【正文】 在工會建設中，各班組設有“五大員”，公司質量部又在各班組下設了質量自檢員，各成員深知產(chǎn)品質量就是企業(yè)生命，就是自己的飯碗，與企業(yè)共生存，共榮辱，全體成員嚴格把關，把質量作為重中之重，不斷提高一次報檢合格率，焊縫無損檢測取得過優(yōu)異成績和相應獎勵。為生產(chǎn)車間各班組做出了榜樣，為公司的青年員工們樹立了旗幟。第五篇：申報“青年文明號”事跡材料申報“青年文明號”事跡材料xx曹重鉚焊二班是由22名一線工作人員組成的集體，平均年齡22歲，其中團員青年占100%，團員22名。、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范，無任何違紀違規(guī)行為。尤其是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動如火如荼的開展，更多的職工投入其中，人人爭當先進，人人努力提高。班組結合實際，制定了有特色，便于操作，切實可行的管理制度。以更加嶄新的姿態(tài)，更加飽滿的工作熱情投入到實際工作中，進一步提高自身素質，提升整體形象，努力開創(chuàng)工作新局面，力爭以優(yōu)異的業(yè)績，促進**步上新臺階。目前高級職稱7人，中級職稱1人，初級職稱5人。在創(chuàng)建工作中，領導小組經(jīng)常召開會議，適時提出創(chuàng)建要求，豐富創(chuàng)建載體，并多次邀請局領導來**檢查指導創(chuàng)建工作，經(jīng)過全體客戶經(jīng)理不懈努力，**的創(chuàng)建工作有了長足的發(fā)展，青年文明號創(chuàng)建活動開展得有聲有色，精神文明建設碩果累累。開展零售終端信息采集系統(tǒng)推廣也是加強零售終端建設的有力體現(xiàn)，目前已對轄區(qū)內五檔以上404戶進行了安裝推廣，正常使用客戶333戶，%?，F(xiàn)階段**已針對國家局提出的9個規(guī)格精準營銷工作進行積極部署，在今年9月制定了精準營銷方案，進一步提高對市場的掌控能力，加強品牌維護力度，提升客戶服務水平?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下。同時結合工作實際，訂立了崗位目標責任制，在制度落實上與績效和評先評優(yōu)相結合，明確責任，充分調動員工工作積極性和主動性。7保障機制（一）加強領導，全民動員，把創(chuàng)建工作作為各項工作的總抓手加強組織領導。充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，為創(chuàng)建工作提供好的外部環(huán)境。創(chuàng)辦創(chuàng)建活動信息平臺。經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，倡導崗位文明。著重做好制度落實和職責落實。三、創(chuàng)建目標以“創(chuàng)企業(yè)青年文明號，樹山東黃金新形象”為主題，以廣大團員青年為主體，緊緊圍繞公司主體，服務生產(chǎn)為中心工作，通過開展省管企業(yè)“青年文明號”創(chuàng)建活動，不斷提高全司員工的職業(yè)道德、業(yè)務技能和文化素質，涌現(xiàn)一批青年崗位能手，努力把我司塑造成為黃金行業(yè)典范，以此帶動我司經(jīng)濟效益和社會效益的進一步提高，為打造全國最具競爭力的黃金企業(yè)和國內領先、面向全球的現(xiàn)代化礦業(yè)資源運營企業(yè)添磚加瓦。四、社會效益標準創(chuàng)建活動扎實有效，立足本崗位，推出一項以上有特色的服務活動，并取得一定社會效益。二、服務標準恪守職業(yè)道德，遵守執(zhí)法規(guī)范，無被舉報、投訴現(xiàn)象。）有明確的創(chuàng)建主題；有醒目的創(chuàng)建標志，有切實可行的創(chuàng)建措施和制度保證。三、崗位標準員工具有良好的職業(yè)技能和較強的工作能力，熟悉本職業(yè)務，工作效率高。創(chuàng)建省管企業(yè)“青年文明號”活動方案為積極響應省國資委關于開展申報2013年度省管企業(yè)“青年文明號”活動的號召，進一步調動全司人員參與省管企業(yè)“青年文明號”創(chuàng)建活動的熱情，保證創(chuàng)建工作開展得更順利，卓有成效，特制定本活動方案。通過各種形式，在全司營造一種“人人是形象，人人是標桿”的濃厚爭創(chuàng)氣氛，鼓勵大家積極參與、踴躍投身到創(chuàng)建活動中去。要求全司員工積極配合支持團支部開展創(chuàng)建“青年文明號”工作，在全司形成人人參與創(chuàng)建，個個支持創(chuàng)建的良好態(tài)勢。通過舉辦崗位大比武等一系列競賽活動，不斷提高員工的業(yè)務技能，實現(xiàn)了技術比武與生產(chǎn)實踐相結合、與技術創(chuàng)新相結合，與修舊利廢、降本增效相結合。按照創(chuàng)建要求，細化管理工作任務分工，將各項指標進行分解、落實、明確具體工作、保證措施、責任班組、負責人及完成時間，并圍繞方案的落實開展工作。對檢查出的問題及時進行整改。（二）下大力氣搞好文明創(chuàng)建的基礎性工作，確保創(chuàng)建工作健康開展加強制度建設。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題予以公布，并作為績效考核、年終評先評優(yōu)的主要依據(jù)。前三個季度完成***，%，%；，%，%；，%；%，%。在示范店的評選工作中受到一定制約，但**認真分析當前市場背景，通過前期市場調研、背景分析、認真篩選，將在此基礎上評選出讓公司信得過、消費者滿意的轄區(qū)示范店。三、創(chuàng)建工作開展情況（一）建立長效機制，認真組織落實 1．健全組織，加強領導為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計劃、有落實、有督查。**把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”青年文明號的手段，廣泛開展練兵活動。從而充分調動職工工作的積極性和加強了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二、管理為本，創(chuàng)新理念在工作實踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標，以“突出奉獻比貢獻，樹立品牌窗精品”為思路，加強班組成員管理，規(guī)范職責制度。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強職工技能的培訓，全面增強他們的專業(yè)理論和實際技術水平。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節(jié)，注重規(guī)范，加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準軍事化”管理和作業(yè)過程標準化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進一步規(guī)范。