【正文】 每季度組織黨員進行軍事體育、黨的先進理論考核，提升理論武裝。建立各項評比機制，讓抓黨建的實效成為戰(zhàn)斗力提升的倍增器。三、下步整改措施明年工作中,我將對照存在問題,緊貼團黨委指示精神，以目標(biāo)任務(wù)倒逼工作落實,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好黨建工作。(三)指導(dǎo)支部不全面。從管住自己的口、管住自己的手、管住自己的頭做起，帶頭堅守底線、不越紅線，在全營樹立了風(fēng)清氣正的鮮明導(dǎo)向。作為一名x黨委書記、政治教導(dǎo)員，深知“身教重于言教”的道理，也深知“喊破嗓子不如做出樣子”的道理，更深知自覺地行動和嚴(yán)于律己的形象才能產(chǎn)生感召力和凝聚力的道理。全年共有x名戰(zhàn)士因違反xx規(guī)定而受到了相應(yīng)的處理，組織問卷調(diào)查，通過對話，了解官兵想法，解決官兵實際困難，幫助官兵增進感情、加強互信，密切了內(nèi)部關(guān)系，一年來，全x風(fēng)清氣正，沒有任何發(fā)生內(nèi)部關(guān)系不和諧的問題和其他安全方面的問題。堅持每x月分析戰(zhàn)備訓(xùn)練形勢，針對存在問題分析存在的原因，反復(fù)推敲形成措施，使議戰(zhàn)議訓(xùn)更加切合實際，真正發(fā)現(xiàn)問題解決問題，避免議戰(zhàn)議訓(xùn)議教措施懸空、可操作性不夠的問題。（二）建強組織，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，有序推進各項工作落實。作為x黨委書記，就必須樹立一盤棋的思想，堅持做到中心居中，各項工作全面推進。按照“布局合理、組合有序、定位清晰、相輔相成”的原則，打造公司企業(yè)文化及品牌架構(gòu)體系，推進企業(yè)文化從文本化向制度化進而向人格化的轉(zhuǎn)變。四、具體謀劃和思考一是突出抓好黨建生產(chǎn)深度融合。隨著“雙碳”戰(zhàn)略的逐步實施，公司發(fā)展轉(zhuǎn)型升級更加迫在眉睫，黨建工作一定程度上還沒跟上改革轉(zhuǎn)型的新形勢，需要學(xué)深吃透新發(fā)展理念，迅速轉(zhuǎn)變思想觀念，確保上級各項決策貫徹到底、落實到位，帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新業(yè)態(tài)、新路徑、新模式、新技術(shù)的專項課題研究，在企業(yè)挖潛增效上給予更多的指導(dǎo)，在運用黨建發(fā)展成果實現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)向好上探索更多有效的新模式。牽頭召開公司二屆二次職工（會員）代表大會，完成了工會換屆選舉工作，收集整理了干部職工對經(jīng)營管理、市場開發(fā)等6個方面的29項意見、建議。一是持續(xù)規(guī)范黨支部建設(shè)。讓想干事、能干事的干部得到褒獎和重用，將一批不主動擔(dān)當(dāng)作為的干部進行了調(diào)整，截至2021年10月底，公司共調(diào)整行政干部31人次，調(diào)整專業(yè)技術(shù)干部3人次。將黨建工作實踐經(jīng)驗整理成案例，牽頭組織發(fā)表論文5篇，將公司黨建工作成績形成案例文章，在國資委國企黨建專委會指定期刊刊發(fā)。對新提拔、評優(yōu)等出具廉政意見，參加廉政談話X次。加強干部員工能力建設(shè)，將上級部署與企業(yè)實際緊密結(jié)合，不做簡單的“二傳手”，杜絕機械式照抄照搬。深入推進“三基建設(shè)”，持續(xù)加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨支部晉位升級，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行并抓實各級領(lǐng)導(dǎo)干部“三會一課”制度、雙重組織生活制度和講黨課制度。公司黨委近幾年在優(yōu)秀年輕干部人才的選拔培養(yǎng)上持續(xù)下功夫，年輕干部所占比例得到顯著提升，但是教育培訓(xùn)多以內(nèi)部為主、水平層次不高，在提升素質(zhì)和開闊視野方面需要加強；對年輕干部的思想、心理狀況了解不夠，談心交心不夠經(jīng)常，引導(dǎo)、關(guān)心、激勵還做得不夠，沒有充分激發(fā)他們的潛能。五是抓融入、樹形象，鑄造先進文化。修訂黨委會議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行清單管理，高效組織研究黨建工作和前置研究討論重大經(jīng)營管理事項。，將黨建運行固化于制。認(rèn)真分析原因，主要是：一是壓力傳導(dǎo)缺乏韌性跟進。分堤段成立臨時黨支部，帶領(lǐng)800余名黨員堅守在除險、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應(yīng)對“”暴雨山洪和持續(xù)干旱等極端天氣。，將黨建運行固化于制。認(rèn)真分析原因，主要是：一是壓力傳導(dǎo)缺乏韌性跟進。分堤段成立臨時黨支部，帶領(lǐng)800余名黨員堅守在除險、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應(yīng)對“”暴雨山洪和持續(xù)干旱等極端天氣。深入村組摸實情，緊緊抓住關(guān)鍵少數(shù)，引導(dǎo)輿情，協(xié)調(diào)處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩(wěn)妥推進。二、存在的問題及原因.面對黨建工作的新要求，主動適應(yīng)、強化保障的意識不夠強。，將黨建活動外化于行。深入村組摸實情，緊緊抓住關(guān)鍵少數(shù)，引導(dǎo)輿情，協(xié)調(diào)處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩(wěn)妥推進。二、存在的問題及原因，主動適應(yīng)、強化保障的意識不夠強。，將黨建活動外化于行。以貫徹落實“第一議題”為抓手，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，及時學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記系列重要講話和指示批示并建立工作臺賬，以黨史學(xué)習(xí)教育工作為抓手，帶頭宣講十九屆六中全會精神。四是抓督導(dǎo)、嚴(yán)整改，深化作風(fēng)建設(shè)。二是基層戰(zhàn)斗堡壘作用不充分。落實改革三年行動方案和國家部委部署安排，優(yōu)化完善黨委會議事清單和“三重一大”決策制度，做好決策程序銜接。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，把關(guān)心工作與關(guān)心思想、生活相結(jié)合，使干部心情舒暢、動力十足地投入到干事創(chuàng)業(yè)中。牽頭召開黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會，進一步細化任務(wù)內(nèi)容，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實“重大事項報告制度”，進行經(jīng)常性談話X次，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位、各部門按時完成任務(wù)。一是夯實理論根基。（三）瞄準(zhǔn)“建產(chǎn)融合”，發(fā)揮干部隊伍的先進作用。牽頭開展選人用人招聘進人工作存在問題專項檢查，確保公開公正透明。持續(xù)探索“強黨建促發(fā)展”新路子，共建立黨員責(zé)任區(qū)38個、黨員示