【正文】 想基礎。堅持學習制度。抓好創(chuàng)建活動的組織落實。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大會議精神，圍繞2013年團省委、集團公司團委和公司黨委的工作要點，以落實“中國夢”這一精神內(nèi)涵為抓手，立足公司共青團工作實際，緊緊圍繞創(chuàng)建省管企業(yè)“青年文明號”這一中心工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持以人為本，樹立良好的“黃金人”形象，力促全司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明三豐收。鼓勵青年積極參加文化、業(yè)務繼續(xù)教育，參加各類業(yè)務競賽。創(chuàng)建活動的主要負責人政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強，能自覺帶領青年積極主動地開展創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建過程中，緊密結合企業(yè)實際，總結、探索、建立起一整套標準化作業(yè)、科學化管理的先進模式。經(jīng)常組織業(yè)務培訓，保證青年每人至少一次培訓機會；不定期組織業(yè)務技能考核。二、目的意義創(chuàng)建省管企業(yè)“青年文明號”是提高青年員工隊伍素質(zhì)、樹立青年員工隊伍良好的群體形象的重要載體和新型紐帶；是服務于青年成長、加快實現(xiàn)教育培養(yǎng)青年的主道；是新時期共青團工作與單位中心工作的最佳結合點，對培養(yǎng)廣大青年員工的主人翁意識、充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用、全面提高優(yōu)質(zhì)服務水平、樹立良好的企業(yè)形象、加快運營管理工作的改革與發(fā)展具有十分重要的意義。對照創(chuàng)建的“標準”提出的措施和指標對照檢查，結合實際制定具體實施辦法。每月組織開展崗位培訓、思想政治學習，宣傳黨的群眾路線方針政策，不斷提高員工的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。充分利用板報宣傳、網(wǎng)絡評論、知識講座形式，對創(chuàng)建活動的意義、要求、目標進行詳細解釋，使全體員工真正把握活動的內(nèi)涵，增強活動的自覺性，從而形成強勢參與群體。在具體工作中對重點部位要加強管理，隨時把握工作大局，掌握創(chuàng)建活動的主動權。如達到優(yōu)秀及合格，向總公司創(chuàng)建活動領導部門提交申報材料，由總公司統(tǒng)一向上級申報。在公司制度的基礎上，制定了工作、學習、考勤、衛(wèi)生、作息等一系列規(guī)章制度。第二篇：青年文明號申報***青年文明號申報材料為進一步組織和引導青年立足崗位，塑造良好的社會形象，***充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范帶頭作用，圍繞營銷的中心任務積極開展爭創(chuàng)市局“青年文明號”工作，不斷促進創(chuàng)建工作再上新臺階，取得了一定的成績。加強對轄區(qū)市場動銷情況的掌握、分析，更加準確的為營銷策略提供精確信息。為積極落實市局開展“明碼標價”相關工作，公司與**共同制作了“零售客戶價簽展示板”，更加有效的提高了“明碼標價”的推廣工作。2．明確目標，狠抓落實**將青年文明號的創(chuàng)建納入到全年精神文明建設工作中，認真擬訂創(chuàng)建計劃，建立健全各項規(guī)章制度，制定切實可行的創(chuàng)建實施方案。，激發(fā)職工學習熱情**對職工參加各類職稱學習考試成績通過者，給以適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強學習、提高素質(zhì)、搞好服務”這二十字方針。促使青年職工在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保質(zhì)保量的完成上級下達的各項生產(chǎn)任務。在安全標準化活動中，主要抓好“人、機、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻。成績只能代表過去，面對全新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應以此次申報 “青年文明號”為契機，組織和引導廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻，樹立與公司改革相適應的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競爭、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風貌，為推動公司的發(fā)展貢獻智慧和力量!一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班2011年1月22日第四篇：青年文明號申報條件青年文明號申報條件%以上，主要負責人年齡一般不超過35周歲。申報方式：凡符合條件的片區(qū)、班組，于2012年12月6號前報創(chuàng)建集體資料（請傳到車間辦公郵箱：mtjiuku）,如實填寫《青年文明號創(chuàng)建申報表》并附創(chuàng)建目標實施推進計劃。在公司2010評比中獲得佳績。企業(yè)市場廣，生產(chǎn)上相對的工作量就會增加，這是一個年輕的隊伍，大家也很重視工作之余的時間，“不僅僅通過加班加點提高產(chǎn)量，在正常的工作時間內(nèi)，最大限度的提高效率”這班長早班會時常提起的，在班長的合理調(diào)控和各組員積極努力下，班組月產(chǎn)量連創(chuàng)新高，拜托了通過加班熬出產(chǎn)量。安全，是一個企業(yè)的先行條件，是生產(chǎn)的先行條件。二、團結一致，拼搏進取團結一致，是一個團隊的發(fā)展根本，鉚焊班組，處于企業(yè)生產(chǎn)的最前沿，也是企業(yè)生產(chǎn)團隊的最基本組成點部分，最直接的關系到企業(yè)的生產(chǎn)。班組自組建以來，鉚焊二班全體成員團結努力，克服困難，發(fā)揚“拼搏、進取、高效、創(chuàng)新”的精神，重安全，抓生產(chǎn)，爭優(yōu)先，緊密結合生產(chǎn)實際，堅持實現(xiàn)質(zhì)量、產(chǎn)量、安全都抓緊，都抓硬的工作方針，以提高產(chǎn)量為己任，以嚴把質(zhì)量為使命，以注重安全為先行，團結協(xié)作，高效創(chuàng)新。、計劃和目標，有具體的實施和考核制度，有詳細準確的考核紀錄。做為生產(chǎn)班組，面對公司提出的“零違章、零傷害”目標，積極進行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。堅持班督促，周檢查，強化集體意識建設加強對班組員工的管理。第三篇：青年文明號申報青年文明號申報一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學徒6人是生產(chǎn)線上