中層干部競聘實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 公示期滿，由校長正式提出聘任意見，履行相關(guān)報(bào)批、備案手續(xù)。民主測評(píng)。2015年8月11日，學(xué)校公布《z省仁懷中學(xué)中層干部競聘實(shí)施方案》。清正廉潔，辦事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，在群眾中有較高威信。2013年6月16日附件：丹陽市xx初級(jí)中學(xué)中層干部競爭上崗報(bào)名表第五篇：仁懷中學(xué)中層干部競聘實(shí)施方案仁懷中學(xué)中層干部競聘實(shí)施方案仁懷中學(xué)中層干部競聘實(shí)施方案鑒于目前學(xué)校為老仁懷中學(xué)和原八士中學(xué)高中部合并的實(shí)際情況，為了促進(jìn)兩校深度融合，加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)學(xué)校新的發(fā)展需要，建設(shè)和諧校園，經(jīng)中共z區(qū)教育局黨委原則同意，決定終止兩校原中層干部任期，新任中層干部競聘上崗，特制定本方案。同時(shí)報(bào)鎮(zhèn)政府審批。近三年考核評(píng)定為合格以上等次。身心健康，能勝任崗位需要。五、競聘時(shí)間第四篇：學(xué)校中層干部競聘實(shí)施方案丹陽市xx初級(jí)中學(xué)中層干部競聘實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行丹陽市教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)意見》（丹教〔2012〕125號(hào)）的文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校中層管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)校長辦公會(huì)研究決定，實(shí)行中層干部競爭上崗、擇優(yōu)競聘。民主測評(píng)：在全體教職工中對(duì)競聘者進(jìn)行民主測評(píng)。（b）對(duì)組織、群眾沒有推薦參與競聘且符合競聘條件的教職工也可書面申請(qǐng)自薦參與某個(gè)空缺職位的競聘。品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，有良好的群眾基礎(chǔ)。，有拉票請(qǐng)客送禮者，發(fā)現(xiàn)后取消本次競聘資格，對(duì)違規(guī)者，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。，成立考察組，對(duì)被考察人的相關(guān)關(guān)系人進(jìn)行調(diào)查和問卷，全面了解考察對(duì)象得德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成考察報(bào)告，關(guān)注明考察人。召開職工代表大會(huì)（參會(huì)人數(shù)需達(dá)應(yīng)參會(huì)人數(shù)的三分之二以上）。，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。二、組織機(jī)構(gòu) 成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 成 員：人事科承擔(dān)競聘日常具體工作。（六）、后備干部：在公開競聘中，一些德才素質(zhì)好，但因職位數(shù)限制等原因未能上崗的人員，醫(yī)院將把他們列為后備干部加以培養(yǎng)。聘任期滿，醫(yī)院對(duì)所有中層干部崗位重新組織公開競聘上崗。分別根據(jù)德、能、勤、績四個(gè)方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和個(gè)人演講情況進(jìn)行綜合評(píng)定，其中“德、能、勤”各占10分，“績”占20分，總分50分，合計(jì)100分。月 日上午11：00前至院辦公室領(lǐng)取申請(qǐng)表，并于 月日晚 16:00前將申請(qǐng)遞交到院辦公室，報(bào)名方式可以采用個(gè)人自薦、組織推薦相結(jié)合的方法，競聘對(duì)象在競聘過程中只能報(bào)1個(gè)崗位。群眾關(guān)系良好，但謝絕“老好人”。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立本輪中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：為加強(qiáng)對(duì)全員競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)化解競聘過程中所出現(xiàn)的矛盾和問題，特成立本輪全員競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長： 院長、支部書記 副組長： 副院長副院長副院長（二）領(lǐng)導(dǎo)組成員如參加中層崗位競聘的，則不參加領(lǐng)導(dǎo)組的綜合評(píng)議，另外，如領(lǐng)導(dǎo)組成員的家屬或子女參加中層崗位的競聘，則該領(lǐng)導(dǎo)組成員在綜合評(píng)議時(shí)實(shí)行回避制度。(二)具體要求：學(xué)歷：一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，特殊崗位除外。資格審查。研究聘任。（四）、解聘：受聘人有下列情況之一者，經(jīng)院班子研究后予以解聘。九、紀(jì)律要求：（一）、在競聘期間，原中層干部要繼續(xù)履行好職責(zé)，站好最后一班崗，做到競聘與工作兩不誤。監(jiān)督檢查由紀(jì)檢督察室負(fù)責(zé)。、八級(jí)人員年齡男55周歲以下，女50周歲以下。民主測評(píng)分領(lǐng)導(dǎo)班子占60%，職工代表占40%。，院黨委根據(jù)考察結(jié)果討論決定任用人選。，要在規(guī)定期內(nèi)辦理好交接工作，按時(shí)到崗到位。競聘中層正職必須是在任的副職（任職一年以上）或正職（崗位不限）且當(dāng)年民主測評(píng)教職工滿意率（含基本滿意）高于70%者。以上不論何種自薦方式，都必須經(jīng)校黨支部審查批準(zhǔn)后方可有效。參與測評(píng)的教職工對(duì)競聘對(duì)象的德、能、勤、績、演講進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。一、競聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和公平、公正、公開、競爭和擇優(yōu)的原則。五、中層干部應(yīng)當(dāng)具備的基本資格提任中層正職的，一般應(yīng)在中層副職或教研組長、年級(jí)組長等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。六、競聘時(shí)間和程序6月16日 在校園網(wǎng)信息欄公布中層干部競聘方案6月26日 報(bào)名。8月20日至26日 公示競聘結(jié)果。一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。身體健康，精力充沛。競聘中層干部崗位的教師需填寫《z省仁懷中學(xué)中層干部競聘報(bào)名表》，于201
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