【正文】 做好社區(qū)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導，資料歸檔備案。?利用社區(qū)資源，組織社區(qū)居民開展豐富多彩的文化體育活動，提高廣大社區(qū)居民的文化素質(zhì)，營造溫馨祥和的社區(qū)氛圍。?組織發(fā)動群眾，搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，實行生活垃圾日產(chǎn)日清，無衛(wèi)生死角，保城樓院內(nèi)外的環(huán)境整潔，采取綜合防治手段除害防病。社區(qū)計劃生育委員會工作職責?宣傳貫徹黨的計劃生育政策，法規(guī)，教育居民樹立科學文明進步的婚育觀，自覺實行計劃生育。比例分別為：居民進行滿意度評議占50%、居民代表民主測評占30%、職能科室評儀占20%。（二）做好檔案材料的收集整理、鑒定、移交保管工作。（三）下班時關好門窗、電源、水源、氣源。（六）節(jié)約水、電，下班時關好門窗、關閉水、電源等。明確居委會正主任一人、副主任一人管帳，委員一人管錢，一把手一支筆簽字報銷負總責。（三）根據(jù)問題的難易程度，適時向承辦部門詢問處理情況，及時反饋辦理結(jié)果。做到行動莊重、舉止大方、語言文明。（二）社區(qū)居委會要密切聯(lián)系社區(qū)單位，動員社區(qū)單位向社會開放內(nèi)部服務資源，為居民提供服務，實現(xiàn)共駐、共建、共享，增強社區(qū)凝聚力和社區(qū)成員對社區(qū)的歸屬感、認同感。（二）社區(qū)居委會每半年至少召開一次民主生活會，發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，把問題解決在基層。因個人不負責任影響工作，出現(xiàn)問題，追究個人責任。為嚴肅考勤的嚴肅性、真實性和公平性，考勤不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，并扣除當事人和一把手的當月政府補貼。超過上述期限均由本人提出，報社區(qū)工作科審批。街道辦事處與其解除聘用合同。（三）關于對社區(qū)居委會成員的罷免凡社區(qū)居委會成員有下列情況之一，可以運用罷免程序，將其罷免：（1）因工作瀆職、失職使社區(qū)居民健康和財產(chǎn)及社區(qū)工作造成重大損失的；（2）街道考核或社區(qū)居民代表大會測評為不稱職的；（3）侵害群眾利益，造成惡劣影響的；（4）全年無故累計脫離工作崗位7天以上；（5）應予勸退，且本人申辯理由不能成立卻堅持不退的； 對上列情況之一的人員“罷免”必須履行下列程序：由本社區(qū)五分之一以上有選舉權的居民或三分之一以上社區(qū)居民代表聯(lián)名，可以要求罷免居民委員會成員。二、辭職、勸退、罷免（一）關于個人原因辭職社區(qū)居委會成員因個人原因決定離開社區(qū)居委會工作崗位的，需提交本人書面辭職申請，經(jīng)街道辦事處批準后并做完相關工作交接后離崗。樹立大局意識，提倡協(xié)作精神，自覺維護社區(qū)居委會的整體利益及班子團結(jié)。女同志裙、褲長度要超過膝蓋；男同志不得穿背心、短褲。不同意見可以向社區(qū)黨總支和上級部門反映。（九）社區(qū)居委會工作人員上班期間要著裝整齊，不得穿拖鞋上班。（五）涉及居民利益的重大問題，遵照民主集中制的原則，由社區(qū)居委會集體討論決定，少數(shù)服從多數(shù)。維護婦女和兒童的合法權益，向侵犯殘害婦女、兒童的違法犯罪行為做斗爭。配合并協(xié)調(diào)駐社區(qū)醫(yī)療單位，保證社區(qū)醫(yī)療保健場所為社區(qū)居民提供就醫(yī)服務，做到小病不出社區(qū)。加強宣傳教育，提高居民環(huán)保意識，減少環(huán)境污染。建立事業(yè)保險與就業(yè)聯(lián)動機制。建立政府輔助、社會參與的就業(yè)技能培訓機制。加強社區(qū)服務的行業(yè)管理，做好現(xiàn)有的社區(qū)服務設施和網(wǎng)點的監(jiān)督、檢查工作。管理好社區(qū)居民委員會的固定資產(chǎn)及財務賬目，定期向居民代表會議報告財務收支情況。團結(jié)、組合、帶領廣大社區(qū)黨員在參與社區(qū)建設和維護社區(qū)穩(wěn)定等方面發(fā)揮先鋒模范作用。全面負責本社區(qū)的黨建工作。服務職責。組織社區(qū)成員進行便民服務（包括網(wǎng)點服務、家政服務、治安服務、醫(yī)療服務等），開展以勞動就業(yè)為重點的社會事務性服務，為社區(qū)特殊群體提供社會福利性服務。制定支部工作計劃并組織實施：將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定，對支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況進行檢查，抓好落實；定期向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。重視和加強社區(qū)內(nèi)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，不斷壯大黨的隊伍。經(jīng)常組織社區(qū)居民委員會成員開展政策和業(yè)務學習，熟練掌握相關政策和業(yè)務知識，提高社區(qū)居民委員會成員整體素質(zhì)。做好信息報送和文書檔案的歸檔工作。健全就業(yè)服務體系，對符合條件的事業(yè)人員提供免費基本技能培訓。要會同有關部門建立起事業(yè)保險、就業(yè)工作的聯(lián)動機制。協(xié)助專業(yè)部門整治社區(qū)環(huán)境，及時舉報違章建筑和擾民市場。加強社會主義文明精神建設，教育指導居民自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。配合有關部門落實男女平等、人口與計劃生育、環(huán)境保護等基本國策。不同意見可以向社區(qū)黨總支和街道辦事處反映。女同志裙、褲長度要超過膝蓋；男同志不得穿背心、短褲。決議形成后，要堅決執(zhí)行。遇有重大活動或重要會議，需著正裝。主任全面負責，班子成員分工明確，責任到人。涉及工作補貼的按實際天數(shù)核發(fā)。罷免要求應當以書面形式向居民委員會和街道辦事處提出，并寫明罷免理由。三、考勤制度（一）無假日辦公制作息時間：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。居委會負責人因事、因病請假，由社區(qū)工作科分管領導審批。全年因病事假缺勤不超過三天的（沒有曠工）人員，給予一次性物質(zhì)或精神獎勵。有關科室不定期組織抽查，如一連三次未接電話，經(jīng)調(diào)查確屬擅離職守的，扣除值班人員10元生活補貼。要求做簡單記錄，做為工作考評依據(jù)。（三）社區(qū)居委會成員按照責任分工，密切聯(lián)系責任區(qū)域的社區(qū)成員代表及居民組長，掌握社區(qū)居民情況，實行動態(tài)管理。不高聲喧嘩，盡量不影響他人辦公。（四）對重大疑難問題，要及時上報街主要領導，根據(jù)一個時期群眾集中反映的熱點，難點問題，進行認真分析，供領導參考。每季度要向居委會成員公布帳目，并定期接受街主管科長、紀檢委和辦公室的檢查。（七）節(jié)約使用辦公電話，原則上不得撥打長途，嚴禁使用辦公