【正文】 保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，從從小區(qū)治安、消防安全、火工品管理和治安交通等工作入手，保證了全年不發(fā)生重大事故和案件，起到了為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的作用。八個(gè)達(dá)到，接警處警率達(dá)到 100等。(平安礦區(qū)方面:按照“7683”工作思路，七個(gè)杜絕，杜絕重特大惡性刑事案件等。二是深入貫徹社會主義核心價(jià)值體系，通過文明集體、文明窗口等活動，引導(dǎo)和支持職工將創(chuàng)建活動擴(kuò)展到了生產(chǎn)、生活、管理、服務(wù)等各個(gè)方面，形成了處處講文明、人人爭文明的良好風(fēng)尚。三是與績效管理接軌，通過年度計(jì)劃書、季度任務(wù)書進(jìn)行責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)，保證了工作的扎實(shí)開展。一是根據(jù)公司相關(guān)文件要求，通過全礦征集，制訂了更具操作性的實(shí)施細(xì)則。七、積極推進(jìn)全國一流文明礦區(qū)建設(shè)，為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境2013 年，集團(tuán)公司提出創(chuàng)建全國一流文明礦區(qū)的目標(biāo)，為建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境。通過進(jìn)一步開展企業(yè)文化理論研究，充實(shí)了現(xiàn)有的企業(yè)文化理論。通過提升員工講評質(zhì)量、加強(qiáng)試點(diǎn)單位黨政正職和 6S 專職人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升了基層企業(yè)文化隊(duì)伍的素質(zhì)。我們進(jìn)一步理順了運(yùn)行機(jī)構(gòu)的工作層次、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步完善了監(jiān)督管理和考核獎懲機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范運(yùn)行。目前，已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)了企業(yè)形象系統(tǒng)十大應(yīng)用項(xiàng)目在全礦的覆蓋，增強(qiáng)了企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)，提升了企業(yè)的外部形象。通過推廣機(jī)關(guān) 6S 管理，實(shí)現(xiàn)了 6S 管理的全面覆蓋。通過細(xì)化崗前儀式，完善五級巡查體系，加強(qiáng)了基層隊(duì)組的基礎(chǔ)管理。深入灌輸、滲透企業(yè)基本理念和系統(tǒng)理念，結(jié)合實(shí)際抓了管理理念、經(jīng)營理念、安全理念、社區(qū)理念、廉政理念、隊(duì)組理念的總結(jié)提煉工作，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。六、穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著力提升企業(yè)軟實(shí)力 企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的重要保證。六是通過完成公司規(guī)定的一項(xiàng)效益指標(biāo)和統(tǒng)一立項(xiàng)的四個(gè)項(xiàng)目，以及兩個(gè)自主立項(xiàng)項(xiàng)目，提升了我礦效能監(jiān)察的業(yè)務(wù)水平、公眾認(rèn)可水平和績效水平。杜絕了違規(guī)信訪、越級信訪現(xiàn)象。五是通過案件查處、信訪協(xié)調(diào)，有力打擊了各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，維護(hù)了社會和諧。三是通過從責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任考核三個(gè)方面細(xì)化責(zé)任書制度，強(qiáng)化合同簽訂監(jiān)督管理制度，完善雙報(bào)告制度，堅(jiān)持集體廉政談話制度，進(jìn)一步推動了我礦反腐倡廉制度的整改和完善。二是通過創(chuàng)新形式，加強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)。五、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境2013 年，黨風(fēng)廉政建設(shè)以礦井安全生產(chǎn)建設(shè)為中心，突出煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭這一重點(diǎn)工作，繼續(xù)抓好了廉潔從業(yè)教育，項(xiàng)目清理，查辦案件，自查自糾階段存在問題的整改，制度的整改和完善，源頭防腐，效能監(jiān)察，信訪八項(xiàng)工作?；顒恿η蟛渴鸺?xì)、內(nèi)容實(shí)、方法新、考核嚴(yán)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。四、狠抓主題活動，為企業(yè)戰(zhàn)略的有效實(shí)施找準(zhǔn)切入點(diǎn) 為了貫徹集團(tuán)公司黨委“我為大集團(tuán)建設(shè)做什么”主題活動，礦黨委按照“XX 要發(fā)展，我該怎么辦”的活動主題，堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，即與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，與黨委工作績效管理評價(jià)體系相結(jié)合，與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，與建設(shè)一流文明礦區(qū)相結(jié)合，使主題活動成為了推動全礦工作的有效載體。三是積極探索新形勢下黨員教育、管理和監(jiān)督新機(jī)制、新方法，進(jìn)一步打造高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。通過崗位行為和社會行為的嚴(yán)格考核，進(jìn)一步培育了職工的職業(yè)紀(jì)律。通過繼續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)踐《潞安人道德規(guī)范一百條》，進(jìn)一步培育了職工的職業(yè)道德。我們通過深入開展建設(shè)品牌化新 XX 戰(zhàn)略教育和主題活動，進(jìn)一步提升了職工的職業(yè)理想。通過建立健全干部考查、考核程序，完善后備干部庫和后備干部管理辦法，組織好后備干部監(jiān)督考察等工作，為干部選報(bào)任免調(diào)動提供可靠依據(jù)。我們通過加強(qiáng)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。三是通過對基層支部和支部書記進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，扎實(shí)開展“六好支部”創(chuàng)建活動，建立健全黨小組和黨員考核機(jī)制，確保了基層支部組織健全，工作運(yùn)行規(guī)范，在安全生產(chǎn)建設(shè)中充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。一是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過抓四好班子建設(shè)，認(rèn)真參加礦處級干部培訓(xùn)班，組織召開高質(zhì)量的民主生活會，狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)，做好了礦領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)工作，進(jìn)一步提升了礦領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。二、加強(qiáng)班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供了可靠的政治保障領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。目前，全礦大多數(shù)支部書記和績效管理員能夠熟練操作系統(tǒng)，運(yùn)用系統(tǒng)開展工作，進(jìn)一步提升了評價(jià)體系的運(yùn)行效率。經(jīng)過近一年的規(guī)范運(yùn)行，取得了三個(gè)效果:一是通過五個(gè)一工作模式的有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)管理的簡潔化、清晰化，做到了用會議記錄和工作日志記錄工作，用信息采集臺帳評價(jià)工作，用業(yè)務(wù)檔案規(guī)范工作，用網(wǎng)絡(luò)平臺聯(lián)系工作，用業(yè)務(wù)文書監(jiān)督工作，提高了員工的工作能力，增強(qiáng)了部門和支部的工作效能，全面促進(jìn)了黨委工作管理水平的提升。我礦按照公司要求，嚴(yán)格落實(shí)四個(gè)辦法，健全三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范流程和制度，提升了績效管理水平。一、規(guī)范運(yùn)行黨委工作績效管理評價(jià)體系，為黨委工作提供了科學(xué)的管理機(jī)制2013 年是黨委工作績效管理評價(jià)體系的規(guī)范運(yùn)行年。第一篇：XX煤礦2014年度黨委工作總結(jié)XX 煤礦 2013 年度黨委工作總結(jié) 及 2014 年度黨委工作思路 XX 煤礦黨委 2013 年，XX 煤礦黨委在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主線，緊緊圍繞全面建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安這個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持鞏固、強(qiáng)化、創(chuàng)新、發(fā)展的原則，以全面推行黨委工作績效管理評價(jià)體系為動力，以建設(shè)全國一流文明礦區(qū)為載體，立足新起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，圍繞建設(shè)國際化新潞安第一品牌礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面建設(shè)強(qiáng)大 XX、文化 XX、和諧 XX，進(jìn)一步創(chuàng)新了黨委各項(xiàng)工作，保證和引領(lǐng)了企業(yè)又好又快發(fā)展。第一部分:XX 煤礦黨委 2013 年度工作總結(jié) 回顧一年來的工作，我們重點(diǎn)抓了九個(gè)方面的工作。我礦按照整體推進(jìn)、規(guī)范運(yùn)行、全面提升的思路，嚴(yán)格執(zhí)行14321 的運(yùn)行模式，對評價(jià)體系進(jìn)行了深入規(guī)范和全面提升。同時(shí)，我們創(chuàng)新管理方式和手段，在黨支部、政工部門、政工部門員工三個(gè)層面分別建立了“五個(gè)一”，開發(fā)了“黨委工作績效管理系統(tǒng)”，為集團(tuán)公司推行黨委工作績效管理評價(jià)體系起了帶頭和示范作用。二是通過“黨委工作績效管理系統(tǒng)”的開發(fā)運(yùn)行，黨委工作績效管理評價(jià)體系實(shí)現(xiàn)了信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理。三是通過黨委、部門、支部、員工四個(gè)層面對四個(gè)辦法以及王書記關(guān)于六個(gè)變化的不斷深入學(xué)習(xí)、研討，各級干部職工對體系的推行評價(jià)體系的自覺性顯著增強(qiáng)，全礦職工思想認(rèn)識水平進(jìn)一步提升，對體系的價(jià)值認(rèn)同度明顯提高。在班子建設(shè)上，我們重點(diǎn)抓了三方面的工作。二是通過確保科隊(duì)級班子健全，嚴(yán)格執(zhí)行基層班子正職組閣制，確保了我礦科隊(duì)級班子結(jié)構(gòu)合理，制度健全，政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)一步提升。三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供可靠的人才支撐一是加強(qiáng)干部的教育、管理和監(jiān)督工作，進(jìn)一步打造德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。通過完善干部動態(tài)考核獎懲制度，進(jìn)一步提升了干部隊(duì)伍的執(zhí)行力。二是加強(qiáng)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步打造職業(yè)化職工隊(duì)伍。通過深入灌輸企業(yè)理念，進(jìn)一步提升了職工職業(yè)精神。通過堅(jiān)持技術(shù)比武、勞動競賽、崗位練兵和“三小知識”的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步培育了職工的職業(yè)技能。建立起了一支有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律，熟練掌握工作技能的職工隊(duì)伍。通過高質(zhì)量地開展民主評議黨員工作，有針對性地進(jìn)行黨員集中培訓(xùn)教育，組織開展黨內(nèi)競賽活動，嚴(yán)格規(guī)范黨員的組織行為管理，進(jìn)一步提升了黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮了黨員隊(duì)伍在安全生產(chǎn)和改革發(fā)展各方面的先鋒模范作用。今年的主題活動主要是圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、崗位貢獻(xiàn)、難題攻關(guān)、建言獻(xiàn)策、義務(wù)奉獻(xiàn)、“愛潞安、愛XX、樹正氣、樹新風(fēng)”活動六條途徑展開的。全礦各級干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)好，自覺深入現(xiàn)場查隱患、堵三違，違章違規(guī)現(xiàn)象大幅下降，全礦管理水平、創(chuàng)新能力、崗位貢獻(xiàn)水平顯著提升，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。一是通過集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持專題教育等多種形式加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育，抓好了預(yù)防腐敗的基礎(chǔ)工作。我們在堅(jiān)持開展案例警示、廉潔作品征集等多種傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上，與長治市人民檢察院共同創(chuàng)建了本質(zhì)安全型企業(yè)教育基地，對我礦的廉潔文化建設(shè)起到了巨大的推進(jìn)作用。四是通過積極監(jiān)督全礦相關(guān)部門物資采購、基層隊(duì)組資金使用情況、職工子女招工入圍情況，加大對紀(jì)檢安全員隊(duì)伍的管理力度，進(jìn)一步做好了監(jiān)督檢查工作。09 年，初核案件 3 起，立案 1 起。尤其是確保了奧運(yùn)、國慶期間無一信訪事項(xiàng)。七是堅(jiān)持把集中整治工作與當(dāng)前業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，創(chuàng)新了監(jiān)督體制機(jī)制，建立健全了監(jiān)管制度，并重點(diǎn)對資源整合進(jìn)行了全過程監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)了煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭。XX 煤礦在全面推行三大文化的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化各項(xiàng)創(chuàng)新成果，形成長效機(jī)制，重點(diǎn)抓好了五個(gè)方面的內(nèi)容: 一是與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合狠抓了理念文化的提升落實(shí)。二是與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合抓員工行為文化建設(shè)，加強(qiáng)了員工崗位行為管理。通過抓好 6S 管理與評價(jià)體系、內(nèi)部市場化、安全生產(chǎn)管理的對接，變 6S 考核為企業(yè)文化全面考核。三是與裝備、環(huán)境建設(shè)結(jié)合抓物質(zhì)文化建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)了產(chǎn)品文化建設(shè)和形象文化的推廣。四是圍繞企業(yè)文化層階化管理，為企業(yè)文化深入發(fā)展建立了長效機(jī)制。五是加強(qiáng)了企業(yè)文化隊(duì)伍建設(shè)。通過開展專題理論培訓(xùn)，提升了文化辦成員的綜合素質(zhì)。XX 煤礦于 2013 年 10 月被中國企業(yè)文化促進(jìn)會授予“企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)獎”稱號。為確保建設(shè)全國一流文明礦區(qū)工作在我礦的順利開展，我們進(jìn)行了深入部署、周密安排。二是及時(shí)制訂下發(fā)實(shí)施了我礦《建設(shè)全國一流文明礦區(qū)考評指標(biāo)體系》，并建立了完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到了工作有目標(biāo)、實(shí)施有計(jì)劃、結(jié)果有成效。八、扎實(shí)推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)，為企業(yè)安全生產(chǎn)和改革發(fā)展提供穩(wěn)定的社會環(huán)境2013 年，XX 礦圍繞創(chuàng)建全國一流文明礦區(qū)，進(jìn)一步推進(jìn)了和諧礦區(qū)建設(shè): 和諧文化方面:一是圍繞和諧礦區(qū)建設(shè)，結(jié)合一流文明礦區(qū)建設(shè)，深入和諧文化的研究，充分發(fā)揮和諧礦區(qū)“六大(機(jī)制” 不穩(wěn)定因素排查機(jī)制、矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制、信息溝通機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、重大事項(xiàng)報(bào)告制度)的作用。三是積極開展“感動潞安”年度人物評選活動，機(jī)運(yùn)二隊(duì)職工史海芳推選為季度候選人，在我礦引起了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的濃厚輿論氛圍。六個(gè)不超，一般刑事案件不超5 起等。三個(gè)控制，有效控制群體性上訪鬧事事件等。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面:加大了信訪事項(xiàng)排查力度，杜絕違規(guī)信訪、越級信訪現(xiàn)象，積極配合公司精神，參與職工子女就業(yè)問題，加強(qiáng)日常信訪隱患排查工作，消滅勞資不和諧因素，保證了全年無越級上訪和違規(guī)信訪事件。社區(qū)建設(shè)與礦井安全生產(chǎn)、礦區(qū)地面安全和諧。居民內(nèi)心幸福與經(jīng)濟(jì)收入和諧。重點(diǎn)突出了安全社區(qū)和社區(qū)服務(wù)兩大重點(diǎn)，完善了社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)體系，使得社區(qū)工作朝安全、文明、人文、和諧服務(wù)型精品社區(qū)的目標(biāo)繼續(xù)邁進(jìn)。九、全面提升群團(tuán)建設(shè)，為企業(yè)夯牢穩(wěn)定之基群團(tuán)工作對職工隊(duì)伍的建設(shè)起著重要的作用。通過堅(jiān)持完善職工代表大會制度，堅(jiān)持完善企務(wù)公開制度，推動民主管理取得了新進(jìn)展。通過積極開展群眾安全工作，促進(jìn)了安全生產(chǎn)健康發(fā)展。礦團(tuán)委圍繞“雙學(xué)雙過硬”，有計(jì)劃、有層次地穩(wěn)步推進(jìn)“雙學(xué)”工作，在推進(jìn)的過程中建立了長效機(jī)制，再通過技術(shù)比武和崗位練兵，全面營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。青工、女工主動參與了文化共建。這些舉措為礦井發(fā)掘并培養(yǎng)了一大批青年優(yōu)秀人才，同時(shí)也推動了團(tuán)工作和女工工作的蓬勃開展。第二部分:XX 煤礦黨委 2014 年度工作思路 2014 年是十一五的最后一年，集團(tuán)公司將全面完成能化大集團(tuán)的戰(zhàn)略構(gòu)想，沿著既強(qiáng)又大國際化新潞安的戰(zhàn)略目標(biāo)又好又快發(fā)展。金融危機(jī)對世界經(jīng)濟(jì)的影響正在減弱，全國經(jīng)濟(jì)形勢逐漸回暖。隨著資源整合步伐的加快，XX 煤礦新整合了潞陽公司和溫莊煤業(yè)。今后一段時(shí)間，如何將黨委工作滲透進(jìn)外圍單位，促進(jìn)新建礦井的安全生產(chǎn)和改革發(fā)展，將是我礦黨委工作的重點(diǎn)之一。黨委工作績效管理評價(jià)體系經(jīng)過近三年的運(yùn)行，有效地促進(jìn)了我礦黨委工作的全面發(fā)展。明年，要在以往基礎(chǔ)上，全面深入地推行黨委工作績效管理評價(jià)體系，促進(jìn)評價(jià)體系與黨委各項(xiàng)工作的緊密結(jié)合，充分發(fā)揮體系的工具作用，進(jìn)一步促進(jìn)黨委工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、實(shí)效化。一是圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)造性地開展“XX 要發(fā)展，我該怎么辦”主題活動，進(jìn)一步提升我礦的管理水平。二是深入開展企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步打造企業(yè)軟實(shí)力。明年，我礦要結(jié)合貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)品牌化新 XX 抓理念文化的提升落實(shí)。結(jié)合裝備、環(huán)境建設(shè)抓物質(zhì)文化建設(shè)。結(jié)合績效管理和內(nèi)部市場化抓機(jī)關(guān)科室 6S 管理建設(shè)。創(chuàng)建一流文明礦區(qū)是我們明年工作的重中之重，對品牌化新 XX 建設(shè)有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。明年，我們將嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和計(jì)劃書的內(nèi)容，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)抓好一流文明礦區(qū)建設(shè)工作，為實(shí)現(xiàn) 2012 年跨入一流文明礦區(qū)行列的目標(biāo)而努力。明年，我礦社區(qū)建設(shè)要繼續(xù)繼續(xù)圍繞“安全、健康、文明、和諧”八字主題，抓好和諧社區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)突出社區(qū)的經(jīng)濟(jì)功能建設(shè)、文化建設(shè)、居民心靈建設(shè)和安全社區(qū)建設(shè)，使得社區(qū)工作朝安全、文明、人文、和諧服務(wù)型精品社區(qū)的目標(biāo)邁進(jìn)。明年，我礦黨委工作要在運(yùn)行一個(gè)機(jī)制，抓好四個(gè)載體的基礎(chǔ)上，開展五項(xiàng)工作: 一是思想政治工作要開展五個(gè)教育。二是圍繞先進(jìn)性建設(shè)，著力打造學(xué)習(xí)型黨組織。從而進(jìn)一步提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的執(zhí)行力，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要圍繞以內(nèi)部市場化為中心的源頭防腐新機(jī)制，嚴(yán)格按照教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、改革、查辦案件六個(gè)要點(diǎn)，重點(diǎn)構(gòu)建懲治與預(yù)防腐敗體系。四是持續(xù)打造平安企業(yè)。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，重點(diǎn)要繼續(xù)完善信訪工作 “六大機(jī)制”，加大信訪事項(xiàng)排查力度，杜絕違規(guī)信訪、越級信訪現(xiàn)象，消滅不和諧因素。工會工作要繼續(xù)突出“五個(gè)創(chuàng)新”。女工工作要積極參與安全生產(chǎn)，積極參與社區(qū)建設(shè)，積極參與文化共建。促進(jìn)六個(gè)發(fā)展。第二篇：煤礦黨委工作總結(jié)XX煤礦2012年黨委工作總結(jié)2012年，是我礦全體干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏進(jìn)取、克難攻堅(jiān)的奮斗年，更是我礦各項(xiàng)工作上臺階、創(chuàng)水平、碩果累累的豐收年。一、工作亮點(diǎn)：黨建工作邁出新步伐。中層干部敬業(yè)效能考評繼續(xù)推進(jìn)。支部效能考評和黨員評星定級效果顯著。被授予省級“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”光榮稱號。特色安全管理方法豐富了安