【正文】 主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社區(qū)精神風(fēng)貌。配合并協(xié)調(diào)駐社區(qū)醫(yī)療單位，保證社區(qū)醫(yī)療保健場所為社區(qū)居民提供就醫(yī)服務(wù)，做到小病不出社區(qū)。隨時(shí)走訪育齡婦女，掌握育齡婦女生育情況，做好計(jì)劃生育帳卡冊的登記，填寫和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。維護(hù)婦女和兒童的合法權(quán)益，向侵犯殘害婦女、兒童的違法犯罪行為做斗爭。第二篇：社區(qū)居委會(huì)管理制度Xxx社區(qū)居委會(huì)管理制度（一）社區(qū)黨總支要在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，社區(qū)居委會(huì)的大額開支、設(shè)施建設(shè)、申請低保人員的審批、社區(qū)居委會(huì)人員變動(dòng)等重大事項(xiàng)要分別提交社區(qū)黨總支會(huì)和社區(qū)居民代表大會(huì)討論。（五）涉及居民利益的重大問題，遵照民主集中制的原則，由社區(qū)居委會(huì)集體討論決定，少數(shù)服從多數(shù)。對上級下發(fā)的各類報(bào)表要準(zhǔn)確填寫，按時(shí)上報(bào)。（九）社區(qū)居委會(huì)工作人員上班期間要著裝整齊，不得穿拖鞋上班。（二）社區(qū)居委會(huì)在主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，各工作委員會(huì)以及社區(qū)居委會(huì)的成員要有明確的工作職責(zé)和工作任務(wù)，確保在工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)做好社區(qū)居委會(huì)的各項(xiàng)工作。不同意見可以向社區(qū)黨總支和上級部門反映。（七）居委會(huì)成員對待辦理事務(wù)的群眾要耐心細(xì)致、不急不燥、不拖不推、講求效率，幫助群眾解決實(shí)際困難。女同志裙、褲長度要超過膝蓋；男同志不得穿背心、短褲。（三）作風(fēng)正派，辦事公道，聯(lián)系群眾，接受監(jiān)督，堅(jiān)持原則，妥善處理好各種矛盾、問題和糾紛。樹立大局意識，提倡協(xié)作精神，自覺維護(hù)社區(qū)居委會(huì)的整體利益及班子團(tuán)結(jié)。接待居民、辦理居民事務(wù)時(shí)，要熱情大方，耐心細(xì)致，不急不躁，講求效率。二、辭職、勸退、罷免（一）關(guān)于個(gè)人原因辭職社區(qū)居委會(huì)成員因個(gè)人原因決定離開社區(qū)居委會(huì)工作崗位的，需提交本人書面辭職申請，經(jīng)街道辦事處批準(zhǔn)后并做完相關(guān)工作交接后離崗。（二）關(guān)于勸退的規(guī)定凡社區(qū)居委會(huì)成員存在下列情況之一，可以勸其自行提出辭職。（三）關(guān)于對社區(qū)居委會(huì)成員的罷免凡社區(qū)居委會(huì)成員有下列情況之一，可以運(yùn)用罷免程序，將其罷免：（1）因工作瀆職、失職使社區(qū)居民健康和財(cái)產(chǎn)及社區(qū)工作造成重大損失的；（2）街道考核或社區(qū)居民代表大會(huì)測評為不稱職的；（3）侵害群眾利益，造成惡劣影響的；（4）全年無故累計(jì)脫離工作崗位7天以上；（5）應(yīng)予勸退，且本人申辯理由不能成立卻堅(jiān)持不退的； 對上列情況之一的人員“罷免”必須履行下列程序：由本社區(qū)五分之一以上有選舉權(quán)的居民或三分之一以上社區(qū)居民代表聯(lián)名，可以要求罷免居民委員會(huì)成員。社區(qū)居委會(huì)主持召開罷免會(huì)議有困難時(shí)，可由街道辦事處派人代行主持召開會(huì)議。街道辦事處與其解除聘用合同。節(jié)假日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。超過上述期限均由本人提出，報(bào)社區(qū)工作科審批。（三）獎(jiǎng)懲制度?。ㄊ拢┘俚纳钛a(bǔ)貼扣除辦法。為嚴(yán)肅考勤的嚴(yán)肅性、真實(shí)性和公平性，考勤不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并扣除當(dāng)事人和一把手的當(dāng)月政府補(bǔ)貼。有關(guān)科室將不定期抽查。因個(gè)人不負(fù)責(zé)任影響工作，出現(xiàn)問題，追究個(gè)人責(zé)任。每月5日將考勤表報(bào)社區(qū)工作科。（二）社區(qū)居委會(huì)每半年至少召開一次民主生活會(huì)，發(fā)揚(yáng)民主，開展批評與自我批評，把問題解決在基層。會(huì)議議題由社區(qū)居委會(huì)書記、主任、議事委員會(huì)主任在廣泛聽取社會(huì)各方面的反映，收集整理后提出，委員們暢所欲言，各抒己見，為社區(qū)工作出謀劃策。（二）社區(qū)居委會(huì)要密切聯(lián)系社區(qū)單位，動(dòng)員社區(qū)單位向社會(huì)開放內(nèi)部服務(wù)資源，為居民提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)共駐、共建、共享，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力和社區(qū)成員對社區(qū)的歸屬感、認(rèn)同感。（二）禁“四難”：杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦。做到行動(dòng)莊重、舉止大方、語言文明。（七）居委會(huì)干部要認(rèn)真做好社區(qū)居民的穩(wěn)定工作，發(fā)現(xiàn)問題和思想傾向要及時(shí)向居委會(huì)、街道辦事處進(jìn)行匯報(bào)，通過組織程序妥善處理，不得擅自以居委會(huì)或居委會(huì)干部個(gè)人名義參加集會(huì)和上訪活動(dòng)。（三）根據(jù)問題的難易程度，適時(shí)向承辦部門詢問處理情況，及時(shí)反饋辦理結(jié)果。（二）建立社區(qū)聽證制度和公示制度。明確居委會(huì)正主任一人、副主任一人管帳，委員一人管錢，一把手一支筆簽字報(bào)銷負(fù)總責(zé)。經(jīng)查情況屬實(shí)的追究當(dāng)事人和一把手的責(zé)任。（六）節(jié)約水、電，下班時(shí)關(guān)好門窗、關(guān)閉水、電源等。物品歸放整齊，墻上圖表等規(guī)劃有序。（三）下班時(shí)關(guān)好門窗、電源、水源、氣源。（二）作風(fēng)正派，辦事公道，盡職盡責(zé)，密切聯(lián)系居民，關(guān)心解決居民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多為居民辦實(shí)事，辦好事，積極為群眾排憂解難，不得故意刁難群眾。（二）做好檔案材料的收集整理、鑒定、移交保管工作。十五、考核制度（一）建立以社區(qū)居民民主評議和辦事處各職能科室、社區(qū)單位參與相結(jié)合，年終綜合考核和日常工作考核相結(jié)合的考核制度。比例分別為：居民進(jìn)行滿意度評議占50%、居民代表民主測評占30%、職能科室評儀占20%。?文書、會(huì)計(jì)賬目、像片實(shí)行集中統(tǒng)一管理，個(gè)人不得陳放各類文件資料。社區(qū)計(jì)劃生育委員會(huì)工作職責(zé)?宣傳貫徹黨的計(jì)劃生育政策，法規(guī)，教育居民樹立科學(xué)文明進(jìn)步的婚育觀，自覺實(shí)行計(jì)劃生育。提高生殖健康水平，杜絕大月份引產(chǎn)和計(jì)劃外生育。?組織發(fā)動(dòng)群眾，搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)行生活垃圾日產(chǎn)日清，無衛(wèi)生死角，保城樓院內(nèi)外的環(huán)境整潔，采取綜合防治手段除害防病。協(xié)助專業(yè)部門社區(qū)環(huán)境，搞好社區(qū)內(nèi)永久性公益衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)工作，保持其清潔美觀。?利用社區(qū)資源，組織社區(qū)居民開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，提高廣大社區(qū)居民的文化素質(zhì)，營造溫馨祥和的社區(qū)氛圍。成都高新區(qū)勞動(dòng)保障工作站職責(zé)?社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的職責(zé)主要是協(xié)助、配合街道勞動(dòng)保障所開展本轄區(qū)勞動(dòng)保障工作，提供勞動(dòng)保障服務(wù)。做好社區(qū)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)，資料歸檔備案。幫助社區(qū)單位和個(gè)人創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)實(shí)體，協(xié)調(diào)并做好社區(qū)就業(yè)實(shí)體的各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)工作