藥品銷售人員各崗位職責-免費閱讀
【正文】 十九、公司的所有產(chǎn)品在標準價格的基礎上需要一個公司的底價標準，有業(yè)務主管根據(jù)每個店的情況給出政策。十二、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。五、管理開發(fā)好自己的客戶，并不定期的做好客戶回訪和客戶維護工作。投標報價及入圍后談判報價均應經(jīng)成本會計分析，總經(jīng)理同意后再報。 明確客戶內(nèi)部關鍵負責人，和關鍵負責人或相關負責人建立客情關系，保證隨時了解客戶內(nèi)部真實信息情況。正式員工員工轉(zhuǎn)正后，公司將對該名銷售員工定崗、定量，確定工作部門、職務和薪金待遇，確定工作區(qū)域和銷售任務。根據(jù)公司品牌、產(chǎn)品、價格及市場策略，開發(fā)意向客戶，做好工作過程中的與客戶核心部門及人員的溝通、方案、詢價、考察、招標、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。、精神藥品采購按其管理規(guī)定執(zhí)行。負責標準品的正確保存及使用、各類試液相標難溶液的的配制與標定，并按藥典規(guī)定定期復標。（13）為消費者提供用藥咨詢和指導，指導顧客安全、合理用藥。（5）正確銷售藥品，對用戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項，根據(jù)顧客所購藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格核對無誤后，將藥品交與顧客。（7）營業(yè)時間必須在崗，并佩戴標明姓名、技術(shù)職稱等內(nèi)容的胸卡，不得擅離職守。（9）自覺接受質(zhì)量負責人的監(jiān)督指導，不斷提高法制意識和質(zhì)量意識。購進人員質(zhì)量職責（1）樹立“質(zhì)量第一”的觀念，嚴格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，確保經(jīng)營行為的合法性，保證購進藥品質(zhì)量。（3）堅持“預防為主”的原則，按照藥品理化性能和儲存條件的規(guī)定，結(jié)合藥店實際情況，采取正確有效的養(yǎng)護措施，確保店內(nèi)藥品質(zhì)量。（3）質(zhì)量不合格的藥品不得購進、陳列。做好不合格藥品的相關記錄。質(zhì)量負責人職責（1）樹立“質(zhì)量第一”的觀念，承擔本企業(yè)的質(zhì)量管理工作，在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)。（2）在“質(zhì)量第一”的思想指導下進行經(jīng)營管理，組織本單位人員認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)，加強藥店質(zhì)量管理，對本藥店所經(jīng)營的藥品質(zhì)量負領導責任。（7）重視客戶意見和投訴的處理，支持質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進。(6)負責藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告工作。（13）按月檢查陳列藥品的質(zhì)量狀況，保證其符合規(guī)定要求。（9）驗收首營品種，應有首批到貨藥品同批號的藥品出廠檢驗報告書，及數(shù)量標準、結(jié)論明確、簽章規(guī)范，驗收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。（8）負責對店內(nèi)設施及養(yǎng)護儀器設備的管理、維護工作，建立儀器設備管理檔案。（6）簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。（4）有配伍禁忌或超劑量的處方，應當拒絕調(diào)配、銷售。（2）營業(yè)員上崗前必須經(jīng)過業(yè)務培訓合格，取得地市級以上藥品監(jiān)督管理部門核發(fā)的上崗證書。（10）對缺貨藥品要認真登記，及時向業(yè)務部傳遞信息。檢驗人員必須嚴格以中國藥典（2015版）、本院制劑質(zhì)量標準為依據(jù)，進行藥品檢驗，并填寫檢驗記錄和報告實際檢驗結(jié)果。遵紀守法，廉潔自律，嚴禁借職務之便收受 紅包、回扣及謀取其他不正當利益。第四篇：銷售人員崗位職責銷售人員崗位職責一、總則負責客戶的開拓與維護工作，執(zhí)行并完成公司制定的銷售計劃。實習銷售人員第二周為外部培訓周，跟隨公司正式銷售員工開展業(yè)
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