行政人事部工作總結(jié)工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是公司發(fā)展的保障，所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是本年行政人事部工作的重心。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。做好與外聯(lián)各項(xiàng)工作及公司各部門(mén)的管理及溝通，以使公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)的工作更為通暢。，考勤記錄審核統(tǒng)計(jì)、工時(shí)統(tǒng)計(jì)、人事信息收集/管理、檔案管理、離職人員手續(xù)、離職情況分析和建議、考勤管理。員工提出離職申請(qǐng)之后，由行政人事部、員工上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別做溝通，填寫(xiě)好溝通內(nèi)容以及溝通結(jié)果。工作計(jì)劃（1）各部門(mén)月度計(jì)劃——每月27日之前提交（2）各部門(mén)月度資金計(jì)劃——每月25日之前匯總提交財(cái)務(wù)（3）各部門(mén)月度工作總結(jié)——每月27日之前提交（4）各部門(mén)周計(jì)劃——每周六中午10點(diǎn)之前提交（5）以上各部門(mén)計(jì)劃均由各部門(mén)負(fù)責(zé)人以電子文檔形式提交至行政人事部，由行政人事部匯總后以電子文檔形式交至總經(jīng)理處辦公用品的領(lǐng)用（1）每次領(lǐng)用均需由領(lǐng)用人做好辦公用品領(lǐng)用登記（2）每月定時(shí)進(jìn)行辦公用品的電子表格登記營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)等證件原件在財(cái)務(wù)處招聘（1）網(wǎng)址：（2）由各部門(mén)填寫(xiě)用人需求，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。對(duì)于旅游這塊我們做了新的改進(jìn)，明確旅游制度。辦理新進(jìn)、離職等手續(xù)。在這一年里，吳總對(duì)我部工作進(jìn)行正確的指導(dǎo)，及時(shí)給我的工作明確的方向和寶貴的意見(jiàn)。，添加了試用期考核表，由組長(zhǎng)根據(jù)平時(shí)工作打分，最終確定是否該新員工是否通過(guò)試用期，通過(guò)試用期簽訂合同。：15年下半年及16年上半年我們部門(mén)組織了幾次大型的活動(dòng)。：主要是平時(shí)和運(yùn)營(yíng)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作。（2）周例會(huì)行政人事主管負(fù)責(zé)會(huì)議主持，文員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，會(huì)后次日整理好電子版的會(huì)議紀(jì)要發(fā)送給總經(jīng)理審核后下發(fā)各部門(mén)。由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)放。第四篇：行政人事部工作職責(zé)行政人事部工作職責(zé)為加強(qiáng)公司行政人事管理，建立和完善行政人事部的工作程序、崗位職責(zé)，使部門(mén)工作更加靈活高效，公司各部門(mén)之間配合更加緊密；同時(shí)規(guī)范明確部門(mén)日常工作，特制定本制度。、變更及各類(lèi)合同的收集與管理，以及法律事務(wù)工作。行政管理、人事管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)力量，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。三、公司管理運(yùn)作方面順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。充分引導(dǎo)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1