【正文】 把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治團(tuán)融合起來(lái)，以基層黨建的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)基層不斷提升團(tuán)的基層建設(shè)科學(xué)化水平，以全面從嚴(yán)治黨的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)，把黨建工作與共青團(tuán)改革再出發(fā)緊密結(jié)合，推動(dòng)團(tuán)市委機(jī)關(guān)各部、處、室和直屬單位站在全市的大格局中找好高標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)一流。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。存在重安排部署、輕督促檢查，安排部署多、督促檢查少的問(wèn)題，沒(méi)有完全形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作態(tài)勢(shì)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸有差距。落實(shí)X扶貧項(xiàng)目X個(gè)，協(xié)調(diào)資金近X萬(wàn)元。實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、銷(xiāo)號(hào)達(dá)標(biāo)，全面推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。(三)著眼打牢基礎(chǔ)，狠抓機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。二是對(duì)機(jī)關(guān)黨建總負(fù)責(zé)、總把關(guān)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，不斷改善辦公環(huán)境，改進(jìn)便民利民服務(wù)條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。三是人才相對(duì)匱乏。各地區(qū)單位對(duì)參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實(shí)施管理的社區(qū)黨建機(jī)制不健全，制度不夠配套，對(duì)共建的形式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利都缺少明確的要求。成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工作實(shí)施方案》，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會(huì)引進(jìn)高學(xué)歷人才。堅(jiān)持做好紀(jì)檢信息采寫(xiě)、報(bào)送，今年以來(lái)清廉珠山網(wǎng)站上稿14篇，微信平臺(tái)上稿15篇，報(bào)送網(wǎng)評(píng)12篇。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對(duì)所有黨員的信息進(jìn)行核對(duì)核查，積極查找失聯(lián)黨員7名失聯(lián)黨員并納入組織管理。定期在黨工委會(huì)議、工作例會(huì)上研究基層黨建工作，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到黨建工作親自部署、疑難問(wèn)題親自協(xié)調(diào)。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是宣傳方法有待創(chuàng)新?；鶎痈黜?xiàng)工作任務(wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導(dǎo)致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動(dòng)無(wú)特色，創(chuàng)新不夠。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織例會(huì)學(xué)習(xí)40余次、中心組學(xué)習(xí)10次、支部書(shū)記上黨課20余次、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得60余篇，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)50余次，開(kāi)展十九大專(zhuān)題學(xué)習(xí)11次，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得40余篇。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問(wèn)題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達(dá)到200㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。云錦巷社區(qū)支部“黨建+小巷天使”為居民健康咨詢(xún)和體檢服務(wù)20余次，接待居民群眾300余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部“黨建+小巷先鋒”開(kāi)展“學(xué)雷鋒樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問(wèn)題50余次。市委書(shū)記20202021抓基層黨建工作述職報(bào)告現(xiàn)就2020抓基層黨建工作述職如下：一、履職情況和工作亮點(diǎn)（一）基層黨建工作方面抓制度，全面提升管理水平。大力實(shí)施青年人才引進(jìn)等重點(diǎn)人才工程，引進(jìn)高層次、急需緊缺人才XX人以上，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。（四）壓實(shí)黨建責(zé)任在基層有衰減。進(jìn)一步提高村（社區(qū)）干部待遇，投入XX萬(wàn)元修繕XX個(gè)貧困村活動(dòng)場(chǎng)所，把貧困村、示范村（社區(qū)）黨組織工作經(jīng)費(fèi)提高到XX萬(wàn)元/年。全市XX個(gè)村（社區(qū)）黨組織委員會(huì)選舉一次成功率達(dá)到100%，XX名村（社區(qū)）黨組織委員全部足額選舉產(chǎn)生，年齡、學(xué)歷、交叉任職率實(shí)現(xiàn)“一降兩升”。采取領(lǐng)導(dǎo)干部“走基層”、講師團(tuán)“菜單式”、“農(nóng)民夜?！奔稗r(nóng)民壩壩座談會(huì)集中宣講等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中央、省委全會(huì)精神。貫徹落實(shí)《黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評(píng)分細(xì)則，堅(jiān)持考察考核干部先看黨建，推動(dòng)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)高效落實(shí)。建立多年不發(fā)展黨員村臺(tái)賬，落實(shí)掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發(fā)展黨員村問(wèn)題。一是持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。二是一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題突破不夠。高質(zhì)量做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備，整頓換屆難點(diǎn)村（社區(qū)）xx個(gè)，黨組織書(shū)記書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化。把總書(shū)記對(duì)xx工作的重要指示和省委“兩個(gè)率先”要求，具體化為四項(xiàng)戰(zhàn)略、五場(chǎng)硬仗、十項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保2020年取得全面突破。五是精準(zhǔn)破解難點(diǎn)問(wèn)題。在縣級(jí)層面，深化四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包鎮(zhèn)聯(lián)村抓點(diǎn)制度，推動(dòng)人財(cái)物向基層傾斜；選派千名黨建指導(dǎo)員進(jìn)村入企，分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。特別是對(duì)一些歷史形成的深層次矛盾和問(wèn)題，缺乏深入思考、系統(tǒng)研究，親自上手研究謀劃、想對(duì)策、出點(diǎn)子等具體操作不夠多。個(gè)別村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所配套設(shè)施不完善，年內(nèi)新建的xx個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所，有的桌椅卷柜、電教設(shè)施等尚未配套到位。二、存在問(wèn)題及原因剖析我縣基層黨建工作雖然基礎(chǔ)扎實(shí)、持續(xù)向好，但通過(guò)調(diào)研，結(jié)合省委巡視組反饋意見(jiàn)以及市委組織部檢查情況看，仍存在著一些問(wèn)題和不足。另一方面，堅(jiān)持“三條路徑”總結(jié)推廣xx村抓基層黨建、促鄉(xiāng)村振興的模式和經(jīng)驗(yàn)，提高輻射力和影響力。強(qiáng)力推進(jìn)治難轉(zhuǎn)后，完成年初倒排確定的xx個(gè)軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化任務(wù)。為全縣xx萬(wàn)名黨員配發(fā)自主編印的應(yīng)知應(yīng)會(huì)口袋書(shū)?，F(xiàn)將履職情況報(bào)告如下。產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因：主要是我作為黨建工作“第一責(zé)任人”，對(duì)黨中央、XX省委關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)各項(xiàng)決策部署的精髓要義把握還有差距，管黨治黨責(zé)任壓得還不夠?qū)崳谕苿?dòng)解決部分基層黨組織書(shū)記抓黨建責(zé)任不強(qiáng)、能力不足等問(wèn)題上時(shí)間、精力投入不足，教育監(jiān)督管理黨員干部還不夠有力有效。對(duì)新時(shí)代基層黨建工作的規(guī)律性思考不夠充分，督促指導(dǎo)、評(píng)估問(wèn)效的力度還不夠大。聚焦XX省委XXXX部署安排，細(xì)化XX項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步落實(shí)市委全面從嚴(yán)治黨十八條，抓實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等基本制度，以“紅色存折”制度推動(dòng)黨員精細(xì)化、規(guī)范化管理，進(jìn)一步提升基層黨建工作科學(xué)化水平。二是創(chuàng)新突破不夠。推行“紅色存折”制度，結(jié)合實(shí)際設(shè)定積分項(xiàng)目，延伸黨員作為空間，激勵(lì)黨員主動(dòng)作為，經(jīng)驗(yàn)在《湘組研究》推介。帶頭抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。重帶頭，逐級(jí)強(qiáng)責(zé)任。領(lǐng)辦基層黨建、村（居）換屆、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)風(fēng)文明等示范點(diǎn)5個(gè)。建立了基層黨建月調(diào)閱、季通報(bào)、半年考核、定期提醒談話等7項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，綜治民調(diào)位居全省前列，全市第一。隊(duì)伍建設(shè)有差距。二是抓實(shí)主題教育。扎實(shí)開(kāi)展xx學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見(jiàn)措施，建立政治理論“學(xué)習(xí)日”機(jī)制，XX次帶領(lǐng)班子成員集中學(xué)講話、談?wù)J識(shí)、找差距、理思路。全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，研究制定市委及班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，帶頭落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真落實(shí)XX省委“十要十嚴(yán)禁”，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督，建立健全“小微權(quán)力”監(jiān)督機(jī)制，緊盯“關(guān)鍵人”“關(guān)鍵處”“關(guān)鍵時(shí)”，嚴(yán)查不落實(shí)的人和事，科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，給予黨政紀(jì)處分XXXX人、組織處理XXXX人，形成了馳而不息抓作風(fēng)的強(qiáng)大震懾。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活制度不嚴(yán)格，有的基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”等制度簡(jiǎn)單化、一般化，村“兩委”過(guò)度依賴(lài)第工作隊(duì)的問(wèn)題沒(méi)有根本性解決。三是馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。帶頭深入鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)開(kāi)展一線調(diào)研，每季度召開(kāi)常委會(huì)研究黨建工作，專(zhuān)題調(diào)度四套班子領(lǐng)導(dǎo)抓疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、抓軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化、抓黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，組織各鎮(zhèn)黨委書(shū)記開(kāi)展黨建示范村建設(shè)觀摩拉練，組織四套班子領(lǐng)導(dǎo)和縣直機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)駐社區(qū)、包聯(lián)企業(yè)，在疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，影響帶動(dòng)各級(jí)落實(shí)黨建責(zé)任。三是著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。四是開(kāi)展樹(shù)旗立標(biāo)工程。開(kāi)展拉練評(píng)比，放大激勵(lì)效應(yīng)。二是基礎(chǔ)性工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。分析問(wèn)題原因：一是思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。把鞏固深化主題教育成果、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為長(zhǎng)期政治任務(wù)，堅(jiān)持以上率下，抓實(shí)各級(jí)中心組學(xué)習(xí)，辦好科級(jí)干部集中輪訓(xùn)、基層黨組織書(shū)記全員培訓(xùn)、黨員骨干示范培訓(xùn)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨，把“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求落實(shí)到行動(dòng)上。堅(jiān)持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量并重，xx%完成換屆，黨組織書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)全面調(diào)優(yōu)，交叉任職率提高xx個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)家和致富帶頭人村官比例達(dá)到xx%以上，崗前培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，真正選優(yōu)配強(qiáng)育好鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。一是推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論在xx落地見(jiàn)效。三是引導(dǎo)黨員干部在新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。一年來(lái)，我市基層黨建工作取得了新的進(jìn)步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是有重縣鄉(xiāng)輕部門(mén)現(xiàn)象。在國(guó)企、醫(yī)院、學(xué)校等領(lǐng)域，這個(gè)問(wèn)題尤為突出。率先推進(jìn)街道體制改革，配齊配強(qiáng)各領(lǐng)域抓黨建機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍；強(qiáng)化財(cái)政資金支持保障，推動(dòng)人財(cái)物向基層傾斜。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長(zhǎng)效議事協(xié)調(diào)機(jī)制，加快推進(jìn)社區(qū)黨組織、居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、綜合服務(wù)站“六位一體”社區(qū)治理體系建設(shè)，深化縣直單位黨組織和黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”，提高黨建引領(lǐng)社區(qū)基層治理能力和水平。其中，就“干部人才隊(duì)伍問(wèn)題”，出臺(tái)實(shí)施細(xì)則完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，推進(jìn)干部能上能下，激勵(lì)干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為；就“基層組織建設(shè)問(wèn)題”，實(shí)施“好書(shū)記選育”計(jì)劃、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村“清零”行動(dòng)，全覆蓋培訓(xùn)村級(jí)組織帶頭人；就“黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題”，出臺(tái)方案推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)，完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”舉報(bào)平臺(tái)。市委堅(jiān)持將黨建深度融入脫貧攻堅(jiān)，積極探索“黨建+脫貧”多種模式，我?guī)ь^聯(lián)系幫扶全市最貧困的XX個(gè)村，每?jī)蓚€(gè)月到聯(lián)系村開(kāi)展指導(dǎo)幫扶，市委常委會(huì)每季度聽(tīng)取精準(zhǔn)扶貧工作