【正文】 少數(shù)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較多，環(huán)境衛(wèi)生標準不高。投入精力不夠均衡，對農(nóng)村黨建工作抓得力度大，對社區(qū)、機關(guān)等領(lǐng)域黨建謀劃指導(dǎo)不夠到位，一些重點任務(wù)、重點問題盯得還不緊，沒有像抓農(nóng)村黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。在基層黨組織層面，定期開展黨組織書記“雙述雙評”（既向黨委述職又向黨員群眾述職，既接受組織評價又接受黨員群眾評價），強化經(jīng)常性、全覆蓋式督導(dǎo)檢查，嚴格落實績效管理和退出機制，推動責(zé)任真正落地、見到實效。著力解決集體經(jīng)濟實力薄弱問題，制定全縣發(fā)展村集體經(jīng)濟總體規(guī)劃、獎補措施，把壯大村集體經(jīng)濟作為鎮(zhèn)村書記考核的重要指標，激勵基層因地制宜探索增收路徑，剩余的xx個集體經(jīng)濟“空白村”在年內(nèi)全部“清零”。堅持一切工作到支部，大力實施“領(lǐng)頭雁”等十項工程，強力推進規(guī)范化標準化建設(shè)，市級命名掛牌黨建示范點xx個，xx個后進村全部整頓轉(zhuǎn)化。我x次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。城市基層黨建引領(lǐng)基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。緊緊圍繞習(xí)近平總書記對xx工作的指示批示，精心組織大規(guī)模培訓(xùn)，進一步增強各級黨員干部推動xx高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領(lǐng)。四是健全完善農(nóng)村（社區(qū)）基層治理體系。第四篇：市委書記20202021抓基層黨建工作述職報告2篇市委書記20202021抓基層黨建工作述職報告按照會議安排，現(xiàn)就2020年抓基層黨建工作情況述職如下。（三）“唯此為大”抓疫情防控。堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，大力學(xué)習(xí)宣傳“兩準則”“三條例”，定期分析研判黨風(fēng)廉政問題，組織縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到XX監(jiān)獄接受警示教育。選人用人入口較窄，基層黨建等重要崗位難選，總體上還不能滿足需要，市級部門（單位）班子中80后僅XX人，占比過低。剖析存在這些問題的原因，主要有三個方面：一是主動創(chuàng)新不夠，作為第一責(zé)任人，有時僅滿足于落實好中央、省委部署要求。進一步壓緊壓實“兩個責(zé)任”，建立清單管理和臺賬管理制度，加大黨規(guī)黨紀宣傳教育力度，持續(xù)懲治隱形變異“四風(fēng)”問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員7名失聯(lián)黨員并納入組織管理。堅持做好紀檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網(wǎng)評12篇。成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進高學(xué)歷人才。各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區(qū)黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利都缺少明確的要求。三是人才相對匱乏。二是進一步加強社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，不斷改善辦公環(huán)境，改進便民利民服務(wù)條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。結(jié)合“三會一課”建立完善集中學(xué)習(xí)制度、例會學(xué)習(xí)制度，進一步規(guī)范學(xué)習(xí)。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金12萬余元對珠山區(qū)陶瓷市場聯(lián)合黨支部進行了重點打造并指導(dǎo)健全制度，開展活動。開展街居干部工作紀律情況檢查20次，查出“微腐敗”線索4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調(diào)查2起，警告處分1人,記過處分1人；同時，街道出資近17萬元，打造紀委談話室，為紀檢干部更好履職盡責(zé)提供有力支撐。根據(jù)干部的學(xué)歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動廣大干部的積極性?，F(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會的辦法協(xié)商社區(qū)事務(wù)，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關(guān)系來維系，覆蓋面不全,活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動共辦”的共駐共建氛圍。三、下步工作思路及主要措施2018年我將準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設(shè)總要求，強化黨建工作的主責(zé)主業(yè)意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點任務(wù)，扎實做好黨建工作。黨員爭優(yōu)”，做好黨員志愿服務(wù)。三是全力督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”，形成“黨組書記帶頭抓，班子成員直接抓，基層組織具體抓”的履職格局，要求書記班子到基層調(diào)研工作時，要把基層團組織的黨建工作一并納入調(diào)研檢查指導(dǎo)的內(nèi)容，黨組成員全年帶隊檢查考核黨建工作X次。二是嚴格落實黨內(nèi)政治生活要求。四是注重提升支部書記履職能力。比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，全系統(tǒng)尋標、精準化對標、提質(zhì)量達標、高標準創(chuàng)標，我市少先隊的團教協(xié)作和學(xué)會先進經(jīng)驗在全國少先隊工作會議上進行交流發(fā)言。在基層黨組織調(diào)研和各支部負責(zé)人的談心談話中，更多的是談具體業(yè)務(wù)工作，就基層黨建如何抓、要從哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探討不夠。(二)切實抓好黨的建設(shè)各項工作。緊扣黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重點，采取現(xiàn)場核查、隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動工作落到實處，把跟蹤問效更多體現(xiàn)在日常工作中，把工作成效更多的體現(xiàn)在共青團工作的特點和品牌的打造上。針對梳理查擺出的問題，建立問題清單和整改臺賬，以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手，提出具體可行的措施和辦法，全力消除機關(guān)黨建的“暗點”“盲區(qū)”，切實解決機關(guān)黨建“燈下黑”的問題。比如：“尋標對標達標創(chuàng)標”行動雖然普遍開展，但進度參差不齊，特點亮點不突出。扎實抓好群眾評議機關(guān)作風(fēng)活動，群眾參與投票X萬余人次。二是按照“雙聯(lián)系一共建雙推進”要求，抓好黨建與扶貧雙推進。把X個黨支部調(diào)整優(yōu)化為X個。三是重點加強習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作重要思想的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。一是提高思想認識，把黨的政治建設(shè)放在首位。一是嚴肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是宣傳方法有待創(chuàng)新?；鶎痈黜椆ぷ魅蝿?wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導(dǎo)致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動無特色，創(chuàng)新不夠。扎實推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織例會學(xué)習(xí)40余次、中心組學(xué)習(xí)10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學(xué)習(xí)心得60余篇，開展主題黨日活動50余次，開展十九大專題學(xué)習(xí)11次，撰寫學(xué)習(xí)心得40余篇。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達到200㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。云錦巷社區(qū)支部“黨建+小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務(wù)20余次，接待居民群眾300余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部“黨建+小巷先鋒”開展“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50余次。2020抓基層黨建工作述職報告現(xiàn)就2020抓基層黨建工作述職如下：一、履職情況和工作亮點（一）基層黨建工作方面抓制度，全面提升管理水平。認真學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會好十九大報告以及習(xí)近平總書記重要講話精神，增強從嚴治黨責(zé)任感和緊迫感，把學(xué)習(xí)十九大報告、習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務(wù)，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責(zé)任。一是廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠。社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應(yīng)新時代黨建工作要求，同時社區(qū)干部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，一段時期內(nèi)不利于工作的高效開展。2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇；市級新聞媒體發(fā)表稿件200篇；區(qū)級媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導(dǎo)文明社會風(fēng)氣。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿，2020年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章1篇。一是繼續(xù)鞏固“黨建+特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志愿服務(wù)品牌，“黨建+陶瓷”“黨建+微心愿”等特色服務(wù)品牌，結(jié)合“兩學(xué)一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節(jié)假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務(wù)300余人次，發(fā)放慰問金35800元。（四）加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建設(shè)。按照中央和省委部署，優(yōu)質(zhì)高效完成市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，以此為契機加強新一屆市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治、運行機制、專業(yè)化能力建設(shè)。存在個別后進村村黨組織書記在工作中過分依賴第一書記，甚至當“甩手掌柜”的情況。堅持深耕細作、固本強基，深入推進十項重點任務(wù)落實，積極探索居民小區(qū)黨建，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、園區(qū)、社會組織、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作。（五）親力親為抓村（社區(qū)）換屆。（二）常學(xué)重做抓理論武裝。五是持續(xù)壓實黨建工作責(zé)任。三是持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)。分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創(chuàng)新的勇氣和魄力不足；尤其是在實現(xiàn)黨的建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合方面，缺少思路和辦法。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊，對其他領(lǐng)域關(guān)注不夠。注重在疫情防控、轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、精準幫扶一線，貧困人口全部實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、十九屆四中、五中全會精神作為首要政治任務(wù)，市委理論中心組分x個專題集中學(xué)習(xí)研討；組織xx場“創(chuàng)新理論大講堂”，舉辦專題研修班x期，市管干部反復(fù)輪訓(xùn)。四是統(tǒng)籌推進提標升級。選樹十名好