【正文】 加強機關(guān)文化建設(shè)，有利于營造建立學(xué)習(xí)型機關(guān)的良好氛圍，學(xué)習(xí)型機關(guān)的建立，可以豐富機關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)涵，深化機關(guān)文化建設(shè)的成果，是新時期機關(guān)文化建設(shè)的一個重要載體。因此，一定要重視制度約束，并加強督查和考核。要建立學(xué)習(xí)型機關(guān)，首先領(lǐng)導(dǎo)必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，因為學(xué)習(xí)型機關(guān)的根本特點是整個機關(guān)的所有層次都在進行思考，而不只是主要領(lǐng)導(dǎo)在思考。二要加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。二、明確任務(wù)指方向。未來的社會是一個學(xué)習(xí)型社會，未來的教育是終身教育。并將學(xué)習(xí)情況與考核得分相掛鉤，對參學(xué)率和及格率未達100%的科室嚴格在科室考核中予以扣分。組織開展適合老干部特點的文體活動是老干部工作的一部分，老干部工作人員必須熟悉健身、棋牌、球類等方面的常識。我們在堅持“集中學(xué)習(xí)日”制度的基礎(chǔ)上，通過開展系列學(xué)習(xí)競賽活動來營造你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。二是創(chuàng)新型機關(guān)。一、樹立學(xué)習(xí)理念，明確創(chuàng)學(xué)任務(wù)根據(jù)市創(chuàng)學(xué)辦的總體要求，聯(lián)系我局實際，組織全局干部職工討論，確定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的共同目標：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以適應(yīng)做好新形勢下老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)工作為目的，樹立先進學(xué)習(xí)理念、建立互動機制,健全學(xué)習(xí)體系、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,理論聯(lián)系實際,著眼于老干部工作人員的綜合素質(zhì)提高和老干部事業(yè)的長遠發(fā)展。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)習(xí)骨干在創(chuàng)建活動中的表率作用。要有明確的學(xué)習(xí)激勵約束機制。在此基礎(chǔ)上還要結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的需要，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、金融、法律、歷史、科技、外語及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，強化信息化知識的培訓(xùn)。當前應(yīng)做到“四個明確”：要有明確的學(xué)習(xí)體系和學(xué)習(xí)目標。我們國稅機關(guān)肩負著為全面建設(shè)小康社會提供強大財力保障的神圣使命，因此率先把國稅機關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機關(guān)是時代和社會發(fā)展的內(nèi)在要求，也是帶好隊，收好稅的必然選擇。要真實記載每個干部學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)成果，并作為檢查考核的依據(jù)。必須專門建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織機構(gòu)，制訂工作職責，明確建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的基本原則、基本內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、階段目標和中長期規(guī)劃。樹立在崗位上做出成績的干部都是人才的觀念，鼓勵干部根據(jù)工作的需要自學(xué)成才，把學(xué)習(xí)與提高崗位技能、進行崗位創(chuàng)新結(jié)合起來，支持干部把工作中存在的各種技術(shù)、管理問題與團隊學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高處理、防范各種問題的實際能力。在系統(tǒng)內(nèi)積極開展“愛崗敬業(yè)，公正執(zhí)法，誠信服務(wù)，廉潔奉公”為主要內(nèi)容的稅務(wù)職業(yè)道德教育，以勤政、廉政、優(yōu)政為重點的從政道德教育，以講誠信、做實事、倡勤儉為主題的公民道德教育，以講大局、講奉獻、講成績?yōu)橹黝}的工作作風教育等系列主題教育。舉辦專題講座。由于在網(wǎng)絡(luò)這個虛擬空間進行辯論討論，職工們的言論更真實、更自由，可以提出不少比平時更實際、更尖銳的意見。開展啟智求知的讀書自學(xué)活動?？梢愿鶕?jù)征管改革、信息化、專業(yè)化管理的新要求，按照省局崗位培訓(xùn)系統(tǒng)教材，采取組織指定、自愿組合等形式，組建各具特色的學(xué)習(xí)型團隊。具體說來，可以有以下形式：全員學(xué)習(xí)和全面學(xué)習(xí)。創(chuàng)建工作應(yīng)從三個層面全面鋪開：圍繞增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法治稅的能力、總攬全局的能力，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班子”；圍繞塑造一支“愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、文明法治、廉潔高效”的優(yōu)秀戰(zhàn)斗團隊，建設(shè)“學(xué)習(xí)型隊伍”；圍繞增強廣大稅干的綜合分析能力、創(chuàng)新思維能力、行政執(zhí)法能力和科技應(yīng)用能力，培育“學(xué)習(xí)型人才”。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，必須全面性。要號召全局干部與時俱進，樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)與工作互動”、“團隊學(xué)習(xí)”、“提高學(xué)習(xí)力”等學(xué)習(xí)新理念，要把學(xué)習(xí)的理念真正滲透到每一個人的思想中，讓學(xué)習(xí)成為自覺的行動，自主的追求。三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)必須具有堅實的載體學(xué)習(xí)是一項艱巨的系統(tǒng)工程，沒有載體無法形成氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)征文:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)之我見第二篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)征文:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)之我見一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是國稅事業(yè)發(fā)展的必然要求黨的十六大報告指出：要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色的社會主義事業(yè)新局面的一個重要奮斗目標。這是堅定政治方向，增強人們精神力量的根本保證。明確的學(xué)習(xí)目標是人們求知航道上時刻閃爍的“指明燈”，是求學(xué)道路上取之不盡，用之不竭的力量源泉。從質(zhì)上觀察，理論素養(yǎng)、思想境界、學(xué)識水平、工作能力遠不能適應(yīng)現(xiàn)代稅收工作的需要。從量上分析，結(jié)構(gòu)不合理，分布不均勻，尤其是重要崗位缺乏高素質(zhì)復(fù)合型人才，普通崗位缺乏實用性干部，嚴重存在著人才青黃不接和干部結(jié)構(gòu)的不合理性與不適應(yīng)性。有了明確的學(xué)習(xí)目標，還要科學(xué)地制定學(xué)習(xí)計劃。二要學(xué)習(xí)應(yīng)用性知識。作為行政執(zhí)法部門，國稅代表著國家的形象，努力適應(yīng)當今社會，造就一支以國稅事業(yè)目標為共同意愿，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，追求超越的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍，增強國稅系統(tǒng)的創(chuàng)新力和競爭力，既是我們國稅干部的責任，也是國稅事業(yè)發(fā)展的必然要求。做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以建業(yè)、學(xué)以致用，重點解決國稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、思想觀念，發(fā)展思路和工作作風方面的突出問題，不斷增強緊迫感和責任感，振奮精神，堅定信心，開拓視野，著眼新實際，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，使稅收各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。應(yīng)根據(jù)當前形勢和國稅工作的要求來制定。這中間最重要的是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班子”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是國稅事業(yè)的核心力量，也是學(xué)習(xí)型組織的倡導(dǎo)者、發(fā)動者，是學(xué)習(xí)型干部隊伍的帶領(lǐng)者、支持者，是國稅文化、國稅精神的培育者、傳播者。針對不同年齡不同層次不同崗位的稅干制定學(xué)什么、如何學(xué)、達到何種程度的學(xué)習(xí)規(guī)劃，同時配套規(guī)劃建立起每名稅干的學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況錄入微機管理；在學(xué)習(xí)過程中要求每一位稅干做到“四個必備”，即必備的政治理論知識、稅收業(yè)務(wù)知識、涉稅法規(guī)知識和計算機運用知識。如計算機、法律、稅收業(yè)務(wù)等興趣小組，制訂活動計劃，定期組織活動，交流學(xué)習(xí)體會，研究解決學(xué)習(xí)中遇到的問題。在全體干部職工中開展“增知、明智、勵志”讀書活動。領(lǐng)導(dǎo)也可以從中發(fā)現(xiàn)職工的真實想法，有針對性地改進工作。邀請專家學(xué)者就時事政治、經(jīng)濟形勢等課題進行集中講課，進一步拓寬干部視野，推動思維方式變革。四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)必須有良好的激勵機制讓一個人去干他不喜歡的工作，無論他能力有多大，其效果不一定很理想。對在崗位上做出成績、取得成果的干部給予獎勵和表彰。建立健全政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，進一步明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、考評方式、獎懲等內(nèi)容。在半年和綜合考核中，對各項學(xué)習(xí)指標進行考核匯總，分別記入單位和個人學(xué)績檔案，考核成績與單位和個人的獎懲掛鉤，并作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的重要意義學(xué)習(xí)型社會的特征在于不斷學(xué)習(xí)，包括終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團體學(xué)習(xí)等等。沒有目標，就沒有方向，也就沒有前進的動力，首先要確立先進的學(xué)習(xí)理念，強化“學(xué)習(xí)為本”、“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的意識，變“要為學(xué)”為“我要學(xué)”；其次要建立以稅收實際工作需求為導(dǎo)向科學(xué)規(guī)范的學(xué)習(xí)教育體系。進入21世紀以來，科學(xué)技術(shù)突飛猛進，知識經(jīng)濟蓬勃興起，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟、電子商務(wù)正如雨后春筍般地飛速發(fā)展，如果我們不懂電腦，不盡快掌握高科技知識，又如何去應(yīng)付這些新生事物，如何保證國家稅款能足額入庫而不致于流失？“科技加管理”是我們適應(yīng)新形勢的必由之路，稅收管理信息化已成為當前稅收工作的重要組成部分和最鮮明的時代特征，高科技的管理手段需要高素質(zhì)的人才來實現(xiàn)，因此努力學(xué)習(xí)和掌握高科技知識刻不容緩。這是激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)效果，確保創(chuàng)建活動有效運行的重要措施，從內(nèi)容、方法、時間上都要建立健全嚴格的學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)經(jīng)?；鸵?guī)范化，要進一步健全學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)