，解決貧困職工的生活困難。回頭看有進(jìn)步，向前看要跑步，當(dāng)前，我們前面的標(biāo)兵越來越多，越來越遠(yuǎn)；后面的追兵越來越少，越來越近。（一）少數(shù)干部在學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹落實(shí)上級精神方面有欠缺，對貫徹上級指示精神滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，卻沒有結(jié)合自己的實(shí)際，把上級指示精神具體化、針對化，上下一般粗，做事和處理問題方法簡單，影響了黨建工作的深入開展；（二）支部工作的創(chuàng)新能力不足，工作很大程度停留在應(yīng)付檢查的層面上，在突出實(shí)效、抓好落實(shí)方面有所欠缺，制約了黨建工作的創(chuàng)新提高（三）黨務(wù)、政工隊(duì)伍新提拔的干部在業(yè)務(wù)能力、工作力度火候的把握上有所欠缺，導(dǎo)致有的單位在思想政治工作上形成被動局面。安全宣傳教育與井下生產(chǎn)一線還有脫節(jié)之處，與職工所思所想還有一定差距，致使安全宣傳教育工作一定程度上還停留在務(wù)虛層面。2011年工作安排2011年是“十二五”計(jì)劃的開局之年，是建黨90周年，是xxxx煤業(yè)貫徹落實(shí)xxxx“xxxxx”和集團(tuán)公司“xxxx”五年規(guī)劃目標(biāo)的第一年，是xxxx礦繼續(xù)深入貫徹“xxxx”工作法，按實(shí)“xxxxx”，完善“六大救援系統(tǒng)”，保障民生，解放思想，與時俱進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)五年黨建目標(biāo)開好頭、起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一年。為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，今年重點(diǎn)做好以下六項(xiàng)工作。以“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，以“向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮”為主題，以“五創(chuàng)五爭、五看五比”活動為載體，“五創(chuàng)”即創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)民主型組織、創(chuàng)服務(wù)型組織、創(chuàng)效能型組織、創(chuàng)廉潔型組織，“五爭”即爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的模范、爭當(dāng)服務(wù)群眾的模范、爭當(dāng)推動發(fā)展的模范、爭當(dāng)遵紀(jì)守法的模范；“五看”即看團(tuán)結(jié)、看管理、看制度、看隊(duì)伍、看業(yè)績，“五比”即比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)、比廉潔。要開辟雙休日革命影片回放