【正文】 （六）此外,從細(xì)微實(shí)事入手,，在此基礎(chǔ)上我們因該乘勝追擊與群眾融在一起，打成一片。不要把自己地位想得跟民眾有什么區(qū)別，要樹立一種觀念，就是警民是一家，為群眾辦事兒就是為自己辦事兒。（四）基層長期超負(fù)荷的工作嚴(yán)重影響民警的心理狀態(tài)。民警與群眾關(guān)系相互脫節(jié)，從而漸漸失去公安工作賴以生存的群眾基礎(chǔ)。(一)認(rèn)識(shí)不足。第五篇：提高公安群眾工作能力結(jié)合公安工作實(shí)際，談?wù)勅绾翁岣吖踩罕姽ぷ髂芰补ぷ魅罕娐肪€，是指公安工作實(shí)行的一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的工作路線。有效的工作方法在工作中往往能起到事半功倍的效果。其次，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)是前提。首先，思想道德的是保障。另一方面，對云南省國家稅務(wù)局新開發(fā)的“征管質(zhì)量分析系統(tǒng)”進(jìn)行了操作講解。熱愛工作，追求卓越，提高工作能力。建立表格化，哪些是款匯了，貨還未到，哪些是貨到了，發(fā)票還未到。再次，要端正工作態(tài)度，提高工作能力。讓我們上下同心協(xié)力，緊緊圍繞區(qū)委二屆三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工，以無愧于時(shí)代發(fā)展和職工要求的新業(yè)績，為新時(shí)期順義的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出新的更大的貢獻(xiàn)！第三篇：加強(qiáng)執(zhí)行力,提高工作能力尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、（各位評委）各位同事：大家好！我今天演講的題目是《加強(qiáng)執(zhí)行力，提高工作能力》加強(qiáng)執(zhí)行力，提高工作能力XXX 制度的生命在于執(zhí)行,制度的權(quán)威也在于執(zhí)行。職工群眾是工會(huì)組織的服務(wù)對象，也是工會(huì)組織的寶貴資源，是工會(huì)工作成效的評判者。二、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，為基層服好務(wù)。要設(shè)立投訴熱線電話。（五）提高為職工服務(wù)的能力。要在加強(qiáng)組織建設(shè)，搞好法律法規(guī)學(xué)習(xí)，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查上多做工作。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)全面發(fā)展，對工會(huì)工作提出了更高的要求。平等協(xié)商、集體合同制度是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重要機(jī)制。一要在企業(yè)深化改革、改制、改組中發(fā)揮維權(quán)作用。宣傳群眾、組織群眾、動(dòng)員群眾是工會(huì)組織的優(yōu)勢。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)?！拔逡弧鼻跋Γe辦“雙全杯”順義區(qū)首屆職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果展。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在肯定成績的同時(shí)，我們更要正視不足。兩個(gè)月的時(shí)間，區(qū)總工會(huì)發(fā)出新會(huì)員證35000個(gè)。現(xiàn)已收集到全區(qū)17個(gè)工種4609個(gè)空缺崗位信息，并及時(shí)通過工會(huì)網(wǎng)站、公告欄提供給需求就業(yè)和再就業(yè)的會(huì)員； 將1000余冊《再就業(yè)優(yōu)惠政策》和《再就業(yè)優(yōu)惠政策問答》送到會(huì)員手中；積極爭取政府再就業(yè)資金和多渠道籌集資金，為2名特困會(huì)員送去4000元慰問金；開展互助互濟(jì)活動(dòng)，為140名會(huì)員送去安康意外保險(xiǎn)，為175名女工會(huì)員送去女工四病保險(xiǎn)；將北京綠港保潔公司和空港天宏人才服務(wù)中心作為順義區(qū)下崗失業(yè)人員工會(huì)的再就業(yè)基地。（一）拓展和延伸維護(hù)職能，組建下崗失業(yè)人員工會(huì)。其中，金百萬酒樓等29家較大規(guī)模的餐飲業(yè)組建了工會(huì)。為提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作水平，區(qū)總工會(huì)聘請專家學(xué)者，在北戴河對41名二級工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)主任進(jìn)行了培訓(xùn)，并經(jīng)考核做到持證上崗。共創(chuàng)新技術(shù)586項(xiàng)、新工藝384項(xiàng)、新記錄260項(xiàng)、新服務(wù)管理模式241項(xiàng)、最佳操作法406項(xiàng)；22721名職工學(xué)習(xí)了一門新知識(shí)，18322名職工掌握了一門新技能；實(shí)現(xiàn) 技術(shù)革新288項(xiàng)，創(chuàng)效22849萬元；雙增雙節(jié)739項(xiàng)，創(chuàng)效9638萬元；提出合理化建議18446件，實(shí)施4458件，創(chuàng)效8460萬元。舉辦“順義區(qū)職工技能大賽”。第二篇：提高工作能力提高工作能力 創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)為順義區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)超高速跨越式發(fā)展做貢獻(xiàn)在順義區(qū)工會(huì)工作會(huì)議上的工作報(bào)告趙長樹（2005年2月1日）各位主席、同志們：我受順義區(qū)總工會(huì)二屆委員會(huì)委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請予審議。管理從每個(gè)角度講就是要讓管理者發(fā)現(xiàn)問題并解決問題?！坝煳铮仍烊恕?，管理的主要任務(wù)是做人的工作。第一篇：加強(qiáng)工作能力的提高加強(qiáng)工作能力的提高吳廠長在焦化廠副工段長以上的管理干部會(huì)議精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過學(xué)習(xí)吳廠長《團(tuán)結(jié)一致、堅(jiān)定信心、振奮精神，為圓滿完成2012年下半年的安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)而努力奮斗》的講話精神，使我深刻體會(huì)到作為一名管理人員，必須加強(qiáng)以下五種工作能力的提高，因?yàn)槟芰Q定實(shí)力，能力決定績效。這就要求我們管理人員一定要做到“一崗雙責(zé)”，既要抓好安全生產(chǎn)經(jīng)營，又要帶好隊(duì)伍；既要從嚴(yán)管理，又要關(guān)心員工。沒有問題就是最大的問題，有問題發(fā)現(xiàn)不了是水平問題，發(fā)現(xiàn)了問題卻解決不了是沒有水平的問題。2004年工作回顧2004年是順義改革發(fā)展取得重大成就的一年，也是全區(qū)各級工會(huì)組織創(chuàng)造性地開展工作并取得重大進(jìn)展的一年。全區(qū)各級工會(huì)組織以開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)為載體，緊緊抓住“北京市新世紀(jì)首屆職工技能大賽”的機(jī)遇，將傳統(tǒng)的勞動(dòng)競賽與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，持續(xù)掀起了形式多樣、各具特色的競賽高潮。各級工會(huì)舉辦技術(shù)比賽316場次，參賽職工31807名。一年來，全區(qū)有98139名職工參與了“安康杯”活動(dòng)，在增 強(qiáng)職工安全意識(shí)、幫助職工掌握安全知識(shí)、提高職工自我保護(hù)能力等方面發(fā)揮了重要作用。面對我區(qū)近幾年經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，村域內(nèi)各類型企業(yè)迅猛增 加，已有67個(gè)行政村建立了村企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的現(xiàn)狀，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，區(qū)總工會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，于9月20日制定出臺(tái)了《村企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作暫行辦法》。開展專項(xiàng)調(diào)研，在下崗失業(yè)人員中做到“六清”。根據(jù)簽約內(nèi)容，凡是愿意再就業(yè)的會(huì)員，經(jīng)推薦，被錄用的職工將與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，保證享受社會(huì)保險(xiǎn)和不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的待遇。順義區(qū)總工會(huì)創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)的做法引起了市總、區(qū)委和媒體的廣泛關(guān)注。主要是：各級工會(huì)干部的綜合素質(zhì)有待于提升；工會(huì)工作能力有待于提高；工會(huì)自身建設(shè)有待于加強(qiáng)。工會(huì)工作是黨的工作的重要組成部分，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位中不僅肩負(fù)著重要的職責(zé)，而且工會(huì)組織自身能力建設(shè)的狀況如何、作用發(fā)揮如何，同樣影響著黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固。（二）提高組織和動(dòng)員職工的能力。2005年為全區(qū)工會(huì)干部的培訓(xùn)年。要結(jié)合全區(qū)開展的主題教育，充分利用工會(huì)組織宣傳陣地，采取流動(dòng)宣傳、定點(diǎn)宣傳、專題宣講的方式，加大對《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)的宣傳力度，提高職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和能力。各級工會(huì)代表要參加企業(yè)改組、改制、兼并、破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)（清算）小組。要不斷完善平等協(xié)商機(jī)制、履約責(zé)任機(jī)制和檢查落實(shí)的機(jī)制，逐步推行工資集體協(xié)商制度。各級工會(huì)要站在全局的高度，更加積極地參與社會(huì)利益關(guān)系特別是勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，正確反映職工群眾的愿望與要求，化解各種矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要逐步建立各級勞動(dòng)保護(hù)聯(lián)席會(huì)議制度，強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的機(jī)制建設(shè)，組織開展“安康杯”競賽，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督監(jiān)察委員會(huì)的作用，維護(hù)職工的生命權(quán)和健康權(quán)。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把職工群眾真正作為自己服務(wù)和維護(hù)的對象，盡最大的努力為職工辦實(shí) 事、解難事。通過這個(gè)平臺(tái)，及時(shí)了解職工合法權(quán)益受到侵害的情況，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)?；鶎庸?huì)是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的組織和實(shí)踐基礎(chǔ)，是工會(huì)工作能力的直接體現(xiàn)者。工會(huì)只有首先增強(qiáng)職工意識(shí)和會(huì)員意識(shí)，把職工群眾真正作為自己的服務(wù)和維護(hù)對象，職工和會(huì)員才會(huì)增強(qiáng)工 會(huì)意識(shí)，把工會(huì)作為自己的組織。一項(xiàng)好的制度，如果不執(zhí)行或者是執(zhí)行不到位，就形同虛設(shè)，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。想要提高工作能力，工作態(tài)度才是關(guān)鍵。做到清晰、簡單、一目了然。