【正文】 （1）準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退，有事外出要提前請(qǐng)假。如有遺失按公司規(guī)定賠償，否則，不予辦理離職手續(xù)。復(fù)印機(jī)密文件需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、文印管理制度（1）文件資料的復(fù)印、打印須經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后才予辦理。項(xiàng)目經(jīng)理部需要分發(fā)的文件和資料，如目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案等，由主管領(lǐng)導(dǎo)確定發(fā)放范圍，資料員負(fù)責(zé)發(fā)放，并填寫(xiě)〈發(fā)放回收登記表〉。禁止未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)的任意更改。（2）文件擬稿要求一律使用碳素墨水或藍(lán)黑墨水，字跡清楚。（4）對(duì)未使用的介紹信要及時(shí)收回。（3）廢止的印章應(yīng)交總經(jīng)理辦公室保存，保存期限一般為三年。（8）會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分類(lèi)存檔，并按重要程度確保保存期限。（5）確定專(zhuān)人做好會(huì)議記錄，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要、編號(hào)、下發(fā)及歸檔管理。例會(huì)執(zhí)行與安排（1）公司原則上每周召開(kāi)工作例會(huì)一次。2）履行職責(zé)方面的重大行為過(guò)失，如: 嚴(yán)重玩忽職守造成重大浪費(fèi)和損害, 金額達(dá)到人民幣2000元以上的； 在公司表格和其他文件上填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛構(gòu)的材料并對(duì)公司產(chǎn)生不利影響者； 未履行工作職責(zé)而使工作延誤造成較大影響；因職責(zé)疏忽遭外部客戶投訴未能立即解決問(wèn)題造成較大影響；； 遭內(nèi)部客戶投訴并證明是履行職責(zé)有過(guò)失并造成較大影響； 拒絕服從直接經(jīng)理或管理層經(jīng)理的工作指令并造成較大影響；在本人/同事發(fā)生事故，執(zhí)行工作嚴(yán)重出錯(cuò)，或出現(xiàn)較大損害，浪費(fèi)或其他事情時(shí)沒(méi)有立即通知直接經(jīng)理或其他主管經(jīng)理；未按照制度規(guī)定或指示就工作所需的任何材料，信息等及時(shí)地溝通/向主管匯報(bào)，并對(duì)工作產(chǎn)生影響或造成損失；未按照制度規(guī)定或指示開(kāi)展工作，對(duì)最終完成工作產(chǎn)生較大影響； 因個(gè)人能力有一定的問(wèn)題并證明履行職責(zé)有嚴(yán)重過(guò)失并造成較大影響。懲罰解除勞動(dòng)合同為無(wú)預(yù)告期，即不須支付提前解雇的補(bǔ)償金。如有經(jīng)濟(jì)損失需賠償。事事以集體利益為重。3）注意事項(xiàng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用申請(qǐng)/報(bào)銷(xiāo)應(yīng)寫(xiě)明時(shí)間、地點(diǎn)、客戶名稱(chēng)、人次等相關(guān)事項(xiàng)。3）一般人員出差，若工作確需坐飛機(jī)，由副總審批后執(zhí)行；其他部門(mén)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。2）特殊出差任務(wù)，無(wú)法在事先進(jìn)行房間預(yù)訂的，則在指定的費(fèi)用控制范圍內(nèi)，自行由出差人入住，并開(kāi)具實(shí)際票額（必須有單價(jià)、天數(shù)），進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。違反保密紀(jì)律而泄密不論是否立即產(chǎn)生損害均按照獎(jiǎng)懲條例記過(guò)處理第十二章 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理規(guī)定一、報(bào)銷(xiāo)基本規(guī)定報(bào)銷(xiāo)時(shí)間公司規(guī)定每周四為審核、批準(zhǔn)日，每周五為出納報(bào)銷(xiāo)日；逾期推遲到下周。利用公司內(nèi)網(wǎng)傳輸文件應(yīng)嚴(yán)格注意密級(jí)的控制。如發(fā)生遺失或被盜，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并迅速采取相應(yīng)措施，避免造成損失；如證明函未使用，應(yīng)立即退還行政管理部。七、如需使用原件，則須總經(jīng)理核準(zhǔn)。七、印信遺失時(shí)除立即向上級(jí)報(bào)備外，并應(yīng)依法公告作廢。二、總經(jīng)理通過(guò)授權(quán)賦予一些部門(mén)對(duì)其部門(mén)（專(zhuān)業(yè)）印章的保管權(quán)和使用權(quán)。第二節(jié) 印信的監(jiān)印及蓋用一、印章監(jiān)印總經(jīng)理名章印鑒由總經(jīng)理核定本公司的監(jiān)印人員。其他功能章：刻有特殊事項(xiàng)完成的印章二、印信的使用規(guī)定對(duì)公司經(jīng)營(yíng)權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問(wèn)題或以公司名義對(duì)政府行政、稅務(wù)、金融等機(jī)構(gòu)以公司名義的行文，蓋總經(jīng)理職銜簽字章、公司印章。五、檔案資料銷(xiāo)毀每年進(jìn)行一次，即每年的１月。文檔使用分為：調(diào)閱：閱讀、查看 復(fù)制：復(fù)印、電子文檔拷貝 外借：原件借出辦事二、調(diào)檔人必須是《檔案資料調(diào)閱申請(qǐng)表》里注明的查閱人。七、《檔案資料移交清單》一式三份，移交雙方各一份，行政管理部留存一份。三、股東會(huì)合同資料由行政管理部按本制度規(guī)定整理裝訂存檔保管。4)客戶資料二、檔案資料形式與載體決定、條例、規(guī)章制度、重要通知等法規(guī)性文件；會(huì)議文件、重要記錄、工作計(jì)劃、工作規(guī)劃、各種方案；簽定的各類(lèi)合同、設(shè)計(jì)方案、標(biāo)書(shū)；訂閱的報(bào)刊、雜志、圖書(shū)、光盤(pán)；拍攝和錄音檔案資料資料：原版底片、文字說(shuō)明、唱片、錄音帶、錄像帶；管理過(guò)程中使用的各種表單、報(bào)告、記錄；政府及各相關(guān)部門(mén)提供的政策文件；產(chǎn)品研制的技術(shù)資料、圖紙、方案、說(shuō)明、報(bào)告。四、嚴(yán)格按照時(shí)限要求完成。十二、文件紙一般使用A4型。“思拓”用于公司的對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)文，由行政管理部統(tǒng)一編號(hào)；“思拓xxx發(fā)”用于各部門(mén)的對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)文，文件由發(fā)文部門(mén)自行編號(hào)，行政管理部統(tǒng)一認(rèn)定。傳達(dá)會(huì)議議定事項(xiàng)和主要精神，要求與會(huì)者共同遵守的，用“會(huì)議紀(jì)要”。五、請(qǐng)示、報(bào)告。發(fā)布重要的行政規(guī)章制度，采取重大的強(qiáng)制性行政措施，用“規(guī)定”。認(rèn)真填寫(xiě)車(chē)輛檔案資料，對(duì)車(chē)輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫(xiě)好情況匯報(bào)。接送公司客戶。申購(gòu)方式部門(mén)/員工因工作需要增添設(shè)備應(yīng)向行政部門(mén)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)立項(xiàng):用途說(shuō)明、性能、基本價(jià)位等信使用的職能部門(mén)/委托相關(guān)部門(mén)詢價(jià)、評(píng)息估； 確定資金預(yù)算進(jìn)入核準(zhǔn)程序：不核準(zhǔn)預(yù)算：1）項(xiàng)目成本過(guò)高需調(diào)整項(xiàng)目2）預(yù)算價(jià)格不準(zhǔn)重新進(jìn)入詢價(jià)、評(píng)估；核準(zhǔn)預(yù)算進(jìn)入資金計(jì)劃；由行政部門(mén)根據(jù)資金狀況安排順序； 資金批準(zhǔn)進(jìn)入采購(gòu)程序采購(gòu)方式經(jīng)批準(zhǔn)的申購(gòu)單由行政/委托其他部門(mén)采購(gòu)；領(lǐng)用保管方式行政部門(mén)秘書(shū)負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備辦理登記、入庫(kù)、領(lǐng)用手續(xù)； 設(shè)備由使用部門(mén)的主管/指定保管責(zé)任人領(lǐng)用并負(fù)責(zé)保養(yǎng)維護(hù)； 設(shè)備更換保管責(zé)任人或存放場(chǎng)地要及時(shí)通知行政秘書(shū)進(jìn)行變更； 行政秘書(shū)每季度報(bào)告在冊(cè)設(shè)備情況行政部門(mén)主管不定期抽查在冊(cè)設(shè)備的使用保管狀況；對(duì)不符合記錄狀況，設(shè)備使用保管不當(dāng)?shù)那樾伟椽?jiǎng)懲條例辦理。2）本部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查部門(mén)辦公場(chǎng)所的安全。接受傳真部門(mén)或人員應(yīng)要求對(duì)方注明接受人。上班時(shí)間不允許串崗，聚眾聊天、吃東西。一般員工，部門(mén)有計(jì)劃的加班安排，可選擇享受調(diào)休或加班補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為基本工資/當(dāng)月額定工作日；選擇調(diào)休常規(guī)要求為當(dāng)月結(jié)清，因特殊原因無(wú)法調(diào)休的可推遲調(diào)休，但不得超過(guò)一個(gè)季度 ；計(jì)劃外的自行加班安排，不享受調(diào)休或加班補(bǔ)貼；法定節(jié)假日加班按國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)貼；假日期間的出差，不享受加班待遇。誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)、守信，言行一致，是員工行為的基本準(zhǔn)則。六．罰款以現(xiàn)金的形式當(dāng)場(chǎng)繳納。第六章 罰 則第三十五條 行政人事部將不定期對(duì)本制度進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行公布，對(duì)檢查出的不符合規(guī)范的行為，要求違規(guī)員工予以糾正或整改。第五章 公共財(cái)產(chǎn)維護(hù)第三十條 每位員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，照價(jià)維修或賠償。第二十三條 未經(jīng)行政人事部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動(dòng)工作臺(tái)、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。第十五條 工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。第九條 手部要求：保持手部干凈整潔，指甲勤修剪，內(nèi)無(wú)污垢；不涂抹有色指甲油。第三章 行為規(guī)范第五條 服裝要求：公司管理序列員工每周一至周四須穿著與季節(jié)氣候相適合的商務(wù)服裝，周五可著適當(dāng)休閑服飾，業(yè)務(wù)序列員工周一至周五均應(yīng)穿著商務(wù)服飾，具體標(biāo)準(zhǔn)為：一．男員工上裝以整潔的襯衣、有領(lǐng)T恤、西裝、商務(wù)夾克為主，嚴(yán)禁穿著無(wú)領(lǐng)、無(wú)袖、帶花色的上衣；下裝應(yīng)穿長(zhǎng)褲，顏色、式樣莊重得體，以中性色和深色為主；嚴(yán)禁穿著短褲、中褲。四、上班時(shí)間內(nèi)，除公務(wù)接洽人員外，一律謝絕會(huì)客。五、由于駕駛員的失職和責(zé)任，發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)鹿?，駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)及個(gè)人需要加蓋企業(yè)公章的，本著誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，由主管經(jīng)理審核簽字后蓋章。行文的判行權(quán)限，經(jīng)有主管領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理）以上簽字。辦公用品（印刷資料）申購(gòu)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人提出，辦公室主任匯總上報(bào)常務(wù)副總批準(zhǔn)，貴重辦公室用品由總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放并建立領(lǐng)發(fā)臺(tái)帳，保證采購(gòu)物品數(shù)量、金額與消耗平衡，進(jìn)行跟蹤管理。負(fù)責(zé)辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、升級(jí)、定位等管理工作，要經(jīng)常收集整理有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)處理資質(zhì)管理中的有關(guān)問(wèn)題。創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相關(guān)心，互相幫助，共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)公司的凝聚力。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理實(shí)施細(xì)則。第八章 其 他第三十三條 處以上干部每隔周六上午8:30——11:30應(yīng)到公司集體議事。第二十六條 辦理復(fù)印、傳真等應(yīng)填寫(xiě)“機(jī)要室業(yè)務(wù)申請(qǐng)單”，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，送機(jī)要室辦理。第二十條 各部門(mén)及各專(zhuān)業(yè)公司應(yīng)指定一名正式職工作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作。屬于分管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限之外的，必須交由辦公室呈報(bào)總經(jīng)理閱批，批后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)閱后退呈報(bào)部門(mén)或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示處理。辦公室對(duì)需貫徹落實(shí)的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、督察并反饋情況。第五條 每月第三周周一上午8：40分召開(kāi)業(yè)務(wù)工作匯報(bào)會(huì)，由總經(jīng)理（或指定副總經(jīng)理）主持，總公司其他領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、各專(zhuān)業(yè)公司負(fù)責(zé)人參加，必要時(shí)指定人員列席。第二章 經(jīng)理辦公會(huì)議第三條 總公司經(jīng)理辦公會(huì)議分為管理工作會(huì)和業(yè)務(wù)工作匯報(bào)會(huì)。第七條 經(jīng)理辦公會(huì)議對(duì)議定的事項(xiàng)形成相應(yīng)決議或決定，總經(jīng)理有最終集中決策及決定權(quán)。第十三條 辦公室負(fù)責(zé)制定總公司保密工作條例并指導(dǎo)全系統(tǒng)的保密工作。一般應(yīng)一事一呈。第六章 機(jī)要文書(shū)第二十四條 機(jī)要室主要負(fù)責(zé)總公司文件和有關(guān)材料的打印。第七章接 待第三十條 凡客人來(lái)訪的，登記后由被訪單位派人接見(jiàn)并引入。第二篇：行政辦公管理制度行政辦公制度行 政 辦 公 制 度★浙江偉達(dá)建設(shè)工程有限公司★行政辦公制度公司機(jī)關(guān)行政辦公制度（規(guī)定）目錄一、行政辦公二、文印管理三、管理人員培訓(xùn)四、來(lái)賓接待、會(huì)議籌劃五、附則附件：文書(shū)管理制度汽車(chē)管理辦法公司門(mén)衛(wèi)人員的值勤準(zhǔn)則★浙江偉達(dá)建設(shè)工程有限公司★行政辦公制度浙江偉達(dá)建設(shè)工程有限公司 公司行政辦公制度（規(guī)定）為規(guī)范公司機(jī)關(guān)行政辦公，樹(shù)立對(duì)外良好形象，深入內(nèi)部挖潛，努力壓縮非生產(chǎn)性費(fèi)用開(kāi)支，促進(jìn)公司管理穩(wěn)步、健康發(fā)展，現(xiàn)對(duì)公司行政辦公、文印管理、人員培訓(xùn)、來(lái)賓接待、會(huì)議籌劃、非生產(chǎn)性費(fèi)用控制管理特作如下統(tǒng)一規(guī)定。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在外兼職工作，不得違紀(jì)索取、收受及提★浙江偉達(dá)建設(shè)工程有限公司★行政辦公制度供利益、報(bào)酬。以公司名義的發(fā)文、函件，公司辦公室根據(jù)總經(jīng)理同意簽發(fā)的文件底稿，負(fù)責(zé)印發(fā)和作發(fā)文登記。由辦公室負(fù)責(zé)管理、實(shí)施，指定專(zhuān)人采購(gòu)、領(lǐng)發(fā)、保管。一、行文公司發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理干部的任命，對(duì)上級(jí)主管部門(mén)的請(qǐng)示、報(bào)告及對(duì)其他政府部門(mén)發(fā)送函件，按規(guī)定的格式，由總經(jīng)理審核簽字后辦理。收文編號(hào)按年份依流水號(hào)碼，一文一號(hào)。二、公司員工因公用車(chē)，經(jīng)事先申請(qǐng)調(diào)派，由辦公室調(diào)派?！镎憬瓊ミ_(dá)建設(shè)工程有限公司★行政辦公制度公司門(mén)衛(wèi)人員的值勤準(zhǔn)則一、門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)各守自職（責(zé)）和遵守本公司的一切規(guī)章制度?！镎憬瓊ミ_(dá)建設(shè)工程有限公司★第三篇：行政辦公管理制度行政辦公管理制度第一條 規(guī)范員工辦公行為，提升員工精神面貌，樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象，特制定本制度第二條 本規(guī)范適用于公司及下屬分、子公司全體員工。第六條 發(fā)型要求：頭發(fā)定期修剪、梳理，保持清潔、無(wú)異味，不染燙怪異發(fā)型及特別顏色的頭發(fā)，男員工不留長(zhǎng)發(fā)，不剃光頭，發(fā)型輪廓分明；女員工保持發(fā)型自然，嚴(yán)禁佩帶鮮艷或過(guò)于華麗的頭飾。第十三條 工作時(shí)間對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來(lái)訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。第二十條 保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。第二十八條 員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，禁止在公司指定吸煙區(qū)以外的區(qū)域吸煙；嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門(mén)窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。若要借閱須事先在行政文員處辦理借閱手續(xù)，借閱最長(zhǎng)期限為兩周，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù)。三次（含）以上對(duì)責(zé)任人予以辭退。公司期望員工理解并以自律的行為無(wú)條件和負(fù)責(zé)地接受紀(jì)律為工作的必需條件。部門(mén)經(jīng)理/主管級(jí)可自行安排上下班時(shí)間，若不能準(zhǔn)時(shí)到公司，應(yīng)提前一天將去向告知指定下屬。、除洗手間過(guò)道、總經(jīng)理辦公室外，其他辦公場(chǎng)所嚴(yán)格禁止吸煙。3）清潔工離開(kāi)后各部門(mén)的清潔由部門(mén)負(fù)責(zé)，必須保持清潔狀態(tài)。周報(bào)1）公司員工需每周遞交周報(bào)，部門(mén)員工直接向該部門(mén)經(jīng)理發(fā)送周報(bào)，報(bào)告一周工作進(jìn)度；各部門(mén)經(jīng)理直接將周報(bào)發(fā)至信箱：zhouhf，報(bào)告工作進(jìn)度，見(jiàn)附件填寫(xiě)。員工工具卡在冊(cè)物品在員工離職時(shí)需交還公司。使用紀(jì)律1）員工不得用公司的網(wǎng)絡(luò)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，以免造成公司網(wǎng)絡(luò)的速度下降，病毒侵襲、網(wǎng)絡(luò)癱瘓。出車(chē)回來(lái)后，填寫(xiě)行車(chē)記錄，車(chē)輛用畢后，車(chē)輛停泊在指定位置，鎖好方向盤(pán)、門(mén)窗等。三、公司全體員工都應(yīng)發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，努力提高文件質(zhì)量和處理效率。轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)文件，批轉(zhuǎn)下級(jí)文件，要求下級(jí)辦理和需要共同執(zhí)行的事項(xiàng)，用“通知”。七、函。冠以上述發(fā)文代號(hào)的內(nèi)發(fā)文件應(yīng)對(duì)全公司具有效力，對(duì)外發(fā)文應(yīng)代表公司的整體意志。九、發(fā)文單位必須注明全稱(chēng)。第五節(jié) 辦文一、辦文包括文件的分送、傳遞、承辦、催辦等程序。生產(chǎn)及生產(chǎn)管理方面的文檔資料1）產(chǎn)品生產(chǎn)、能量消耗、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理方面的文件資料； 2）生產(chǎn)技術(shù)管理方面的文件資料； 3）儀器、設(shè)備方面的文件材料； 4）維修方面的文件材料；5）物資采購(gòu)、價(jià)格、儲(chǔ)存等信息管理資料； 6）物資流動(dòng)憑證與帳冊(cè) 7）物資管理制度/生產(chǎn)管理制度科研、技術(shù)、專(zhuān)利管理文檔資料 1）科研技術(shù)信息、資料； 2）產(chǎn)品研制信息資料； 3）專(zhuān)利申請(qǐng)、評(píng)估資料。合訂文檔資料封面有目錄表；電子文檔資料應(yīng)做好電子目錄及重要備份；光盤(pán)應(yīng)做好編號(hào)標(biāo)識(shí)，做好包裝存放，編制好目錄；機(jī)要檔案資料須在檔案資料編號(hào)后注明：絕密、機(jī)密、秘密。四、財(cái)務(wù)檔案資料、人事檔案資料由部門(mén)自行立卷、歸檔、管理。五、公司規(guī)章制度由行政管理部永久保存，使用部門(mén)視其有效期限予以保存。二、需銷(xiāo)毀的檔案資料由保管部門(mén)填報(bào)《檔案資料銷(xiāo)毀申請(qǐng)表》，經(jīng)相應(yīng)核準(zhǔn)人核準(zhǔn)后方可銷(xiāo)毀。名章印鑒：刻有總經(jīng)理簽名的印章，一般為特定用途。各部門(mén)于經(jīng)辦業(yè)務(wù)的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)及對(duì)于公民營(yíng)事業(yè)、民間機(jī)構(gòu)、個(gè)人的行文以及收發(fā)文件時(shí)，蓋部門(mén)章。監(jiān)印人除于文件、文稿上用印外，并應(yīng)于“用印申請(qǐng)表上”上加蓋用印樣式。原則上借出的印章當(dāng)天歸還，不得延誤。四、證照使用必須填寫(xiě)《證照使用申請(qǐng)單》。四、法定代表人證明書(shū)、授權(quán)委托書(shū)須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。