【正文】 取得了一定的成績，但與集團公司黨委的要求，與廣大員工的希望還相差很遠，還存在不足。一是觀念陳舊、理念不新的現(xiàn)象在個別員工、領(lǐng)導(dǎo)干部身上依然存在。二是個別單位在人才隊伍建設(shè)上存在忽視培養(yǎng)的問題。三是基層黨組織建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。四是個別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)在如何堅持以人為本的理念、如何關(guān)心愛護員工方面，還存在一定差距，干群關(guān)系不和諧，留不住人、穩(wěn)不住心。第二篇：2010黨委工作總結(jié)2010黨委工作總結(jié)——中共長春市**有限責任公司委員會2010年集團公司黨委以學習實踐科學發(fā)展觀活動為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的基層建設(shè)為主線，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，加強思想政治建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等工作，為推動企業(yè)科學、穩(wěn)步、健康發(fā)展起到了突出作用，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。（一）以思想政治建設(shè)為重點，加強兩級班子執(zhí)政能力。一是通過理論中心組學習、專題培訓、個人自學、組織觀看專家理論輔導(dǎo)講座等，做到堅持理論學習的經(jīng)?；椭贫然?，提高了班子成員學習的自覺性和主動性。二是組織兩級班子認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、黨的十七大報告等學習資料。三是為切實做好每一環(huán)節(jié)工作，黨委定期召開基層支部書記工作培訓班。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自負責的聯(lián)系點，為基層單位上黨課，傾聽基層員工的心聲，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)與員工的真情互動，從而促進了科學發(fā)展觀活動的有效落實。由集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀的體會自擬題目分別主講，通過兩天的封閉式培訓，全體中高級管理干部受到了很大啟迪，為打造一支能打硬仗的核心團隊，為企業(yè)的發(fā)展壯大積累了寶貴的財富。在今年學習實踐科學發(fā)展觀活動員工滿意度測評中，員工對集團班子和基層班子都給予了較高的評價。今年集團公司以建設(shè)“四強”基層班子為目標，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)，管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力為重點，著重加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。今年，末位中層干部5名，新提拔任用中層干部5名，有10名基層黨支部副書記、副經(jīng)理提升為正職，其中兩名以往末位的中層重新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。9月初為不斷提高中層管理崗位人員的整體素質(zhì)，適時掌握和了解中層干部在不同時期的工作狀態(tài)和工作業(yè)績,公司對中層干部上半年的工作進行總體考評，71名中層干部對上半年來各自開展的工作情況進行了客觀的闡述，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成考評組進行了綜合打分，大家把這次考評作為今后工作的加油站，使大家以飽滿的工作狀態(tài)迎接冬季供熱新挑戰(zhàn)，為不斷提高中層管理崗位人員的整體素質(zhì)起到了積極作用。今年向國資委推薦市直企業(yè)后備人才15名，其中經(jīng)營管理類12人、黨群類3人，為企業(yè)發(fā)展積蓄了后備力量。在加強黨風廉政建設(shè)方面，集團黨委從源頭抓起，防微杜漸。二是加大監(jiān)督力度。三是運用各種選創(chuàng)載體和各種教育手段加強對黨員干部的正反面教育?；钌姆疵娼滩膶⒂^人員心靈的觸及極為深刻，大家紛紛撰寫體會表明自己的思想認識，表達自己廉潔奉公的態(tài)度。今年紀委還全過程參與了我市重點工程華能熱電廠熱網(wǎng)工程建設(shè)招標的監(jiān)督工作。根據(jù)以往招標工作的經(jīng)驗，本工程招標規(guī)則我們聘請市檢察院有關(guān)部門監(jiān)督制定。二、以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，全面提升黨員隊伍整體素質(zhì)，基層黨組織建設(shè)獲得新成果。黨委充分利用開展學習實踐科學發(fā)展觀活動這一有利時機，組織黨員系統(tǒng)學習了黨章和黨的基本理論、政治理論，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神教育和統(tǒng)領(lǐng)黨員的思想和行動，通過開展“三會一課”、黨性教育、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展使黨組織真正成為凝聚人心、團結(jié)戰(zhàn)斗的堅強堡壘，使廣大共產(chǎn)黨員成為員工心目中一面高揚的旗幟。在發(fā)展黨員上我們堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，把一批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)過硬、工作求真務(wù)實的先進分子吸收到黨內(nèi)來。一是創(chuàng)新授課方式，改變以往看碟學習的單一形式，利用多媒體課件給積極分子上黨課，增強了學習效果；二是創(chuàng)新實踐活動載體，開展 “奉獻積極分子愛心、傳遞長熱人關(guān)愛用戶真情”為主題的愛心傳遞活動，由積極分子集體幫扶一家低保戶。這些新穎的培訓方式不僅提高了積極分子的學習積極性，而且使我公司的黨建工作水平在實踐中又有了新的提高。第三，注重加強基層黨支部建設(shè)。今年我們還推薦6名黨支部書記參加了國資委舉辦的支部書記培訓班，組織集團部分黨支部書記到先進供熱企業(yè)進行學習，注重引導(dǎo)和發(fā)揮基層黨支部在經(jīng)濟發(fā)展中的有效作用。第四，發(fā)揮基層組織的凝聚作用，為生產(chǎn)服務(wù)工作保駕護航。華能長春熱電廠一期熱網(wǎng)工程是集團公司的重點工程，自開工以來全體黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用，他們每天早來晚走，放棄了雙休日、節(jié)假日，為該項目工程建設(shè)提前一個月竣工做出了積極的貢獻。開展了“黨員干部千家萬戶便民服務(wù)”，各供熱分公司分別制訂便民服務(wù)措施，在本供熱期結(jié)束前，我們結(jié)合測溫工作分別走訪用戶，主動征求用戶意見，共下發(fā)征求意見表3000余張，并在停熱后對不熱用戶進行統(tǒng)計分析，研究解決辦法，采取主動措施，為用戶排憂解難，想方設(shè)法讓用戶滿意。第五，抓好基層班子民主生活會。第六，關(guān)注民生，把民生工作作為一項重要工作來抓。在國慶節(jié)前，集團黨委又組織基層支部對10名生活困難的老黨員在經(jīng)濟上進行了幫扶。今年還組織開展了女工“三八”節(jié)紀念活動，組織女工進行健康檢查，深受女工的好評。在“城鄉(xiāng)結(jié)對互幫互助，雙向聯(lián)動共建共促”活動中，繼續(xù)做好與雙陽區(qū)奢嶺街道羅家村的雙向聯(lián)動，今年又投資了13萬元，為羅家村修建兩條鄉(xiāng)村沙石路，對其經(jīng)濟發(fā)展起到了促進作用，使羅家村年人均收入在原有3200元的基礎(chǔ)上提高了200元。三、全面開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，推動企業(yè)各項工作取得新成效。集團公司所屬一個托管黨委，22個黨支部，588名黨員，全部參加了學習實踐活動。集團黨委成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，全公司22個黨支部也分別成立了學習領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨支部書記為這次活動的第一責任人，為學習實踐活動的開展提供了有力的組織保證，同時，公司黨委多次強調(diào)學習實踐活動的重要性和必要性，書記親自深入到16個基層單位，召開黨員干部代表參加的座談會，進行走訪調(diào)研，集團公司董事長、總經(jīng)理主持召開了兩次由基層黨政一把手、機關(guān)部室部長參加的“堅持科學發(fā)展觀，共謀企業(yè)發(fā)展大計”座談會，從不同層面，不同角度查找影響、制約企業(yè)發(fā)展的問題。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員認真抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。（二）扎實推進，把握學習實踐活動各個階段的順利開展。一是召開了動員大會，開展解放思想大討論，積極為做好學習實踐活動營造氛圍；二是深入走訪，結(jié)合實際開展調(diào)研，形成調(diào)研報告48篇，并全部刊登在公司局域網(wǎng)上的“學習實踐科學發(fā)展觀專欄”內(nèi)；三是強化學習培訓，由基層支部書記為基層黨員上黨課；四是面向員工群眾征求意見，共征集到五個方面89條意見和建議,在黨委組織開展班子成員之間、班子成員與基層領(lǐng)導(dǎo)之間，基層領(lǐng)導(dǎo)與黨員群眾之間的廣泛談心交心活動，兩級班子分別根據(jù)群眾意見和建議認真撰寫民主生活會發(fā)言提綱。（三）邊學邊改，著力解決實際工作中的突出問題。對區(qū)域鍋爐房供熱成本過高、新技術(shù)新產(chǎn)品應(yīng)用以及進一步提高員工隊伍綜合素質(zhì)等問題,從實際出發(fā),邊整改,邊落實。加大了對員工的培訓與考核，建立健全有利于科技人才成長和發(fā)展的激勵機制和管理模式，不斷推進各項管理制度的完善。（四）創(chuàng)新形式，以多種方式保證學習活動有效落實。機關(guān)支部邀請市委黨校教授王健做“科學發(fā)展觀學習專題”輔導(dǎo)，東嶺公司在黨員中開展“崗位爭先鋒，供熱立新功”活動，朝一公司黨員責任區(qū)設(shè)備掛牌活動。有效的推動了集團公司學習實踐活動的開展。被國資委推薦為市學習實踐活動典型單位，市委宣傳部會同七家媒體對我公司學習實踐活動成果進行了集中宣傳。（一）發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，做好宣傳工作。今年還集中對第三期中、高級管理干部培訓班進行了宣傳報道，利用網(wǎng)絡(luò)平臺設(shè)立專欄，刊載了培訓班的培訓教材和員工心得，為大家提供了學習交流平臺。積極加強社會新風尚的宣傳引導(dǎo)。對“華能熱電廠一期熱網(wǎng)建設(shè)工程”進行了全面跟蹤報道，每周都在公司主網(wǎng)頁上刊登工程進展情況，及時宣傳報道工程建設(shè)中涌現(xiàn)出的好人好事。并完成了宣傳工作各類記錄性文件的記錄、照片和影象資料的存檔工作。（二）做好員工思想政治工作，維護企業(yè)穩(wěn)定。在8月份還組織召開了“學習實踐科學發(fā)展觀感恩回報企業(yè)輔導(dǎo)報告”會，邀請副總經(jīng)理***以“感恩做人、敬業(yè)做事”為主題對集團公司600余名黨員、站長以上管理干部進行了專題輔導(dǎo)。另外，年初我們圍繞如何學習實踐科學發(fā)展觀、加強企業(yè)黨建和思想政治工作、構(gòu)建和諧企業(yè)等內(nèi)容在各基層單位征集論文，共征集論文19篇，已報送省建設(shè)廳政研會和市政研會。為了加強精神文明建設(shè)，豐富員工的業(yè)余文化生活，集團公司組織了一系列的員工文化活動。其次，圍繞偉大祖國60華誕，我們一方面組織了慶祝建國60周年“放歌熱力”歌詠比賽，另一方面組織進行了“慶祝建國60周年員工健身系列活動”。與此同時，我們還積極參與了市國資委、省建設(shè)廳舉辦的乒乓球賽、員工書畫展、文藝匯演等等，均取得了較好成績。（四）堅持以人為本，大力推進企業(yè)文化建設(shè)。繼續(xù)開展了“明星杯”競賽活動。我們還在廣大員工中繼續(xù)深入開展 “創(chuàng)學習型組織，做知識型、技能型職工”活動。經(jīng)過嚴格的理論和實際操作考核，將各工種考核成績達標人員晉升為高級工，今年共有三個工種，9人成功晉升為高級工。同時，為了鼓勵廣大員工開拓創(chuàng)新，多渠道探索企業(yè)節(jié)能增效的途徑，今年對上技術(shù)創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的單位和項目及參與項目工作者給予了表彰。五、加強對工會、共青團的領(lǐng)導(dǎo)，有效發(fā)揮群團組織作用（一）集團公司黨委切實加強工會工作，充分發(fā)揮工會各項職能作用。會上聽取審議了《經(jīng)理工作報告》、《招待費使用情況報告》、《提案工作報告》，審議通過了《關(guān)于審議通過《調(diào)資方案》和《關(guān)于為部分重點崗位人員增設(shè)崗位津貼的暫行規(guī)定》的說明》和《集體合同履行情況報告》，由企業(yè)法人與各基層單位簽訂了《資產(chǎn)經(jīng)營責任書》。各項議案經(jīng)過反復(fù)征求意見，認真修改后才在職代會上通過。如績效工資兌現(xiàn)情況，創(chuàng)收資金的使用、分配情況，員工節(jié)假日福利，帶薪休假的執(zhí)行情況及集體合同的履行情況等。黨委對共青團工作給予了極大的支持，堅持以“黨建”帶“團建”。團委以培養(yǎng)青年成才為目標，切實加強團員青年的思想教育工作，幫助青年找準人生定位，樹立正確的人生觀、價值觀。帶領(lǐng)青年積極參與社會實踐活動，利用假日清理南湖公園園區(qū)垃圾，同時，為了培養(yǎng)鍛煉青年人的創(chuàng)新意識、提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，團委成立了“青年供熱技術(shù)攻關(guān)組”。今年，有4家團支部被評為市級青年文明號，二道團支部的吉柴東站為安全生產(chǎn)示范崗，開發(fā)團支部的王雷被評為安全生產(chǎn)衛(wèi)士。在肯定成績的同時，也應(yīng)清醒地看到存在的不足，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新的意識還不夠強；對黨建工作有針對性的研究探索總結(jié)不夠；企業(yè)少數(shù)黨務(wù)干部的思想觀念、理論水平、生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有待于進一步提高。展望新的一年，黨的十七大為我們描繪了黨和國家事業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖和奮斗目標，企業(yè)各項工作繁重而艱巨，作為基層黨組織要帶領(lǐng)廣大黨員，認真學習貫徹落實好十七大精神，以改革創(chuàng)新精神抓好企業(yè)黨建工作，創(chuàng)新黨建工作方式，拓寬工作范圍，豐富工作內(nèi)涵，提升工作水平，在建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，高素質(zhì)的黨員、干部隊伍上下功夫，為企業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。一、社會經(jīng)濟發(fā)展迅速我們始終堅持穩(wěn)糧興果的發(fā)展思路，鞏固優(yōu)質(zhì)油桃基地建設(shè)，培植優(yōu)良品種，建立規(guī)范化管理示范園，引導(dǎo)群眾興建大棚油桃，壯大產(chǎn)業(yè)實力。同時，我們充分利用自然資源，加大招商引資力度，大力開發(fā)自然資源和人文資源，先后實施了黑溝水庫開發(fā)、怡塵山莊建設(shè)和丹陽玉皇樓重建等項目，總投資達2億余元，這些項目的建成投入使用，將為我鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速發(fā)展起到不可估量的作用。二、新農(nóng)村建設(shè)成效顯著制約竹峪發(fā)展的關(guān)鍵在于基礎(chǔ)設(shè)施條件過于落后。完成了107環(huán)山公里建設(shè)，全面水泥硬化了22個村的出村道路和自然村間道路，新打機井26眼，修復(fù)水利設(shè)施10套，整修灌溉渠3000余米，鋪設(shè)節(jié)灌地埋管道28000余米，平整坡地2600畝，解決了八個村10000余人的安全飲水問題，整修街道300余公里，修建垃圾臺56個，安裝路燈260盞，新建村級社區(qū)服務(wù)中心10座，村級黨組織陣地16座。三、社會治安秩序穩(wěn)定社會治安秩序的好壞，直接影響到人民群眾的生產(chǎn)生活，影響到社會各項事業(yè)的發(fā)展。我們從建立健全基層治安網(wǎng)絡(luò)入手，健全了村級治安聯(lián)防、民事調(diào)解和治安巡邏等組織，并進行了相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識培訓，健全了網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范了工作程序。狠抓矛盾排查化解工作，把工作重點放在矛盾化解上，暢通信訪渠道，實行重大案件領(lǐng)導(dǎo)包案負責制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、約訪制度，按照領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村、村干部包案，層層落實責任，對于重大問題（如東大墻換屆糾紛），及時成立專門工作組，下力氣徹底解決，有效維護社會秩序的穩(wěn)定。四、關(guān)注民生，妥善解決困難群眾生產(chǎn)生活竹峪鄉(xiāng)是個窮鄉(xiāng)，貧困人口眾多，關(guān)注民生，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難是鄉(xiāng)黨委、政府不可推卸的責任。我們始終堅持經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，切實解決貧困群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，五年來，共完成安居工程100戶，災(zāi)后重建55戶，移民搬遷102戶，危房改造106戶，、面粉3271袋、棉衣棉被1474套（床），%以上的群眾辦理了新型合作醫(yī)療，為全鄉(xiāng)588戶1617人辦理了農(nóng)村低保救助。五、社會各項事業(yè)全面進步堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在發(fā)展社會主義物質(zhì)文明的同時，高度重視加強社會主義精神文明建設(shè)，為全鄉(xiāng)物質(zhì)文明的發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持，促進社會各項事業(yè)的發(fā)展。深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，不斷提高全鄉(xiāng)公民的道德素質(zhì)，大力弘揚尊老愛幼、見義勇為、扶貧濟困的中華民族傳統(tǒng)美德，形成愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的社會主義道德風尚。堅持不懈地抓好計劃生育工作，繼續(xù)實行黨政一把手親自抓，負總責和一票否決制，抓好基層基礎(chǔ)工作，落實“三為主”，推行“三結(jié)合”，加強和完善計劃生育村民自治，大力宣傳《人口與計劃生育法》和《陜西省計劃生育條例》，穩(wěn)定低生育水平，提高計劃生育工作