【正文】 把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治團融合起來，以基層黨建的先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)基層不斷提升團的基層建設(shè)科學(xué)化水平，以全面從嚴(yán)治黨的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進(jìn)全面從嚴(yán)治團，把黨建工作與共青團改革再出發(fā)緊密結(jié)合，推動團市委機關(guān)各部、處、室和直屬單位站在全市的大格局中找好高標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)一流。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。存在重安排部署、輕督促檢查，安排部署多、督促檢查少的問題，沒有完全形成一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢，推動從嚴(yán)治黨向基層延伸有差距。落實X扶貧項目X個，協(xié)調(diào)資金近X萬元。實行掛圖作戰(zhàn)、銷號達(dá)標(biāo)，全面推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。(三)著眼打牢基礎(chǔ)，狠抓機關(guān)黨組織建設(shè)。二是對機關(guān)黨建總負(fù)責(zé)、總把關(guān)。二是進(jìn)一步加強社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，不斷改善辦公環(huán)境，改進(jìn)便民利民服務(wù)條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。三是人才相對匱乏。各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區(qū)黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利都缺少明確的要求。成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進(jìn)高學(xué)歷人才。堅持做好紀(jì)檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網(wǎng)評12篇。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進(jìn)行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員7名失聯(lián)黨員并納入組織管理。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是宣傳方法有待創(chuàng)新?；鶎痈黜椆ぷ魅蝿?wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導(dǎo)致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動無特色，創(chuàng)新不夠。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織例會學(xué)習(xí)40余次、中心組學(xué)習(xí)10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學(xué)習(xí)心得60余篇，開展主題黨日活動50余次，開展十九大專題學(xué)習(xí)11次，撰寫學(xué)習(xí)心得40余篇。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達(dá)到200㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。云錦巷社區(qū)支部“黨建+小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務(wù)20余次，接待居民群眾300余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部“黨建+小巷先鋒”開展“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50余次。市委書記20202021抓基層黨建工作述職報告現(xiàn)就2020抓基層黨建工作述職如下：一、履職情況和工作亮點（一）基層黨建工作方面抓制度，全面提升管理水平。大力實施青年人才引進(jìn)等重點人才工程，引進(jìn)高層次、急需緊缺人才XX人以上，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。（四）壓實黨建責(zé)任在基層有衰減。進(jìn)一步提高村（社區(qū)）干部待遇，投入XX萬元修繕XX個貧困村活動場所，把貧困村、示范村（社區(qū)）黨組織工作經(jīng)費提高到XX萬元/年。全市XX個村（社區(qū)）黨組織委員會選舉一次成功率達(dá)到100%，XX名村（社區(qū)）黨組織委員全部足額選舉產(chǎn)生，年齡、學(xué)歷、交叉任職率實現(xiàn)“一降兩升”。采取領(lǐng)導(dǎo)干部“走基層”、講師團“菜單式”、“農(nóng)民夜?！奔稗r(nóng)民壩壩座談會集中宣講等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委全會精神。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細(xì)則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務(wù)高效落實。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發(fā)展黨員村問題。一是持續(xù)加強黨的政治建設(shè)。二是一些重點難點問題突破不夠。高質(zhì)量做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備，整頓換屆難點村（社區(qū)）xx個，黨組織書記書記隊伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化。把總書記對xx工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰(zhàn)略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。五是精準(zhǔn)破解難點問題。在縣級層面，深化四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包鎮(zhèn)聯(lián)村抓點制度，推動人財物向基層傾斜；選派千名黨建指導(dǎo)員進(jìn)村入企，分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。特別是對一些歷史形成的深層次矛盾和問題，缺乏深入思考、系統(tǒng)研究，親自上手研究謀劃、想對策、出點子等具體操作不夠多。個別村級組織活動場所配套設(shè)施不完善，年內(nèi)新建的xx個活動場所，有的桌椅卷柜、電教設(shè)施等尚未配套到位。二、存在問題及原因剖析我縣基層黨建工作雖然基礎(chǔ)扎實、持續(xù)向好，但通過調(diào)研，結(jié)合省委巡視組反饋意見以及市委組織部檢查情況看，仍存在著一些問題和不足。另一方面，堅持“三條路徑”總結(jié)推廣xx村抓基層黨建、促鄉(xiāng)村振興的模式和經(jīng)驗，提高輻射力和影響力。強力推進(jìn)治難轉(zhuǎn)后，完成年初倒排確定的xx個軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化任務(wù)。為全縣xx萬名黨員配發(fā)自主編印的應(yīng)知應(yīng)會口袋書?，F(xiàn)將履職情況報告如下。產(chǎn)生以上問題的原因：主要是我作為黨建工作“第一責(zé)任人”，對黨中央、XX省委關(guān)于新形勢下加強黨的建設(shè)各項決策部署的精髓要義把握還有差距，管黨治黨責(zé)任壓得還不夠?qū)?，在推動解決部分基層黨組織書記抓黨建責(zé)任不強、能力不足等問題上時間、精力投入不足，教育監(jiān)督管理黨員干部還不夠有力有效。對新時代基層黨建工作的規(guī)律性思考不夠充分，督促指導(dǎo)、評估問效的力度還不夠大。聚焦XX省委XXXX部署安排，細(xì)化XX項重點任務(wù)指標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步落實市委全面從嚴(yán)治黨十八條，抓實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等基本制度，以“紅色存折”制度推動黨員精細(xì)化、規(guī)范化管理，進(jìn)一步提升基層黨建工作科學(xué)化水平。二是創(chuàng)新突破不夠。推行“紅色存折”制度，結(jié)合實際設(shè)定積分項目，延伸黨員作為空間，激勵黨員主動作為，經(jīng)驗在《湘組研究》推介。帶頭抓黨建促脫貧攻堅。重帶頭，逐級強責(zé)任。領(lǐng)辦基層黨建、村（居）換屆、脫貧攻堅、鄉(xiāng)風(fēng)文明等示范點5個。建立了基層黨建月調(diào)閱、季通報、半年考核、定期提醒談話等7項長效機制，綜治民調(diào)位居全省前列，全市第一。隊伍建設(shè)有差距。二是抓實主題教育。扎實開展xx學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹落實關(guān)于加強黨的政治建設(shè)意見措施，建立政治理論“學(xué)習(xí)日”機制，XX次帶領(lǐng)班子成員集中學(xué)講話、談?wù)J識、找差距、理思路。全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，研究制定市委及班子成員落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，帶頭落實第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，認(rèn)真落實XX省委“十要十嚴(yán)禁”，從嚴(yán)加強黨員干部教育管理監(jiān)督，建立健全“小微權(quán)力”監(jiān)督機制，緊盯“關(guān)鍵人”“關(guān)鍵處”“關(guān)鍵時”，嚴(yán)查不落實的人和事，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，給予黨政紀(jì)處分XXXX人、組織處理XXXX人，形成了馳而不息抓作風(fēng)的強大震懾。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度不嚴(yán)格，有的基層黨組織落實“三會一課”、“四議兩公開”等制度簡單化、一般化，村“兩委”過度依賴第工作隊的問題沒有根本性解決。三是馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。帶頭深入鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)開展一線調(diào)研，每季度召開常委會研究黨建工作，專題調(diào)度四套班子領(lǐng)導(dǎo)抓疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、抓軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化、抓黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，組織各鎮(zhèn)黨委書記開展黨建示范村建設(shè)觀摩拉練，組織四套班子領(lǐng)導(dǎo)和縣直機關(guān)黨員干部進(jìn)駐社區(qū)、包聯(lián)企業(yè)，在疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，影響帶動各級落實黨建責(zé)任。三是著力夯實基層基礎(chǔ)。四是開展樹旗立標(biāo)工程。開展拉練評比，放大激勵效應(yīng)。二是基礎(chǔ)性工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。分析問題原因：一是思想認(rèn)識還不夠到位。把鞏固深化主題教育成果、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務(wù)，堅持以上率下，抓實各級中心組學(xué)習(xí)，辦好科級干部集中輪訓(xùn)、基層黨組織書記全員培訓(xùn)、黨員骨干示范培訓(xùn)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，把“學(xué)懂弄通做實”要求落實到行動上。堅持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量并重，xx%完成換屆，黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)全面調(diào)優(yōu)，交叉任職率提高xx個百分點，企業(yè)家和致富帶頭人村官比例達(dá)到xx%以上，崗前培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋，真正選優(yōu)配強育好鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。一是推動黨的創(chuàng)新理論在xx落地見效。三是引導(dǎo)黨員干部在新時代新?lián)?dāng)新作為。一年來，我市基層黨建工作取得了新的進(jìn)步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是有重縣鄉(xiāng)輕部門現(xiàn)象。在國企、醫(yī)院、學(xué)校等領(lǐng)域，這個問題尤為突出。率先推進(jìn)街道體制改革，配齊配強各領(lǐng)域抓黨建機構(gòu)和專業(yè)化、高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊伍；強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制，加快推進(jìn)社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、綜合服務(wù)站“六位一體”社區(qū)治理體系建設(shè)，深化縣直單位黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”，提高黨建引領(lǐng)社區(qū)基層治理能力和水平。其中，就“干部人才隊伍問題”，出臺實施細(xì)則完善容錯糾錯機制，推進(jìn)干部能上能下，激勵干部在新時代擔(dān)當(dāng)作為；就“基層組織建設(shè)問題”，實施“好書記選育”計劃、集體經(jīng)濟薄弱村“清零”行動，全覆蓋培訓(xùn)村級組織帶頭人；就“黨風(fēng)廉政建設(shè)問題”，出臺方案推動主體責(zé)任落實，完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”舉報平臺。市委堅持將黨建深度融入脫貧攻堅，積極探索“黨建+脫貧”多種模式，我?guī)ь^聯(lián)系幫扶全市最貧困的XX個村，每兩個月到聯(lián)系村開展指導(dǎo)幫扶，市委常委會每季度聽取精準(zhǔn)扶貧工作