【正文】 作。不高聲喧嘩，盡量不影響他人辦公。（三）建立首問責(zé)任制。（三）社區(qū)居委會成員按照責(zé)任分工，密切聯(lián)系責(zé)任區(qū)域的社區(qū)成員代表及居民組長，掌握社區(qū)居民情況，實行動態(tài)管理。同時，動員駐社區(qū)單位，本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現(xiàn)資源共享，共駐共建，居委會要做好記錄。要求做簡單記錄，做為工作考評依據(jù)?？记趶纳显?日開始到本月月底止。有關(guān)科室不定期組織抽查，如一連三次未接電話，經(jīng)調(diào)查確屬擅離職守的，扣除值班人員10元生活補貼。全體工作人員上班期間，嚴(yán)格遵守上、下班制度，無故不得遲到早退。全年因病事假缺勤不超過三天的（沒有曠工）人員，給予一次性物質(zhì)或精神獎勵。?。ㄊ拢┘?天以內(nèi)（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；病（事）假3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；?。ㄊ拢┘僭吕塾?0天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。居委會負(fù)責(zé)人因事、因病請假，由社區(qū)工作科分管領(lǐng)導(dǎo)審批。節(jié)假日實行一至二人輪流值班。三、考勤制度（一）無假日辦公制作息時間：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。在居民會議表決時，應(yīng)書面說明罷免理由。罷免要求應(yīng)當(dāng)以書面形式向居民委員會和街道辦事處提出，并寫明罷免理由。不熱心社區(qū)居委會事務(wù)，對群眾提出的要求敷衍搪塞。涉及工作補貼的按實際天數(shù)核發(fā)。（九）工作時間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時應(yīng)提前一天以文字形式告知居民。主任全面負(fù)責(zé)，班子成員分工明確，責(zé)任到人。（四）加強學(xué)習(xí)，豐富知識，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平，全面提高自身素質(zhì)。遇有重大活動或重要會議，需著正裝。（八）居委會成員外出開會、辦事必須事先請示主任，會后及時向主任匯報會議精神，以便主任統(tǒng)一安排工作。決議形成后，要堅決執(zhí)行。（三）社區(qū)居委會所有工作人員要團結(jié)互助，通力協(xié)作，各成員所分管工作要年有規(guī)劃、月有計劃、半年、年終有書面工作總結(jié)。女同志裙、褲長度要超過膝蓋；男同志不得穿背心、短褲。（七）居委會成員對待辦理事務(wù)的群眾要耐心細致、不急不燥、不拖不推、講求效率，幫助群眾解決實際困難。不同意見可以向社區(qū)黨總支和街道辦事處反映。（二）社區(qū)居委會在主人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，各工作委員會以及社區(qū)居委會的成員要有明確的工作職責(zé)和工作任務(wù)，確保在工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實做好社區(qū)居委會的各項工作。配合有關(guān)部門落實男女平等、人口與計劃生育、環(huán)境保護等基本國策。幫助育齡婦女落實計劃生育措施，杜絕計劃外生育，搞好避孕藥具的保管和發(fā)放工作。加強社會主義文明精神建設(shè)，教育指導(dǎo)居民自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。深入扎實的組織開展文明社區(qū)、文明樓院、文明家庭、文明市民和榮譽社區(qū)居民的創(chuàng)建評比活動，不斷提高社區(qū)文明程度。協(xié)助專業(yè)部門整治社區(qū)環(huán)境，及時舉報違章建筑和擾民市場。組織并協(xié)助社區(qū)保潔隊搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，實現(xiàn)袋裝生活垃圾日產(chǎn)日清，無衛(wèi)生死角，保持樓院內(nèi)外的環(huán)境整潔。要會同有關(guān)部門建立起事業(yè)保險、就業(yè)工作的聯(lián)動機制。開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使有創(chuàng)業(yè)需要的群眾得到幫助，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。健全就業(yè)服務(wù)體系，對符合條件的事業(yè)人員提供免費基本技能培訓(xùn)。掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作。做好信息報送和文書檔案的歸檔工作。4 負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)服務(wù)設(shè)施、網(wǎng)點進行管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)社區(qū)管理人員和服務(wù)人員。經(jīng)常組織社區(qū)居民委員會成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，提高社區(qū)居民委員會成員整體素質(zhì)。三、社區(qū)居民委員會主任職責(zé)在政府指導(dǎo)和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居民委員會認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對社區(qū)成員代表大會負(fù)責(zé)，自覺接受居民代表會議和社區(qū)成員的監(jiān)督，定期向居民代表會議報告工作。重視和加強社區(qū)內(nèi)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，不斷壯大黨的隊伍。抓好轄區(qū)的精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理，堅持對居民群眾進行愛國主義、社會主義和集體主義教育。制定支部工作計劃并組織實施：將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定，對支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況進行檢查，抓好落實；定期向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。對政府有關(guān)部門和其他社會組織履行社區(qū)服務(wù)職責(zé)情況進行監(jiān)督，并將監(jiān)督意見及時向上級有關(guān)機關(guān)或投訴部門反饋。組織社區(qū)成員進行便民服務(wù)（包括網(wǎng)點服務(wù)、家政服務(wù)、治安服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等），開展以勞動就業(yè)為重點的社會事務(wù)性服務(wù)，為社區(qū)特殊群體提供社會福利性服務(wù)。第一篇：社區(qū)居委會管理制度社區(qū)居委會管理制度一、社區(qū)居委會主要職責(zé)社區(qū)委員會是社區(qū)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束的群眾性自治組織。服務(wù)職責(zé)。監(jiān)督職責(zé)。全面負(fù)責(zé)本社區(qū)的黨建工作。做好經(jīng)常性的思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。團結(jié)、組合、帶領(lǐng)廣大社區(qū)黨員在參與社區(qū)建設(shè)和維護社區(qū)穩(wěn)定等方面發(fā)揮先鋒模范作用。身體力行“三個代表”，踐行科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)常深入社區(qū)群眾，為群眾辦實事好事，起模范帶頭作用。管理好社區(qū)居民委員會的固定資產(chǎn)及財務(wù)賬目，定期向居民代表會議報告財務(wù)收支情況。開展多種形式的社區(qū)服務(wù)宣傳，社區(qū)服務(wù)活動。加強社區(qū)服務(wù)的行業(yè)管理，做好現(xiàn)有的社區(qū)服務(wù)設(shè)施和網(wǎng)點的監(jiān)督、檢查工作。掌握老年人基本概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難。建立政府輔助、社會參與的就業(yè)技能培訓(xùn)機制。積極推動自主創(chuàng)業(yè)。建立事業(yè)保險與就業(yè)聯(lián)動機制。六、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作職責(zé)宣傳愛國衛(wèi)生工作的方針、政策，教育社區(qū)成員自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)。加強宣傳教育，提高居民環(huán)保意識，減少環(huán)境污染。七、社區(qū)文化教育工作職責(zé)通過多種形式，利用多種載體，對社區(qū)成員進行社會公德、家庭美德、集體