【正文】 想基礎(chǔ)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。抓好創(chuàng)建活動(dòng)的組織落實(shí)。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大會(huì)議精神，圍繞2013年團(tuán)省委、集團(tuán)公司團(tuán)委和公司黨委的工作要點(diǎn)，以落實(shí)“中國(guó)夢(mèng)”這一精神內(nèi)涵為抓手，立足公司共青團(tuán)工作實(shí)際，緊緊圍繞創(chuàng)建省管企業(yè)“青年文明號(hào)”這一中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本，樹立良好的“黃金人”形象，力促全司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明三豐收。鼓勵(lì)青年積極參加文化、業(yè)務(wù)繼續(xù)教育，參加各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽。創(chuàng)建活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能自覺(jué)帶領(lǐng)青年積極主動(dòng)地開展創(chuàng)建活動(dòng)。在創(chuàng)建過(guò)程中，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，總結(jié)、探索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式。經(jīng)常組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證青年每人至少一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)；不定期組織業(yè)務(wù)技能考核。二、目的意義創(chuàng)建省管企業(yè)“青年文明號(hào)”是提高青年員工隊(duì)伍素質(zhì)、樹立青年員工隊(duì)伍良好的群體形象的重要載體和新型紐帶；是服務(wù)于青年成長(zhǎng)、加快實(shí)現(xiàn)教育培養(yǎng)青年的主道；是新時(shí)期共青團(tuán)工作與單位中心工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，對(duì)培養(yǎng)廣大青年員工的主人翁意識(shí)、充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用、全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、樹立良好的企業(yè)形象、加快運(yùn)營(yíng)管理工作的改革與發(fā)展具有十分重要的意義。對(duì)照創(chuàng)建的“標(biāo)準(zhǔn)”提出的措施和指標(biāo)對(duì)照檢查，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。每月組織開展崗位培訓(xùn)、思想政治學(xué)習(xí)，宣傳黨的群眾路線方針政策，不斷提高員工的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。充分利用板報(bào)宣傳、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論、知識(shí)講座形式，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的意義、要求、目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)解釋，使全體員工真正把握活動(dòng)的內(nèi)涵，增強(qiáng)活動(dòng)的自覺(jué)性，從而形成強(qiáng)勢(shì)參與群體。在具體工作中對(duì)重點(diǎn)部位要加強(qiáng)管理，隨時(shí)把握工作大局，掌握創(chuàng)建活動(dòng)的主動(dòng)權(quán)。如達(dá)到優(yōu)秀及合格，向總公司創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)部門提交申報(bào)材料，由總公司統(tǒng)一向上級(jí)申報(bào)。在公司制度的基礎(chǔ)上，制定了工作、學(xué)習(xí)、考勤、衛(wèi)生、作息等一系列規(guī)章制度。第二篇：青年文明號(hào)申報(bào)***青年文明號(hào)申報(bào)材料為進(jìn)一步組織和引導(dǎo)青年立足崗位，塑造良好的社會(huì)形象，***充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范帶頭作用，圍繞營(yíng)銷的中心任務(wù)積極開展?fàn)巹?chuàng)市局“青年文明號(hào)”工作，不斷促進(jìn)創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，取得了一定的成績(jī)。加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)市場(chǎng)動(dòng)銷情況的掌握、分析，更加準(zhǔn)確的為營(yíng)銷策略提供精確信息。為積極落實(shí)市局開展“明碼標(biāo)價(jià)”相關(guān)工作，公司與**共同制作了“零售客戶價(jià)簽展示板”，更加有效的提高了“明碼標(biāo)價(jià)”的推廣工作。2．明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)**將青年文明號(hào)的創(chuàng)建納入到全年精神文明建設(shè)工作中，認(rèn)真擬訂創(chuàng)建計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建實(shí)施方案。，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情**對(duì)職工參加各類職稱學(xué)習(xí)考試成績(jī)通過(guò)者，給以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、搞好服務(wù)”這二十字方針。促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中，主要抓好“人、機(jī)、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。成績(jī)只能代表過(guò)去，面對(duì)全新的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應(yīng)以此次申報(bào) “青年文明號(hào)”為契機(jī)，組織和引導(dǎo)廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)，樹立與公司改革相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風(fēng)貌，為推動(dòng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量!一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班2011年1月22日第四篇：青年文明號(hào)申報(bào)條件青年文明號(hào)申報(bào)條件%以上，主要負(fù)責(zé)人年齡一般不超過(guò)35周歲。申報(bào)方式：凡符合條件的片區(qū)、班組，于2012年12月6號(hào)前報(bào)創(chuàng)建集體資料（請(qǐng)傳到車間辦公郵箱：mtjiuku）,如實(shí)填寫《青年文明號(hào)創(chuàng)建申報(bào)表》并附創(chuàng)建目標(biāo)實(shí)施推進(jìn)計(jì)劃。在公司2010評(píng)比中獲得佳績(jī)。企業(yè)市場(chǎng)廣，生產(chǎn)上相對(duì)的工作量就會(huì)增加，這是一個(gè)年輕的隊(duì)伍，大家也很重視工作之余的時(shí)間，“不僅僅通過(guò)加班加點(diǎn)提高產(chǎn)量，在正常的工作時(shí)間內(nèi)，最大限度的提高效率”這班長(zhǎng)早班會(huì)時(shí)常提起的，在班長(zhǎng)的合理調(diào)控和各組員積極努力下，班組月產(chǎn)量連創(chuàng)新高，拜托了通過(guò)加班熬出產(chǎn)量。安全，是一個(gè)企業(yè)的先行條件，是生產(chǎn)的先行條件。二、團(tuán)結(jié)一致，拼搏進(jìn)取團(tuán)結(jié)一致，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展根本，鉚焊班組，處于企業(yè)生產(chǎn)的最前沿，也是企業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的最基本組成點(diǎn)部分，最直接的關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)。班組自組建以來(lái)，鉚焊二班全體成員團(tuán)結(jié)努力，克服困難，發(fā)揚(yáng)“拼搏、進(jìn)取、高效、創(chuàng)新”的精神，重安全，抓生產(chǎn)，爭(zhēng)優(yōu)先，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、產(chǎn)量、安全都抓緊，都抓硬的工作方針，以提高產(chǎn)量為己任，以嚴(yán)把質(zhì)量為使命，以注重安全為先行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，高效創(chuàng)新。、計(jì)劃和目標(biāo)，有具體的實(shí)施和考核制度，有詳細(xì)準(zhǔn)確的考核紀(jì)錄。做為生產(chǎn)班組，面對(duì)公司提出的“零違章、零傷害”目標(biāo)，積極進(jìn)行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。堅(jiān)持班督促，周檢查，強(qiáng)化集體意識(shí)建設(shè)加強(qiáng)對(duì)班組員工的管理。第三篇：青年文明號(hào)申報(bào)青年文明號(hào)申報(bào)一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學(xué)徒6人是生產(chǎn)線上