“三重一大”試題-免費(fèi)閱讀
【正文】 李（副校長(zhǎng)）：（發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)及理由）羅（校委會(huì)成員）：（發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)及理由）......（校委會(huì)成員）：（發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)及理由）王（校長(zhǎng)）：（發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)及理由）。(二)集體決策違反法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定、違背集體決策原則和程序，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響和后果的領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決，并以應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)以上同意形成決議。參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)在會(huì)前熟悉材料，認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)議應(yīng)當(dāng)安排足夠時(shí)間進(jìn)行討論。決策材料包括議題材料和科學(xué)論證材料。（四）論證評(píng)估。（二）充分協(xié)商。（三）堅(jiān)持集體決策。（二）嚴(yán)格責(zé)任追究 各黨委會(huì)成員執(zhí)行“三重一大”制度的情況，作為黨政“一把手”民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，作為對(duì)黨委班子考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后，由班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。形成會(huì)議記錄。對(duì)決策建議，由班子成員逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由，因故未到會(huì)的班子成員可以書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)。按照程序提議。（四）大額度資金使用大額資金（5萬(wàn)元以上）的使用原則；單項(xiàng)支出數(shù)額較大（2萬(wàn)元以上）的資金安排；四、“三重一大”事項(xiàng)決策程序凡屬“三重一大”事項(xiàng)，除遇到重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體討論決定，不得以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。一、“三重一大”事項(xiàng)決策內(nèi)容重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用二、“三重一大”事項(xiàng)決策原則（一）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定原則。堅(jiān)持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和招待費(fèi)支出情況向職代會(huì)報(bào)告制度。堅(jiān)持重要事項(xiàng)集體決策一是內(nèi)容明確。第二篇：“三重一大”材料**公司“三重一大”決策制度執(zhí)行自查報(bào)告自“三重一大”集體決策制度實(shí)施以來(lái)，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實(shí)，將落實(shí)“三重一大”集體決策制度作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，在思想上認(rèn)識(shí)到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。1建立對(duì)決策的考核評(píng)價(jià)和后評(píng)估制度，決策事項(xiàng)完成后考核評(píng)價(jià)和評(píng)估。1重要人士任免，原則上至少提前3日征求企業(yè)和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見(jiàn)。重要人事任免事項(xiàng)使之企業(yè)直接管理人員的職務(wù)調(diào)整和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。第一篇：“三重一大”試題“三重一大”指的是：重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作。向上級(jí)推薦后備干部。1大額度資金運(yùn)作，有關(guān)部門(mén)提出資金用途、額度申請(qǐng)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交會(huì)議決策。健全決策失誤糾錯(cuò)改正機(jī)制和責(zé)任追究制度。通過(guò)落實(shí)“三重一大”集體決策制度，建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中權(quán)力，從源頭上預(yù)防了腐敗，從根本上保證了公司各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。規(guī)定了貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策；傳達(dá)落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)決議、決定和重要會(huì)議精神；研究公司黨的建設(shè)、思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要問(wèn)題；研究制定公司重要的規(guī)章制度、工作思路、工作要點(diǎn)、發(fā)展規(guī)劃和工作部署。三、下一步工作打算：深入學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度。凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)，都應(yīng)集體討論決定，保證黨的路線(xiàn)方針政策和決議、決定得到正確貫徹和執(zhí)行。黨委集體決策過(guò)程應(yīng)包括以下主要程序：（一）醞釀決策充分征求意見(jiàn)。提請(qǐng)黨委會(huì)議的“三重一大”事項(xiàng)議題，需經(jīng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)黨委書(shū)記確定。黨委主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在其他班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最后匯總討論情況，發(fā)表意見(jiàn)。審議決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)形成會(huì)議記錄。嚴(yán)格執(zhí)行決策。對(duì)拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重?fù)p失的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。根據(jù)職責(zé)、權(quán)限和議事規(guī)則，對(duì)“
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