興國縣第二醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 十、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任。如因個人原因（包括個人主觀退訓(xùn)、違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度、不符合崗位實(shí)際要求）脫離培訓(xùn)，公司有權(quán)不給付任何生活補(bǔ)助。(3)培訓(xùn)評估此次培訓(xùn)采用問卷調(diào)查（附錄一）、心得報(bào)告、績效考核（附錄四）等形式，從反映層、學(xué)習(xí)層、行為層三個層面進(jìn)行評估。組織候選人學(xué)習(xí)《員工手則》并引導(dǎo)員工候選人熟悉公司規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等。參訓(xùn)候選人參訓(xùn)前必須簽訂《員工崗前培訓(xùn)協(xié)議書》（附錄五）六、培訓(xùn)時(shí)間安排崗前培訓(xùn)一律安排在入職前十個工作日。1其它新員工要求培訓(xùn)的知識（由人力資源部根據(jù)需求安排相應(yīng)職能部門負(fù)責(zé)）。（由科教部負(fù)責(zé)）。（由人力資源部負(fù)責(zé)）。第四篇：醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度為加強(qiáng)新員工思想教育，提高新員工職業(yè)道德素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，對每年新分配來的大、中專畢業(yè)生、新招工入院的職工進(jìn)行為其兩周左右的崗前教育，使新員工全面熟悉相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，明確義務(wù)和責(zé)任，盡快適應(yīng)醫(yī)院工作要求，特制定本制度。（由護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)）。（由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)）。第三條崗前培訓(xùn)由政工科制定培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)一組織、安排，各職能科室負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)范的具體宣教工作和技能培訓(xùn)。1其它新員工要求培訓(xùn)的知識（由人事科根據(jù)需求安排相應(yīng)職能部門負(fù)責(zé)）。（由科教部負(fù)責(zé)）。（由人事科負(fù)責(zé)）。第二篇：醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度為加強(qiáng)新員工思想教育，提高新員工職業(yè)道德素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，對新分配來的大、中專畢業(yè)生、新招工入院的職工進(jìn)行為其壹周左右的崗前教育，使新員工全面熟悉相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，明確義務(wù)和責(zé)任，盡快適應(yīng)醫(yī)院工作要求，特制定本制度。十、員工應(yīng)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)，并以積極認(rèn)真的態(tài)度做好筆記，遵守課堂紀(jì)律，尊重授課老師，認(rèn)真參加考核。含清潔工、保安、水電維修、食堂工作人員。四、崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：醫(yī)院基本情況介紹；醫(yī)院人事管理制度；醫(yī)院感染知識；禮節(jié)、禮儀知識和服務(wù)體系、服務(wù)質(zhì)量的基本知識；護(hù)理學(xué)知識；醫(yī)務(wù)基本知識。衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。管理組：由行政人事部組織。人事科設(shè)置培訓(xùn)簽到本，考察員工參加崗前培訓(xùn)情況。第一條 凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓(xùn)，未參加崗位培訓(xùn)的新員工原則上不許上崗。醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，行業(yè)紀(jì)律和廉潔行醫(yī)，員工服務(wù)意識及禮儀教育。醫(yī)院感染診斷監(jiān)測報(bào)告，職業(yè)安全防護(hù)，手衛(wèi)生，學(xué)習(xí)傳染病報(bào)告管理制度。第五條參加崗前培訓(xùn)人員，不得遲到、早退或者缺席，相關(guān)考核必須要合格方可進(jìn)入工作崗位。第四條崗前培訓(xùn)一般定于每年9月份，主要采取集中培訓(xùn)方式。愛嬰醫(yī)院知識學(xué)習(xí)及考核。做好一名優(yōu)秀員工的必備條件，醫(yī)護(hù)人員的哲學(xué)理念與人文修養(yǎng)，人際關(guān)系及如何做好職業(yè)生涯管理（由主管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)）。第一條 凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓(xùn)，未參加崗位培訓(xùn)的新員工原
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